2022财务人员演讲稿4篇.docx
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1、2022财务人员演讲稿4篇财务人员演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事:大家上午好!我很荣幸这次被评为20xx年度财务部员工,我们大家在工作中并肩作战,取得了可喜可贺的成果。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一样,主动仔细的工作看法,领导对我工作的信任和支持, 同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。我在公司财务部工作一年了,这一年里我我学会了很多。下面就三个方面谈谈:一、我们的工作,须要细心。大家都知道,作为会计,每天要处理的账务数据是相当繁杂琐碎的。每一项都须要我们的细心,一个小数点出错,就会带来很多不必要的麻烦,甚至更严
2、峻的后果都有可能。二、我们的工作,离不开耐性。这么多的项目,这么多的数据,假如我们本身就显得很浮躁,那么是很简单出错的。所以,我们做事时,必需要有耐性。三、我们的工作,还要热心。年复一年,日复一日,都与财务打教育,难免出现一些工作疲惫。因此,我们在工作时,必需把这项工作当作一项好玩的事,或者当成自己责任。我们要去酷爱这份工作,要去享受这份工作,才能把工作做得更好。我今日要将的就是三个心,细心、耐性、爱心。愿我们在座的全部人,都有享受自己工作,享受人生。我的演讲完毕,感谢大家。财务人员演讲稿 篇2我在过去的一年中,在院领导的培育指导和全院同志的支持帮助下,本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级
3、交给的任务,为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践,使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性:财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分,财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室,但其工作不是简洁的事务性工作,财务科负责人更不能只是单纯的收收支支,登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析,主动为领导当好参谋,成为领导的助手和得力管家。财务工作的政策性、专业性也很强,目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个,财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如
4、何正确贯彻执行上级的政策法规,做到有法必依、有章必依,同时又用好用活政策,为单位争取更大的发展空间,为职工争取较好的福利,是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关,外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁,工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则,团结全科同志,耐性细致工作,调配好资金,协调好关系,为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结,杜绝差错,并按规定严把收支关,大力增收节支。根据以上要求,今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作,取得了肯定成果,主要是:1.仔细贯彻执行了各项规章、制度,按时报送了有关报表,通过了市里各有关部门的考核检查。2.按规定对
5、单位各项经济往来进行了会计核算,提出了财务分析报告,为领导决策供应了参考。3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出,与上级主管部门保持了亲密的联系,各项拨款刚好到位。到目前为止,全院各项收入-*,比上一年度增加*,支出*,比上一年度削减*。决算会计员主要负责全段的货币资金核算,也就是现金及银行存款收支的核算和财务微机及网络的管理与维护,管理睬计核算科目,审核各专业会计员编制的记帐凭证,登记帐簿,编制运输业务决算报告。其中蕴含着的大量繁索困难的工作内容,单就现金报销就既须要驾驭国家的法律法规,又要驾驭分局、段对各项费用报销的政策,既要审核报销的原始凭证的真实性、合理性、合法性,又要
6、审核单据是否经过各级领导的审批,既要爱护单位利益,又不能使职工个人利益受到损失,更不要说货币资金核算还有大量的现金收付款、银行收付款业务,决算会计员编制的凭证占财务室记帐凭证总数的一半以上。工作量之大,的确须要决算会计有较高的业务素养,必需熟识法规,依法办事,客观公正,热心服务,吃苦耐劳。但是假如要做一个合格的会计员仅靠工作的热心、端正的看法、吃苦的精神是远远不够的,最重要的是 胜任本职工作的实力,在这任务繁重的岗位上,不具有丰富的会计学问,没有对财务核算体系的深刻理解,不能娴熟地运用和管理计算机及网络,是绝不能胜任此岗位的。我在走出吉林经济学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的会计员,
7、出校门后始终没有放弃学习,仔细在实践中学习会计理论、电子计算机技术,不断地充溢自己,使自己能够跟得上时代的飞速发展,跟得上铁路财务改革前进的步伐。从任决算会计员以来先后迎接了国家税收财务物价大检查检查组、路局财务处、路局会计师事务所、路局查帐中心、分局财务分处、审计分处、市税务局及各种专项的大检查和调查,均顺当过关,没有在任职范围内出现问题,办理的各种报销业务没有让集体受到任何损失,也没有让任何人利益受损失回来投诉,所管理的微机及财务室局域网,运行始终平安、稳定,没有一次因病毒侵入导致系统崩溃,影响财务工作的正常进行,正确刚好地编报各月、季、年度运输业务决算报告,帮助主任完成各季、年度的经济活
8、动分析。在很好地完成本职工作的同时,注意利用计算机来提高工作的质量和效率,独立设计开发了工资核算微机管理系统,在我段实际应用了两年时间,系统没有出现任何问题,并为固定资产会计、工资会计建立了核算系统,设置运行参数,维护核算软件,随时解决操作中出现的各种问题,弥补程序设计的缺陷,同时还为多经、工会技协、建筑安装工程处的手工核算帐建立了电算化核算系统,使这几家最终甩掉了手工作业,实现了多年以来会计电算化的幻想。本人具有会计专业资格证书、会计证、普一级珠算技术等级证书、财会人员计算机合格证书等会计人员必备的条件,工作阅历和工作水平在实践中不断地充溢和提高,所做的工作也被分局财务分处和同事们所认可,连
9、续三年获得段先进工作者称号,获得过优秀共青团员青年突击手称号,在主动参与段党政工团组织的各种活动中,获得过两次演讲竞赛三等奖,二次tqc全面质量管理成果一等奖,并被评为段九九年度优秀干部。九七年五月由分局选派参与在南京召开的固定资产软件研讨会,九九年九月还作为唯一的分局先进基层单位代表参与在佳木斯召开的全局会计电算化工作会议,并在会上做了阅历介绍。本人听从党的呼唤与支配,身体健康,工作刻苦努力,任劳任怨,具备竞聘决算会计岗位的条件,能够胜任决算会计工作,请领导们考核我。竞争是残酷的,但也是企业发展所必需的,假如中国移动通信没有中国联通的竞争,就不会大幅下调入网费及通信资费,假如没有高速马路的竞
10、争,铁路也不会推出城际列车及动车组,没有竞争机制,就没有进步的原动力,也没有那么大的推动力加快企业的发展,建立竞争机制是企业发展的必由之路,牡房也一样,不在内部建立竞争激励机制,企业没有竞争实力,又怎么能闯市场同其他企业竞争呢?作为一名竞聘者,应当干脆面对胜利与失败,一旦落聘,就只有加强学习,在新的工作岗位踏踏实实地从头做起,用学问武装自己的头脑,在工作中提高自己,争取下次竞争的胜利。假如能够受聘财务室决算会计岗位,我必将以百倍的热忱、全身心地投入到工作中去,用行动实践自己做一名合格会计员的志愿。我将从以下几方面完善自己的工作:一是,二年七月一日,修订后的会计法正式实施,一切经济业务的处理都必
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