2022劳动竞赛活动总结15篇.docx

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1、2022劳动竞赛活动总结15篇劳动竞赛活动总结举荐度： 劳动竞赛活动方案举荐度： 工会劳动竞赛活动方案举荐度： 车间劳动竞赛活动方案举荐度： 劳动竞赛活动策划方案举荐度： 相关举荐 劳动竞赛活动总结15篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，是时候写一份总结了。但是却发觉不知道该写些什么，以下是我细心整理的劳动竞赛活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动竞赛活动总结1学生的思想品德教化离不开社会实践活动，只有在实践中亲身体验，高尚的思想，良好的品德才会不断地内化为学生自身的素养。为此，我校今年开展了一些社会实践活动，现总结

2、如下：一、活动内容具有针对性、教化性、实践性。五、六年见用每个周五学生托管时间开展了去实践基地清捡白色垃圾、清除乱贴小广告活动、清扫、擦拭楼道、向社区居民宣扬“做文明市民”等一系列活动。每次活动我们支配了三个班，分在不同的路段进行活动，每位同学手拿一个环保垃圾袋，捡起身边的垃圾，活动时孩子们不怕脏，以自己的行动感染了小区每一个人，送来微笑和赞扬，学生们觉得自己为社区奉献一份力气，融入社会这个家庭，做一名合格的小主子，从而增加了学生的环保意识。四年级去幼儿园进行了卫生扫除、学前教化等活动。他们在家都是衣来伸手、饭来张口的小皇帝，通过助幼儿打扫卫生，教幼儿识字等活动，体验到了助别人的乐趣，并且熬炼

3、了相互合作的实力。中年级学生代表文艺骨干在少先队辅导员带领下，去蓟县光荣院给老人们演出节目，送去恢，让老人们感受到新一代健康成长，为老人们整理房间，整理内务，打扫卫生，净化美化生活环境，让他们感受晚辈的尊敬；同时邀请阅历丰富的老人们给孩子们讲解并描述新中国的成长历史，家乡的巨改变，让孩子们受到爱国主义教化，增加爱家乡情感，树立为中华之崛起发奋读书的志向，取得良好效果。二、时时到处留意平安，确保了活动的顺当的开展。平安问题是活动顺当进行的基本前提，活动起先前，政教处、体育组的老师先到活动的地方踩点，并且都到各路口帮助交警交通保证平安。班主任老师在动身前强调了组织纪律，提示了学生做好外出的各项打算

4、工作，切实留意平安；科任老师分到各班，帮助了班主任老师开展活动。以上防止平安事故发生的措施保证了活动圆满的完成，活动结束时，无一例平安事故发生。三、活动形式从实际动身，因地制宜，受益匪浅。本次活动利用了我校社会实践基地，通过让学生去实践基地清捡白色垃圾、清除乱贴小广告活动、清扫、擦拭楼道、向社区居民宣扬“做文明市民”等一系列活动，亲身体验，相识到参与公益活动的重要意义，增加环保意识，体会到付出收获后的欢乐，。活动结束后，学生有的以日记形式记录，有的撰写活动体会，有的写成了作文，并向校报投稿，真正把思想教化融于活动之中，增加了德育工作的实效性。通过这些活动，学生们在实践中增长了见识，培育了实力，

5、得到了熬炼，孩子们也学到许多书本上学不到的东西。我们将在今后的工作中，为学生们供应更多体验实践的机会。劳动竞赛活动总结2一、指导思想在新课程理念的指导下，我们认为学生的素养不仅是基础文化素养，而且还应包括各种体力、实力和学问面，包括正确的人生观、世界观的树立。只有全面地观点去进行教化教学行为，才会让学生形成坚韧不拔、吃苦耐劳、乐观向上、胜不骄败不馁的精神风貌，才会形成客观看世界主观去努力的良好人格。为了做好本校学生的素养教化，提高其综合实践应用实力。我们学校联系实际状况组织学生开展了劳动实践基地活动。二、组织管理及实施为了更好地领导开展学校劳动实践活动，开发课程资源，让学生有全面发展的机会。1

6、、加强管理，我们成立了双才小学劳动综合实践基地工作领导小组。统一组织学生劳动实践的各项工作。2、制定方案，期初制定了护国镇双才小学学生综合实践活动设施方案。根据方案有安排、有步骤的开展劳动实践工作。3、保障平安，我们活动开展前就制定了相应的平安工作预案并组织学习。保证在遇到突发事情时能有条不紊的开展各项工作。4、加强教化，对参加活动的老师、学生进行相关学问培训和宣扬。保证在活动中的每一个参加者都有事做、有收获。5、加强联系，学校充分的与基地的主子联系，为学生设计更为合理的实践活动。使学生在活动中有更的收获。三、收获和成果在本年的活动开展中，我们参加活动的师生虽然付出一些汗水，但也有很多的收获：

7、1、在师生的共同劳动中增进的师生、生生间的感情，使师生、生生间的关系更加融洽。有很多平常成果不是很好而内向的孩子，通过这样的活动充分找到自信，更情愿融入到学习生活中去了。2、欢乐生活，享受生活。农活虽然辛苦，但是劳动的过程却是愉悦的，特殊是除去杂草，爱护茶苗，看着劳动成果强壮成长，使师生更加珍惜劳动成果，更觉生活欢乐。3、消退了劳动可耻观念，怕劳动、羞于农作、怕脏怕臭的想法烟消云散。4、在开展活动以来，孩子们的组织合作观念更加明确了。在参加活动过程中对于老师及班干部的招呼更加重视了。5、孩子们的平安意识也有所提高，在每一次去开展活动时都要走过一段马路。6、孩子们在马路上行走的过程中，通过老师的

8、现场宣扬教化，对马路平安等方面的意识都有肯定的提高。四、存在问题在所开展的劳动综合实践活动中，我们所组织的活动形式过于单一、活动开展的面不够宽。在接下来的活动开展中我们应当做到增加活动形式，并且让更多的老师、学生都参加到我们的活动中来。劳动竞赛活动总结3依据中国农业发展银行上饶市分行“提高金融服务技能、促进业务有效发展劳动竞赛活动实施细则的通知，婺源支行以科学发展观为指导，以新一届省分行党“发展、创新、管理、和谐”的办行理念和市分行党“谋发展、增效益、强管理、控风险、提素养、促和谐”的工作思路为指针，仔细按上级行文件要求在全行开展了以“提高金融服务技能、促进业务有效发展”为主题的劳动竞赛活动，

9、现就我行开展劳动竞赛活动状况总结如下：一、成立机构，制定活动实施细则1为促进劳动竞赛活动的顺当开展，切实提高全行员工的业务素养和服务技能，支行成立了以行长为组长，副行长为副组长，各部室主管为成员的劳动竞赛活动领导小组。2结合支行实际，制定活动实施细则。营业结算部和客户服务部依据自身专业特点，制定出岗位练兵安排目标和劳动竞赛活动方案，支行将竞赛成果优秀者通过群众投票向市分行举荐为“金融服务能手”。3组织学习，召开动员会为调动全行员工竞赛活动的主动性，支行召开了动员会，组织全行学习党的十七届四中、五中精神，全国、全省行长会议精神，结合“制度学习执行年”活动，实行集中学习和自学相结合，全行员工学习了

10、农发行相关政策制度和业务学问，组织开展了贷款新规宣扬活动和落实银监会出台的“三个方法一个指引”活动。二、开展岗位练兵活动和技能竞赛活动，争创金融服务先进集体1支行营业结算部每季度开展一次岗位练兵活动，分别进行了汉字录入由工作总结整理、综合业务系统操作、财会业务学问竞赛、点钞竞赛等活动。2客户服务部开展了客户经理尽职记录、信贷档案等展评活动。3办公室组织了全行员工进行了平安保卫学问竞赛活动（），支行工会组织了丰富多彩的文体活动。4支行选拔优秀员工参与市分行举办的“制度学习执行年”学问竞赛活动，并获得第三名的好成果。三、通过劳动竞赛活动的开展，增加了全行金融服务意识和业务有效发展观念提高了服务水平

11、，引导全行员工立足岗位，钻研业务学问，苦练过硬本事，争当业务能手，切实提高员工的业务素养和服务技能，通过技能竞赛，在员工中形成“人人学业务、个个当能手”的良好氛围。经全行投票，向市分行举荐戴华茜同志为20xx年度“金融服务能手”。婺源支行通过劳动竞赛活动，促进了全行各项业务的发展，在上级行党的正确领导和各专业部室的指导下，经过全行员工的共同努力，我行全面完成了上级行下达的各项业务经营指标，为婺源新农村建设作出了新的贡献。劳动竞赛活动总结4为了确保XX年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围

12、内开展了以唱响工人先锋号，节能降耗作贡献的“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动。现将活动开展状况总结如下：一、思想重视，做好宣扬动员工作为了把活动引向深化，召开动员布置会议，明确开展“干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣扬阵地优势，实行橱窗、宣扬栏等形式，张旗鼓地宣扬动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的深厚氛围，主动投身于干100天的活动之中，做识体，顾局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。二、组织领导为使竞赛活动顺当开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年

13、献礼”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。三、各项竞赛活动蓬勃开展为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组仔细领悟倡议书精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际状况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。以“六赛”活动为主要内容，在超额完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上，不停滞、不松懈，再接再厉，细心策划，合理组织。一是层层抓落实，把各项考核指标细化到个人。二是创新平安理念，围绕以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”活动，结合“平安生产月”及“六?五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深

14、化。针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮平安支架进行了技术改造，确保了平安生产。三是坚持科技创新，进一步优化组合各种资源。力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，开展“五小”活动。对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进行了改选，为降本增效做出了贡献。四是坚持人本管理，注意企业文化建设，营造和谐企业氛围，增加企业凝合力及团队精神。实行人性化管理，工团组织主动协作公司做好防暑降温工作。支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增盈攻坚战，组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。五是深化推动创建“工人先锋号”活动。使创

15、建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力作用，推动企业建设的旗帜。六是坚固树立过紧日子的思想，兴节俭之风，养成节俭习惯，培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细微环节之中，力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种奢侈现象，为企业控亏增盈、加快发展做出自己应有的贡献。七是以“创争

16、”活动提素养，鼓舞士气，坚决必胜信念，以更加饱满的热忱和昂扬的斗志，迎难而上，主动争当企业减亏增盈、加快发展的主力和实践者。主动开展合理化建议活动，围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动，在提出一项好建议、搞好一项小革新、驾驭一门新技术、创建一项新记录上出成果、见成效。要以敢为人先、敢于超越的精神，在企业控亏增盈、加快发展中充分展示自己的才智和力气。四、竞赛活动卓有成效本公司今年15月份产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超安排完成，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。自开展干100天以来，紧紧抓住本公司生产过程中能耗、消耗高、效率低等薄弱环节（如电

17、耗、煤耗、水耗等主要消耗指标），发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，综合能耗有了肯定幅度的降低，产值产量幅度提高，平安生产实现了“六个0”目标。“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动的开展，为实现坚决打赢控亏增盈、降本增效攻坚战作出了主动的贡献，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的奋斗目标献上一份优异的答卷劳动竞赛活动总结5为了确保XX年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了以唱响工人先锋号，节能降耗作贡献的“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国6

18、0周年献礼”活动。现将活动开展状况总结如下：一、思想重视，做好宣扬动员工作为了把活动引向深化，召开动员布置会议，明确开展“干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣扬阵地优势，实行橱窗、宣扬栏等形式，张旗鼓地宣扬动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的深厚氛围，主动投身于干100天的活动之中，做识体，顾局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。二、组织领导为使竞赛活动顺当开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。三、各项竞赛活动蓬勃开

19、展为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组仔细领悟倡议书精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际状况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。以“六赛”活动为主要内容，在超额完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上，不停滞、不松懈，再接再厉，细心策划，合理组织。一是层层抓落实，把各项考核指标细化到个人。二是创新平安理念，围绕以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”活动，结合“平安生产月”及“六?五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深化。针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮平安支架进行了技术改造，确保了平安生产。三是坚持

20、科技创新，进一步优化组合各种资源。力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，开展“五小”活动。对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进行了改选，为降本增效做出了贡献。四是坚持人本管理，注意企业文化建设，营造和谐企业氛围，增加企业凝合力及团队精神。实行人性化管理，工团组织主动协作公司做好防暑降温工作。支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增盈攻坚战，组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。五是深化推动创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约

21、降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力作用，推动企业建设的旗帜。六是坚固树立过紧日子的思想，兴节俭之风，养成节俭习惯，培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细微环节之中，力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种奢侈现象，为企业控亏增盈、加快发展做出自己应有的贡献。七是以“创争”活动提素养，鼓舞士气，坚决必胜信念，以更加饱满的热忱和昂扬的斗志，迎难而上，主动争

22、当企业减亏增盈、加快发展的主力和实践者。主动开展合理化建议活动，围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动，在提出一项好建议、搞好一项小革新、驾驭一门新技术、创建一项新记录上出成果、见成效。要以敢为人先、敢于超越的精神，在企业控亏增盈、加快发展中充分展示自己的才智和力气。四、竞赛活动卓有成效本公司今年15月份产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超安排完成，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。自开展干100天以来，紧紧抓住本公司生产过程中能耗、消耗高、效率低等薄弱环节（如电耗、煤耗、水耗等主要消耗指标），发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，综

23、合能耗有了肯定幅度的降低，产值产量幅度提高，平安生产实现了“六个0”目标。“干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动的开展，为实现坚决打赢控亏增盈、降本增效攻坚战作出了主动的贡献，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的奋斗目标献上一份优异的答卷！劳动竞赛活动总结6xxxx年xxxx年是公司大力推动热源热网建设，全面实施服务工程，加强企业生产经营管理的重要一年，企业在生产、收费、服务等指标上取得了新的历史性突破，经营业绩又上了一个新的台阶。总公司工会根据企业的发展战略须要和上级工会组织要求，结合公司实际广泛开展了“当好主力军 建功十二五”创先争优劳动竞赛活动，竞赛活动以比节能降耗、比

24、优质服务、比平安生产、比创新增效、比职业技能、创建“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动，现把竞赛活动总结如下：一、竞赛目标明确劳动竞赛紧密围绕公司生产经营实际，从企业面临的热点、难点问题，从服务为全市人民供好热、为企业增效益这个大局动身，从提升职工素养、强化班站建设、节能降耗、创新增效、平安生产等方面，推动公司发展创新，不断提高公司的综合竞争实力。二、竞赛机制健全“五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际，涵盖内容多，涉及面广，为确保活动有序推动、规范运作，力求取得实效，公司成立以党委书记为组长，工会主抓，各职能部室、基层领导齐抓协作的工作机制，各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组

25、，形成上下联动、横向一样的工作格局，为竞赛活动的顺当开展奠定组织保证。三、加强竞赛宣扬，活动引导，提高竞赛氛围。竞赛活动的前期发动、宣扬工作非常重要。公司一方面制定具体的竞赛活动方案，力求使竞赛活动内容实现量化，具有可操作性，规定了必需完成的指标，强调了活动细微环节。各基层单位上报本单位活动方案，通过后方可实行，确保活动的一样性、针对性，竞赛具有可比性。另一方面公司有意识的进行引导，使职工朝着公司预想的效果开展活动。另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣扬竞赛活动，把职工参与竞赛活动的场面、作品进行展示，提高职工的参加爱好，营造良好的竞赛氛围。四、竞赛活动效果显著x、节能降耗方面。根据竞赛活动部

26、署支配，各基层单位广泛发动职工开展以“节能降耗 我为先锋”为主题的节能降耗竞赛活动。广阔职工充分发挥主力军作用，立足本岗强化岗位责任制，在生产的细微环节上抓好管理，降低了单耗(水、电、盐、煤)，并且在修旧利废、压缩非生产性支出上下功夫，保证各消耗指标均有所下降。燃煤费用总支出xxxx.xx万元，下降xx.xx%;水费支出xxx.xx万元，下降x.xx%;xxxx年公司加大了对好点高的设备改造力度，合理调配水泵和电机，对部分热力站采纳分布式变频等措施，使耗电量进一步下降，耗电支出xxxx.xx万元，降低xx.xx%。x、平安生产方面。在这方面公司以“安康杯”竞赛活动为竞赛主线，以提高生产平安环境

27、和职工平安生产意识为目的，通过开展各种形式，例如平安演练、消防逃命、平安创意活动、平安讲座、实地参观、平安隐患排查、写平安体会等活动，累计参与平安活动人数达到xxxx人，落实处理平安隐患xx余项，把平安落实到每个职工的日常工作和生活中，进一步提升职工的平安意识，维护职工的平安健康权益，推动了公司平安生产管理，推动了企业平安文化建设，全面提升公司平安管理整体水平。x、创新增效方面。公司把“五小活动”作为竞赛活动的一项有效载体，在职工中掀起“我为企业做贡献”的竞赛热潮。广阔职工从企业小处着眼、细处着手，从实际动身、从解决详细问题入手，开动脑筋制作了如平安下井用风筒、套筒补偿器警示标尺等好用性、平安

28、性较强的物品、机具，设计多种供热调整方法、应用装置，探讨制作职工培训考试系统等操作性较强的方法，活动到目前为止收到职工作品xx余项，xx余项作品涵盖了公司生产、管理、服务等诸多方面，充分表达了职工关切企业、爱惜企业的深刻情怀，展示了职工立足岗位成才、奉献、建功立业的新作为。另外我们邀请公司的技术委员会对xx项职工作品，进行综合评定，此项工作在x月份将完成。x、用户服务方面。在推动“xxxx”服务工程中，广阔职工主动响应，在服务细微环节上动脑筋、想方法，主动作为，克服工作和生活中的各种困难，努力运用户服务工作有效落实;利用重大节日主动深化社区，广泛开展社区共建，通过各种形式的活动，促进与居民、社

29、区的联系，努力为居民、社区解决力所能及的问题，用行动践行“用户至上”的服务理念，得到广阔用户的充分确定，公司组织职工还主动为社区困难用户捐款，获得了用户的赞誉。x、职业技能方面。依据企业发展须要，公司要求每个单位开展“导师带徒”活动，师傅徒弟要签订培训合同，明确双方权利和义务。经过一年的竞赛活动，师徒累计结对xx余对，通过师傅的言传身教，大部分青年职工通过努力学习，达到岗位技能要求，一部分青工已成长为班组骨干。三公司王强、刘菲师徒二人的先进事迹，被包头新闻进行了报道。x、竞赛活动的开展有效的促进了企业生产管理，提高了班组的管理水平，提升了班组的活力，职工的竞赛主动性较以往有了明显提高，创新创效

30、意识显著增加，一大批“工人先锋号”涌现出来。xxxx年公司xxx余个班站共有xx个获得公司级“工人先锋号”，贵民佳苑站获得自治区“工人先锋号”，河西厂获得包头市“工人先锋号”，张敏同志获得包头市“五一”劳动奖章。“五比一创”劳动竞赛活动在公司的细心组织下，在广阔职工的主动参加和努力拼搏下，取得了良好的收益，我们将以此为契机，根据上级要求，接着深化开展“五比一创”劳动竞赛活动，为公司快速发展建功立业、再创佳绩。劳动竞赛活动总结7为实行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，实现平安生产形势的稳定发展，推动建立和完善平安生产规章制度，我厂在过去的几年里开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、嘉奖

31、机制、激励机制应用于平安生产活动中，不断增加职工人人重视平安、人人关切平安、人人遵章守纪的主动性、专心性和自觉性，最终达成削减和杜绝各类事故的发生。经过这几次的“安康杯”竞赛活动，平安总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，同时平安防范措施进一步得到了加强和完善，平安生产状况明显提高，全年未发生重人身伤亡事故、重消防事故、重交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、落实平安职责制，加强平安管理员工是企业平安生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，务必依靠广员工的高度重视和专心参加，才能把活动真正抓细、抓实。我们透过宣扬、培训，进一步树立广员工的平安生产

32、意识，调动了全体员工参加“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部构成“人人关切平安、人人重视平安”的深厚氛围。年初，我单位总结了前几年平安生产职责制的阅历，把平安职责全面分解到院各单位、各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级平安生产职责制的落实，我厂与各单位签订了平安、生产、消防职责书和发放消防平安“四个潜力”建设宣扬卡片等都得到了各单位以及职工的支持。二、加强企业班组平安建设，确保平安发展班组是企业生产最基本的单位，抒职工群众的主要生产岗位。从平安角度来说，班组是平安管理的基本环节，是有效限制事故的前沿阵地。从以往发生的事故状况来看，绝多数的事故都发生在生产班组，发生事故的干脆缘由都是在班

33、组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到刚好发觉和消退。因此，要有效地限制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组平安建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要把班组平安建设工作作为了重要资料来抓。三、加强平安宣扬力度，强化平安教化培训为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“平安生产活动月”和企业实际状况，透过悬挂宣扬横幅和宣扬标语，播放VCD光盘等形式，使安康杯精神深化人心。在“平安生产活动月”期间组织职工进行平安生产学问答卷形式进行全员法制教化和平安学问普及活动。同。时，一厂接着加强员工对防火学问应知应会培训工作，年初我厂进行一次消防平安演习活动，参与人员有一厂各部门员工、

34、消防保安员、人数到达50多人，xx月9日我单位邀请了属地消防中队警官对防火学问进行讲解演习，教员工如何驾驭运用灭火器方法及加强员工自身防火意识。此次演习地点设为本厂区东南角空地，演习总指挥是安保部部长朱洪运，参与学习人员多达70多人，时间约为40分钟。四、加强平安检查工作，抓整改落实，消退事故隐患加强平安检查，是确保各类机械设备平安运行，搞好平安生产工作的重要环节。我单位存在着几个重点检查部位，有库房、车间和消防中控室这几块。对这几个重点部位我厂已增加夜间巡查、节假日期间的检查力度，从而有效的限制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防平安领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防

35、火部门进行监控检查，以做到早发觉、早整改，切实把隐患消退在萌芽之中。此次透过“安康杯”竞赛活动，提高了我厂平安生产管理水平，提高了全员平安防范意识，活动开展以来，有力地促进我厂的平安生产，但我们醒悟地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们接着坚持“平安第一、预防为主、综合管理”的方针，接着深化开展“安康杯”竞赛活动，狠抓平安职责制的落实，调动和发挥广员工搞好平安生产的主动性、专心性和创建性，也定能促进我厂平安、稳定和谐发展。劳动竞赛活动总结8通过开展“劳动竞赛”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种昂扬的工作热忱和良好的工作状态。依据

36、公司制定规定，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推动，严格按公司管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产，设备维护、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效显著。通过不断的改进、推动、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标，平安生产实现了“六个零”。在班组的平安管理工作中，坚持实行“班前会五分钟平安教化”，坚固树立“以人为本，平安第一”的思想，在宣扬学习中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通探讨等方式

37、，使大家主观上真正建立平安意识、接受平安教化。同时，结合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。着眼于班组平安文化的建设，着重于员工平安生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动爱护监督检查作用，以确保“赛平安，零事故”劳动竞赛目标的实现。倡议在员工中“赛精神，比贡献”尤其重要。通过“劳动竞赛”活动所取得的成果，充分呈现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感谢的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，向往将来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充溢着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，企业不会遗忘你们。运输队

38、长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的模范作用，总是自己冲在坚苦环境的最前列，当先锋、唱主角、显身手。汗水一次又一次湿透了衣襟，但他从不叫苦叫累，在岗位上，一坚守就是几个小时。竞赛总结表彰嘉奖人有精神需求和物资需求，二者不行或缺。为此，为最大程度地激发职工们的工作热忱，我们在劳动竞赛中充分实行物资嘉奖和精神嘉奖相结合的方法。同时为加强职工的工作责任感，也严明白惩罚制度。劳动竞赛活动起先时，就明确施工生产进度目标、质量目标、平安目标、文明施工目标，明确奖罚金额。每月项目部依据与各队（包括分包文明生产片区），坚持公开、公允、公正的原则实行考核，从平安、质量、进度、文明施工、考勤等方面指标进行严

39、格考核，依据考核结果进行表彰嘉奖，大张旗鼓对成果突出的队伍和表现优秀的员工进行重奖。一是通过各种会议对先进队伍、人物进行大力宣扬，将评出的“优秀班组”、“优秀员工”、“优秀劳务工”进行表彰嘉奖。二是将施工任务相同的队伍组织起来，到表现突出的队伍去学习和观摩，既达到了现场教化、培训的目的，又起到了宣扬典型、树立样板的效果，发挥了物质和精神的双重激励作用。项目在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用、激励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出很多的生产主动分子和队伍，带动了项目整体工作不断上台阶。通过30天的努力，我队各项工作得到了有力的推动，接着保持了我队职工良好的吃苦耐劳、能征善战形象。

40、今后我们还将接着努力，结合实际，在职工技术培训、提高队伍素养方面多下功夫，以适应当前环境下我队的良好发展形势，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的贡献。劳动竞赛活动总结9近一年来，根据全总提出的“组织起来，切实维权”的工作思路和平工发（）号文件工作部署和要求，我矿工会紧紧围绕全矿、发展、稳定工作局，深化学习贯彻党的十六届四中精神和工会十四精神，坚决不移地落实党的一心一意依靠工人阶级的根本指导方针；切实履行维护员工合法权益的基本职责，努力为员工群众办好事实事；爱护好调动好发挥好广员工的主动性和创建性，团结动员全矿员工为全面建设小康矿区，充分发挥了工人阶级主力作用。依据矿区工会开展工作目

41、标实绩考核竞赛的整体支配，月末，我矿工会根据红工发（）号文关于落实矿区工会工作目标实绩考核竞赛实施细则的通知，对全矿个车间工会进行了检查，并依据矿区工会目标竞赛细则，全面仔细进行了自检，现将开展竞赛状况向矿区工会汇报如下：一、经创工程与群监工作1、把握服务效益的根本点，坚持以劳动竞赛为载体，深化开展双增双节活动，为经济效益的提高供应动力支持。我矿每年开展的各类竞赛多达多种，其中一、二井开展的采煤夺高标竞赛，为全矿提前个月完成全年生产任务起到了主动的推动作用；二井开展的综采抢安装竞赛，调动了员工的工作主动性，老工作面撤出快速，新工作面安装高效，保证了二井“一综两炮”高产高效格局；选煤厂抓住战机，

42、细心组织抢运落地煤、万吨，一季度完成销量、万吨，创出历史新高；水电队在计量队实行量化考核、以分计奖竞赛，水电的查抄率显著提高。各单位劳动竞赛的广泛开展，为全矿的生产经营工作注入了朝气和活力。月份，全矿在增产节约、降耗降储、修旧利废、回收复用等方面创建价值万元。2、把握服务效益的基本点，深化实施经济技术创新工程。今年全员培训人次个工种，各单位技术练兵个工种人次。全矿组织了电钳工、矿灯工、铁道工等个工种的技术比武，参与人员人次，调动了员工比学赶超的主动性。涌现了坚韧拼搏、奋勇争先的第五届全国救援系统个人全能第三名获得者魏云清等一批技术明星，为企业的发展蓄积了后备力气；组织开展了技术攻关、技术改造、

43、技术推广活动，提高了全员技术素养和创新实力。全矿共有项技术新成果得到了应用，为矿创效益达多万元。二井胜利推广应用了锚喷、锚网、锚索支护工艺和新水平无缝焊接技术，实施了井下自然水的合理利用；综采队永久性机尾的拆卸挡墙、工作面无支护安装撤出等项目，干脆创收创效达多万元；深化开展合理化建议活动，为员工呈现主子翁风采，释放聪慧才智供应舞台。今年，全矿共征集合理化建议条，被接受条，为矿创效达余万元。其中二井支护机压力改造建议，选煤厂车间防尘降尘等建议，减轻了工人劳动强度，改善了工人的工作环境。3、把握服务效益的关键点，深化开展群众性平安生产活动。首先，落实“一法三卡”制度，开展“安康杯”竞赛活动。首先在

44、平安生产教化上，实行员工喜闻乐见的形式，举办了平安演讲、事故案例展、平安漫画展、平安警句征集、班前平安一日一题等活动，强化了员工平安意识，规章意识和责随意识。其次，坚持平安小分队夜间查岗制度，每月次，共查出隐患条，责成有关部门限期整改。另外，全年组织职工代表视察次。协作全矿生产活动，矿工会还主动参与质量标准化检查、平安检查、三百一决等活动，为全矿实现平安生产天做出了贡献。二是打造强势平安文化，提升群众平安管理水平，矿员工家属文艺小分队的快板“我对亲人有三劝”，平安长廊上一句“亲人盼您平安回家”，班前会议室墙上挂着的员工“全家福”照片；百米井下员工家属的深情嘱托，无不体现了工会组织对一线员工的关

45、爱之情。目前，矿各级工会组织提倡的“平安是一切工作的最优环境”的平安理念已渗透到平安生产的方方面面，并转化为巨的凝合力和战斗力。4、加对劳模的管理和宣扬力度，关注劳模成长和培树。仔细落实劳模待遇，今年组织劳模进行了健康疗养、身体检查，并在春节、“五一”节对劳模进行了走慰问。同时，为劳模著书立说，在我矿各类宣扬册上，劳模的事迹总是占据重要位置。在今年编制的我矿建矿年事记中，建矿以来全部劳模的先进事迹将被全部收录其中，并赐予物质嘉奖，从而在全矿形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。二、生活保障工作1、关注弱势群体。矿工会成立了下岗职工及闲置劳力就业指导协调服务中心。一方面主动为员工供应再就业

46、服务，一方面帮助有关方面做好下岗员工的技能培训。今年，累计支配下岗员工人重新再就业；充分利用国家保障政策，对那些符合条件，生活处于温饱线以下的特困户主动申办最低保障金，做到应保尽保。2、主动开展扶贫解困送暖和工作。推行了领导干部联系困难户制度，全矿名科级以上领导干部与特困户结为扶对子，为扶对子送去款物累计合资金余元。仔细用好救济款，对老弱病残家庭进行定期救济，今年到目前为止已为户特困家庭发放救济金万余元；建立互助储金会，对临时突发性困难家庭进行救助。目前我矿有个单位建立了互助储金会，参与人员人，金额达、万余元；设立了助学基金，投入资金元，为名困难学生资助了路费。3、坚持同等协商签定集体合同制度

47、。矿工会坚持在每年的职代会上签定集体合同，并进一步完善了集体合同前期协商制，中期检查制，终结报告制。4、劳动争议调处。成立了矿劳动争议调解员会，在矿属各单位建立了劳动争议调解小组，仔细接待群众来信来。今年共接待员工来人次，均对提出的问题赐予了合理解决和满足答复；管好在职病亡遗属档案。目前，我矿在职员工病亡遗属共户人，均建档案。三、管理工作1、完善职代会制度，创新管理体制。一是严格职代会制度，形成四级管理网络。下发了红庙矿管理二十三条，建起了矿、井、队、班组四级管理网络，层层严格了按期召开职代会的规定。矿职代会每半年召开一次，井（队）职代会或职工会每年召开一次，班组民管会每半年召开一次。职代会坚

48、持审议行政工作报告、财务工作报告、业务款待费报告、企业改制方案、经营管理方法、重要规章制度等事项，对涉及员工切身利益的事项、方案、方法等都实行表决的方式，充分敬重职工代表的权利和意愿。矿职代会设立了个特地员会，参加职代会闭会期间企业重事项的探讨和决策。我们还实行职工代表干脆参加高层管理制度，组织职工代表参与了今年的经济分析会、矸石招标会、筹建职工住宅探讨会等，既提高了职工代表的参政议政实力，又增加了员工的决策，参加、管理意识。2、加了职工代表培训力度。实行两种方式对职工代表进行培训，一是集中培训。今年我矿工会副主席程义德参与了北京工会干部培训班，回来后，矿工会组织了一次由代表团组长和部分骨干职工代表多人参与的职工代表培训班