2022酒店的实习报告范文集锦7篇.docx
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1、2022酒店的实习报告范文集锦7篇酒店的实习报告 篇11 概述1.1 实习单位简介晋江马哥孛罗大酒店座落于晋江市中心,是该市第一家根据五星级规格建立的国际级酒店,为商务及休闲旅游者供应舒适的住宿和高标准的服务。马哥孛罗宴会厅及多功能会议厅可容纳1,200人,是举办各类宴会,会议和知名社会活动的志向场地。酒店设有室外游泳池、按摩浴池、宽场的健身场所以及最时尚流行的健身设施。酒店设有马哥孛罗咖啡厅,今井日本餐厅及汉唐盛宴中餐厅,为您供应最地道的美食。1.2 实习过程的基本回顾回想起实习过程挺艰辛的,由于我的岗位是鲍鱼公主,所以在酒店实习的生涯都是在厨房度过的。每天工作除了打荷,备餐具外,也得兼职勤
2、杂工,比如:扛桌子椅子,打扫卫生,搬厨房用品等重活。到岗初期,几乎都是做一些零零碎碎的东西。后来,总厨起先培训我们了,教我们做一些自己岗位职责的事情。比如:“堂煮过桥米线”“煎鹅肝”“煎鲍鱼”“果木片皮鸭”等等。由于平常很少拿刀,所以果木片皮鸭对于我来说是一个难题,看着同伴学得快,心里挺有压力的。我虚心向总厨学习,通过一段时间的努力,已经能起先片鸭子了。2 中餐部工作简介2.1 部门的介绍汉唐盛宴中餐厅是晋江马哥孛罗大酒店的高级粤菜厅,位于酒店三楼,供应广东佳肴,并设有不同大小的贵宾厢房,满意客人不同的宴会及会议要求。餐厅设有5间装潢豪华的贵宾厢房,可容纳6至60名客人。酒店同时于四楼及十二楼
3、供应较大型的贵宾厢房,可容纳36至180名客人。中餐厅还包括汉唐宫宴会厅,御花园,玫瑰厅,四季厅等等。2.2 改部门管理模式该部门在厨房采纳了“五常法”内容为:常组织、常整顿、常清洁、常规范,常自律的环境管理模式,用简洁的方法规范每个细微环节,通俗易懂,效果明显。在餐厅采纳全员素养培训,包括:新员工岗前培训,职业道德教化培训,职业礼仪,外语,服务规范,服务技巧的培训。例如:马哥孛罗酒店在每周一会对员工进行培训。3 实习内容综合分析3.1 本人主要工作介绍本人岗位职责是出厅堂在顾客面前对鲍鱼进行加工,展示烹煮鲍鱼的技巧。还有客人点到的菜须要堂做的,例如:过桥米线,黑椒牛仔骨,果木片皮鸭等。3.2
4、 专业学问的技术应用酒店是一个“与人打交道”的行业,我学的专业是旅游英语,而酒店也是属于旅游的一部分。我的工作几乎是要跟客人接触的,所以在口才上能够熬炼自己。英语在一家国际性的酒店显得很重要,许多客人是来自国外的,所以经理也会定期地给我们上英语培训课,提高自己的英语表达实力。有一次,在一个包厢里为客人煮东西,刚好这客人是外国人,他简洁地向我打招呼,而我也很友好地跟他打了招呼,得到了客人的赞许。3.3 遇到的问题与探讨还记得第一次出去为客人堂煮过桥米线时,一位客人指着米线对我说:“过桥米线出自于哪里?”这么一个简洁的问题,我尽然回答不出来。从这一点可以看出,专业学问不够全面,应当要不断提高自己的
5、专业学问。还有,在酒店为了避开跟外国人接触时尴尬,应当要提高自己的英语口语水平,争取更大的进步。4 实习总结4.1 实习的收获与体会第一次出去为客人堂煮时胆子很小,不敢去询问客人的要求,后来师傅和总厨说了,肯定要放开自己心中的“怕”,主动去做,最重要的一点就是“勤”!要勤快,脑子动得快一点也就可以了,到后来每次在客人面前煮时,我都会热忱、周到地去服务,用最真诚的微笑去迎接客人,使我自己更加充溢了信念!或许在酒店实习不免会遇到这样那样的麻烦,什么样的客人都会遇到,关键是要看自己怎么去对待了,我想只要用一颗真诚、上进的心,无论遇到什么样的坎坷,我都会踏过去的!5 致谢词感谢雷老师和曾老师老师们为我
6、们介绍阅历,给我们进行心理辅导,为我们供应良好的工作环境和氛围。感谢始终抚养我的父母,没有他们的细心培育,就没有今日的我,感谢我的父母始终以来对我的支持,关怀与爱惜。我将会用我的一生与胜利来回报他们的恩情!感谢在背后静默支持和关切我的亲人和挚友,有了他们的支持,让我有了更大的动力去奋斗,今后我肯定会更加努力,肯定会在自己的工作岗位上做出成果,让他们为我而傲慢。最终祝福武夷山职业学院餐旅系培育更多更优秀的人才!酒店的实习报告 篇2中国最早的一批涉外四星级宾馆之一,在北京地区也是影响巨大的,不论从历史还是资格还是整体势力,在中国酒店业里也算是一个比较知名的航母。在对经济型饭店核心竞争力要素的调查中
7、,持续保持的产品与服务质量受到了各家企业最多的关注,反映了经济型饭店企业经营者的日益成熟,品牌间的竞争已从单纯的产品和技术层面,提升到了支持系统和管理体系的竞争层面上。一、总体水平(一)市场供应:依据调查估测,中国住宿业市场上共有现代意义上的经济型饭店连锁品牌50家,已开业饭店数超过600家,已开业房间总数达50000间。目前,中国经济型饭店市场上前十名品牌企业的成立时间都不长,平均年龄为四年,投资方有饭店行业背景的比例为50%左右,扩张模式主要以直营为主,直营店比例为70%,企业间尚未出现重大的品牌收购交易。(二)分布状况:中国经济型饭店市场的饭店与客房区域分布,突出反映了中国经济型饭店典型
8、的商务特征,经济和土地价格上涨最快的华东地区占据了我国经济型饭店的半壁江山,达60%以上。紧随其后的是华北区和华南区。其中,由于华北的经济型饭店平均体量小于华东区域,因此,华北区饭店比例为16%,而客房比例为12%。受土地和客源供需冲突的影响,这种区域格局在短期内将进一步持续。二、产品特征(一)来源与规模。依据调查数据,在现有各品牌企业直营店改造前的物业中,属于酒店改造的比例为51%,而新建物业为13%,说明白中国经济型饭店的良性发展,对改善原有饭店行业资产质量、盘活国有资产、提升社会资源运用效率所起的重要推动作用。在现有经济型饭店的物业中,89%是通过租赁来取得经营权,既削减了资金成本,又缩
9、短了建设周期,但同时,也可能失去通过持有物业而获得的物业升值的潜在赢利机会。调查中发觉,不同的品牌企业主流店态的主体规模、大堂、餐厅面积差距较大。当然,这种差距不解除由大部分物业为酒店改造而带来的先天性差异,但在客房这一核心产品上差距较小,有较强的趋同性。在众多参加调查的全部企业中,能供应正餐服务的单店比例仅为38%。(二)服务项目。在调查中发觉,公共休息区域、公共卫生间、停车场、中心消防系统、电梯、电视、电话、分体空调、室内卫生间、24小时热水已成为全部经济型饭店都配置的基本设施。在核心需求得到满意的前提下,商务服务和自助服务设施的供应比例较高。但在供应的详细设施设备性能和服务品质上,不同的
10、品牌表现不尽相同。(三)市场趋势。通过调查经营者对各项选址标准重要性的排列次序表明,目前主流经济型饭店品牌关注的重点是商务型经济型酒店,而对旅游型经济型饭店和社区型经济型饭店的关注度较低,同时,对日益高涨的物业租赁价格也赐予了较高的关注。(四)人员状况。在调查的经济型饭店企业中,单店每间客房的人房比平均值均在0。5以下,其中,0。30。4的区间比例最大为54%。说明在劳动生产率的限制上,各品牌企业都赐予了极大关注,并保持了一个适度的平衡。从业人员中18%的农夫工、10%的城市下岗再就业人员的来源,生动地说明白中国经济型饭店市场对弱势就业人群具有的较强吸纳实力。由于前述在经济型饭店物业中50%以
11、上为酒店改造,所以对36%的原酒店从业人员的来源也不难理解,同时,也进一步说明中国经济型饭店对饭店资源的整体整合实力。(五)客源状况。相对于国际上经济型饭店市场50%以上的商务散客来源,中国经济型饭店37%的商务散客的比例还有较大的上升空间。同时,随着国内自助游和休闲市场的升温,休闲度假散客的比例也有望提升。调查中发觉,92%以上的经济型饭店市场的客源为国内客人,8%为入境客人,现阶段这样的客源结构给了本土经济型饭店极大的发展机遇。同时调查结果还显示,平均逗留天数为1。92天。三、酒店内部岗位前厅部:接待订房、散客入住客人,接待团队,办理问询,寄存行李,处理订房,处理投诉。部分酒店将前厅收银也
12、列为正常管理之内。客房部:清扫客房、日常报修,预订会议室、支配场地布置,办理入退房手续,预订鲜花,清洗布草等。餐饮部:分为中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等,合为一个部门,通常是独立管理核算,接订餐宴,会议室预订,场地布置,外卖团体订餐支配等。消遣部:接订生日、婚礼、喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座支配酒水服务,点歌花篮预订等业务。保安部:分为内保外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,有时在外面晒太阳,有时在大厅内吹空调,职责就是车辆支配,如遇突发事务紧急处理,监控监视,员工平安安检培训等。销售部:销售酒店内可以出租、经营的任何产品,主要与旅行社、公司主要负责人进行联系,有司机。销售部
13、还进行定期酒店营销活动的组织与支配。团队的预订等。人事部:负责人员聘请解聘、入职员工培训,与劳动部门协调并定时跟踪酒店一切人事规定是否与劳动法亲密挂钩。负责人员晋升,人事考勤等。财务部:负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门支配的收银员的日常工作。后勤部:分为医务室、洗涤部、员工饭堂、医务室员工饭堂。行政部:通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定、参加人事调动统筹、销售营销方案批阅,行使总经理权力。工程部:负责酒店设备设施修理。选购部:独立核算的一个部门,与后勤部挂购,又受财务部经济管理,服务于各个营业部门的物品选购。酒店的实习报告 篇3时间匆忙而去,三年的大专生活已经接近尾声了,在这个充
14、溢了焦虑和喜悦的毕业季,我们也迎来了自己的第一次实习。我是酒店管理的一名学生,在这三年的学习当中,我感觉自己对酒店行业也算是比较感爱好的,所以在步入社会之前我也安排好了前行的方向,就是跟着自己的专业方向始终前进,希望能够在酒店行业中创建出一个还算不错的成果来,这是我毕业前的一个规划。带着自己的安排,我胜利找到了一家实习酒店,就是挨着我们学校不远的一家四星级酒店,这家酒店被称为性价比最高的一家较为高档的酒店。一起先我很担忧自己的学历问题,但是后面迟疑之后,我还是英勇的带着自己的决心和坚毅前往面试了,面试完之后我觉得自己表现的很一般,一起先还担忧自己会不会错过这家酒店,但是后面让人惊喜的是,我还是
15、胜利的应聘上了这一家酒店。拿到通知单的那一刻,我真的特别兴奋,我很快乐能够进入这样的一个平台去体验一次了。进入酒店之后,我首先是跟着一名叫x姐的老员工学习,在前台工作上,许多时候都是须要保持一份谨慎的看法的,一起先进来的时候,我没有太大的工作意识,总觉得和在学校一样,时时刻刻没有相识到自己已经是一名工作者了,但是慢慢的,我渐渐发觉自己在发生着变更,许多事情都是可以在渐渐的磨炼当中发生蜕变的。我变得更加的开朗了,也变得更喜爱笑了。终归这是一份很要求看法的工作,所以我的职业素养也在渐渐的培育中越来越好了。时间越来越快,进步的日子也在一每天削减,但是这段经验给我的人生也增加了不少的阅历,让我对酒店行
16、业也有了一个初步的了解,更利于我今后更好的进入社会当中去。三个月的短暂经验其实为我还是带来了许多的感受的,以前不知道工作是这样一件须要耐性和恒心的事情。规律的生活让那个原本随意的我变得更加规则,更加严格的要求自己了。其实生活就是这样,我们有了付出,才能收获到最好的回报。许多时候我们如若走错了路,那便是要绕很久才能绕出来,这是一件大可不必的事情,确定好了初心,将来的道路才会更加的通畅,将来的生活也才能因此而更加丰富多彩起来!酒店的实习报告 篇4实习单位:佛山珠江大酒店实习时间:28天主要内容:我所参与的实习单位是一个服务性的企业佛山珠江大酒店。的确或许真的如老师所说的那样服务性的企业其营运过程要
17、较之工业生产型的企业来的简洁了一些,但就我这个刚踏入社会的人来说,这已经让我学到了很多珍贵而有价值的阅历。酒店所供应的服务主要可分为两个方面:住和食。而我在实习时,被安排到了三楼的餐厅,所以我主要就吃的方面进行介绍。首先介绍的是它的运作一、工作时间就我自己的工作时间和视察,就一个工作日而言,酒店的餐厅整个运营时间也许是早上7:00中午2:30,下午5:30晚上9:30,其中包括早茶的时间7:0011:00(不过有时候也不开早茶)。另外在某种程度上,酒店也可以说是一种季节性的行业,所以在一年中的不同时候也会有不同的时间支配,如在淡季会适当的削减餐厅开放的时间同时削减人手,而在节庆和新年时则会增加
18、人手和开放时间。当然住宿方面也是一样的道理,不过基本上影响到的主要是人手方面。二、详细的经营操作基本上中午和晚上的两餐的整个经营的模式是一样的,而早茶又略有不同。详细可看下面的流程图:1早茶:2中午,晚上这里有几点是值得一提的:1)一般而言,帮客人写菜谱都是由部长(即餐厅楼层负责人)或有资力的服务员负责,特殊是中午和晚上的正餐,基本上都是有部长来完成。2)我们可以看到早茶基本上是没有订位这种事情的,在结帐须要计算顾客人数收单个座位的钱,而在中午和晚上订位则是一件常事,在兴盛使节更是如此,而在结帐时不需计算人数以一席为单位。3)就我所知道的酒店餐厅里的负责人基本上都是由一般的员工升级而来的,其它
19、部门的状况也是差不多。二、工作人员安排(以正餐为准)三、运作组织方式这点是我最感爱好的。酒店所实行的是混合组织方式,每一层楼的餐厅共享材料,洗碗处等同时它们也都有自己的厨房,桌子,员工等。不过相对的更趋向于产品对象专业化,这很大程度上增加了管理的便利性,但另一方面也让很多的资源无法得到充分地利用。就以简洁的BB凳为例,我就曾经遇到过这种状况我所工作的楼层的“BB凳”不够,所以就只能向别的楼层借(请留意是“借”),而我惊异地发觉它们那边的竟一张都没用全部原封不动地放着。介绍完运作方面就让我来说说我的实习感受吧。个人:这次实习我只能用“累”来形容,每天上午班和下午班一共89个小时(这里有反劳动者权
20、益法,不过也是没方法啊既然是实习就算了),我就站了9个小时(要知道酒店楼面的服务员基本上是不给坐的,除非你偷懒),所以说这次实习让我相识到了很多管理方面的学问的同时,也让我知道了作为一位社会上的是多么的辛苦啊!另一个深刻的感受是作为出卖劳动力的工作者在享受获得工资福利等权利的同时也担当完成自己所接受任务的义务,并且也时刻冒着因自己的过错行为而导致组织利益受损的风险。以遗失菜谱为例,菜谱是顾客结帐的凭证、酒楼收取费用的依据和相关的会计凭证,因此它是非常重要的,一般遗失一张须要赔偿400500元,假如一个一般服务员一个月不见个四五张,那么他的工资就等于泡汤了,而这种事也不是没有发生过。视察:就我所
21、在的楼层的视察,基本上在我实习期间餐厅所接待的大部分都是一些熟客,某些更是连续几个晚上开席或者是每个早上都来。酒店方面也对他们特殊的重视,并供应了相应的实惠措施。此外,酒店之间的竞争可以说是异样的激烈,就在离珠江酒店50米左右的地方就有看法旋宫酒店,就整个祖庙路的范围而言酒店的数目就更多了,从这里我们也或多或少地可以看到酒店方面竭力维持旧有顾客缘由。酒店的实习报告 篇5实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问;实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社
22、会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。寒假期间,我有幸来到小姨介绍的xx酒店管理有限责任公司财务部门进行了为期十天左右的会计实习,学到了很多在高校里学不到的课外学问,也是我本人所学专业以外不相关的学问。以下是本人再实习期间所得到的体会和总结。酒店的财务部办公室人不多。只有三个人。除了财务经理管理外还有两个接触会计和账务的人员也就是出纳和财务员。教育我的事宜财务部经理x经理。她是一个很负责的经理。也是阅历丰富的财务经理。刚到贵公司财务部x经理就教我看公司以往的会计凭证,教我如何装订制作会计凭证和检查凭证。会计凭证在公司里是起到很重要的作用的,凭证要存放三十年,万一有财务纠纷或者查财务账
23、本或者账务证明,会计凭证都可以派上用场的。由于本人专业与之并部相符合,也是本人第一次接触会计科目行业,所以我从基本做起,那就是制作凭证,检查凭证数据,给会计凭证封面装订,在审计过程中看到了许多的账本账册,也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生,都要依据其原始凭证,一一登记入记账凭证,明细账,日记账,三栏式账,多栏式账,总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间依次登登记来的,极具逻辑性,这为其二。在会计的实践中,漏账,错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序,步骤都得以会计制度为
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