2022公司员工的辞职申请书模板合集九篇.docx

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1、2022公司员工的辞职申请书模板合集九篇公司员工的辞职申请书 篇1敬重的公司领导：您好！今日的日子特别特殊，记得五年前的这一天，我国正式举办全球瞩目的奥运会，那一天是开幕的日子；五年后的今日，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场工作阅历；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。这两年多的工作经验尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢已经离开公司财务部门的小孙，还有技术部门的小何、小陆，在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。最终，感谢单位对我的

2、培育和照看，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境xx投资有限公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！此致敬礼！公司员工的辞职申请书 篇2敬重的X总：不得不承认在贵公司学到了人生珍贵的阅历和业务学问，然水火终不相溶。是故辞职为上。还请X总理解。现就简洁陈述辞职缘由。若有牵强附会之处，还请多多包涵。终归年少轻狂，意气风发，不能不自我默认。自07年5月18日在贵公司上班以来。可谓鞠躬尽瘁，为贵公司付出了一切可以尽责的才智。然而上不仅不能得到上级的赏识，下还违心之言不绝于耳。我知道X总终日奔波，无暇公司细微环节，故让我在此做明白描述。从前业务不熟，多亏李、费二经理多加指引

3、。稍有时机，又因公司正好缺人，是故勉为其难接受北区超市管理。刚刚接手，人陌地生，连接超市老板，沟通促销思想。五县十余超市岂是一朝一暮之事。更何况公司规定每月出差不过一次，想把一切变得顺理成章只有用时间的延长来渐渐解决。正值一切有好转。你却听信谗言把我调离岗位。说什么泸沽收款不成，xx对帐不清，xx配货不济，xx销售下滑.如此等等不行一一列举。假如你稍加留意，你会知道曾经的销售业绩北区远逊南区。而此时则是凹凸持平。还曾一度超越南区。这让南区业务心怀不满。终归作为一个业务员必以业绩说话。然仍为公司尽职尽责，出差攀枝花，不能不说担风险，冒生命之忧。一路上坎坷不平，山高路险，时有车毁人亡之事。虽有高速

4、路，但为节约路费，仍颠簸在山路之上。何也？为公司削减开支多赚利！周一动身，600里路半日既达，匆忙奔波于各大超市及小店，送货收单。来回于xx、xx、xx。夜间12点仍搬货柜进商场，找位置，安装电源，摆货品，饥则食馒头，渴则饮开水。此又为何？为公司壮大而不惜个人之艰苦。周二一早起床又展转于xx，xx，xx、xx等各小超市，调货品，摆陈设，统数量，清缺货.又为何？完成本职之责，不留有后遗症。周三回公司，一路清送沿途小店客户货品。收款回交，不敢有半点差池。何则？本职之外仍尽职如此，非为自己，为公司也。周四退货于各库房，周五周六又为下次出差打算货品。周七为休息日，然公司货品积压甚多，不顾劳累在西昌各大

5、超市前搞特价活动。以削减公司资金不足，把损失降到最低。原以为如此卖力可得认可，却换来什么？月工资仅供糊口，不足养家。公司一再提倡协作。协作？岂是一人之事？公司虽小，人员困难。xx主管上不能开发市场以求公司壮大，下不能维护客情以保现有业绩。中还不能保留优秀促销而保存实力。可谓无才无能。常云：“能者多劳，劳者多得。”而在此地却演化了，“能者多劳，却是唠者多得”。业务日夜奔波于外，不能按时下班，劳苦倦极，有谁能一一理解？而稍有差池，人未归 ，流言先回。此不是公司人员从中作梗又做何说明？坐办公室，看书读报。不了解市场，一心只想讨好老总。专找他人不是之处，然后添油加醋，小事变大，好事边坏？这莫非就是协作

6、？方主管亦是如出一辙，看似成天劳碌不休。实为实力有限，东风不平，西风又起。其实不难看到，市区超市有特地送货人员，还有对帐收款人员。忙？忙从何来？再看看县份超市。缺货得亲自询问，发货得亲自实施。她们忙？我们悠闲吗？然工资喃？能称之为同工同酬？再者，公司框架结构存在许多缺陷。所谓不在其位，不谋其政。而公司常把别人本质工作支配在他人身上。做好则是本质者之功劳。做坏却要担当责任。提成无门，赔款有份？合乎情理？中于人意？介于种种缘由，是故离开公司为好。公司有公司的用人要求，我有我个人的选择的权利。还请X总批准。感谢！辞职人：公司员工的辞职申请书 篇3敬重的单位领导：很缺憾我在这个时候向公司提出辞职报告，

7、安检部门职员的辞职报告。去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆忙呢?我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。但，严峻的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。同工不同酬的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑，员工的正值权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校内步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的状况，让我难以维

8、系将来的生活。单位部分管理员素养过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。我真心的感谢单位领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关切和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经验和阅历将成为我一生珍贵的财宝。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利!辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司员工的辞职申请书 篇4敬重的李总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一

9、位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作？ 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开？但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在XX年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的

10、是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色 。虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数

11、都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育公文写作与发展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行

12、。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的.岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做

13、出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，李总”！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一

14、帆风顺，做主演中的主演。此致敬礼公司员工的辞职申请书 篇5敬重的领导：我带着困难的心情写这封辞职申请书，由于公司对我的实力的信任，使我得以加入金融公司，并且在很短的时间内获得了很多的机遇和挑战，使我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！进入公司工作的这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。我个人感觉在过去的一段时间里我的表现不能让自己满足，感觉有些愧对公司的照看，在公司的各方面需求上自己实力不够。经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我也很清晰公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，但本着对公司负责的看法，但同时也希望

15、公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。我考虑在此辞呈递交之后的14周内离开公司，这样公司将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助公司对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如公司觉得我在某个时间段内离职比较适合，尽早通知我。我特别重视我在公司内的这段经验，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。在过去的时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等

16、方面的东西。并利用公司赐予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历，公司对我的照看我表示真心的感谢！祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！申请人：申请日期：公司员工的辞职申请书 篇6敬重的公司领导首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，赐予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于xx年7月31日离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，感谢!祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼!申请人：申请日期：公

17、司员工的辞职申请书 篇7敬重的领导：首先，我感谢这一个月来XX置地公司对我的收留，无论如何，这份感谢都是真诚的。我愿XX可以发展得越来越好。马云说过，一个企业的宏大并不在于它能够创建出多少业绩，而是它能够承受住一次又一次的灭顶之灾。XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面对，牛根生从建立蒙牛的第一天起先就奉行着“伊利老大，蒙牛老二”的口号，但是可但是，蒙牛今日的巨头地位已经在每一个人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口号，而是，假如每个员工都能够真诚的说出“XX是我家”的话，那么我信任，这是您安装多少个高清楚摄像头都换不回来的。20xx年，我们迎来了这个又长又冷又严峻的冬天，您还在为创

18、建多少业绩而发愁吗?我希望您能深思，在灭顶之灾来临的时候我们须要的更重要的应当是“不抛弃，不放弃，同心协力爱护这个家”，XX是要做精、做细而不是做大。动员大会的时候您问我们您对我们好不好，我们说“好啊”，可是您遗忘再问一个问题“我对你们哪好了?”我信任会场当时就该是万籁俱寂了。莫非您不了解，员工要的不是奖金的刺激，而是真真正正和生存有关系的实惠，而您现在要的却是业绩而不是每一个员工像爱自己的家一样的死守每一刻在自己的岗位上。您甚至为我们找了一个连“克服”的“克”都会写成“刻”的老师，她讲投资时间，讲得下面啼笑皆非，她知道什么是投资吗?她把我们的心都讲凉了，都讲得不向着公司了。投资，是用别人的钱

19、来为自己赚钱，这里面的深邃我信任不是她用这种方式能够讲明白的吧。我会记得在XX15天的美妙时间，对不起我只为您创建了7800元钱的业绩。走意已决!此致敬礼!申请人：xxx20xx年6月19日公司员工的辞职申请书 篇8敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到钢铁公司已经三年多了，正是在这里，我完成了自己从一个学生到一个社会人的转变。当中有欢乐，有收获，也有过辛酸和彷徨。高级的公司形象、一个个具有里程碑意义的建筑作品，以及中国建筑这般有实力的总公司，曾一度深深的吸引着我，并以能成为其中的一员而骄傲。然而，由于工作的流淌性，以及个人价值取向与工作性质的冲突和冲突，使我最终下定决心辞

20、职。通过这三年多项目上的工作，使我成长了很多，但更让我看清了施工单位工作性质的不稳定。我本人的性格属于相对内向、内敛的，流淌着的工作和生活使我很不适应，每天“三点一线”的工作（谈不上生活）使我感到厌倦，每天基本上全部的精力都投入到项目的工作当中，“加班到深夜”、“没有节假日”、“根本就有没有年休假”等等，这些都是平常挂在嘴边的牢骚。我觉得，对于我，年轻人的生活不应当仅此而已，应当可以丰富多彩，可以有更多的业余时间去结交挚友，完善自己的人际关系；也可以有更多的业余时间去追求自己的爱好爱好；也可以有更多的时间去陪陪父母和谈挚友，而不是每天围着项目这个小小的院子转。这一连串的困惑和无奈始终让我很懊丧

21、，很纠结。我也始终在问自己，中建钢构是否是我可以为之奋斗的平台，但自己给出的答案是否定的。这也正是让我萌发辞职念头的缘由，而且更加坚决。或许领导您会觉得，我的想法很肤浅，我的确定很冲动。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。年轻人，不是总在不断犯错的过程中成长起来的么？我也很清晰这时候向公司辞职，于陕煤项目，于自己都是一个考验，公司正值用人之际，迈科、三星等项目启动在即，全部的前期工作在公司上下极力重视下稳步推动。也正是考虑到公司今后在项目人员支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我的离职而造成项目上技术工作的停滞，在这个上个

22、项目收尾、下个项目还未正式开展的空档里，慎重向公司提出辞职。在这个空档里，信任公司在项目技术人员的支配上肯定能够做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好最终一班岗，做好陕煤项目的收尾工作，尽力、尽快让项目技术工作做到平稳交接。在这里，也希望公司能够尽快支配工作交接的人选，我也将在将来的30天内，在领导您认为合适的时间离职。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在这里，最终，感谢曾经帮助过我的每一位领导、前辈、同事！也诚心的祝福公司在钢铁公司领域当中，真正的做稳领

23、头羊的地位，能够成为引领钢结构施工潮流的旗舰品牌！本人正式向公司提出离职申请，望公司赐予批准！此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日公司员工的辞职申请书 篇9x总：您好！很缺憾我在这个时候递上份辞职书 我已在公司工作了八个月多，收获了不少，学到了不少spa的学问，对我以后在社会上工作打了很好了一层基础，感谢x总x副总当时给这个机会我在公司上班！ 可我现在在公司已经找不到工作的动力了，感觉每天都是重重复复的工作，没有拧不完的螺丝，只要做不玩的事这句子似乎是以前某个服务员说过的话，这当然不是个好句子，但这或许表达出我们做服务员的心声，或许用闷字来形容比较正确吧，时间一天一天的过，青春将会一去不复

24、返，现在觉得自己在这已经可有可无了，再做下去也没什么意思，只会奢侈时间，或许是你老总变了，或许是我变更了。也或许是绩效终奖的问题，似乎是最低的一个吧，哎当时我怎么样累都无所谓，至少我做的很快乐，现在似乎有点不同了，感觉上班时候老纳闷着。其实我不是很喜爱杨钟云的性格，感觉怪怪的吧，可假如汪经理没有这种性格，或许就没有今日的超卓，也就没有我今日学会的这些spa学问，（感谢你，汪经理）我还是挺艳羡你这种不服输，击不倒，战不败的性格；其实我不是你想的那种要自由就欢乐的人，你知道吗，在去年每当公司生意不好，一天服务10多客人；或一个客人多没有的时候，我心里面是跟你心里一样的不开心，那种日子我是也很难受， 现在我在公司呆下去已经没有意义，只会奢侈时间，还不如早点走，去找寻属于自己的那一片天，把机会留给后面的人，留给能给汪经理做事的人。 很愧疚；在这里我把心里的要说的话，全部摊了出来，如有冒犯之处，请郝总不记小人过。 我现在正在外面已找着适合我的工作，那种生疏的工作环境，我想专心去的体验。，望x总赐予批准！祝公司生意 蒸蒸日上 鹏程万里 歩歩高升 一本万利 ！申请人xxxxx年7月3日