2022员工宿舍管理制度合集15篇.docx

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1、2022员工宿舍管理制度合集15篇员工宿舍管理制度1为了统一规范宿舍安排管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍安排管理制度。1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以支配宿舍。2、宿舍安排标准2.1公司高级管理级别对依据工作要求须要住宿的高层管理者，公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.2 部门经理级别对依据工作要求须

2、要住宿的经理级管理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.3 部门主管级别对依据工作要求须要住宿的主管级管理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.4 员工对依据工作要求须要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业

3、费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的平安问题，公司供应短暂住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。3、住宿申请流程本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依据实际状况支配住宿。4、宿舍管理4.1 入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配

4、套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。4.3个人珍贵物品自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。4.4平安用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电平安、用水平安、人身平安，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人担当。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司支配的住宿。4.5 全部住宿人员必需严格遵守小区物业管理规定，爱护环境，爱惜公共设施。4.6 公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人

5、。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行担当。4.8对于合租的宿舍，房间的安排及房屋配套设施的运用，由员工自行协商解决。4.9全部住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整齐、无杂物。4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发觉，取消住宿资格。员工宿舍管理制度2精锐员工宿舍住宿管理

6、制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的平安、整齐、卫生，为员工创建一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。（二）员工住宿制度1、员工自觉爱惜公物，宿舍内所供应的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有有意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。2、留意节加盟玫纾啪鞯啤魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。4、男员工要留意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共居处。5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

7、6、留意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。8、室内垃圾必需用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。9、保持卫生间的卫生，便后刚好冲洗。10、宿舍严禁吸烟。11、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。2蓄意破坏宿舍内物品或设施的。3常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。4严峻违反宿舍管理制度的。5有偷窃行为的。总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发觉，赐予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房

8、协议，公司将不再供应住宿。员工宿舍管理制度3一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避开不必要的奢侈，特制订本规定。二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当居处或交通不便者，可以申请住宿。2.凡有以下状况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。(2)有地方居住者。(3)有不良嗜好者。(4)患有传染病者。3.不得携眷或他人住宿。三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘如员工离职(包括自动辞职、撤职、解职、除名等)时，对宿舍的运用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用

9、具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。四、宿舍统一由公司托付的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，驾驭宿舍房间动态及利用状况，安排、监督清扫，保持整齐，维持秩序，负责管理水电，帮助公司管理人员计算水电费，驾驭宿舍员工的思想动态，刚好向公司管理人员汇报。2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。4、有下列状况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严峻者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。(4)员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及

10、公司领导并送医院。五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人运用，若经发觉，即停止其居住权利，并赐予一次罚款100元。七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工担当，根据实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。九、住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款20元：1.听从宿舍管理人员派遣与监督。2.严禁在宿舍内运用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情

11、节轻重以纪律论处，并追加罚款。3.寝室内不得运用或存放危急及违禁物品。4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。6.换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或摆放整齐。7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。8.电视、收音机、手机的运用，声音不得过大，以免阻碍他人休息。9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人探望应登记清晰来访姓名、关系及进出时间。11.珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14.各房间的清洁

12、由住宿人轮番打扫整理。15.树立节约水电资源的观念，养成顺手关闭的良好习惯，顺手关灯及水龙头。16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。十、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理：1.不听从室长的监督管理者。2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。3.蓄意破坏公用物品或设施者。4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.常常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。6.违反宿舍平安规定者。7.无正值理由常常外宿者。8.有偷窃行为者。十一、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。十二、本规定自20_年8

13、月1日执行。员工宿舍管理制度4员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍平安整齐、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行：一、组织管理结构以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。二、卫生规范1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。三、个人卫生规范1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。2、内衣勤换。3、袜子每

14、天换。4、胡须每天刮。5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。四、宿舍文明规范1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍宁静，不能影响其他员工休息。3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长支配。5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。6、寝室内不准酗酒。7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。8、不准赌博。9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。11、希望各位同事遵

15、守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。五、洗手间的管理规范1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。3、用完厕所后必需冲洗干净，出门关灯。4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。六、消遣室规范制度1、爱惜公共财产。2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应限制好，不能影响邻居或他人休息。4、晚上12:00应准时关电视休息。七、床位规范管理1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。3、床头四周不能悬挂衣物等物品。4、每天起床后应

16、把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。5、被子等床上物品应无异味。八、公共存鞋区规范制度1、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音响设备。3、中午休息时不能放音响设备。4、晚上12:00后不能再打电话。5、有特别状况，不能刚好回宿舍的必需请假。九、室内卫生管理规范1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。十、宿舍平安管理规范1、寝室内严禁运用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。2、寝室内严禁生火做饭。3、寝室内的电热水器必需断电后运用，热水器每晚必

17、需关掉气阀，排气管必需保持通畅并接到室外。4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后马上离开。7、寝室内的窗户必需根据防护栏。8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。9、每套寝室至少放置灭火器一个。10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。11、严禁在宿舍内运用各种电器类取暖设备。十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分)备注：1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整齐，床上物品摆放整齐2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、

18、袜勤洗，无异味。3 室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。4 地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。7 床底 10 床底整齐，不堆放杂物。8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。9 卫生间10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。十二、评比时间及方式1、店内评比(每月两次)。2、片区、店与店评比(每月一次)。3、个人评比(每月两次)。十三、评比结果的处理1、 被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。2、 被评为落后的

19、，通报指责并限期整改。公共行为规范：一、下班回宿舍途中衣着整齐，过公路不能闯红灯。二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境)三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的宁静，以免影响他人休息。过失：轻度过失(店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款)。1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下

20、的脏衣服不按规定刚好清洗。4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不刚好关灯、关水，不冲厕所。5、不按时关灯，关电视，不按时休息。重度过失(店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款)1、不请假不按时回宿舍。2、在宿舍喝酒、抽烟。3、未经店经理批准擅自由外留宿。4、未经本人同意，私自拿分辨的洗漱用品。严峻过失(店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫除规定各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日支配人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理依据状况支配。 宿舍实际评比标准：1、 员工是否按时关灯休息。(10分)2、 是

21、否有员工休息时打手机。(15分)3、 床边放脏鞋、袜子等。(15分)4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分)5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分)7、 洗澡用水、电时，是否留意节约。(15分)员工宿舍管理制度5为确保员工宿舍卫生区整齐美观，给员工创建一个干净、美丽、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。一卫生区域1.各宿舍室内卫生区域。2.各宿舍门口门窗。二清扫要求1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整齐、整齐、规范。2.每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整齐，无死角。三员工宿

22、舍卫生制度1.每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣扬栏张贴奖惩结果。2.对于优秀标准的宿舍，公司赐予嘉奖和表扬;较差的宿舍，赐予罚款。四评比标准1.优秀宿舍标准1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒刚好，人离开凳子后一律墙边归位。2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳

23、台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自运用热水器、电磁炉等违章电器。2.良好宿舍标准1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。2)墙面清洁，无张贴物。3)床上：被子叠放整齐。4)卫生间：无异味。5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。3.中等宿舍标准1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未刚好清理。2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。3)床上：被子未叠4)桌子：桌面物品摆放混乱。5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。4.较差宿舍标准1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾许多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网

24、。3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。6)其它：阳台积累许多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。员工宿舍奖惩制度1.嘉奖对于优秀等级的宿舍，公司赐予嘉奖，并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司赐予公开勉励和表扬。2.惩处对于较差等级的宿舍，公司赐予罚款，并公开张贴指责。员工宿舍管理制度6为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工只有须要长期居住的公司方可支配宿舍，本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2.有传

25、染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施。3.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、运用大功率电器。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。8.严禁饲养任何动物。三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，

26、检查房间设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，支配入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍内的卫生值日支配，制定后形成文档。3.宿舍全体人员根据支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司支配的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损

27、坏刚好报公司修理。4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丢失，责任自负。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。员工宿舍管理制度7一、目的：为保证本公司员工宿舍的平安、整齐、卫生，为员工创建一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。二、范围：宿舍区：人员：隆力奇所属各住宿人员三、详细内容：3.1全部住宿人员住进或迁出之前，必需办理相关手续，并到宿舍管理员处登

28、记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。3.2各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并支配宿舍人员轮番值日卫生。除特别状况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。3.3室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际状况予以公布并实施奖惩制度。3.4公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必需向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。3.5公司宿舍的会客时间为17：30-21：00，统一放假日则为8：00-21：00，会客人员及来宾一律在门

29、卫处登记，不得随意进入员工宿舍。3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、消遣等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。3.7自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以5元-50元的惩罚。3.8自觉节约用电，留意用电平安，不得私拉电线，不得在宿舍内运用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。违反者按情节轻重处以5元-50元的惩罚。3.9节约用水，用水后刚好关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者按情节轻重处以5元-50元的惩罚。3

30、.10维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按情节轻重处以5元-30元的惩罚。员工宿舍管理制度8为规范员工宿舍日常管理，特制定以下规定。一、 公司供应宿舍内部分设施设备供员工日常生活运用，以及必要的照明及室内的水、电供宿舍全部成员共同运用。二、 员工缴纳行李押金200元，钥匙押金100元，此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。三、 根据统一支配的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并协作公司做好宿舍日常管理。四、 个人物品自行保管，自己打扫室内卫生；五、 房间内禁止运用大

31、功率电器，宿舍无人时，关闭用电总开关。六、 禁止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。七、 退宿舍时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。其宿舍的固定资产等设施由同宿留住人员负责，并签字确认。如该宿舍无留住人员由物业管理部负责接收并签字确认。离职人凭离职单到物业管理部，交还所在宿舍的房间钥匙后，由物业管理员签字确认方可到财务领取押金。八、 未经公司允许，任何员工不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如须要调整住宿的员工需申请上报物业部，经批准后方可调整。九、 入住期内，员工若损坏室内公物需照价赔偿。（价格见员工宿舍固定资产明细表）十

32、、 未经公司物业部批准入住者，请住人负连带责任，各罚50元每次。员工宿舍管理制度9一、目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、宿舍长职责1.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部财产报库管员，再由宿管员进行登记并报餐厅负责人。2.每月制定本宿舍的卫生值日表。3.宿舍长有义务向餐厅负责人刚好汇报宿舍内发生的异样状况，否则视情节轻重，对宿舍进步行过失处理。三、作息时间1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍长请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿舍长有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿

33、的，须由餐厅负责人填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2.禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。3.男女员工不得混居，不得带异性留宿，经发觉者罚款及开除四、卫生制度1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必需根据卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提示后仍不执行者，由餐厅负责人赐予违纪

34、处理。4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。5.凡在检查中发觉卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。五、水,电管理1.全部寝室的照明灯具及线路必需由专业人员安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元/人的惩罚。3.不得运用电炉等

35、大功率家用电器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高度的防火意识，做到平安用电、用水。发觉事故隐患，刚好上报餐厅负责人。6.如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定1.必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元一次的惩罚。2.床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须常常清洗，保证干

36、净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5.脸盆、水桶置于各自床下，并置脸盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元/次。七、管理规定1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自

37、负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩罚;如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚；不得随意翻其他人的东西，违者罚款20元。3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上餐厅负责人。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆

38、物品。6.宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交餐厅负责人。8.员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍管理制度10 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及运用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火. 严禁宿舍员工做饭,并运用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备. 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况.员工宿舍管理制度11一、目的：依

39、据工作须要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使寒冷拥有一个严冬、详和、舒适、安静的寒冷、休息环境，依据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工必需遵守。二、范围：适用于公司全部宿舍管理工作。三、职责：3.1办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司全部员工入住支配、登记表更新及纪律、卫生、用电平安、设施维护等日常管理。四、宿舍支配及规范：4.1宿舍人员支配：1.1公司全部员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据状况适当补助。1.2新员工如须要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员

40、后通知新员工入住。1.3宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和安4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响寒冷的正常作息。4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警

41、告或惩罚。4.3.5入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃4.3.6严禁在宿舍内运用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁运用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非平安器具。4.3.7全部员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能运用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8员工珍贵物品应妥当保管，遗失由本人负责。4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，其次次扣罚

42、200元，并取消入住资格。4.3.11凡在宿舍内运用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人平安的一经发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。员工宿舍管理制度12为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：入职员工由人事部统一支配房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工若供应钥匙

43、及私配给非公司人员者，除取消其住宿资特别，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。爱惜公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电，留意白色污染和环境爱护。严禁将公司物

44、品带回宿舍运用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必需离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特别状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌*、赌资并罚款500元，情节严峻者送交公安机关处理。未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若