2022班主任年终总结14篇.docx
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1、2022班主任年终总结14篇班主任年终总结 篇1敬重的各位领导,老师们:首先感谢校领导能给我这样一个和大家沟通的机会,能够在这里和大家一起学习,沟通,我感到特别荣幸,对于一名青年老师来说,在座的老师都是我学习的榜样,要说来谈谈当班主任的阅历实在不敢当,我仅对我的班主任管理工作向大家做一个汇报,谈一点心得体会,与大家沟通共勉!希望各位领导老师多提珍贵看法!一、抓好开头高一年级、每个学期的开头一个月,是学生行为习惯跟学校的规章制度“同步”的关键时期,班主任是一个班级的统帅,要想带好这个班,仅仅起早摸黑补习功课是不够的,“脚勤,嘴勤,眼勤”都必不行少。“脚勤”就是要常常走到班级同学中去,多与学生接触
2、,多跟班进行督促检查;“眼勤”,要常常深化教室、学生公寓及操场等,去视察同学们的状况,以便刚好驾驭第一手材料,发觉问题,刚好处理,把问题歼灭在萌芽状态。还要“嘴勤”,就要多找学生谈心,了解他们的内心世界,多与家长沟通,驾驭学生在家的状况,多方协作,使学生很快进入正轨。二、建立班级内部小组量化考核制度参照学校的班级量化考核制度,我给本班级也制定了班级内部小组量化考核制度。将班级分成五小组,五组实行竞争,各小组每月基分100分,在此基础上进行相应增减。每月月底班会上进行总结、评比和奖惩。每月初各组总分清零,仍以一百分为基础,进行本月记录。当月获得最高分的小组内成员才有资格竞选当月的校内文明之星和环
3、保标兵,并能得到班主任的奖品。这样把学生的主动因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。在班级管理中要针对学生心理特点,充分发挥学生们的主体作用,发挥学生的自我管理才能,以人为本,最大限度一一挖掘学生的创建潜能,有效地管理好班级,更重要的是,提高学生的整体素养,使学生全面健康地发展。三、班主任要擅长挖掘学生身上的闪光点人都喜爱被表扬。优等生须要表扬,学困生更须要表扬。作为班主任,要擅长发觉他们身上的闪光点,要擅长给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。我们班张慧家境贫寒,学习不好,可劳动特别主动。每次班级大扫除她拖地、檫门窗排桌椅,忙得满头
4、大汗,还不停地问:“老师,还有什么事要干?”我乘机对她说:“老师特殊喜爱你现在的表现,假如你在学习上再下点功夫,就会成为一名得才兼备的好学生。到那时,同学们都会对你刮目相看的,老师和父母也就更加快乐了。”她听了我的话也比较兴奋,接下来我有时额外给她布置点作业,有时让她同桌帮她辅导作业,慢慢地她自信了很多,成果也有了起色,我对她的每一点进步都刚好地赐予表扬,她学习的主动性有了较大提高,尽管她的理解实力不强,但是端正的学习看法确定了她期末考试的巨大进步。还有我们班王年生同学学习成果不好,基础特别弱,上课特殊喜爱讲话,甚至与同桌用特地的笔记本上课写字闲聊。对于他屡教不改的错误,我确定打电话与他家长沟
5、通,但是他当时立即哭着求我不要打电话给他父母。俗话说“男儿有泪不轻弹”,我立即意识到事出有因。经过了解,我才知道他母亲是聋哑人,没有工作,而其父亲在湾址的一些建筑工地做瓦匠,家里条件不怎么好,但为了他读书,在罗保小区租了一间地下室陪读,也顺便解决了其父亲在湾址打工的衣食住行问题。他向我保证以后上课肯定仔细听讲,因为他不想看到他父母的眼泪尤其是他母亲的。我认为一个孝顺的孩子应当值得信任,因此,我不仅没有打电话给他父母,并给他争取了助学金,果真功夫不负有心人,他期中考试进步了20多名,期末考试更是取得了年级前四百名的好成果。因此,我们班主任不要吝啬对学生的表扬,要多激励学生。其实,有时候,我也会当
6、着全班同学的面发火,但事后想一想,自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看,是不是有损于老师的形象,假如能通过其他方式教化学生,为什么要发火,训斥学生呢?这样既伤身体,又使班级氛围很压抑。其实学生有着不同的教化基础,来自不同的家庭,智力水平不一样,因而学生的发展是多层面的,只要他们在原有的基础上有所进步就可以了,我想,所谓“蹲下来看学生”,也许就是换一个角度看学生吧。不能用同一个模式去要求学生,学生的发展是多方面的,多考虑学生自身的特点,因材施教。总之,班主任的工作千头万绪,班主任的管理绝不能一层不变,僵化保守,要尽量“抓到微小处,落在实效中”,做到“脚勤,嘴勤,眼勤”,才能使班级管理见成效。
7、要在工作实际中不断改进,不断创新,注意可持续发展,才能真正让学生信服我们,从而更好的调动学生的主动性,增加班级的凝合力,让班级工作再上新台阶,从而取得更加优异的成果。以上,只是我个人对班主任工作的几点粗浅的相识,不当之处,敬请各位指责指正。感谢!班主任年终总结 篇2这学期我担当初二(5)班的班主任,在担当班主任期间我工作勤勤恳恳,兢兢业业,很多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下:一、坦诚相对、用心视察开学的第一件事,就是要尽快地熟识了解班里的学生的思想动态,在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生源。走近学生,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好挚友。
8、以坦诚的看法提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。其次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现等视察了解学生,听其言,观其行是了解学生的最基本方法,特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。二、兼听则明、偏听则暗客观地讲,每个学生都有他的闪光点,也有缺点,不少的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有详细了解事情的状况下,听信一面之词做出推断,使一些学生与班主任产生对立心情。通过调查发觉,对立心情产生的主要缘由有:一、老师处事不公允;二、老师不敬重学生的人格,特别是后进生
9、;三、老师批判学生与事实有出入。反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,批判学生要把握好分寸,即要严厉地指出学生的错误做法,也要一分为二地确定学生的优点和进步。这样学生轻易接受,老师的教化目的也轻易达到,千万不能因为他是后进生而随意批判,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是同等的。在工作中,我通常会在一些平常表现不够志向,甚至纪律有些差,但在部分学生中有肯定威信的学生以特别的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的机会,理解他敬重他,他们肯定会将班主任支配的工作做好。比如接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话
10、过程中发觉他们的不足和上风,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的上风,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的变更带动好自己的挚友。谁知这一招以毒攻毒收到奇效,不但个人纪律好了,就连平常的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生许多老师认定是烧好的砖瓦没法变了,这种评价会使这一类的学生产生破罐子破摔的消极心情,极不利于学生的成长。通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的机会与学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会;也有很多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我
11、这位班主任很好的状况下来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。(家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教化好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家访可以使许多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强,对班主任的工作,他们也会主动协作与支持。由于全面了解学生,班主任给学生的评价也比较正确,相互信任、相互敬重、相互理解就会形成。三、用规范化治理促进学生自我评价前面提到的一些评价学生的方法,主要是站在老师的角度的阅历式治理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生,就肯定要有规范化治理,更能促进学生的自我评价。它与阅历式治理相比,具有更突出的优点,主要表现在以下几个方面:1、治理目标清晰明确
12、化。治理目标清晰明确化是保证治理行为自觉性的前提,将治理行为目标化、详细化,可最大限度地防止了治理行为的冲动性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上,防止重复、错漏等现象出现,工作的成果和失误一目了然,可以为班主任评价班干部供应最好的依据,削减主观因素在其中的作用。2、治理行为可操作化规范化治理的上风在于给班级供应了一套详细的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我治理和自我评价。3、民主治理、评价客观化班级工作治理中令人心烦的问题许多,集中到一点就是公正与否的问题,规范化治理的优越性就在于,它为评价者供应了严格的评价程序和数量化的显示结果的方
13、法,从而保证了评价的客观性,正如上面的例子,学生最终的行为在转变,这些都是学生有目共睹的,可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据,从而防止了班主任工作中的主观,随意和武断等不公正问题的发生,可提高班主任的威信。(在量化治理方面本学期由于时间的关系做的不是很好。)总之,对学生的了解、探讨和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到正确评价学生,班主任工作才能得以顺当开展,这是做好班主任工作的前提。世界上的爱各种各样,老师对学生的爱是一种理智型的爱,要让这种爱深化学生的心里。班主任与学生朝夕相处,深化细致地了解学生,真心实意地关怀学生,充分敬重、信任学生,严格地要求学生等都是对学生的爱。对
14、学生的评价是其中的一种爱。教化心理学家认为,班主任的爱不同于父母对子女的自然之爱,不仅是个人之间的一种看法,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。班主任对学生的看法常常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。因此,学生往往把班主任对自己的关怀、爱惜、信任、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任的这种情感事实上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见,班主任的爱对教化好学生是多么重要!班主任年终总结 篇320xx年-20xx学年度,本人担当我校九年级(10)班的班主任工作,一年来工作是辛苦的,收获是丰硕的,结果肯定是令人满足的,一年来本人尽职尽责
15、,早上七点到晚上七点走进学校与孩子们一起学习,一起生活,一起奋斗,共同进步,在学习上,德育工作上都取得骄人的成果,本人所带的班级在学校其次次模拟考试中有四十人入围全校前三百名,前一百名十七人,全校前十名有三人,九年级(十)班被学校评为文明班级,本班韩晓云同学被评为安徽省优秀“三好”学生,在38中学秋季田径运动会上获得九年级第三名(总共十八个班级),在刚刚结束20xx年中考的物理化学试验操作中,我班平均分全校其次,9.7分,体育中考全校其次,平均28.4,两项加在一起满分(40分)的有25人,名列全校第一。良好的开端是胜利的一半,我想我们班最终的中考肯定能够再创佳绩。现对本人近一年多的工作做具体
16、的总结。一,完善班级管理机制,从严规范学生行为本人自走进九年级(10)就召集原来班委会成员开会让学生主动献计献策,完善班级管理机制,对原来的班级管理条例进行修改,对于不够严密的地方进行补充,突出由班干部管理班级的日常运作,每一天有一名值日班干负责,对课堂课外的班级纪律进行仔细记录,班干具有执法权,对于班干部不能解决的由班长解决,班长拿不准的时刚好向班主任汇报,值日班干记录每天都教室日志,教室日志的内容有课堂纪律状况,有学生作业收缴状况,有老师课堂教学反馈状况,有作业布置批改状况等,对于学生作业没有刚好完成的,课堂上被老师点名或者惩罚的,都有明确的记录,尤其在周三或者周五下午都自习课,尤其须要班
17、干仔细记录,对于违反班级各种规章制度要刚好地处理,该扣操行分的要刚好扣操行分,该谈话的谈话,该找家长的找家长,一般不要随意找家长,这样不利于对孩子的教化,对于孩子的教化是须要必要的惩戒但是不是对孩子的体罚,那样是违法的,那么班级的主要惩处手段就是孩子的操行分,操行分是孩子初三毕业操行评定的主要依据,也是孩子期末评语和三好学生评比,优秀学生干部,学习进步奖评比的主要依据,因此孩子比较看重,对于操行分的获得和扣除必需有一个严密的规定,有一个执行的手段,在制定的过程中征求学生的看法,然后制定草表,最终交给同学在周会上探讨然后审定,最终张榜公布,假如没有异议起先实行,例如课堂讲话扣一分,课堂被老师罚站
18、扣两分,当天作业没有刚好完成应扣二分,作业被老师批改为优秀加一分,课堂发言被老师表扬加一分,单科测验成果前三名加三,二,一分。期中期末考试成果全校前十名,前一百,前三百都可以获得不同程度加分,对于在运动会上为班级获得荣誉的加分,主动参与学校各种活动也可以获得不菲的加分,另外还可以获得班主任特别嘉奖,比如我们班王瑞,韩晓云,徐云徽三位同学在迎奥运征文竞赛中获奖,本人各嘉奖一本世界名著。总之,在我的班级里奖罚分明,从严治班,规范孩子行为,教化孩子做人,教书育人一齐抓,收到良好的效果。二,主动营造学习环境 激励学生学习爱好九年级学生应当努力提高各科学习成果,他们即将面临着中考,迎接中学入学考试是本年
19、度的中心工作,因此本人的主要工作是努力营造学习氛围,激励学生努力学习,激发他们的学习爱好,作为班主任不仅仅教好自己这一门学科,也要带领其他学科的老师合作努力提高学生的成果。在开学之初都要召开一次班级授课老师会议,在会上给其他老师讲解我的制班策略,得到他们的支持,让他们在批改作业的时候,对于优秀的赐予表扬,马虎的赐予指责,并且给与记录,我们班级有一名同学特地记录当天作业状况,然后加分,或者扣操行分,由组长向操行分记录班干,每一个月统计一次,每一学期在期末考试的成果单上向家长公布,同时也是书写评语的依据。每一堂上激励学生主动发言,对于发言主动的同学赐予激励和嘉奖,嘉奖操行分嘉奖,对于考试获得前三名
20、都赐予操行分嘉奖之外还有物质嘉奖,九年级每一次大的考试我都要对于进步五十名的同学,获得全校较好名次的同学,单科第一的同学都要赐予嘉奖,每次考试结束要实行发奖仪式,然后召开一次主题班会,让获奖的同学进行学习方法演讲,给那些学习没有方法的同学指明方向。同时我还利用同学主动要求入团的机会要求他们在学习上首先要有所进步,然后在课堂纪律,作业收缴方面都要有所表现,定期召开团员会议,对他们进行思想教化,对于那些在学习方面不求进步的同学,屡次违反班级规定的要求书面检讨,情节严峻的要求在班会上表达反思,通过半个学期的努力我们班级树立了努力学习,争取进步的良好学习风气,即使是自习课堂学生也仔细学习没有下位,讲笑
21、话现象,甚至我们班级大部分老师在没有人手的状况下,进行无人监考实践证明学生的自觉性相当的高。在全部同学的主动努力下,在所有授课老师的支持下我们班级在期末考试中取得良好成果,同时被学校评为“文明”班级,获得学校xx年-20xx学年度秋季运动会九年级组第三名的骄人成果。三,努力打造优秀学生 激励并帮扶学困生九年级(10)班得才兼备的孩子不乏其人,但是学习困难的孩子大有人在,有几位甚至是学习和平的都有问题的孩子才成为“问题”生。这就要办主任对待孩子特别关切和爱惜,成果不够志向的孩子情感比较脆弱,学习上缺乏信念,要求老师和班主任特别呵护,本人在这一方面做到细心,细心,热心,对于他们的点滴进步赐予表扬,
22、对于他们的不是原则性的错误只是给与示意即可,不要大肆宣扬。擅长发觉他们的优点,找寻适当的契机进行激励,考试成果进步时,课堂发言正确时,作业有良好表现时,对班级做出贡献时,抓住每一个机会进行表扬,工作之余还主动找孩子谈心,进行必要时家访或者是电话家访,一个激励的电话可以激励孩子也可以争取家长对我的工作赐予支持。对于优秀的孩子要让他们更加优秀,更加精彩或许是更难的工作,他们往往有良好的学习习惯,有远大的志向,由父母的支持,对于这样的孩子我利用的是细微环节教化,也就是关注他们成长中的每一个细微环节,让孩子感受到班主任在关切他们,关注他们,对于进步要刚好地激励,对于他们最好不要公开的进行,可以利用放学
23、路上,下课之间,上课之前等零散的时间进行,在激励的同时还要主动为他们创建机会,让他们进行展示自己的才华,不如让他们参与各种竞赛,比如本学期我办韩晓云同学参与XX区英语演讲竞赛获得一等奖,王瑞,韩晓云获得迎奥运征文一等奖。总之,九年级(10)班在本人的细心努力下取得了一系列的成果,同时也得到我们班其他几位授课老师的大力支持和帮助,尤其是他们不仅仔细完成自己的教学任务而且还能够在管理班级方面给我献计献策,在此我一并感谢。班主任年终总结 篇4作为一名小学班主任,每天所要面临的事情的琐碎与繁杂,唯恐只有同行才能深有同感,苦累自然少不了,本学期针对我班状况我就以下方面进行着重指导。一、充分调动主动性作为
24、班主任,我始终都坚持,不管做什么,都要首先调动学生充分的主动性,不干则已,要干就热火朝天、全力以赴!事无大小,一视同仁。有了主动性就有了动力,有了动力就削减了缺憾,多了胜利的可能,即使结果不太胜利,也至少充分体验了过程的充溢。二、加强习惯养成小学教化最首要的就是学生学习、行为习惯的培育。 首先是道德习惯的培育。如:不是自己的东西不要拿;学会共享;乐于助人;拾金不昧、敬重他人、学会宽容、与人为善等等。其次是学习习惯的培育,有了良好的学习习惯才能不断吸取学问,丰富体验。如刚好做好预习、复习,刚好完成作业;仔细听讲;学会专注;懂得倾听等,有目的的训练很必要,潜移默化的影响更重要。所以一方面加强训练,
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