2022顶岗实习报告范文集合七篇.docx

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1、2022顶岗实习报告范文集合七篇顶岗实习报告 篇1实习班级：xx班姓名：xxx实习时间：20xx年3月20xx年12月实习地点：xx工业园xx服饰有限公司实习目的：顶岗实践，提高专业技能训练岗位实力正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊，这里车间好大啊而设备也可以堪称的上市世界一流的啊 。所以肯定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。xx服饰有限公司下属有三间大型的服装厂，现有员工20xx余人年生产实力为160万套正装。产品远销欧美、日韩等国家。我们所在的实习单位就是其中一家大型的服装厂之一；烟台xx服饰始建于1996年，是xx

2、集团的骨干企业之一。公司先后通过了iso9000国际质量管理体系认证和iso14001环境管理体系认证，开拓了环保产品的国际绿色通道。20xx年，公司正式扩建新的花园式服装工业园，组建合资公司，工业园占地面积10万平方米，绿化面积达总面积的25%，总投资3亿元人民币，是专业的oem生产基地。公司地处交通便利的沿海港口开放城市XX市，约10分钟可以到达龙口港，90分钟到达烟台港，60分钟到达烟台机场。公司引进了国外先进的生产设备，德国、意大利、日本、美国、法国先进的专用机，德国的杜克普平缝机和绱袖机、意大利迈牌整烫定型机、美国格柏自动裁床gtxl和法国力克cad自动排版系统，并配备外方顶尖级专业

3、人员和专业打板技术人员（！）。年生产实力达160万套，其中原有生产线年生产实力20万套，日生产实力男装350套，女装200套。两个新工厂占地面积达43000平方米，其中与英国博文合资的新工厂有员工1500余人，具有两条流水生产线，年生产实力70万套，将于9月10日投产；另一个新工厂具有四条流水生产线，有员工3000余人，其中一条属与日本青山合作项目，该厂年生产实力70万套，将于12月份投产。xx服饰有限公司产品远销欧洲、美国、日本、南美及东南亚各国。产品以其精湛的做工、优质的售后服务受到各国好评。诚信为本，质量立业，打造精品，专心做事，是xx服饰永恒的承诺。首先领导和技术人员给我们进行一些简洁

4、的培训安排内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路途最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满意客户要求的产品为目的而进行生产。裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。后整包装：运用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式（折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装），包装方法（袋包装，盒包装或箱包装）对服装进行包装；还要按客

5、户要求对尺寸、数量及颜色进行合理安排装箱。总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查（规格，缝制，整烫，污迹，线头等）；查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。顶岗实习报告 篇2xxx酒店，是xxx集团凤凰酒店连锁体系又一鼎力之作。酒店以建设五星级新商务度假酒店为经营方向，除拥有完善的住宿、餐饮消遣和商务配套外，还配有大型户外拓展培训基地、家乡里主题公园、国际标准的高尔夫球场、夏威夷风情街、大型滨水公园等休闲配套设施。同时酒店周边旅游景点丰富，与温泉、漂流等毗邻，构成了一种独特的商务度假休闲模式。因其独特的风格，酒店已成为会议团体、旅行者和高尔夫球爱好者的商务度假

6、胜地。 酒店拥有精致豪华的客房200多间，并配有豪华套房、总统套房、水蓝湾别墅、超豪别墅等多种房型可供选择。同时酒店内设中西餐厅、各类型多功能会议室、大型星月湾夜总会和大型康体消遣设施。其中包括大型户外园林泳池、桑拿沐足、健身室、乒乓球室、桌球室、阅览室和室外标准网球场等，酒店附设的大型国际标准高尔夫球场和家乡里主题公园，造就了更典型的商务休闲度假酒店风格。一、实习目的这次的顶岗专业实习的目的是为了提高自己的人际交往实力，提高自己的服务意识，了解酒店的运作、经营管理、经营状况，熬炼自己的实践动手实力、职业服务技能、和职业精神；让我对所学的专业学问及其在实际中的应用联系起来，从而帮助我将酒店管理

7、课堂上所学的理论学问与实际相结合，为日后课程的学习打下良好的基础，更有利于对专业基础和专业课的学习进修、理解和驾驭；能够使自己更加清楚地相识到目前的就业环境和就业形势，加以确定自己以后的就业目标和就业方向，同时这次酒店顶岗实习的工作阅历也能为以后的就业打下肯定的基础。二、实习内容在学校的支配下，我来到了xxx酒店进行了为期五个半月的顶岗实习。实习期间，在经过入职培训和岗前培训之后，我被分到了酒店的管家部进行学习和工作，在管家部的工作繁琐而枯燥，每天都在重复相同的内容，叠布草，吸尘，浇花，打扫客房，铺床洗马桶等等看似简洁却不简洁的事。铺床的每一步都有要求，而整个铺床过程包括甩单、套被子并铺平、三

8、线合一和套枕套等都必须在最短时间内完成。首先的甩单就很艰难，一般要求是一次完成，并且保证床单的中线要和整张床的中线重合。然后是给床单包角，即把床单四角有模有样的放到床垫之下，这里要的不能让床单和床垫之间有空隙，否则床单将不能保持平整。接下来起先套被子，这个也很讲究，也很有技巧性，即只需把被子和被套的角相对应然后用力甩几下就行，其它可以通过细微环节拾掇，这里有一个要求就是被子的中线要和床、被单的中线重合，这就是铺床过程中的“三线合一”，我们领班总是要求我们铺床要做到三线合一，要么不做要么就做到最好。做完了这些，最终一步是把枕头放进枕套里，要保持枕套开口的一面朝向墙壁(内壁)，这样做也是为了美观。

9、我们每天早上去到工作间就是先把布草叠好，然后补自己的工作车。然后再去一间间地打扫客房卫生，从敲门进入房间，第一步打开窗户，然后整理房间里的垃圾倒掉，接着就是铺床，要先撤下已经被客人用过的被子、床单和枕套等，根据铺床步骤依次换上干净的床上用品。这一切结束之后起先打扫卫生，抹尘洗吧房，要留意的是这里用湿布擦木制家具，干布则擦金属和玻璃制的家具，每一个小地方都不能放过，整个进程中还要把各种家具、器皿归回原位，还有检查房间里耗费了的日常用品并补齐，假如有丢失的物品，则要记载并上报领班，在整个清理进程中要细心、细致。打扫过之后要用拖把拖地板，在拖好地板之后还要吸尘，确定房间里一切齐备之后关闭窗户、退出房

10、间。回想一下，这个岗位的工作其实并不是那么味同嚼蜡，现在看来，我也学到了许多东西。除了这些基本的工作之外，我们还可以主动的为客人供应特性化服务，关注每一位客人须要，尽量满意他们的需求，做到专心服务，细心视察客人的举动，耐性倾听客人的要求，多站在客人的角度，为客人着想，真心供应真诚的服务，留意服务过程中的感情沟通，使客人感到我们的每一个微笑，每一次问候，每一次服务都是发自肺腑的，真正体现一种独特的关注，要重视和善待每一位客人。努力做到看到客人须要网线、水果刀、烟灰缸、充电器等主动地为客人供应；为客人放在洗手盆旁边的化妆品垫上一条小方巾，以防客人洗手时水溅出来将其弄湿；看到客人的充电宝或者手机正在

11、充电，打扫完房间卫生出房间时不拔走工作时用的取电卡；看到客人感冒了，为客人煮好开水并提示客人留意休息照看好自己；看到客人衣服纽扣松掉了拿针线包帮客人缝好等等。我们不能等着客人来向我们要求服务，这样被动地工作，而是要主动地为客人打算好他们须要的东西，主动关切他们，可以使客人感觉到自己受重视，让客人感到被关注和暖和，感受到你的仔细和努力。见到客人要主动热忱地微笑问好打招呼，不仅要记住客人的名，也要专心留意客人不同的需求很多事情都很微小，很小，但是专心去做好后，总能使客人特别满足，露出赞许的笑脸。三、实习效果、实习体会实习是我们了解社会，真正走进社会的一个途径，酒店可以说是一个小型的社会，形形色色的

12、人都有，常常会遇到各种纷繁混乱的突发事务、问题和状况，不同的环境，接触不同的人和事，同时也提高了自己对突发事务处理和解决的实力，使自己有了较强的应变实力，在酒店工作真的能得到很大的熬炼。在经济发展越来越快，对人才要求越来越高，就业竞争和压力越来越大的现代社会，我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已，熬炼自己的实力，提高自己的服务意识和水平。这次的实习让我受益匪浅，虽然起先觉得不适应，觉得好辛苦好累，每天十一间房的房量让我吃不消，每天都爆房，每天如机械一样不停地工作，由刚起先的每天下班累到像身体散架，早上醒来全

13、身酸痛，到后来的渐渐习惯，每当看到乱糟糟的房间被自己整理得干干净净、井然有序时，向客人供应特性化服务受到客人表扬时，在工作表现得到领班经理的确定时，在日常工作中无意间收到客人的回馈和由衷的赞许时的那种满意感、成就感和快乐欣慰是无以言表的。在劳累之余，一起实习的同学们的一个甜蜜的、加油打气的微笑，一句再一般不过的“辛苦了”都会让人格外感动。全部的这些小感动、小成就都让我觉得每一次的付出都是有收获的，每一步的努力都是值得的。五个半月的实习就这样的结束了，这个过程里有笑也有泪，有快乐也有迷茫，有埋怨也有委屈，但到最终沉淀下来的都是令人难忘的、珍贵的一次经验和实践。通过实习的这些日子，我的服务意识有了

14、很大的提高，学习了酒店服务的基本方法和技巧，学会了如何为客人供应满足高质的服务，学会了多做事、多视察、多思索、多专心、多付出，培育了我吃苦耐劳、坚持不懈、不轻言放弃的精神。对酒店也有了更深的相识，也有机会把自己在课堂上所学的理论学问运用到实践中来，在实习中，我们要处理好不同的关系，上下级之间的关系、同事之间的关系、与客人之间的关系等等，许多完全不像我们在学校那么简洁和干脆，在酒店里面受许多的约束，每天干那么多体力活，有时还要“忍气吞声”，挺磨练心境的，学会了调整好自己的心态来面对，初步体验到服务人员的艰辛与不易，同时也体会到了收获的欢乐。无论当时的多苦多累多难熬，但是走过了，经验了，心境也就开

15、阔很多，遇到问题考虑得会更全面，看待问题的角度会更切合实际。并且对这个酒店的经营理念和文化建设也有了一个更深刻的了解，对整个酒店业的运作及经营管理有了肯定的相识，并且从酒店领导的身上学到许多东西，领会他们作为管理者的风采，视察和学习他们对每个人不同的待人接物方法，学习他们的领导实力和管理实力。四、对实习的看法、建议就我自己视察到的东西而言，我会有这样的感受：xxx的酒店领导人并没有具有管理好酒店的实力，可是他们又很会利用资源式地牵强维持经营。酒店的员工保障制度很差，工资待遇低、常常超体能地为酒店加班却没有应得的加班费，休假福利也没有，没有晋升的机会。因此，酒店留不住人才，也吸引不了新的劳动力，

16、其实这个酒店的培训，包括入职前的培训、户外拓展培训、工作期间进行的培训等都是做得不错的，甚至可以说是做得无可挑剔，就我自己而言，我每次参与培训后都觉得学到许多东西，感受很深。可是，就算一个酒店的培训做得再好，酒店中、高层管理者缺乏对下属的日常生活工作的关切和对下属工作实力、工作成果的确定，同时，却支配最大量的工作安排给每个员工，压榨式地把员工当机器用，没有支配合理的工作量和休息时间，有些工作制度欠合理，引起员工的不满，员工对酒店没有归属感，没有想要维护酒店的那种感情，是没有用的。这个酒店并没有多少长期工，全都是靠与中专、大专、本科高校等学校签约获得劳动力，一批又一批的实习生是酒店的主力军，是酒

17、店维持日常运作经营的主要保障，这样使得酒店在肯定程度上处于被动状态。xxx集团，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教化等行业的国内闻名综合性企业集团，中国房地产十强企业，是国内最大的房地产开发企业之一，涉及的产业也比较多比较广，涉及酒店、教化、等多个行业，除房地产主营业务外，xxx集团还下辖国家一级资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质设计院、高星级酒店连锁、国际ibo教化等子板块。就是这样的一个综合性企业，它的许多业务都是相互联系的，都是可以相通的，资源是互用的、共享的，企业形象和宣扬也是统一的一体的。所以一般而言，xxx的五星级酒店形象在人们心里

18、是潜移默化地被接受了，即使xxx在硬件设施和软件服务质量等方面都不不足以评为五星级，也不会受到人们太多的质疑。酒店很会利用资源体现在，酒店绝大多数的客源都是高尔夫球的球会成员，还有琶洲广交会的外国友人和参加广交会的商人，酒店打着五星级的口号标注几千的房价却以一两百的低价出售给旅游团和一些会议团体。在工作之余，我还自己去了解xxx酒店的管理模式和运作流程，在工作中，常常视察酒店中、高级管理者对其下属和低沉员工的管理方式的优势与不足，思索并学习他们好的方面。从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这五个半月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：（一）缺乏人性化管理酒店员工宿舍的条件简陋，常常冬天

19、没有热水洗澡、员工饭堂的伙食也不好，员工的日常生活都没有好的保障，工作的时候哪会有好的状态呢。酒店中、高层管理者缺乏对下属的日常生活工作的关切和对下属工作实力、工作成果的确定，同时，却支配最大量的工作安排给每个员工，压榨式地把员工当机器用，没有支配合理的工作量和休息时间，有些工作制度欠合理，引起员工的不满。此外，酒店员工的工资待遇都普遍不高，据我了解，酒店员工对酒店是没有什么归属感的，对酒店也没有什么感情，长期工也没有几个，都是靠一批又扑一批的实习生来维持运营，所以xxx酒店，基本上是留不住人才的，也吸引不了新劳动力。（二）管理人员管理水平偏低管理层之间缺乏有效的沟通和沟通，致使一些相关的工作

20、信息无法根据正常的依次进行上传下达。常常是这个领导说是这样做，然后那个领导又说应当这样做，然后，因为这些下达信息的不统一，导致一件很小的事却让一线员工做好了又重做。经过我始终以来的视察，xxx酒店的各个部门的经理只熟识本部门的工作流程和细微环节，对于其他部门的运作不了解，大堂副理也只是特地处理调解客人对酒店的投诉以及突发的问题，不懂得每个部门的工作细则，有时候处理问题还固执的按程序走，墨守成规不能酌情处理，不会敏捷变通。有些主管、领班等并不是酒店管理专业的，缺乏科学管理手法。（三）企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度酒店的激励机制落实力度不够，既不注意于物质上的激励，也忽视了精神上的激励。许多

21、时候大家勤勤恳恳的工作却没有得到上司的确定，有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞许的收效也是很大的，它能提高员工的自信念和工作的主动性。据我了解，许多老员工在酒店工作的时间已经很长，有的中专毕业出来就已经在这里做了十几年，个人服务意识和工作技能也达到了特别高的水平，可是他们却没有获得什么激励和晋升。（四）各项规章制度落实不是特殊到位，管理体系乱前台退房手续越来越随意，使得客房部的员工老是得罪客人，同一部门各岗位之间由于缺乏沟通协调，没有默契，团队凝合力不够，致使一些相关的工作信息无法根据正常的依次进行上传下达，常常导致服务人员与客人发生纠纷，或者不同部门服务人员之间发生纠纷。对于以上的不足我

22、提出以下一些建议：现代企业的经营管理必需坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工！“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这或许是每一位员工都想对领导所说的话吧。管理者应当变更对待员工的看法。希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持，员工才会对酒店有归属感并努力为酒店做出贡献。我觉得假如酒店能做到对员工好这一点，酒店就能很好地解决因员工对酒店不满而消极工作使酒店运营的各环节出现的问题，解决劳动力短缺的问题。完善酒店的管理人员深造培训制度以及完善酒店的管理体系制度，提高管理人员入职门槛，提高管理人员整体水平和专业素养

23、。酒店领导应当做到知人善任，要懂得识才用才惜才。以上仅仅是我个人对实习酒店的见解和感受，有可能存在视察不到位等。最终，感谢学校，老师以及xxx酒店给我们供应这次难得的实习机会，感谢指导老师的耐性指导和对我们的关切帮助。顶岗实习报告 篇3顶岗实习来了今年3月，河北师范高校支配大三学生教化实习，其中物理学院31名学生被支配到南宫市12所中学，与以往中学老师指导师高校生实习不同，这31名学生干脆上岗，顶替基层中学老师上课。随着近几年高校大规模扩招，师范类高校学生实习也发生了改变。河北师大一名负责人称，一方面，城镇中学的实习点不够用，一些学校不欢迎师范生去实习，担忧影响学校升学率;另一方面，一些学生怕

24、吃苦，不愿去农村中学实习，有的学生在基层中学盖个章，就回来交差。“农村中学师资匮乏，基础教化发展薄弱，这些地方更须要高素养的高校实习生。”河北师高校生到处长陈世民说。南宫市12所中学成了河北师大“顶岗实习”工程的试验田，物理学院31名学生对当地学校的“器重”很感动，他们跟顶岗的中学老师沟通学习，细心备课。顶岗实习受到南宫市师生欢迎，该市文教局负责人向河北师大提出需求，希望学校派遣多专业学生组成混合编队实习。今年5月，河北师大正式把“顶岗实习”工程确定为“建设社会主义新农村青年志愿者行动”，其核心是按需定岗，依据农村基层中学需求派遣顶岗实习生。河北师大党委书记李建强称，“顶岗实习”工程的实施有利

25、于农村教化发展，有利于高校生的成长成才，有利于学校教化教学的改革发展。河北师大顶岗实习工程得到省教化厅和各市教化行政主管部门的大力支持，首批参加顶岗实习的教学点增加到10个县82所中学，参加顶岗实习学生扩大到6个学院。顶岗实习的另一项功能是培训实习生顶下来的中学老师。据悉，目前河北师大已在3个县进行了老师集中培训。顶岗实习火了在河北师范高校校内里，“顶岗了吗?”成为大三、大四学生见面打招呼的口头语。河北师大首批报名顶岗实习的学生超过xx人，中文系xx级学生王月娥是入围的503名实习生之一。在出任藁城市四中的语文老师前，王月娥已经在师大进行了两个月岗前培训，她和同学们根据新课标要求集体备课，相互

26、找差距。第一堂课，王月娥在班里做了一个小调查，问学生们想从语文课上学到什么。这个创意一下子拉近了她和学生们的距离。在班会上，她告知孩子们怎样制定学习安排，怎样学习，读什么样的书，她给孩子们描绘她的高校生活。看到孩子们对高校生活的向往和渴望，王月娥说，她信任一些孩子的人生会发生改变。因教学出众，王月娥被藁城市四中评为优秀实习生。有关师范生顶岗老师实习报告今年9月，王月娥又报名参与了石家庄市一所中学的教化实习，她的教学理念受到学校师生好评，这一次她又被评为优秀实习生。王月娥说：“5月份的顶岗实习给了我自信，因为我比别人先走一步。”今年9月，河北师大派遣其次批顶岗实习生673人。11月派遣第三批顶岗

27、实习生785人。这样，河北师大先后有近xx名大三、大四学生到基层中学顶岗实习。该校宣扬部部长宋书通说：“顶岗实习受到农村基层中学欢迎，需求一次比一次多，参与顶岗实习的学生一批比一批多。”学校激励更多的学生参加顶岗实习。几乎全部参与过顶岗实习的学生都认为，熬炼实力、了解社会是他们最大的收获。顶岗实习生郭延合是威县二中高一年级化学老师，因为第一节课没讲好，他对自己的上课实力产生了怀疑。自习课上，他和学生们谈了自己的状况，他表态说“肯定努力尽快调整状态，把课上好”。其次天，学校教研组听郭延合的课，当他走上讲台时，看到桌上放着一张纸条，上面写着：“郭老师，别惊慌，我们支持你!”学生们的善意让郭延合感动

28、，他从台下的学生身上找回了自信。用爱心收获成长在河北师大，顶岗实习和教化实习并存。根据教学支配，师范类本科生不须要到基层初中实习，他们只要选择教化实习修够学分就可以了。顶岗实习让实习多了一些志愿者的色调，多了一些爱心。顶岗实习报告 篇4我从3月17日起先到xx信计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习，到5月10日实习结束。在部门领导和同事的指导帮助下，我渐渐了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到了很多计算机维护学问。海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，发展成

29、为国内闻名的大型高新技术企业集团。多年以来，海信坚持高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长，迅猛发展，领先在国内构架并专注于家电、通信、信息为主导的3C产业结构，主导产品为电视、空调、计算机、移动电话、冰箱、软件开发、网络设备。海信拥有国家级的企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，每年担当十多项的国家级项目。20xx年，海信对信息、人才、设备等技术力气进行了整合，扩建为海信集团探讨发展中心，里面设有11个专业技术探讨所，拥有1500多名优秀的专业技术人才。海信坚持将销售收入的5%以上投入到技术创新，力求在集成电路

30、设计、网络设备与服务、新型电子显示等核心技术上有所突破。我实习所在的部门是技术服务部，主要从事郑州地区的电脑销售及售后服务工作。虽然我学的是电子商务专业，但在电脑维护方面的学问少之又少，而且从没给人做过计算机修理工作，所以一切都要从零学起。刚起先实习的时候，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营状况和计算机维护特殊是系统维护有了肯定的相识，真正体会到了一个重量级国家级企业单位对人事的重视，理解了我技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在广阔市民心目中的形象，关系到企业参加全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。我们中有阅

31、历的大哥哥大姐姐还给我细致讲解了计算机维护的每一款留意事项，常常领着我去进行顾客回访、产品市场调查、计算机系统维护；后来，又让我参加了一些详细的工作，比如约定顾客、修理单开立、对外宣扬以及详细维护工作、。在部门领导及全体同事的帮助指导下，经过这么多天的学习、工作，我已熟识整个电脑维护的流程，可以独立、娴熟地维护电脑，比较精确地报出各种电脑故障问题。在实习期间，我深切地感受到，技术服务部是一个团结、上进、充溢活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；面对客户，大家总是热忱真诚；面对工作上的困难，大家总是相互帮助，直至解决难题。整个部门和谐相处，就像一个温馨

32、的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了xx信敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了创建完备、服务社会的服务理念，体会到了xx信计算机公司的企业文化，知道了什么是创新就是生活。特殊令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告知我。我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起共享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，仔细完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮助我，给我讲授和业务有关的学问，耐性解答我的疑难困惑，并给我制定了一系

33、列的实习安排，帮我达到实习的目的。在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业学问，而且还学到了许多在学校学不到的好用的待人处世之道，阔大了学问面，也丰富了社会实践经验，为我即将踏入社会奠定了很好的基础。非常感谢xx信计算机公司，感谢技术服务部给我这样一个珍贵的实习机会，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和相识，为我即将走上工作岗位增加了信念，让我在高校生活中留下了美妙的一页！顶岗实习报告 篇5第一章实习目的经过了三年的高校学习，我们学到了什么，知道了什么，有什么样的提高与成果，这些如何知道？实习工作和实践，成为了检测我们的磨练石。外出的工作与实践，不仅仅检测了我们三年高校的学问，

34、还教会我们很多。如何运用学问，如何和这个社会相处，以及如何与人相处。半年的实习，让我们知道了许多，学到了许多，同时，还让我们成熟了许多。不仅在专业学问方面，更体现在我们如何做人方面，假如适应这个社会的方面。所以，我认为，半年的实习是很有必要的。事实证明，它也是对我们极其有用的。详细方面：1、了解了目前的装饰市场，材料市场以及装饰人力资源市场。2、了解装饰公司的运作，管理。3、更加娴熟的运用所学的专业学问技能，设计方面更加成熟。4、培育良好的交际与沟通实力，适应社会须要。其次章实习概况自大三下半年，我便起先实习工作，期间周转了很多公司。年后二月份，起先了第一份实习工作。我去高速铁路的修建工作，在

35、那里主要的工作是实习技术员。此工程是铁路建设前期工程，主要是场地的平整后的打桩及基础工作。在那里，学习了测量和大型旋挖钻机的操作。因为建设的是大桥，高架桥的铁路，须要打桩架桥，而桩必需够深够坚实，所以，质量平安非常重要。这就对桩的深度有严格的要求。但是由于地质缘由，多软石与地下水，简单塌空与塌方，工程进度非常缓慢。即使如此，工程质量检验，工地平安生产仍旧没有放松。三月已经热火朝天，生活工作环境非常艰苦，我跟着作业队，实习了一个月的打桩架桥工作。由于当时工程结尾，转换工地，结束实习，回到学校。在实习，第一份工作学到了许多东西。施工现场的管理，旋挖钻机的操作，人员的调配，与上级工作的沟通，电气焊的

36、操作等等方面。回到学校一周后，进入公司，在公司作实习技术员。主要工作就是看图纸，然后放线，校正柱子，协作各个工种的施工，保证质量。每天在办公室仔细研读大楼的图纸，然后登记各个剪力墙和柱子的宽度。最终拿着墨斗，去楼顶放线。放线的步骤就是依据已测量好的一个标记，找整个楼层的中心线，依据中心线找各个轴线，然后是各个柱子与剪力墙的长宽。放线结束在钢筋工，木工架子工施工期间进行柱子的校正，以及工程质量的检查。此外，还有砼试块的制作。在模具里放入工地搅拌的混凝土，加水养护28天后，由资料员送往质监局进行质量检验。其中，标准养护箱的湿度要保持在百分之98左右。在建筑公司的工作结束一周后，来到xx装饰工程有限

37、公司，做实习设计。因为与工程施工相比，更喜爱我所学的专业，室内设计。应聘实习设计师，但是月薪很低，600块钱的底薪加提成。在了解了装饰市场的状况后，明白了大多数实习的同学都是这个工资，三年高校后工作工资如此低，当真是免费劳动力。进入公司后，名义是实习设计师，但是主要工作的确跑业务。据说，想做设计师，你就应当先学会跑业务。因为跑业务熬炼的是与客户沟通沟通谈单的实力。我被安排蹲点等客户。跑业务，就是有业主来看房，跑上前去与客户沟通，然后拉到自己的公司看方案，假如能谈成，就可以拿提成了。跑业务的人几乎全部是四周几所高校的学生。的确，跑业务很熬炼人。在众多的业务员中，你必需能说话，敢说话，不能羞涩，因

38、为会有许多人，还会有许多人不屑理你。作业务员还得机智，你得有方法弄到客户的电话，客户想要的方案，最终，能把客户拉到自己公司。第三章实习内容与进度3.1、实习内容在公司实习期间，我学习到了整个装饰的大体流程与步骤。1、同客户的沟通与沟通。当业务员把客户介绍到公司后，由设计师与客户进行交谈。详细了解客户想要装修房子的具体状况，比如，房子要什么风格，什么材料，多少钱的报价等等方面。2、方案设计阶段方案设计阶段是在设计打算阶段的基础上，进一步收集分析运用与设计任务有关的资料和信息，构建立意，进行初步方案设计，深化设计，进行方案的分析与比较，确定初步设计方案，供应设计文件。室内初步方案的文件通常包括：（

39、1）平面图。（2）设计立面图。（3）平顶图或仰视图。（4）室内透视图。（5）室内装饰材料实样板面。（6）设计意图说明和造价概算。3、同顾客签订合同，由顾客预付定金。4、施工图制作。5、施工。6、交房。3.2、实习进度目前，对于建筑装饰的详细相识，停留在表面，还没有深化本质。比如，装饰公司如何与材料卖家进行详细的合作，公司假如与施工单位进行详细的协作，施工如何与客户进行详细谈判等等方面。施工方面，木工，瓦工，等工种如何进行详细的操作。材料方面，材料的种类相识不全，作用不完全明白。到目前为止，很难与客户谈单，很难独立完整的做出一套效果图和施工图。第四章心得与体会大三的下半年的实习与实践工作，我学到

40、了许多东西。尤其是对建筑方面，有了更深的体会。这半年的所见所闻，从中相识了曾经从未有过的东西，可以受益匪浅，也是对我以后的工作有莫大的帮助。详细有以下几个方面。（1）由铁路建设，再到装饰公司的实习，我发觉，建设远比装饰的利润大和暴利。举例来说，中铁十四局，监理，技术员的工资，在4000-5000之间，其中作业队对外承包工程，承包人的收益有几十万。虽然投资大，但是收益远远更大。在17的公寓建设里，技术员工资也在3000元以上，其中承包大楼水，电，消防，砼，钢筋以及木工工程中，收益也很可观，工人工资也在每日60-70元之间。装饰施工人员工资和建筑施工人员工资差不多，但是作为装饰公司的业务员和设计人

41、员，工资却远远低于施工人员，但是工作环境比施工好得多。可以说，付出与回报成正比。（2）对于施工而言，施工现场的组织管理尤为重要。其中，协调工地的各个施工部门，协调工地内部工人的工作，协调工地与上级的工作都是很明显的。比如正在施工的楼层，作为一个项目经理，要协调好技术员与混凝土施工的关系，与钢筋工的关系，与木工架子工的关系，甚至与吊车和铲车的的关系，做到协同合作，有理有序，秩序井然。这样才能使工程的各个环节相互联系，相互协作，最大限度的保证工程质量与进度。（3）对于装饰来说。一个装饰公司，其中有业务，设计，材料，施工，等内容。这些环节，欠缺一个，都会对公司造成难以估计的损失。有了好的业务业绩，才

42、能有好的客户质量与数量，才有签单的可能性。有了好的设计，能吸引顾客的眼球。良好的材料和施工是保证装饰工程质量的重要环节，良好的质量，合理的价位，能树立好的口碑，这是最好的广告。（4）对于业务来说，如何做一个好的业务员，是一门很深的学问。在装饰市场中，城市人家的业务员应当说是最棒的。我认为，做一名好的业务员，应当具有良好的业务素养和良好的业务技能。良好的业务素养值的是你作为一名业务员的职业道德和操守。能够恪尽职守，能对本职位负责，真正作为一名业务人员去工作，而不是去公司混底薪。而只具备业务素养是远远不够的，技能才是跑业务的王道。所谓的技能是指如何面对顾客。进公司的第一天，在培训课上，经理就起先教

43、我们如何与客户沟通。要擅长言辞，当不是胡吹海侃，要有理有据。但是经过长时间的业务实践，我发觉了其中的不足，其中一个就是不要过度的介绍公司，这样会导致顾客的反感。（5）对于设计。在实习期间，没有怎么接触到与设计相关的工作。虽然名为实习设计师，但是主要工作还是跑业务。但是对设计师这一职务，也是有了略微粗浅的相识。作为一个设计师，要学会许多东西。比如，如何与顾客谈单，如何施工，运用什么材料，各个材料，家具的市场价格，能娴熟的做出报价。所以，作为一个设计师，要有娴熟的装饰学问，以及应付客户的实力，协调各个部门的实力，这样才能接更多的单子。对于当今的设计市场，我发觉，好多装饰公司的设计风格都是大同小异，

44、没有敢于创新的亮点。我想，可能是装饰公司的设计师流淌性比较大，并且缺乏外来的，有胆识的敢于革新的设计师有关。（6）对于学习。工作以后发觉，原来在学校里学到的，在课本上学到的东西，都是有用的。学好专业技能，是特别重要的。老师教授的东西，谆谆教育的东西，都是工作时会用到的。所以，在学校学好专业技能是非常重要的。（7）对于人际交往而言。出去工作后，与人的沟通是必需的。能有一个良好的人际关系，或许有时候会达到事半功倍的效果，还能创建一个良好的工作环境，能让人更好的投入到工作中去。第五章欠缺与不足5.1专业学问驾驭不够全面在专业学问与技能的运用上，没有能够很好的把理论与实践相结合，即不能很好运用所学的学

45、问。比如在实习设计中，CAD，3DMAX的应用，停留在学校所学的浅层次中。尽管在学校仔细学习了专业学问，但是当前所驾驭的学问面不够广，一些学问虽然能在短期内被驾驭、被运用，但一些学问则不能驾驭，也不便于记忆，更谈不上驾驭运用了，因此，尚不能轻松胜造价工程工作，在学校老师所传授的内容虽然多、广、博，但是我学习到的只是其一部分，或者是一些皮毛的东西，要想真真正正的驾驭全部理论学问，只有通过实际的学习和参观，才能达到这个目的。在不久的将来就要走上工作岗位了，但我会将所从事的工作看作是新的学习的起先，只是在实践中学习，才会驾驭更多专业学问和技能。5.2人际关系处理实力不足通过这次实习，让我感受到办公室

46、的冷暖。从事建筑这个行业，是一个讲究团队合作，假如你擅长与人沟通，幽默风趣，那么营造一个较轻松的工作氛围，还能提高团队的工作效率。所以，我今后应学会主动与人沟通沟通，扩大自己的人际交往范围，同时提高自己的办事效率。第一次参与工作，暴露了许多缺点。对于刚毕业的高校生，工作中略显青涩。第一个表现就是对人际关系的处理上，不够成熟。没有能够刚好良好的把握好与人交往的尺度与深度。在实习过程中，增加了自己的交际实力。建筑行业是一个涉及人特别多的行业，将会接触到各种各样的人。在工作中，要留意工作的方法、语言技巧，学会扮演和转换好角色，“在其位，谋其政”，增加自身的法律意识，加强自身的处事技巧，明确各自的责任

47、分工，才能处理好各方的关系。面对一个这样困难的交际圈，可以从他们身上学习到许多优秀的多西，去除自身的一些不好行为，同时也可以通过不同的接触对象，增加自己的交际实力，让自己在以后的生活中更加自信，更加坚毅！5.3工作看法不够主动在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒散在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。第六章结束语写完结束语部分，实习报告就真的写完了，高校生活也要结束。三年前，当我来到日照迈进校门时，我还只是一个稚气未脱的孩子，三年后，当我离开日

48、照告辞母校时，我斗志昂扬、意气奋勉。我很庆幸我的青春没有奢侈，三年的高校生活虽然取得的成果不多，收获却着实不少，做人做事做学问上都大有进步。这全部的一切绝非我一个人的功劳，三年中很多人都值得我由衷感谢、恒久牢记！首先我真诚地感谢我的实习指导老师们，他们治学严谨，学识渊博，恒久是我学习的榜样。在实习过程中当遇到困难时老师又能随时的给我指导和鼓舞。老师严于律己、宽以待人，从老师身上学到的待人接物，为人处事之道，是我一生中最大的财宝。我很幸运在高校三年的时间里，倾听过很多老师的授课，尽管许多老师并不记得我，但是我仍旧非常感谢他们，他们带给我的不仅仅是学问还有理念方法和对科学的信仰。在此深表感谢！感谢全部共同学习共同进步的同学们，我将和大家