人社局办公室个人总结（精选6篇）_人社局办公室总结.docx

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1、人社局办公室个人总结（精选6篇）_人社局办公室总结第1篇：人社局办公室工作总结 人社局办公室工作总结 今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力帮助下，以提高执行力为主线，主动参加政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了肯定的贡献。现汇报如下： 一、XX年工作回顾 (一)公文处理力求优质高效。严格根据公文处理方法和公文格式细则等规定，把好公文出口关，仔细执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收独创电188份、密电11份，本局发

2、文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的年度检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了XX年度市人力资源和社会保障工作文件汇编。在办文过程中，注意探讨、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，驾驭领导的工作思路和准备，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。 (二)信息宣扬力求面广量多。信息宣扬报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，主动推动政务信息公

3、开，制定和落实政务信息考核方法，刚好兑现XX年度信息宣扬嘉奖资金9180元;加强与主流媒体、上级机关信息宣扬部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11月份，我局报送信息被市委信息、每日要情采纳64条，市政府政务信息采纳34条，均提前完成两办下达的信息采纳任务，分别较去年同期增加49%和10%;外宣方面，仅在日报、铜都晨刊、皖江晚报报道量就达近200条，其中不乏和谐铜都.创业就业、养老金冒从追到防、清华博士六载铜都行、届职业技能大赛、人力资源力资源供求状况分析等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关名。政务信息、政府信息公开获市级先进

4、单位称号。 (三)信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度;仔细开展冲突纠纷排查化解工作，刚好驾驭群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案;加强部门之间亲密协调协作，刚好探讨和协调解决一些重大的疑难信访问 题。截止11月份，登记信访总计511件(次)，其中来信170件，来访341件(次)，信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事务，进京赴省上访也得到有效限制。办理网上信访606件，其中局长信箱109件，市民论坛497件，回复率100%，市民论坛回复数量为全市前三。妥当处理

5、“”突发事务，做好平安保卫工作，未发生平安责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。 (四)督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推动工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注意实施全过程督查。对于会议确定事项、重要工作部署落实状况和领导关切的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”;对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探究实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项马上重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会探讨事项落实状况通报，刚好上报省

6、厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。仔细做好人大建议和政协提案办理督查工作，XX年度我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%;其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满足率均达100%;此外，还承办了市第九次党代 会提案建议12件。 (五)日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注意版面、信息维护更新，刚好发布工作动态和政策法规。截止11月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。12333询问电

7、话服务中心本着“专心倾听，真诚服务”的理念，强化服务举措，提高服务效能;至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，询问员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转;加强与财政、公积金等部门沟通协调， ，刚好做好预算编制和基数的调整工作。财务决算报表在全市性评比中获先进单位称号。做好机关后勤保障事务，开展全局环境卫生整治、电梯维护、大楼亮化，全力协作做好“双创”的的督查和迎检工作。加强水电、空调等设备维护管理，确保节能减耗任务的如期完成。 二、XX年的工作思索 XX年，办公室将围绕全局中心工作，精确把握工作定位，全面履行

8、工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、稳定有责、宣扬有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作： (一)服务发展大局，发挥综合协调职能。坚固树立为全局服务理念，增加抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发事务的妥当解决。要善做好补台服务，多联系、多沟通，切实为人社工作开展创建良好的外部环境。 (二)维护社会稳定，发挥信访维稳作用。人力资源社会保障工作涉及千家万户，社会关注度极高，位列全市信访大户。办公室作为办信访

9、的牵头部门，要进一步增加群众观念，以高度负责的看法妥当处理人民群众的来信来访，着力化解人社系统信访工作新问题。要接着坚持信访社情形势定期分析制度，抓好冲突纠纷排查化解工作，落实重大事项社会风险评估，建立健全信访突发事务预警机制。 (三)加强信息宣扬，发挥主流媒体作用。要进一步加强信息工作，擅长从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息，供领导参考。要树立精品意识，大力提升政务信息报送水平。要擅长总结提升，做好与媒体的沟通协调，协作做好对外宣扬工作。要进一步发挥门户网站、12333政策询问热线作用，推动政务公开。 第2篇：社联办公室个人工作总结 社联办公室个人工作总结 光阴荏苒，

10、岁月如梭。转瞬间我在社联已工作一年多了，其间我收获颇多。因为有大家的相伴，我的课余生活更加丰富多彩！我宠爱这份工作，当然也爱这个集体。我希望通过自己的努力，能为更多的人服务。当然我也知道自己有时处理事情不够恰当，但我会接着努力，使自己成为一名合格的社联人！我的工作总结如下： 一：完成电子资料及纸质资料的整理 对于刚接手的工作，我的工作量很大，我花费了一个暑假去整理完硬盘里全部的东西!我不知道别人对我的工作是否了解，但我的确付出了时间和精力，至少我并不像某些人说的那么闲。纸质资料也在开学后不久整理完成，后又因办公室搬迁重新整理了两次。 二：社团办公室的管理 关于社团办公室的管理，虽然我已提前完成

11、了社团办公室运用须知和社团办公室运用状况评分细则，但因为各种缘由，落实的并不是很彻底，还是有这样和那样的状况发生。对于各种突发事务，我已尽力去协调处理，可有些时候并不是我们大家想看到的结果，但我尽力了。至于看法问题，我承认有些时候我看法不好，至于缘由我个人觉得一个人不到万不得已不会对别人发脾气，当然，我不否认自己也有错，我会尽力去改，也希望他们能理解。终归人无完人 ，不能对他人要求太苛刻，更何况我只有一个人，实力有限。 三：协助团副以及办公室主任和另一副主任的相关工作 牛牛文库 海量资料共享 关于团建工作，因为个人缘由（补考期间）我并没有参加，对此我表示歉意。还有平常工作汇报不刚好，缺乏沟通，

12、不够主动，我尽力改正吧。这学期的活动许多，办公室的事原来就琐碎，所以难免有时候我们几个负责不过来导致工作失误，但我们几个平常的协作还是挺默契的，希望我们再接再厉，能把办公室带得更好。 四：关于干事的相关工作 其实，我觉得挺对不起她们的。刚进入办公室不久，我们就起先培训她们，对她们布置各种工作，就是想让她们能收获的更多，能尽早的独立完成办公室的相关工作。这样我们就能放心的把办公室交给她们了，希望在她们眼中把我们当作哥哥姐姐，并不止是工作关系。她们做错了，任何人都可以指出，但我不允许有人带有个人情感去指责她们，除非他能把全部的事情做得很完备，否则没资格。我似乎还没指责过她们，因为我觉得错了的事情已

13、经错了，尽力挽回就是了，谁都不想出错，干嘛非要难为人啊，带错立功岂不更好！ 五：社联社团活动 说实话，我这学期参加的活动并不多，但这并意味着我对此冷眼旁观。平常各活动负责人有须要联系我时，我已经尽力完成。只是我觉得每次都参与活动也并不代表什么，有些东西在心间，是什么也变更不了的。大二了，有些东西并不像大一期盼的那样美妙，只是选择了，无论如何也会走完。信念在心间！ 六：硬盘丢失，资料重新收集 社联硬盘丢失，当听到这个消息我愣了，一个暑假的心血没了，但我又能说牛牛文库 海量资料共享 些什么呢。我有着不行推卸的责任，只能尽最大实力去补救，可结果并不志向。还有各社团的电子资料收集的也不志向，希望通过我

14、们的督促，明年能有所改善。社团纸质资料正在打算收集中，至少希望每个社团都有一个档案袋吧！ 七：与各职能中心的联系 同为社联下的各个职能中心，我们工作上或多或少的都会有接触，大家相互帮助，相互关切，私下更是好挚友。喜爱一些人的豪爽、大方、天真烂漫，同样也厌烦一些人的虚伪，有事就要说出来，人生短短数载，何必委屈自己。还有也厌烦别人问我有什么问题和建议，主要是问了就没有后续了。没有我想要的或者大家认为最好的解决方式，个人觉得最好别问，否则各种怨气就在那一刹倾泻而出，试问如何收场，不草了之最让人厌烦。很期盼和大家一起工作闲聊，也很享受那一刻，至少我觉得那个时候才是真的我们，没有其他东西夹杂在里面。 八

15、：对社联的一些建议 真心觉得大家有必要再把自己职能中心的工作明确好，没事别乱去插手别人的事情，最关键的是做错了还不负责。建议以后责任明确到个人，不是那个职能中心的工作，错就别算人家的了。关于工作安排，安排给谁了，别临时换人了也不通知，否则都不知道怎么错的，上来就是一顿批。对于办公室的事情，原来就很繁琐，所以尽量不要在我在场的状况下指挥我们干事当跑腿的，像拿私人东西，打印自己负责的东西，自己干事怎么不用啊！还有希望副部级以上的，不要在社联办公室带头吃东西，吃饭去该吃饭的地方去。间或一下可以宽恕， 我看有些人都习惯了。还有某些干事的素养问题，社团来人了，喊几遍没人应，在玩手机，听到了还不站起来，看

16、着别人说了句“在这儿啊”。人都来那么牛牛文库 海量资料共享 久了，礼貌一些会怎么样啊！一看就知道是惯出来的毛病，实力重要，人品更重要。还有希望有一天出了错，大家都争着负责任而不是相互指责，相互推卸，这就是我希望社联发展的方向，更是我所期盼的。 写了这么久，心中的某些东西真的是放下了，我不否认这篇工作总结带有个人情感，也不否认这只是我一人之见。我只是希望社联能走得更好！该写的不该写的，想写的不想写的，反正也就这了。 祝大家期末考试顺当！ 牛牛文库 海量资料共享 第3篇：人社办公室工作职责 人社办公室工作职责 篇1：办公室工作职责 办公室工作职责 1.拟订全县文化广播电影电视事业产业中长期发展规划

17、并组织实施； 2.拟订机关内部规章制度和年度工作安排； 3.综合协调机关各科室及局属单位的有关工作，督促检查重大事项的落实； 4.负责机关文秘、信息、公文处理、会务、档案、保密工作； 5.负责建议、提案、议案的办理工作； 6.负责机关后勤事务管理； 7.负责本系统的电子政务和信息化建设； 8.负责本系统安排生育、工、青、妇等工作。 篇2：办公室工作职责 办公室工作职责 一、负责协会的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，帮助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进协会各项工作的规范化管理。 二、负责协会的公文、资料、信息和宣扬报道工作，沟通内外联系，

18、保证上情下达和下情上报。 三、负责协会来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件确定的事项进行催办、查办和落实。 四、加强对外联络，拓展业务，促进协会与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的协会形象。 五、协会组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 六、下列各项管理制度的建议、推行与修订： 1、物资管理制度。 2、会计帐务、成本管理制度。 3、人事管理制度。 4、其它有关管理制度。 5、协会培训安排的汇总与推行。6、人员的招募、甄选、训练安排的拟订。7、各部间有关事项的协调。 8、材料编号的设（修）订。 七、负责协会的印章、法人执照、合同、礼品管理和法律事务。 八、完

19、成领导交办的其他工作。 篇3：社保局工作职责 制度 社保局职能职责 （一）贯彻执行党和国家有关社会保险的路途、方针、政策和法律、法规。 （二）负责辖区内参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。 （三）承办辖区参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移，敏捷就业人员参保、续保工作。 （四）审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。指导、督促、协调街镇搞好社会保险和社区建设工作。 （五）负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。 （六）为参保单位和个人、供应有关养老

20、、工伤、生育保险的政策宣扬询问服务，受理群众来信来访。 （七）负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。 （一）办公室 1、负责日常行政事务的处理、组织、协调各部门之间工作，督办局办公会议决议事项和目标管理，拟定工作安排和工作总结。 2、负责行政管理事务、干部人事管理、廉政建设、思想政治工作、职工培训，安排生育和群团组织的管理。 3、负责文秘和档案管理，文件的收、发，传阅等工作。 4、监督业务部门严格依照有关政策规定办理相关业务。 5、监督财务部门各项专用经费的管理和运用。 6、负责固定资产、物业管理和办公用品的管理。 7、负责本局及本局承办的各种会议的筹备、会务工作。 8、负责保密、

21、机要、平安，后勤和信息、信访、宣扬工作。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 （二）财务科 1、负责参保单位和个人基本养老保险、工伤保险、生育保险基金管理。 2、负责养老、工伤、生育保险待遇支付的执行。 3、负责养老、工伤、生育保险基金、以及经费的会计核算，编制社会保险基金和经费的预、决算和各类财务报表及财务分析报告。 4、负责参保单位和个人各项保险基金的拨付、转移、退缴工作，负责参保单位和参保人员保险基金缴纳凭证的录入，银行账的登记、校对工作。 5、负责各参保单位缴纳养老、工伤、生育保险费及支付各项待遇明细账。 6、负责局内职工、离退休人员工资福利的发放和管理工作。 7、定期分析各项基金收

22、支状况，预料基金收支趋势，拟定预料性探讨报告。 8、负责局内部固定资产总账的管理和财务报表。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 （三）公共业务科 1、负责参保单位养老、工伤、生育保险的登记、变更、注销、折分和转移。 2、负责审核养老、工伤、生育保险的缴费基数，确定缴费费率，编制年度（月）征收安排；年度（月）结算，催收欠费。 3、负责办理单位职工养老、工伤、生育保险关系增减、接续和转移。 4、负责参保单位和职工基本信息资料的采集、审核和录入。 5、依据基金收缴状况，定期安排到帐基金，并记载个人账户，定期计算和记载个人账户利息。 6、负责日常业务计算机操作，录入和审核业务前台数据，编制养老保险

23、后台业务数据处理、数据维护项目需求，审核批量录入的后台业务数据。 7、办理参保单位社会保险基金征收测算、结算，编制 综合分析报告。 8、负责接待参保单位和职工个人帐户及其缴费状况的查询服务。 9、负责社会保险的扩面工作。 10、完成局领导交办的其它临时性工作。 （四）待遇审核科 1、负责审核参保人员养老、工伤、生育保险待遇的享受条件，审核确定支付项目、标准，计算养老、工伤、生育保险待遇。 2、根据政策规定调整享受养老、工伤、生育保险人员的保险待遇，编制养老、工伤、生育保险基金支付安排。 3、负责养老金社会化发放和养老、工伤、生育保险金年度（月）结算，编制统计报表。 4、确保参保人员养老、工伤、

24、生育保险各项待遇的按时足额发放。 5、负责维护待遇享受人员基础数据，确保记录真实、精确。刚好办理和统计待遇享受人员增减改变工作。 6、办理参保单位和个人社会保险基金支付结算、测算，编制综合分析报告。 7、负责享受养老、工伤、生育保险待遇人员状况查询服务工作。 8、定期对待遇享受人员改变状况进行现状结构分析， 并预料基本趋势，拟定政策性探讨报告。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 （五）综合服务科 1、负责稽核参保单位照实申报缴费基数、缴费人数，足额缴纳养老、工伤、生育保险费和监督执行党和国家有关社会保险政策的状况。 2、负责对各部门执行和办理社会保险的行为和结果进行内部监督和稽核。 3、负

25、责享受社会保险待遇人员的待遇支付的数据传递，存折发放和管理。 4、负责组织实施对参保单位领取社会保险金（费）的资格核查验证。 5、负责指导、督促、协调各街镇开展社会保险服务和社区建设工作，组织并开展退管服务工作。 6、完成局领导交办的其它临时性工作。 （六）敏捷就业人员参保科 1、负责敏捷就业人员参保登记、变更和注销，办理敏捷就业个体失业人员社会保险关系增减变动手续，编制年度（月）社会保险征收安排。 2、负责敏捷就业人员参保时间、缴费工资基数等基本信息资料的采集和录入。 3、依据敏捷就业人员参保收缴状况，定期安排到帐基 第4篇：人社局办公室主任工作总结 人社局办公室主任工作总结 20xx年办公

26、室工作要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、增加精品意识，提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋协助力求抓住关键。主动根据全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思索，超前谋略，尽力发挥参谋协助作用，为领导班子决策、部署、推动各项工作供应富有实效的看法建议。 2、办文办会力求精炼。仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法

27、规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作实力。仔细做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。根据政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、 多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，刚好了解驾驭实行过程中的进展状况和存在的问题，并仔细抓好督办状况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。 二、增加责随意识，提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热忱、高效的服务形

28、象，坚固树立办公室工作的责随意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增加工作的前瞻性和主动性。 1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教化，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透亮化，提高预算资金的运用效益。 2、加强行车平安，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆平安管理工作，仔细组织学习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识，落实平安行车考核机制，切实加强驾驶员的平安教化与日常管理;科学调度

29、、运用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆运用效率，确保驾驶员劳逸结合。 3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行档案法和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。根据规定刚好做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清楚，查阅便利，制健全，防止档案或网络泄密事务的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推动工作档案信息化、电子化。 4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、平安、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。 第5篇：人

30、社局办公室的工作总结 人社局办公室的工作总结 今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力帮助下，以提高执行力为主线，主动参加政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了肯定的贡献。现汇报如下： 一、201x年工作回顾 (一)公文处理力求优质高效。严格根据公文处理方法和公文格式细则等规定，把好公文出口关，仔细执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收独创电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年

31、同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的年度检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了XX年度市人力资源和社会保障工作文件汇编。在办文过程中，注意探讨、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，驾驭领导的工作思路和准备，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。 (二)信息宣扬力求面广量多。信息宣扬报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，主动推动政务信息公开，制定和落实政务信息考核方法，刚好兑现XX年度信息

32、宣扬嘉奖资金9180元;加强与主流媒体、上级机关信息宣扬部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11月份，我局报送信息被市委信息、每日要情采纳64条，市政府政务信息采纳34条，均提前完成两办下达的信息采纳任务，分别较去年同期增加49%和10%;外宣方面，仅在日报、铜都晨刊、皖江晚报报道量就达近200条，其中不乏和谐铜都.创业就业、养老金冒从追到防、清华博士六载铜都行、第一届职业技能大赛、人力资源力资源供求状况分析等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。 (三)信访维稳力求扎实有效。坚持

33、信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度;仔细开展冲突纠纷排查化解工作，刚好驾驭群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案;加强部门之间亲密协调协作，刚好探讨和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止11月份，登记信访总计511件(次)，其中来信170件，来访341件(次)，信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事务，进京赴省上访也得到有效限制。办理网上信访606件，其中局长信箱109件，市民论坛497件，回复率100%，市民论坛回复数量为全市前三。妥当处理“9.8”突发事务，做好平安保卫工作，未发生平

34、安责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。 (四)督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推动工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注意实施全过程督查。对于会议确定事项、重要工作部署落实状况和领导关切的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”;对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探究实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项马上重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会探讨事项落实状况通报，刚好上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办

35、室督办事项报告。仔细做好人大建议和政协提案办理督查工作，201x年度我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%;其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满足率均达100%;此外，还承办了市第九次党代会提案建议12件。 (五)日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注意版面、信息维护更新，刚好发布工作动态和政策法规。截止11月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。12333询问电话服务中心本着“专心倾听，真诚服务”的

36、理念，强化服务举措，提高服务效能;至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，询问员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转;加强与财政、公积金等部门沟通协调，刚好做好预算编制和基数的调整工作。财务决算报表在全市性评比中获先进单位称号。做好机关后勤保障事务，开展全局环境卫生整治、电梯维护、大楼亮化，全力协作做好“双创”的的督查和迎检工作。加强水电、空调等设备维护管理，确保节能减耗任务的如期完成。 二、201x年的工作思索 201x年，办公室将围绕全局中心工作，精确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有

37、方、督查有效、稳定有责、宣扬有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作： (一)服务发展大局，发挥综合协调职能。坚固树立为全局服务理念，增加抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发事务的妥当解决。要善做好补台服务，多联系、多沟通，切实为人社工作开展创建良好的外部环境。 (二)维护社会稳定，发挥信访维稳作用。人力资源社会保障工作涉及千家万户，社会关注度极高，位列全市信访大户。办公室作为办信访的牵头部门，要进一步增加群众观念，

38、以高度负责的看法妥当处理人民群众的来信来访，着力化解人社系统信访工作新问题。要接着坚持信访社情形势定期分析制度，抓好冲突纠纷排查化解工作，落实重大事项社会风险评估，建立健全信访突发事务预警机制。 (三)加强信息宣扬，发挥主流媒体作用。要进一步加强信息工作，擅长从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息，供领导参考。要树立精品意识，大力提升政务信息报送水平。要擅长总结提升，做好与媒体的沟通协调，协作做好对外宣扬工作。要进一步发挥门户网站、12333政策询问热线作用，推动政务公开。 第6篇：区人社局个人总结 区人社局2010年个人总结 2010年度，我在区纪委和局党组的正确领导下，

39、深化实行科学发展观，仔细履行职责，突出重点、主攻难点，创建性开展工作，圆满完成了分管的各项工作任务。现将一年来履行党风廉政建设责任制和廉洁从政状况报告如下： 一、仔细履行职责，全面落实党风廉政建设责任制 （一）严格按 照分工落实“一岗双责”。对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，并把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党风廉政建设贯穿于工作始终。 （二）加强反腐倡廉教化，切实推动惩防体系建设。教化是根本，思想是基础。只有抓好对党员干部的廉洁自律教化，才能打牢坚实的思想防线。我主动帮助党组、指导纪检监察室对党风廉政建设、惩防体系建设工作任务进

40、行量化细化，明确责任部门和责任人，确保目标任务落实到位。同时，常常性地组织全局系统党员干部学习反腐倡廉教材，观看反腐倡廉电影，以丰富多彩的形式筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 （三）狠抓责任落实，切实推动纪检监察工作。一是仔细落实党风廉政建设责任制。接着坚持党组统一领导，党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众主动参加的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是加强干部队伍管理。结合学习实践活动，把加强干部作风建设纳入年度工作目标，明确责任领导、责任部门和整改时限，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面

41、。同时，定期不定期对全局系统党员干部的工作纪律、业务实力、服务水平、行政效能等方面进行明察暗访，着力培育党员干部主动服务、尽职尽责、依法行政、纪律严明、奋勉进取的意识，构建干部队伍作风建设长效机制。三是仔细落实领导干部廉洁自律的各项规定，特殊是中心规定的“五不准”，局系统内领导干部个人重大事项能刚好报告，并仔细填写廉政档案。四是强化政风行风建设。坚持 “管行业必需管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，着力解决损害群众切身利益的突出问题，不断推动政风行风建设深化开展。五是肃穆查办违纪违法问题。在春节、“五一”等节假日期间，刚好对干部职工提出详细明确

42、的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈奢侈现象的发生。 二、廉洁从政，严格执行廉洁自律各项规定 （一）严格执行各项纪律。我仔细遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自已首先做到，要求别人不做的自己首先不做。仔细执行廉政准则、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定,不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问

43、题，不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。仔细执行关于党政机关厉行节约制止奢侈奢侈行为若干规定，平常注意勤俭节约，反对奢侈奢侈。 （二）高标准要求自己。我时刻根据“清简务本，行必责实”的要求时时到处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己和规范自己的行动，不讲排场，不搞攀比，自觉接受“八小时以外”的社交圈、生活圈的监督，保持共产党一身正气，两袖清风的政治本色。还能明哲保身，克己奉公，没有以权和职务影响收受单位和个人的现金和有价证券，没有假公济私，没有用公款搞铺张奢侈，没有公车

44、私用现象；没有参与过有阻碍公务的请吃和接受馈赠，没有用公款进行高消费、消遣和健身活动，没有在企业兼职取酬，没有“跑官要官”，没有利用婚丧嫁娶事宜，收钱敛财，没有参加赌博和搞封建迷信等现象。严格依法行政。平常注意党性修养，正确对待人民给予的权力，不以权谋私、不滥用职权，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 （三）自觉接受监督。监督是促进领导干部廉洁自律的关键环节，也是关切和爱惜干部的有效手段。我充分相识到自己肩负的任务，时刻把自己置于党和人民的监督之下。一是切实增加接受监督的意识，始终做到自律与他律相结合，根据民主集中制的原则办事，实行集体探讨确定重大问题，真正做到民主决策、科学决策。二是坚

45、持民主生活会制度，虚心听取群众看法，自觉接受别人指责，主动主动地改进工作方法，努力形成共同监督的良好风气。三是带头落实好重大事项报告制度、民主评议制度、述职述廉制度、廉政谈话制度，自觉接受党组织和人民群众的监督。 三、存在问题 一年来，在局党组的领导下，在班子成员的帮助下，我仔细履行了自己的职责，取得了一些成果和进步，但我们也相识到在工作中还存在一些问题和不足：一是反腐倡廉教化的亲和力及感染力还不够。二是在工作中创新意识、信息宣扬意识须要进一步增加。这些问题和不足将在下一步工作中仔细加以解决。 人社局办公室总结（精选6篇） 第1篇：人社局办公室工作总结人社局办公室工作总结今年以来，办公室在局党

46、组的正确领导下，在局各单位的大力帮助下，以提高执行力为主线，主动参加政务、管理事务、搞好服务，较好地发. 人社局办公室个人工作总结（精选3篇） 第1篇：人社局办公室工作总结人社局办公室工作总结今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力帮助下，以提高执行力为主线，主动参加政务、管理事务、搞好服务，较好地发. 人社局办公室工作汇报材料 人社局办公室工作汇报材料今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力帮助下，以提高执行力为主线，主动参加政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽. 人社局办公室工作总结（精选3篇） 第1篇：人社局办公室工作总结人社局办公室工作总结今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力帮助下，以提高执行力为主线，主动参加政务、管理事务、搞好服务，较好地发. 社联办公