公司竞聘岗位演讲稿集合六篇.docx

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1、公司竞聘岗位演讲稿集合六篇公司竞聘岗位演讲稿 篇1 敬重的各位领导，评委，主任：大家好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲，首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会！ 同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持！我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我20xx年12月到公司参与工作，当置业顾问，主要在营销部工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念

2、、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。 为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和

3、身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。 卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。 我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！ 公司

4、竞聘岗位演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 首先感谢公司领导给我这个机会来参与竞聘。 我叫，今年岁，本科毕业，现任岗位。今日，我竞聘的岗位是网络二级维护员。 很荣幸我能参与此次竞聘，首先，我想代表今日参聘的选手对各位领导、各位同仁表示感谢，感谢大家对我们的关切和支持。 年我就进入公司从事网络维护技术支持工作工作,至今已整整了。回首往事，庆幸自己生活在公司这个暖和的集体里，在各级领导热心的指导下，在各位同仁主动的支持下,在过去的日子里，得到了学习、成长、熬炼的机会，很好地完成了自己的本职工作。 对于竞聘网络二级维护员的岗位，我用六个字来概括我竞聘这个岗位的优势与相识，那就是“真心

5、、热心、耐性”。 进入公司后，我在保证本职工作的同时，主动参与公司各项活动并在其中起到很好的带头作用，热心帮助同仁且在大家的共同努力下使一些人取得了较大进步。我慢慢成长为业务骨干，也成为团队的中心人物，这些都是我竞聘的优势。 我想竞聘网络二级维护员。今日的竞选大会，在竞聘演讲中，许多同仁们说到应当做些什么，同时也说到可以做些什么，并信念百倍地承诺要使公司获得什么。这一切使我感受到青春的活力、奉献的精神、可敬的志气。同时，我也将在这里说出自己对竞聘岗位的相识和理解。 一、增长组织才能、自我成长 人与人的干脆交往却不行或缺。各种关系中，师生情，同事情都弥足宝贵，因为每一个人都是一本书，都有一个使命

6、，都有一个幻想，为了这个幻想，大家会相互帮助，而这个岗位供应了这样的机会。我希望自己可以在日常工作中践行求实精神，在团队中中学会人格伟岸，在相互交往中学会诚信执著，在工作中学会专业方法。 真心，是我与人合作遵守的第一个信念。 二、感受技术脉搏的触角 现代社会进入学问、经济、信息化、网络化的时代。这个时代的特征是：它变更人们的生活方式、学习方式和思索方式，这一点现在已经充分体现出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的实力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛短暂看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思索的人终究可以跟上时代的步伐。虽然专业技术的发展是无穷无尽的，

7、但它在你的脚下，前途是无限的，这就是专业的价值，因为，人的价值不在于处于的高度，而在于把握时代，相识时代，思索的深度和接触的广度。 热心，是我追求专业遵守的其次个信条。 三、释放个体融入群体的能量 团队文化存在的意义，就是她具有释放每一个员工的能量的机制。 水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。能量在相荡相击中释放，公司文化创建性活动就是这种结合最好方式，使个体和群体能量迸发出来。同仁们可以看到我组织挑战活动的红火，合作活动的亲情，学习的热情，这些都将充分体现公司文化的组织作用。 耐性，是我做工作践行的第三个准则。 我希望由于我的加入会更好地完善这种机制。 真心、热心、耐性，这就是我

8、们大家的希望，也是希望你投给我神圣一票的缘由。 正如爱不释手的项链是由一个个闪光珠宝串而成的一样，公司的事业也是一个个珍贵的价值串联而成，它串起前辈闪光点，也会串起新同事闪光的珍宝。所以公司的 每一个组成部分都是重要的。 工作以来，我对网络维护工作有了深刻的相识，能站在全局的高度从事管理工作。 并在日常工作中注意“三勤”。一是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析网络需求，得出正确结论，解决网络运营中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;二是腿勤，以每一分钟维护网络为根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把网络维护工作做实做细;三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作

9、。 抓好网络维护工作。网络好坏在肯定程度上确定着经营工作开展是否能够处于优势，能否让更多的用户满足，对企业发展起着至关重要的作用.网络运营维护工作要做到重点突出、大胆尝试，要将维护工作渗透到日常工作的每一分钟，不能够等出现问题后再解决问题，必需做到预维护，将问题可能产生的缘由分析透彻，针对每一个可能导致故障的缘由要整理出详细的解决方法，并时时刻刻进行预检查，确保网络不出故障。 我坚信，靠着我的阅历和情愿与大家同舟共济的精神，我今后的工作必将获得胜利。让我们共同努力，在不同的岗位上把握机会，创建辉煌。 我的演讲到此结束了，感谢大家。 公司竞聘岗位演讲稿 篇3 敬重的公司领导： 您好！当您打开这份

10、材料的时候，就为我打开了一条通往更加辉煌和胜利的大门。我特别的荣幸能够有机会参与我们移动公司的竞聘。我竞聘的岗位是服务策划管理职员。之所以要参与竞争，除了我对移动事业的酷爱之外，更主要的是我觉得自己具备了担当这一职务的基本素养和优势。下面，我分三部分向局领导汇报我的竞聘状况，不足之出，恳请指责指正。 移动公司财务部资产会计岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先感谢领导供应给我这次向大家汇报、展示自我的机会。我叫*，今年31岁，大专学历，共靑团员，现在担当财务部资产会计。我竞聘的岗位是财务部资产会计。 有人说现在的社会是一个竞争的社会，竞争给人们带来了压力。而我说，竞

11、争是促进社会完善，个人完善的机制，竞争使人在社会的发展的大潮中或者脱颖而出，或者被社会淘汰，而我有信念、有实力胜任财务部资产会计这份工作，不仅如此我还将在将来的工作中提出创新，证明我个人的实力，给公司给领导一个满足的答卷。 我在1994年毕业于荆州财政会计学校财会专业，我不满意自己的学识，始终不放弃提高自己的业务水平，后来自学中南财政会计学校本科。为了能够更好的工作满意工作岗位的须要，我在20xx年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。 自公司成立，我在营业部做稽核工作，后调入财务部做出纳3年，然后就做资产会计至今。我被评过两次湖北省移动公司工会主动分子，荆州分公司主动分子，文明青年称号，优秀

12、共靑团员。我认为我胜任这份工作的几点优势。 第一、我具备良好的职业修养和道德修养。从小家庭的教化就是做人要诚恳守信。后来在学校特地的财会学问学习中，在后来参与工作中，我更加明白诚恳守信在工作上，在社会交往中的重要。作为一个财会人员一个最基本的原则就是实事求是，对工作仔细负责，为自己服务的企业负责。参与工作以来我恪守财会人员的行业道德标准，做好每一笔帐，全力以赴做好工作。同时工作以来，我也留意提高自己的道德修养，在工作中遇到事情能够不为情感、利益所动，始终把公司的利益放在第一位，公司的发展就是大家的发展，公司的利益确定着公司每个人的利益。作为一名财务人员担当着公司管家的责任，一个管家若不为自己的

13、家负责这个家必定败落。反过来说，一个家任用管家产首先选择一个道德标准高、能够为家负责的管家。这是我能够胜任这个工作的第一个优势。 其次、我具备丰富的专业学问和工作阅历。 我从荆州财政会计学校财会专业毕业，自学中南财政会计学校本科。在20xx年通过全国统一考试获得中级会计师资格证。这在竞聘的财务人员中并不多见。 到现在，我参与工作已经#年了，在公司的财务部任出纳的时候协作财务部会计工作积累了做财务人员的一些学问。三年后我做公司的财务部资产会计至今，在做财务部资产会计的几年里，我积累了诸多关于我们公司特别的财务业务方面的学问。比如我们公司属于国外上市公司要执行SOX法案，这与其他公司的财务工作有很

14、大不同。 根据SOX规定要按季度对资产状态进行实地检查，每半年进行一次资产报废工作。这都须要熟识公司各项设备，设施，对公司其他业务也需特别的熟识。 我们公司的财务部资产会计还负责工程方面的工作任务。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核，负责工程款的请款协调工作。这须要严格遵守会计法规，保证真实,刚好精确，并且熟识各项工程的各个部分，运行，以保障工程的顺当施工。 我们的工作每月还有大量的转资工作，把在建工程转为固定资产。这须要对公司本身在建工程的充分了解和驾驭，这是没有这项工作阅历的财会人员所不具备的。 第三、我具备仔细负责的工作看法和工作责任感 在我们的工作中不乏细小之处，比

15、如将属于我们公司自己选购范围的资产的名称,地点信息,原值金额手工录入到我们的财务MIS核算系统，还要把属于省公司集中选购的资产都是一条条手工录入信息。每天进行日常的工程款报帐业务,做好报帐合同和发票的审核。 这些微小的工作都须要很大的耐性和细致，我作为一个在这个岗位上工作了两年的财会人员来说，这是很娴熟的工作，在工作中多次审核，确保工作的精确。 不但如此，我在工作中有别人所不具备的工作责任感，就拿年末的资产盘点工作来说，以公司的财务部来做这项工作，工作量是巨大的。每年末进行资产盘点工作,总结盘点报告。去年是省公司托付会计师事务所进入公司盘点。六个县市公司都主动协作按时完成。我当时就出于工作责任

16、感主动进行了协同协作工作，以确保数据精确，给公司一个精确的决策信息。 我的工作也得了诸多认可，在和同事们一起迎接SOX检查组,省财政厅检查,省公司财务部，地方税务局等大型检查时,均未出现任何问题。 回想两年前刚刚起先接受这项工作的时候，我经常为了熟识咱们公司特有的工作内容和业务学问经常学习到深夜。到如今能够胜任这个比较艰难的工作，正得益于我当时的刻苦学习和工作中的仔细细致，而这一切都来自于我对工作的责任感。 第四，在公司几年的工作中我得到了很多嘉奖。 我两次被评为湖北省移动公司工会主动分子，荆州分公司主动分子，文明青年称号，优秀共靑团员。除了工作方面我主动参与公司组织的各项活动。在体育方面，我

17、参与全省组织的兵乓球赛取得单打冠军，参与全省保龄球赛得第四名，代表荆州分公司参与全省羽毛球赛得团体亚军。 这些嘉奖和荣誉不是给我个人的，更多的是作为我们公司的一个工作人员得到了这些展示自我的平台。 今日竞聘财务部资产会计的岗位，我将以我个人的学识，工作阅历和热忱，来回报公司赐予我的工作机会。下面把我对竞聘后对这项工作的两点规划向领导、同事汇报一下： 一、学习科学的管理固定资产的方法和阅历，不断创新,使资产管理工作上一层台阶。在严格执行SOX法案的同时，学习会计法规，在工作中不断摸索、积累阅历。向工作上的前辈学习优秀的工作方法。在做好本职工作的同时，加强自身的业务学习，借鉴国内外的优秀企业的固定

18、资产管理方法，恰当地运用到我们的公司当中，更好地为我们的公司服务。 二、在详细工作中，工程方面是我们资产会计的一个重要的工作内容，保证真实,刚好精确的前提下，要刚好清理工程应付款，保障工程的顺当实施。同时对未付帐款进行刚好清理，主动主动、刚好精确的做好财会工作。 各位领导、评委们、同事们，参与这次竞聘，我有充分的思想打算和业务打算。在将来的无论哪个工作岗位上，我都会为公司不遗余力，因为是公司给了我成长的机会。在我这些年的职业生涯中，公司对我是至关重要的。假如有幸得到公司的赏识，使我担当公司的重要工作，我也必不负各位领导、评委、同事们的厚爱，在将来的工作中付出自己的青春和汗水，在这个公司的岗位上

19、来回报大家。 感谢大家。 公司竞聘岗位演讲稿 篇4 各位领导、各位同仁： 大家好! 能有今日这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思路，我深感荣幸! 今日， 我竞聘的岗位是服务部经理岗。众所周知，服务部经理是全面负责服务部日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险限制指标，以保证服务部经营管理目标的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名服务部经理应努力实现以下“四大”功能： 1、管理功能。其管理范围包括员工的管理、业务的管理、经营管理、风险的限制。 2、连接功能。服务部作为营业部的部门之一，服务部经理岗起着承上启下的作用，全面负责服务部的日常经营管

20、理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，保证服务部经营及管理目标的实现;组织部门完成营业部下达的业务、风险限制指标;依据营业部下达的年度目标制定并实施服务部经营发展规划和年度经营管理目标;贯彻、落实经纪业务总部及营业部各项规章制度;在总部及营业部授权范围内，管理、协调营运团队和市场营销部的各项工作，确保经营管理高效;负责对服务的各项工作和人员支配向营业提出建议，文秘部落原创 负责明确各个岗位的工作职责及考核目标。 3、营业部窗口功能。服务部尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍旧体现着公司的形象，所以，服务部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建设和努力开拓业务，来展

21、示我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。 4、协调功能。负责协调好服务部内部各岗位之间的关系、服务部与营业部各方面的关系、服务部与当地政府及主管部门的关系。 假如我有幸能走上服务部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这四大功能： 第一， 以身作则狠抓团队建设 服务部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和管理才能完成的，所以我会通过自身的工作热忱和敬业精神来感化和熏陶他们，用公允、公正的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们仔细钻研业务学问，娴熟驾驭业

22、务技能，从而更好地搞好客户的开发和服务工作，提高团队的竞争力。 其次，加强培训学习，提高员工队伍的素养 。 要促进服务部的发展，实现经营目标，仅有敬业精神是不够的，还必需努力学习专业学问、提高工作技能，将我们这个团队打造成一支战无不胜的优秀团队。所以我们决不能放弃学习和培训，特殊是今年转型以来，为了适应转型的新形势，更应加强业务学问的学习，我们除了参与营业部组织的培训学习和按营业部的培训安排统一学习外，还从以下三方面培训提高员工综合素养：1、提高业务素养，在每日晨会上每位员工都进行简短的股评，重点点评一只个股，每周支配一到两天的时间在下午3：00-4：00由我给全体员工讲解行情软件的运用方法和

23、技术分析;每周支配一到两天收市后进行业务学习;每周五收市后为档案整理和数据库更新时间，还通过公司的企业文化来教化和熏陶员工，培育他们敬业爱岗、无私奉献的高尚品质;2、提高综合实力，在业务方面分工协作，使每个员工都熬炼为多面手;主动参加公司和营业部通过各种渠道和方式组织的业务学习和培训活动，汲取新学问、新观念，适应证券市场发展的须要;3、转变全员的学问结构，培育员工自觉学习的习惯，督导员工学习业务学问，提倡他们通过自学变更自身的学问结构，更好地在证券这个朝阳行业中生存和发展。 第三，确立团队发展目标，鼓舞员工士气，争创一流的营销团队。 我的目的是首先要将这个团队建设成为荆门营业部的一流的营销团队

24、，然后将他建设成为品牌服务部，这就是我上岗后对团队每个员工的要求。我还经策划了一整套方案借助公司这次转型契机将服务部培育成一支具有极强战斗力的营销团队，在营业部领导的大力支持下挤垮万联证券服务部，因为我们具备许多极强的生存和发展的竞争优势，第一、服务部有那么多证券市场的精英，他们有实力有资格有阅历;其次、我们公司有良好的经营策略和激励机制;第三、我们有公司领导的大力支持和营业部领导和全体同仁作坚毅的后盾;第四、我们有先进通信技术和硬件设施，有超前的非现场交易平台和优质的信息产品，我们还有时尚的基金产品的销售平台。总之，只要服务部全体员工同心协力，充分发挥团队力气，进一步转变观念，夯实我们的基础

25、，在营业部领导的大力支持下我们的目的肯定会实现。 第四，建立健全内部机制，提高员工的工作激情。 今年转型以来，营业部领导在业务提成上对服务部员工和营业部员工一视同仁，便将团队提成安排权完全下放给服务部经理。假如我有幸成为服务部经理在进行团队安排时，新增客户佣金提成按营业部规定全额发放给个人，对存量客户的提成我会将安排比例分为两大块，其一，一半来自于按个人新开发客户占比进行同比例放大，另一半是按个人的敬业精神，工作的难易程度，工作量的轻重，劳动纪律，相互帮助的团队精神，服务质量来衡量的结果进行再安排，这也是将在团队实行再安排的安排原则，这样无论做后台业务的员工，还是做营销的员工工作都是特别有激情

26、，有战斗力。由于有良好的激励机制，充分发挥团队的集体力气，我想京山服务部的各项工作肯定会再上台阶 第五，加强内部管理，限制经营风险。 (1)、根据公司的各项规定和营业部的详细要求，依据服务部实际状况制定相应的岗位责任制、员工规章制度和风险惩罚制度，做到岗位明确，职责分明，在授权范围内严格按公司的业务流程办理业务。 (2)、在员工的管理上实行一事同人，在安排体制上坚决做到公允、公正、公开，使员工带着良好的心态在非常团结的氛围中学习和工作。 第六，搞好同地方政府的关系，营造良好外部环境 第七，努力开发客户，抢占城区和周边市场份额，打下坚实基础 第八，客户服务体系基本形成，通过各种正值服务方式赢得客

27、户的心，吸引证券的客户壮大我们的客户队伍，扩大长江证券的影响力。 详细而言，结合和我们服务部的实际状况，我拟定了如下工作安排，以求抛砖引玉： 1、 服务部自20xx年底正式接管以来已有近4年的发展历史了，现有存量资券总值4千多万，为了实行营业部下达的各项利润指标，我将实施如下安排来盘活存量资金，从而达到提高交易量的目的： 第一：对现有客户分批进行技术分析培训、特性化的投资询问、不定期的股市沙龙活动来提高他们对个股和大势的分析和推断实力，正确选择投资的时机。 其次：充分利用多方的信息，仔细选择一些投资和投机性较强的个股举荐给他们供他们参考，或有依据地建议他们调仓换股。 第三：将现场的客户座位进行

28、调整，尽量让投机者和投资者交叉在一起让他们相互影响，相互沟通，处长补短。 第四：每周做一到两次股评，每日进行信息播音，让他们在必要时进行调仓换股。 第五：建立和完善客户资料库、信息询问服务体系。对非现场交易的客户，由专人对客户实行分级分类管理和维护，真正地实现特性化服务。 2、服务部发展到今日，在营业部领导的正确指引下，在全体同仁的大力下，经过前几位经理的经营和管理，已初具规模，所以生存下去我认为短暂不是首要问题，首要问题应当是如何去发展，而发展的关键是如何开发新的现存客户，假如我们不在 这方面下功夫，只是维持现状，那么生存下去就会成为问题了，更谈不上再上台阶了，鉴于以上缘由，依据证券市场的实

29、际状况，我制定了如下方案： (1)、证券市场目前有和长两家服务部，是个竞争激烈的市场。而服务部目前总市值约1.2亿，而我们服务部目前资券总值约4000万，同时的周边市场有几个较富有的乡镇如镇、镇、镇、镇，据调查数据显示，：总人口近6万人，城乡居民存款余额5亿元;镇总人口：4.1万人，城乡居民存款余额4.7亿元;镇：总人口近3.8万人，城乡居民存款余额4.9亿元;镇：总人口3万人，城乡居民存款余额3亿元。另外，镇，是县委县政府所在地，城区人口13.9万人，城镇居民储蓄存款余额20亿元。所以,有较大的发展潜力，这就是目前的市场基本状况。 (2)、客户开发的详细方案 第一、 先进攻镇，镇是轻机老厂区

30、所在地，现有客户资券总值约1200多万元，目前轻机正在从镇主动搬迁，因此证券也正在实施将其服务部从美食城、服务站从全部搬迁，初步选址正在我们服务部的正对面。因此我准备抢在其客户搬迁前，将其资券总值的三分之二左右吸引过来。估计会新增600800万元市值。 其次、 动用社会关系、社会舆论及我们服务部的合法优势和硬件优势以及我们服务部的现有客户关系，将万联服务部的群体大户转移过来，力争达到新增客户资券值12千万。 第三、 可在营业部领导的大力支持和帮助下，重点着手轻机的工作，服务部虽然有1.2亿的市值，但有3千万的市值是原通过轻机签定条约，不得随意转出的客户全部，但这些客户并不肯定都会转达入证券，经

31、过过努力，应有三分之一的市值会转过来。 第四、 我会充分利用多方社会关系与轻机接触，达成共识后，将轻机集中运作证券的资金和打算投资基金的资金投向我部。 以上是我开发客户的安排和步骤，通过以上方案进行努力，再加上员工新开发的客户，估计服务部的资券总值在不久的将来可达到1个亿，这样一来，相当于我们营业部在现有的基础上开设了两个服务部，同时，证券服务部就会渐渐萎缩 我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我信任我有实力，也有信念去更好地为营业部努力工作! 感谢大家 公司竞聘岗位演讲稿 篇5 上午好！ 首先，我要感谢公司党委和各级领导、各位同仁给我这次展示的机会，公司纪检干事岗位竞聘演讲

32、稿。对于以往工作中存在的不尽人意的地方请领导和同仁们谅解。昨天已经过去， 现在请允许我向各位介绍一下我的基本状况： 本人姓名，xxx，一九五二年十一月诞生，大专学历，中共党员。 进入xxxx十多年来，不论是在xxx任副主任，还是担当人劳科长或是行政办公室主任期间，我听从组织的支配，干一行爱一行，主动勤奋工作，仔细履行职责，任劳任怨。在储油库任副主任期间，我努力适应新的环境和工作，尽快完成了由部队到地方的角色转变，主动协作xxx主任开展工作，起到了一名好助手的作用。为尽快熟识业务，工作中我虚心好学，不懂就问，以身作则，吃苦在前。在此期间，我主动与油库的全体同志协作，工作中相互学习，相互商议，思想

33、上共同进步，使xxx的管理和生产再上一个新的台阶。 一九九四年，带着组织对我的信任，我来到xxx科科长的岗位上。面对新的工作环境和新的工作要求、我深知工作政策性强、纪律严，涉及到公司的人力资源整合和调配、职工的福利待遇、对外的工作联系等。在工作中，我仔细履行好职能，坚决执行公司党委的确定，坚持原则，仔细学习人力资源专业学问，遇到问题做到多请示、多沟通，刚好给领导提出合理化建议，领导交待的工作能想方设法去完成，在我的任期中，在公司领导的正确决策和我的努力下，职工福利得到进一步改善。 今日，我带着领导和同仁们的期望和信任走上了这个具有特别意义的讲台。此时此刻我的心情无法安静，旧的干部人事制度已经成

34、为过去，新的干部竞聘制度从今翻开了新的篇章，这就是说，人才的竞争越来越激烈，学问的更新越来越重要，这就须要我们不断学习，不断更新。 此次我竞聘的是xxxx公司纪检干事岗位。我认为竞聘这个岗位我具有以下几方面的优势： 我有较丰富的相关工作阅历，对公司的状况了解比较全面 我从事多年来，在公司，先后担当过主任、人劳科科长、办公室主任、机关党支部书记等职务。对公司以前和现在的状况比较了解，这使我在工作中，能刚好发觉问题，并做到全面分析，重点思索。在处理问题时也就能对症下药，确保问题的圆满解决。这对于公司在改革重组的重要时期，开展好纪检监察工作，保证公司正常经营管理是非常重要的。 在我担当xxx期间，在

35、公司党委和纪委书记的指导下，在各部门同志们的大力协作支持下，在广阔员工的热忱支持下，严格地根据公司党委和纪委的要求协作分公司党委、纪委开展好党风、党纪廉政建设和反腐倡廉教化，把主要工作精力放在防微杜渐上。常常性依据公司纪委和公司党委的要求，组织收听收看各类宣扬教化资料，做到警钟长鸣。用正面的先进事迹和反面的深刻教化对党员干部进行思想教化，提高党员干部的相识，保持醒悟的头脑，从而杜绝机关支部这几年来的各类违纪案件发生。 30多年的工作阅历也告知我：要把纪检监察工作做好，就必需严格要求自己，做大量细致深化地工作。要时刻坚持党的群众工作路途，作他们的贴心人，为他们排忧解难，就能得到他们对自己工作的支

36、持和理解，也就能驾驭 第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺当开展铺平道路。多年来同志们的关切和信任，也是对我工作的确定，让我对干好纪检干事的工作充溢了信念。 公司竞聘岗位演讲稿 篇6 大家好！我叫xxx，来自xx分公司。下面自我介绍一下。 xx年7月毕业于xxx省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教化自学考试英语专业专科、本科学历。xx年12月，通过全国高校英语四级考试，并取得证书。xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。 xx年7月毕业后，我被安

37、排xx县电信局参与工作。刚起先3年，在阜草支局从事机务员工作。xx年10月，因工作须要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、平安生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间，坚持学以致用，刚好将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。xx年底，撰写的创建学习型组

38、织，促进企业快速发展一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了情景模拟创建学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作： 第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，紧密团结同事，协调联动

39、，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教化指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特殊是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源实力建设。 第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创

40、建”为导向，充分应用须要层次论、公允理论、期望理论、保姜激励等激励理论，在激发员工工作主动性、主动性、创建性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 公司人事岗位竞聘演讲稿 公司人事岗位竞聘演讲稿敬重的公司领导，评委老师：上午好！ 第一次参与竞聘面试，对我来说心情有点忐忑，但更多的是兴奋。因为我特别荣幸，第一次就遇到高水准的评委老师，可以面对面的. 仓储公司岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导，你们好：我叫，东北人，毕业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近年。年月日调入

41、交运仓储公司工作。我今日竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫我. 公司出纳岗位竞聘演讲稿 公司出纳岗位竞聘演讲稿注:本文来源于竞聘材料网,竞聘材料网专业代写各类竞聘稿、演讲稿、岗位竞聘演讲稿,如需原创文章,请到竞聘材料网量身定制.敬重的各位领导、评委以及. 电信公司岗位竞聘演讲稿 精电信公司岗位竞聘演讲稿精选2篇篇1：电信岗位竞聘演讲稿敬重的各位领导、同志们：大家好！公司的这次人力资源改革是公司本年度的一项重大举措，得到了广阔员工的主动响应。从公司. 公司副职岗位竞聘演讲稿 副职领导作用的发挥当然有正职领导调动的因素，但在通常状况下主要取决于副职领导的自身修养、实力，对于副职角色的把握和对副职领导艺术的运用。那么怎样才能当上一名副职领导.