竞聘园长演讲稿2022年8篇.docx

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1、竞聘园长演讲稿2022年8篇竞聘园长演讲稿2022年8篇【一】敬重的各位领导、各位评委、各位老师：大家上午好！说句实在话，想到今日要参与竞聘，我还真有点惊慌。今日早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色慢慢淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的x，我的心中特别激烈。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿老师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我1973年诞生，大本学历，幼教一级老师，小学高级老师。在我身上，有三个特别显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。第一、有爱心，这是做好工作的前提。老师是人类灵魂

2、的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深地酷爱并忠诚于党的教化事业，同时我也深深爱着天真烂漫的孩子们。每当看到他们那澄澈纯净的目光，听到他们那悦耳好听的笑声，我就会深感作为一名教化工作者的不容推卸的责任，从而更坚决了自己做好工作的信念。其次、有阅历，这是做好工作的基础。参与工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如，我在附小当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学做过校长助理、校长，七年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是，这些年来，无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们，没有离开过教化战线。在这十多年的教化工作经验中，我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教化教学，积累了特别

3、丰富的工作阅历，这对我做好工作是大有裨益的。第三、有实力，这是我做好工作的保证。凭心而论，我的业务实力还是比较强的，我曾经多次获得"优秀老师"、"先进工作者"等荣誉称号。同时，校长助理、校长以及咱们幼儿园园长的工作经验，还熬炼提高了我的管理实力，使我能从全局的.高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作主动性和主动性，这是我做好工作的保证。敬重的各位领导、各位评委、老师们，有人说过："一个好园长就是一所好幼儿园。"今日，假如承蒙大家的信任与支持，我竞聘胜利，我将严格遵循幼儿教化规律，用爱贯穿整个教化工作的始

4、终，按部就班，谆谆教导，使我们的幼教工作，犹如丝丝春雨，"润物无声"。为此，我将在做好各项常规工作的基础上，着重抓好以下方面的工作：第一、加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。所以，我要着力加强老师管理，既要重视规章制度对老师的约束作用，又要注意以人为本，实行人性化管理，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性；同时我还要重视老师业务实力的培育与提高，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不

5、断促进老师提高业务水平，打造一支水平精湛的老师队伍。其次、努力创办特色幼儿园。目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了许多家长的认可和好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必需办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新奇的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。第三，搞好园内环境美化。孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教化，不应当只停留在书本上，而

6、应当贯穿于整个教化活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整齐的环境，亮丽的色调，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、美丽的环境。另外，我还要留意督促、检查食堂工作。根据科学的标准，合理支配膳食，保证孩子们的足够养分，保证他们健康成长。敬重的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的将来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、欢乐、华蜜的童年，为了使祖国的幼苗强壮成长，我愿团结和带领阳光幼儿园的全体老师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱托起明天的太阳！我自信，在大家的支持和帮助下，我有实力使我们阳光幼儿园越办

7、越好！我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘园长演讲稿2022年8篇【二】敬重的领导、敬爱的老师：大家下午好！首先感谢大家让我能有这样一个机会站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的志向。幼儿老师从小就是我心目中的志向职业，8月，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，主动参与幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成果。我有过和孩子们在一起的快乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。XX年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特别的岗位工作最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都得到了熬炼和

8、提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事看法。我已进修本科文凭且即将毕业，参与各项竞赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参加主持了幼儿园全部的课题探讨，所担当的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞许。因为有了这些，今日我才有志气和信念站在这里，竞聘*幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会。好园长的标准有许多，假如我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向:1.首先要具备有"五心"：（1）"忠心"。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精

9、神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。（2）"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。（3）"爱心"。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。（4）"清心"。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。（5）"平常心"。有一种荣辱不惊的胸怀

10、，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。2、虚心谨慎、终身学习，不断提高自己的实力。当今，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻老师的我要想更好地胜任业务园长一职，首先要从提高自己的综合素养入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作上，以此接着提高自己指导老师、帮助园长的实力。3、开拓进取，深化教学第一线，做教化改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出

11、台，教化改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动参与第一线教改、熬炼自己、和老师互动学习，深化班级了解各班保教状况和教科研开展状况，做幼儿园教化改革的带头人。4、勇于创新，开展园本教研，提高幼儿园内涵扎实、丰富的教科研可以使一所幼儿园充溢朝气与活力，能使老师团结奋进、更能使幼儿受益终身。因此，我将坚持以教促研，以研兴教的原则，结合市局的活动和本园老师、幼儿的特点，创建性的开展一些教科研活动，特殊是在青年老师的培育上，多下工夫，通过各种活动让年轻老师快速的成长起来，成为幼儿园发展的主力军。5、知人善任，扬长避短，调动全体老师的工作主动性。工作

12、效能的提高离不开调动老师的主动性和合理支配老师的工作。只有"知"才能"任"，幼儿园有十几位老师，她们的年龄、学历、资格、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注意在实际生活、工作中来考察了解人，对老师的运用、支配要扬长避短，给有不同专长的人有不同的表现机会。让每一位老师都能找到自己的闪光点，感觉到自己的不行替代性，激起她们对工作的热忱，同时对老师的要求要本着对其发展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在工作中做到处事公允、正直宽容，不断反思自己的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位老师，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有

13、战斗力的集体。古人说：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。我将以这句话自勉。假如大家信任我，选择了我，我将不辱使命，接着全力以赴干好本职工作。假如未能当选，我也不会气馁，我将会听从分工，一如既往地在幼儿老师的工作岗位上欢乐着成长着。感谢大家！ 竞聘园长演讲稿2022年8篇【三】敬重的各位领导、敬爱的老师们：你们好！在座只要是了解我的人此刻望见我站在这里，肯定会感到惊异咦，她怎么也来竞聘园长了性格那么内向，平常又不爱说话，这样的人能当园长吗说心里话，在确定报名参与竞聘之前，我也曾迟疑过，也曾问过自己我能挑起一园之长的重担吗我拿什么来挑但是，当我的脑海里闪过一张张天真烂漫

14、的笑脸时，当我想到七年前我被多数个孩子围坐着，给他们讲好听的故事，教他们唱儿时的童谣，和他们一起忘情地嬉戏时，我便坚决果断地报了名。我爱孩子我是一位母亲，我特别爱自己的孩子。有人说，做过母亲的女人和没有做过母亲的女人对孩子的那份爱心和感受是不一样的。所以，我情愿把这份特殊的爱奉献给更多的孩子，我情愿为他们带去欢乐，我也能够让家长们放心地将心爱的珍宝交给我。七年的幼教经验让我感觉到身为一名幼儿老师肩上责任的重大，也目睹了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今日，当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上，与更多和我一样热衷幼教事业的老师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的机会时，我感到无比的欢乐。

15、七年与多数孩子零距离的接触为我积累了很多教学方面的阅历，省委党校行政管理专业在职探讨生的学习让我吸取了很多管理方面的学问。假如我能得到在座各位领导、老师的信任，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，我想我有足够的信念带领我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。下面，就假如我是县幼儿园园长来谈谈我的工作思路。假如我在这次竞选中胜利了，我将带上三件物品走立刻任。第一件物品是一只碗。这只碗里装着我的心愿忠心、真心、爱心、清心和平常心。忠心，一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。真心，有人说老师的工作最难做，但我认为

16、老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。爱心，就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。清心，即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。平常心，就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。我的其次件物品是一片爱心。首先我们将实行以人为本，以生为本，以心为本的管理教化模式。一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上

17、调动老师的主动性，变要我干为我要干。作为一园之长，我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业，她们都希望有机会可以针对自己的薄弱环节去参与一些相关培训，比如有的老师希望在一般话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实，说好一般话还真的特别重要。幼儿期是语言仿照实力很强的时期，老师的一般话水平如何会干脆影响到孩子的说话。我的一个挚友给我讲过这样一个事例，说有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么叫立茶我的挚友搞了半天也不知道孩子问的是什么，后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音，将热茶说成了立茶，虽然这是一件一般的小事，但不能不引起我们的思索。在这些方面，我将激励和支持我的老师们参与

18、一些相关培训，或组织老师外出参观学习等，不断提高她们的业务水平。我还将用丰厚的待遇引进2-3名酷爱幼儿教化的男老师。为什么这样说呢目前我们幼儿园都是女老师，从我多年的工作阅历中感觉到在女儿国成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出软弱、害羞、依靠、娇气等性格特征。我想，假如我们园里有了男老师，将男老师的钢性与女老师的柔性教化完备结合，肯定有利于幼儿特性的健康发展。感恩教化从娃娃抓起。即对幼儿实施灵魂深处的教化。现在的孩子都是独身子女，是家中的小皇帝、小公主，她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活，这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。为此，我们幼儿园有义务对幼儿实施知

19、恩、感恩、报恩教化。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式，让孩子们从小知荣明耻，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得爱惜大自然，懂得珍惜大人的劳动成果，使他们在潜移默化中树立正确的是非观、荣辱观，成为知荣明耻的小公民。其次，提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。因此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件。比如给每个班配置一台电脑，便于老师刚好上网查询解决有关教化教学方面的难题；建立一间图书室，定期组织各班幼儿畅游图文并茂的学问海洋；充分发挥多功能教室的作用，为家长与幼儿园搭建沟通沟通的平台。等等。另外我还将主动探究

20、办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。我想我们的硬件设施到位，加上有一支擅长思索、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的老师队伍，何愁没有生源呢第三，建立一套科学的、公正合理的评估体系，提高老师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得的竞争机制，多为教职工供应展示自己的舞台，让她们在竞争中不断地超越自己。为了让她们能够更好地投入幼教工作，我将组织老师每年一次进行体检，在三八妇女节、老师节、春节等重大节日期间，我将带领园内其他领导一起去老师家慰问家属；在中秋节我将组织我们全部的教职工及其爱人、子女一同聚餐，在融洽的氛围中放松心情。在我们的老师每年过生日

21、时，我们会送上全园老师打算的礼物生日蛋糕。假如条件允许的话，我们将组织老师利用寒暑假外出旅游，去饱览祖国大好河山的壮美与秀美。当然，这些只是我的设想，如何让这些目标成为现实，还得须要我们全部老师的共同努力，须要我们的老师在幼儿园这方热土上辛勤耕耘，无私奉献。说了这么多，该说说我的第三件物品了。那就是一张白纸。这张白纸上现在什么也没有，但我希望，每天这上面都会多点东西，比如说老师们有什么好的建议，或者对我工作的方法有什么异议都可以写进来，当然也包括社会、家长对我们幼儿园工作提出的一些要求和看法。我都情愿虚心接受，并和大家共同探讨解决问题的途径。我信任在我们全园职工的共同努力下，一个个问题都会迎刃

22、而解，这张纸最终还会还原成一张空白的纸。wWw.Zmiw.cN转载请注明 竞聘园长演讲稿2022年8篇【四】、敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参与这次竞聘副园长岗位的时候，就已经感到了非常的荣幸和华蜜，我应当感谢园里的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应当感谢在座的各位师长和同志，他们的激励和帮助使我从有志气到有肯定实力充溢信念地参加竞聘。感谢大家！首先，我简洁地介绍一下自己。我叫*，今年29岁。现任镇机关幼儿园园长助理。1993年毕业于省师范学校。同年任教于省中心小学，任大队辅导员职务。199*年8月至

23、199*年7月在镇中心小学任教。199*年8月至今在镇机关幼儿园任老师、园长助理。在工作期间，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，全力以赴地做好本职工作，因工作勤奋，本人还多次参与区级幼儿园的评估，作为评估人员之一，在教化教学方面给一些区级幼儿园许多很好的建议。并在本学年被市学前教化专业委员会汲取为会员。每一年的民主无记名的投票中分别获得先进、优秀老师；还曾被幼儿园评为工作主动分子、区优秀老师；镇优秀团员、镇骨干老师、先进工作者等诸多荣誉称号。11弹指一挥间。11年以来，我始终从事幼儿园老师工作。回想11的成长历程，真是感慨万千，思潮难平。11多年来，有过胜利的喜悦，也有失败的辛酸和难为人知的艰

24、辛，有时候感到自己很失落，有时候又感到自己很幸运，这中间有我个人的努力，更多的是领导和同志们的帮助，把我从一名一般学校毕业生培育成为一名优秀的幼儿老师。今日，在这样一个特别的机会里，我借助这样一个隆重而又庄重的场合，向这（两年）来全部关切我，支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意！感谢你们！（鞠躬）今日之所以敢走到讲台上，竞聘幼儿园副园长，我认为我已经具备了竞争这一岗位的很多优势，我有实力，有信念，有决心胜任这个职位。我的优势主要有：我的优势主要有：1、酷爱幼儿老师工作，具有较强的责任感和事业心。责任感是做好工作的前提，事业心是做好工作的保证。我在幼教战线上已经工作整整十一个春秋了。十一年

25、来，我始终严格要求自己，把幼教看成自己的事业，以一切为了孩子、为了孩子的一切为工作宗旨增加自己的责任心从刚起先踏上幼教岗位的那一天起，我就深深地喜爱上了幼教职业。同时，主动把自己的发展融入到幼教的发展中来。在工作中，我的心情始终很安逸，家庭也很华蜜，因为在这里，我找到了成就感和归属感。我深深地爱着我的职业，我已经把自己完完整整地献给了祖国，献给了中国的幼儿事业，假如说儿童是祖国的花朵，那么我情愿做花朵的永久守护者，为祖国的将来奉献我的全部青春！2、具有较强的领导实力和组织协调实力。多年来，我始终工作在幼教的第一线，有很扎实的实践阅历的积累，在镇机关幼儿园时，我不仅担当老师、班主任，还担当级组长

26、，在200*年度担当园长助理工作，负责教化教学管理。在任职的几年时间，在不同的工作岗位上都能兢兢业业、扎扎实实，创建性的把工作做好。几年的熬炼使我具备了良好的综合协调实力和管理实力。同时，11年的幼教工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在教学水平、管理水平、领导实力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于幼教工作，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下坚实的基础。3、我有一颗慈祥的心，教学工作做的好。工作中，我用包涵的心态去对待身边的人，对任何事情总是怀有一颗感恩的心。真正做到与人为善。在几

27、年的班主任工作中，能把科学的班级管理理论及一颗慈祥的心用到了教学中，所带的班级孩子活泼、可爱、自信、有礼。家长的认可满足程度高。始终是园内的榜样示范班级。因为这些，我得到了园领导和极大部分老师的认可，在员工群体中拥有良好的口碑。4、我有个显著的特点就是勤奋好学。闻名英国科学家培根有句明言学问就是力气。我知道，在幼儿园工作，假如没有扎实的理论学问，不留意学习，就会在繁忙的工作中迷失方向。因此，多年来我始终没有停止过学习。*年我通过自学考试，报考了华南师范高校学习了汉语言文学。*年通过函授考试，入读x师范高校学前教化本科专业。现在，我已经驾驭了特别扎实的幼儿教学学问，对我下一步工作开展打下了坚实的

28、基础。总之，学习，学习，再学习。5、我具有担当副园长的信念和决心。信念和决心是事业的保证。办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。2年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各个方面都取得了一些成果，深得园领导和同事们的信任。但成果只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我情愿接受更大的挑战和重任。所以，我有信念和决心当好副园长。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要是处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠园里老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，多视察，多思索，加以弥补。请领导和同志们信任，既然我自己能相识自己的不足

29、，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。假如领导们信任我，让我走上副园长的的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做到：1、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确任何和看待自己，胸怀全局，当好参谋，听从领导。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。2、当好园长的助手和参谋，帮助园长完成好幼儿园的工作。对幼儿园的工作，我的建议是：1、增加老师的主子翁意识。工作中，努力让老

30、师有参与园内工作的选择权利，发挥集体的才智，要知道，众人一个筷子简单折，一捆筷子发掘每个人的不同才智，让每个人都获得不同的胜利感在这几年的幼儿教化的工作岗位上，不管身处那个岗位，担当什么职务，都不敢有一丝毫的懈怠。2、班主任工作状况：在几年的班主任工作中，能把科学的班级管理理论运用于实践中，所带的班级孩子活泼、主动、自信、有礼。并能做好特别幼儿的教化工作。家长的认可满足程度高。始终是园内的榜样示范班级。一、酷爱本职工作，以一切为了孩子、为了孩子的一切为工作宗旨（德）在近十年的教化工作中，本人一贯坚持和奉行一切为了孩子、为了孩子的一切的教化指导思想，在工作中听从领导的支配，一切以工作为重。在老师

31、的职位为上，能到处为先，做好老师的榜样示范作用。在履行管理者的职责过程中，能到处严格要求自己，真正做到以身作则、身正为范。用包涵的心态去对待身边的人，真正做到与人为善。因为有端正的思想和对自身严格的要求及与人为善的看法，得到了园领导和极大部分老师的认可，在员工群体中拥有良好的口碑。二、遵守上班制度，并能以工作为重，加班加点、不记酬劳（勤）由于家住龙岗，距离单位较远，上班时间早（7：30）到园。但是本人能克服困难，严格遵守上班的时间制度，从未迟到早退。几年来作为一线的老师，由于始终担当主题教学试点班的试验工作，常常接受市、区、镇的检查和教学观摩的任务，为了更好的完成工作任务取得更好的试验成果，本

32、人几年如一日加班加点。在任教学助理的一个多学期中，因为班级多、老师有一大部分都是年轻老师，为了做好师资培训工作和教学指导工作，本人牺牲了大量的业余时间，但为了做好工作毫无怨言。三、几年来的工作经验和所取得的成果（绩）在这几年的幼儿教化的工作岗位上，不管身处那个岗位，担当什么职务，都不敢有一丝毫的懈怠。1、班主任工作状况：在几年的班主任工作中，能把科学的班级管理理论运用于实践中，所带的班级孩子活泼、主动、自信、有礼。并能做好特别幼儿的教化工作。家长的认可满足程度高。始终是园内的榜样示范班级。2、具有扎实的理论学问。我知道，做好幼教工作，光靠热忱是远远不够的，还须要具有扎实的理论学问，这样做起工作

33、来才能左右逢源，游刃有余。所以，工作中我总是虚心好学，随时关注行业动态，学习行业内新科技，新技术。完成过关于金东纸品x销售调查报告和关于x数码出版市场的调查论证得到了上级领导的确定。3、严谨踏实的工作作风自参与工作以来，我始终坚持对待工作，假如你选择了，要么主动投入，要么申明退出，但绝不允许袖手旁观的工作看法。在业务处理、营销策略的制定等办事过程中，从来没有反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下的想法和做法，我历来就是肯定要把自己现有的本领用完，能使的劲使够，再向领导交差4、具有较强的领导实力和组织协调实力。我1994年参与工作，多年来，我始终工作在市场竞争的前线，残酷的市场竞争，

34、磨练出了我坚毅的意志，熬炼出了我勤奋的工作看法和务实的工作作风，几年来，我先后从事过多种领导岗位，使我具备了良好的综合协调实力和管理实力。同时，?年的出版行业工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、管理水平、领导实力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下坚实的基础。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要是处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠集团老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，多视察，多思索，加以弥补。请领导和

35、同志们信任，既然我自己能相识自己的不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。假如领导们信任我，让我走上产业发展部的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做到：1、做好信息收集处理工作。中国加入wto后，出版产业的竞争日益激烈，刚好关注和了解国内外出版公司的新动态，新思维，找出可借鉴的思路方法，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜，我将建立信息制度，定期或不定期地向集团汇报当地的市场竞争态势。2、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确任何和看

36、待自己，胸怀全局，当好参谋，听从领导。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。3、以三个听从要求自己，以一个适度为原则与人相处。三个听从是特性服务从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。一个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨；多敬重，少职责；多情义，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。4、处理好三个关系。第

37、一：处理好对上与对下的关系。摆正位置，对上严格听从而不盲从，对下以和为贵而不和稀泥；对上多争取，对外多联系，对内多管理。其次：处理好德与才的关系。我将牢记这样一名话：缺才的干部是次品，缺德的干部是危急品。第三：处理好方与圆的关系：方是原则性，圆是敏捷性。对人要圆，做到四容；一是容言，将逆耳之忠言牢记于心；二是容事，任劳任怨，缩小自我；三是容人，对别人的失误或过错，取宽容谅解之心，要雪中送炭而不落井下石；四是容短，多容别人短处，多学别人特长，多体谅别人难处。对已要方，做到严谨处事，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该听的不听，不该拿的不拿。各位领导，以上这些不成熟的想法，是我在工作中的

38、一些感想和体会，诚心希望得到大家的指责和指正。中国人说，做官是短暂的，做人才是许久的。先做人，后做事，再做官，这是做人的古训。最终不论我能否经过竞争当上区一中的副校长，我都将一如既往地做好每一项工作，在工作中努力实现自己的人生价值，把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的教化事业。最终，我想说，各位领导，同志们：作为国库科副科长，目前或许我不是最优秀的，但我将肯定做最努力的。请考验我，信任我。感谢大家！ 竞聘园长演讲稿2022年8篇【五】敬重的评委老师：你们好！我，一名乡村女孩，一位大山里的人民老师，从小就萌生了当一名老师、与孩子共成长的念头。我爱家、爱孩子，因为一个爱，让我鼓足了志气去面对挑战。今日，

39、我来参幼儿园园长职位的竞争。在此，我首先要诚心地感谢上级领导给我这样一个机会，一个证明自己实力的机会。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的想法。一、我志向中的园长经营一个幼儿园，好比经营一个家。须要百分百的爱和全身心的投入，而园长就是这个大家庭的顶梁柱。要老师做好，园长必需起模范带头作用。园长领导老师做好工作的同时，也要处理好内部关系，因为团结就是力气。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，主要要做好以下方面：1、酷爱教化事业。有了这份无私奉献的心，才可带出一支好队伍，造出一个好园

40、风，方能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、关爱幼当心灵。用爱去呵护、去浇灌每一颗幼小却充溢希望的心灵，把他们当成自己的孩子看待。3、善待老师。老师是打造幼儿园的主力军，他们有困难必需第一时间解决，只有老师们无后顾之忧了，才有更多的心思和精力去面对工作，要敬重老师，信任老师，水能载舟，亦能覆舟，只有相互敬重和信任，才可以把校内打造得更加完备。二、我竞聘园长的动力初中、中学始终到高校，我都担当着班长，学会了管理班级。不只是因为学习成果优异，更多的是一颗甘于吃苦，热于助人的心和一番对工作充溢干劲的看法。20xx年7月份毕业，9月份走上了老师这个岗位。靠着一股年轻人的干劲和对教化事业的酷爱，我

41、把全部的心思和精力都投入到我的教学工作中。任教班级成果突出，辅导两个年级两语一数竞赛英语学科分别名列全县其次和第四。因为我对工作仔细的看法和教学成果的突出，一个学期后，我便是樟村中心小学英语学科教研组长。进步让我压力更大，动力也更大，可以说，工作是我生命的全部，上进心自始至终陪伴着我。我的工作得到校领导的认可，两年后，我被提拔为樟村中心小学教化技术处主任。在评估工作中，我负责的教技处各项工作受到上级领导的好评。荣誉当然可喜，但我只将它作为不断督促我努力学习、走上更高道路的一股动力。三、我意向的办园目标不敢说一流，但可以一年更比一年好，领导认可，孩子欢乐，家长反应好，便是办园的最佳成果了。四、我

42、提倡的办园思路1、加强老师队伍的建设打造一所好幼儿园须要一支优秀的老师队伍为支撑。园长用人理念上应当民主化、现代化，要驾驭了解人、关切人、运用人的本事，形成具有幼儿园管理特色的用人机制。在制度管理的同时，结合弹性管理，赐予老师更大的发展空间。从根本上调动老师的主动性，变被动为主动。重视老师的培育，通过校本培训、外出学习等方式，不断促进老师提高业务水平，学习日趋更新的学问。2、提高办园效益在日趋激烈的竞争形势下，要走在前头，就必需提升幼儿园的教学质量，教学质量是办园的生命线，是一切工作的动身点和归宿。通过改善幼儿园的硬件设施和培育优秀老师来实现质量的提升。3、主动拓展幼儿园生源要让孩子们来我园上

43、学，就必需有吸引他们的地方。所以要打造出独具特色的校内。要跟其他幼儿园学习，扬优补缺。此外，还可邀请专业人士指引，获得更多适合儿童身心发展的教化方式。总而言之，要想成为一名好园长，必需致力于以下三个方面：一是培育老师，创设有效的激励机制。二是满意社会、孩子和家长的须要。三是协作领导工作，与它园一起努力。以上是我由衷的想法，渐渐人生路，有的是坎坷与磨练，只希望能走过我梦寐以求的这一步，新的希望新的幻想将会在我不断努力下一一实现。 竞聘园长演讲稿2022年8篇【六】敬重的领导、敬爱的老师：您们好！我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，其次志愿&time

44、s;×幼师，第三志愿还是××幼师，幼儿园园长竞聘演讲稿。因为有颗志向的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，得偿所愿地考进x幼师。XX年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，主动参与学区的每一次活动，多次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的快乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全

45、面分析、妥当解决的处事看法，我已进修大专毕业，一般话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担当的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞许。扎实的工作看法和精彩的表现得到了领导的充分确定，多次被评为优秀老师优秀团员等光荣称号，为学区姐妹树立表率作用。成果都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。

46、特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师

47、，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。二、我的办园目标1、两年内争创市级合格园。2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。三、我的思路。（一）、加强队伍建设。一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本

48、的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。（二）、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不