2022工会主席年度述职报告.docx

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1、2022工会主席年度述职报告工会主席年度述职报告1根据全县工作要求，现将本人20xx年工作状况述职述廉述效报告如下：一、加强学习，政治业务水平不断提升坚持每周一学习制度，仔细学习十八届四中、五中全会精神和中心、省委、市委党的群团工作会议精神。全年记学习笔记x万多字，撰写调研报告xx篇，其中，浅谈如何做好基层工会工作的调研报告，在xxxx发表。坚持用理论指导工作，努力将上级精神和职工群众的意愿精确、刚好地体现在工作思路、工作部署和日常工作实践中，服务职工的实力和水平不断提高。二、服务职工，维权帮扶实力不断加强（一）深化开展“当亲人学劳模比贡献”活动，激发正能量。一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动。全

2、县xxxx余名职工主动参加劳动竞赛。二是主动开展劳模创新工作室创建。县茶叶联营公司劳模创新工作室被评为xx省首批劳模创新工作室。三是精细化做好劳模的服务管理工作。组织xx名省部级劳模参与体检和疗养息；全年慰问各级劳模xx次；举办了庆七一劳模座谈会；组织撰写出版了xx劳模，系统宣扬了xx位中省市县四级劳模的典型事迹，进一步弘扬劳模精神，激发正能量。(二)以全面推动基层工会规范化建设为抓手,不断夯实基层工会组织建设。一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动，工会组织建设与党建同支配、同检查、同考核，使县工业园区入园规模企业工会组建达到全覆盖。二是全面加强基层工会组织建设。对基层工会换届赐予

3、指导，配齐配强基层工会领导班子，夯实组织基础。三是大力推动非公有制企业建会和农夫工入会工作，已新建xx个基层工会组织，新增会员xxxx人。全县基层工会组织达xxx个，会员xxxx人。四是进一步加强基层工会规范化建设。对xx个通过验收的样板工会，赐予xx万元经费补贴。（三）以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点,不断提升职工维权帮扶工作水平。一是举办了关爱职工身心健康学问讲座，为xxxx余名机关干部职工进行一次生动的健康教化培训。二是与省总工会、省教化工会联合举办了“送医送药下乡义诊”活动。有xxx名职工群众参与了义诊活动，免费领取了x万元的医药用品；三是工会邮储“华蜜手拉手”活动稳步推动。通

4、过邮储银行，为工会会员发放低息消费贷款xxx万元，为已建会企业发放贷款xx亿元。四是深化开展调研活动。走访、座谈调研一线职工xxx余人，进一步驾驭了基层职工结构构成、收入状况、合同签定等状况，为今后更好的为职工服务打下基础。五是做大做强“五送”活动品牌。开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训x期，培训下岗职工、农夫工xxxx人；“送凉爽”活动中，为xx个企业高温车间、高温岗位xxx名工人和xxx棚户区改造工作队干部职工送去xxx万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品；投入资金xx万元，救助xx名困难职工的子女圆高校梦；“送暖和”活动，慰问困难职工家庭xx户、患病家庭xx户、企业困难职

5、工xxx户，送去米、面和慰问金xx万元。开展临时生活、医疗救助xx人次，发放救助资金xx万元。狠抓职工互助保障工作，先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围，扩大了覆盖面。全年有xxx名职工参与互助保险，上缴保费xxx万元，为xxx名患病职工发放理赔资金xxx万元，县总工会被评为全国职工互助保障先进集体和省级模范县工会，本人被评为全国职工互助保障工作先进个人。（四）扎实开展干部培训和职工文体活动，丰富职工文化生活。一是举办工会干部培训班，系统学习中心、省委、市委党的群团工作会议精神，并组织32名基层工会干部参与全省经审干部培训班，提升了基层工会干部的责任感、

6、使命感。二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动。举办了首批工间操师资培训班，引导广阔职工欢乐工作、健康生活。三是组织干部职工休年假游金丝峡活动。先后有xxx余名干部职工，开展游xx峡活动，调动了职工工作主动性。四是与省总工会、市总工会，联合在x酒店举办了第xx届“xx杯”陕西省职工象棋赛。全省xx个代表队的xx名选手参与竞赛，在全省引起较高的反响，提升了工会组织的社会影响力。（五）扎实开展经审、女工等工作，不断推动各项工作上台阶。加经工会经费审查审计，县经审会对xx个镇、系统工会进行审计，提出审计看法xx条，保障工会经费合理、合法、合规运用。扎实开展关爱女职工活动。举办女职工健康学问讲座

7、x期，xxx名机关女干部、企业女员工参与健康教化培训活动；主动引导工会组织为广阔女职工购买特别疾病互助保险。思想汇报专题扎实开展“双包双促”精准扶贫工作，通过完善基础设施，发展两个产业，建立两个协会，带领贫困群众脱贫致富。修通组入户水泥路x公里，修通村马路xx公里，发展中药材天南星种植xxx亩。工会主席年度述职报告2这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级教化工会的领导和关切下，在全体教职工的主动协作和支持下，主动参加学校的管理和改革。能注意自身素养的修养和提高，团结协作，敬重同事，教书育人，切实维护了广阔教职工的合法权益，努力提高为教工服务水平，为构建和谐校内而主动努力工作。作为工会

8、主席，学校工会工作突出了“三个维权”，加强了“三个工程”，为学校教化的发展发挥了应有的作用。一、突出“三个维权”，主动履行工会基本职责1、努力维护广阔教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会，通过了学校四年三年发展规划、xx学校教工参与义务献血方法的规定等方案，促进高素养教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。2、努力维护广阔教工的经济权益。主要做了四项工作：1）参加改革方案制定，合理安排学校收益。在学校条件允许下，不断改善

9、教工福利待遇。2）参与补充保险，丰富维权内容。参与了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。3）主动争得党政支持，合理筹措资金，细心组织教工疗养息工作。今年共组织教工家属分四条线路养息。，支配工作总是细心到位，确保平安。4）主动协作党政关切退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。3、努力维护广阔教工的活动参加权。1）去年组织教工参与乡二届老师运动会的全部竞赛项目，帮助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水

10、平，赛出了风格，呈现xx学校老师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。2）去年11月组织教工品茶、美食沟通活动，达到休闲、消遣、放松目的。3）开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级组为单位参加4个团体项目竞赛，大家团结协作，协作默契，勇于争先，体现了教工参加强身健体的良好风貌。对参加的每个年级组都进行嘉奖。还组织好老师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。体现欢乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的活动。二、突出“三个工程”，大力推动教化教学改革。1、努力实施以校务公开为标记的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到常常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不

11、同的形式方法进行校务公开。2、努力实施以师德建设为核心的素养工程。协作党政，以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创建活动，开展校的师德标兵评比工作。树立了良好的学习榜样，激励大家不断奋进。3、努力实施以关爱和保障为主题的“送暖和工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对短暂有困难教工的送暖和活动，肯定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送暖和送凉爽活动。教工会为教化教学服务，为师生生活服务，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，通力合作，责任到人，不断增加服务意识，使后勤工作保

12、证了教化教学的正常进行。三、落实各项平安防范措施，创建平安文明校内1、坚固树立“平安重于泰山”的观念，克服“说起来重要，忙起来次要”的消极理念，保证每月一次的平安大检查并有台帐记录，把平安工作始终放在后勤工作的第一位。一旦发觉有平安隐患，刚好上报解决。2、明确保安门卫岗位责任，仔细落实对外来人员登记、核查、汇报、追踪制度，加强学校财产保卫和学生保卫工作，主动和上级部门协作建立“人防”、“物防”、“技防”的平安体系，全覆盖校内每个角落。3、主动协作市区教化局对校舍平安风险的勘查，刚好反映校舍、电力设施的平安隐患，争取上级支持，4、重视食堂卫生工作，虽然托管给了教化局配菜中心，但平安管理责任还在学

13、校，建立一套管理机制和预案，提高食品卫生平安工作的防患意识。下功夫保证师生吃好吃足。四、 肃穆收费纪律，规范财务资产管理。1、每学期开学初，依据上级要求，在学校公示栏醒目位置公示了我校各项收费标准，并按上级规定向学生收费，对代办服务性项目，向教化局进行备案，对学生公示后再收费。严格根据上级教化、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，接受社会和家长的监督，增加了收费透亮度。维护广阔学生家长的合法利益。2、坚持开源节流，勤俭办学的原则，合理地支配运用资金，搞好经费的预算，执行和决算。坚持全盘考虑，统筹兼顾、量入为出的原则，确保教化教学一线的须要，对于水电、纸张等办公经费支出，均做了理性的分析，以

14、全方位、多渠道地节俭费用。3、依据教化教学和师生生活中的需求，刚好购买教化、教学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，把节约每一分钱当作大事来抓；坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。做到有人专管，帐物相符。4、加强固定资产管理，完善财产登记入库手续。学校有专职财产管理员。对学校各处室、教室的财产采纳专用电脑财产登记入库工作，书籍资料在图书室登记入库后外借，电教器材在事务室登记入库，然后外借，报销发票必需有相关处室验收人签名。做到账物、物物相符。当然，我在工作中有很多缺点，希望各位在今后的工作中多提珍贵看法建议，彼此沟通，真诚相待，通力协作

15、，把工作完成得更好更精彩。工会主席年度述职报告3敬重的领导、同志们：一日复一日，一月复一月。今年无论对于学校还是对于我本人，都是个转折点，承蒙学校各位老师的信任，校领导的扶持，让我担当了新一届的工会主席，让我有更多的机会为广阔教职工服务。下面就对自己这几个月来的工作做一回顾，小结。一、为学校建设踏实工作努力学习今年暑期，恰逢学校进行大修，在酷暑中，我几乎每一天到校，参加学校的大修工作，为学校的改建工作出谋划策。在学校5月18日的复原校名活动中，为了校内的环境，思瀚书屋的布置，利用下班的时间和双休日，快马加鞭地去购买很多必要的器具来装饰校内和思瀚书屋，不计时间，不计酬劳。经过努力，当兄弟学校的领

16、导和老师来参观校内和思瀚书屋时，每个人都会发出由衷的赞美和感叹，而学校的老师们也有了一个能够看书、闲聊、搞教研、喝咖啡、修身养性的空间了。自担当工会主席一职至今只有短短的半年时间，在这段时间里，我不断地在学习如何开展学校的工会的各类工作，阅览工会书籍，学习工会工作的各项要求，遇到不懂或不明白的地方我会立即向区工会组织、前任工会主席、兄弟学校进行询问，力求将工会的各项工作做实、做好。透过这段时间的工作和学习，基本驾驭了工会工作的很多基本要素，要领。二、做好校务公开*管理严格执行教代会制度校务公开工作是学校的重头工作，是关系到教职工切身利益的。而在这项工作中，我能严格根据上级和学校要求执行各项措施

17、，做到制度公开化，要求明确化，选举*化，校务公开多样化。不单在学校公示栏里进行公开，还利用网络在校内网、即时通上向全体教职员工进行公开、公示。在9月底、10月初的学校教代会的召开中，严格执行教代会召开的各项制度、要求，走程序、跑流程，的发挥工会的作用来开好学校的十届一次教代会，做到程序正确，资料齐整。让学校放心，让老师满足。三、关切教职工开展形式多样的教工活动关切教职工是工会的头等大事，在假期中，陪伴老师去鲜血是我义不容辞的工作。而对于因工作劳累而患病在家的老师，我更是刚好的去关切，去慰问，将暖和送到家，奉上学校和工会的一片真诚得心愿。半年来，在工会小组的协作下，开展了老师节活动，设计了很多丰

18、富搞笑、寓教于乐的教工嬉戏活动，让老师们在工作之余，也能较好得放松心情，缓解惊慌的心情。特性值得一提的是利用老师节活动，开展两字的练习，充分得展示学校老师的钢笔字和毛笔字，提高老师们的文化素养，这项工作将是要常抓不懈的。在组织老师南浔迎新考查活动中，参观学校创办人之一xxx的故居，让老师们了解了xxx的生平事迹，体会学校深厚的历史底蕴。在考查活动中，不失时机的支配教工摄影竞赛，主题定为“我眼中的南浔”，将老师们拍摄的最美、的照片打印并布置展览(此项工作进行中)。四、组织教职工体检关切好离退休教职工下半年是学校女职工的专项体检，在工会女职工委员会的协作下，向全体女教工做了宣扬工作，做好体检女职工

19、人数上报工作，支配好女老师进行专项体检。而在退休教职工的各类活动中(退休老师老师节活动、退休老师参观新校舍等)，我也每次参加其中，与退休老师进行沟通、进行深化沟通，为过生日的老老师送上生日蛋糕，帮他们拍照留念，让每位退休教工老有所依，老有所乐。以上是我这半年来的一个总结，由于刚刚担当工会主席，很多工作的流程还不够熟识。在开展工作时可能会出现这样那样的问题。期望各位老师多多包涵。同时也期望各位老师能一如既往地支持我，我必需尽力做好本职工作，竭诚为大家服务。工会主席年度述职报告4一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕获职工的心声，用真情回报各级领导和广

20、阔职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必需一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最暖和的家。我和我的同事们坚持深化基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参与；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远

21、远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺当进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动暖和着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和落脚点，这样才能得到职工的.信任和支持。我也深深感到，民

22、心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。二、职工的代言人“从事工会工作，必需要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关切职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中主动探究、实践的课题。去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担当区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在

23、数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐性地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的沟通。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特殊是在新形势下维护好农夫工的合法权益更不能懈怠。4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必需做好工资集体协商宣扬动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我确定从两方面工作入手，第一以上带下，以

24、建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；其次以点带面，以部分建筑企业协商胜利模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣扬资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺当开展协商工作。我们胜利的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰难的战场。由于这两家企业给我足够的阅历力气，也坚决了我完成此项工作的决心和信念。当此项工作向其他企业延长时，企业经营者根本不予理解和协作，并且提出了许多刁钻的问题制造了众多阻

25、力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商胜利的第一步，我就有信念完成协商。可结果却不是我想象的那么简洁顺当，我多次被许多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的指责一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此状况后，我先打电话与企业老总沟通几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请

26、对方见面，最终获准。好不简单见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特殊难过，但是为了协商工作顺当进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“您连我与您说话的页 页机会都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣扬你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲解并描述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺当进行。还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后假如企业效益不

27、佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐性说明树立他们自信念，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示不遗余力的做好此项工作。历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或托付代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农夫工8234人，工资增幅度为20%；管理人员600人，工资增幅率达到10%。工会主席年度述职报告5xx年度，综采二队党政在矿党政的正确指导和大力支持下，明确工作目标，理顺工作思路，认清目前形势，根据矿党政的工作目标和总

28、体要求，结合我对实际，扎实开展了个项工作。队领导班子成员，默契协作，锐意进取，奋力拼搏，带领全队职工狠抓平安生产，现场管理，正规循环和质量标准化建设。在戊819090工作面断层多岩石硬等不利状况下，仍旧保质保量超额完成矿下达的生产任务，下面将本人在本年度平安管理工作中的状况，向上级领导和同志们做出回报如下，如有不妥之处，恳请领导赐予指责和指正。在平安生产方面，我仔细实行“五个到位”和“三基三抓一追究”严格执行队里制定的各项管理制度和考核方法，强化现场管理，坚持正规循环作业，正确处理平安与生产的关系。在工作现场主动排查存在的平安隐患，并仔细落实整改，制止违章作业，订正不规范作业行为，坚持做到担心

29、全不生产，确保生产平安。并将现场状况刚好向队里汇报，协作书记队长制定出相应管理方法，并激发职工讲平安，会平安，能平安的良好氛围，实现了要我平安到我要平安的转变。确保我队的平安生产。我也月月完成矿下达的下井指标，并严格执行队里制定的各项管理制度和考核方法，强化现场管理，正确处理平安与生产的关系，在确保平安的前提下，多出煤，出好煤。在平安生产中起到模范带头作用。在政治思想方面，作为一名区队的工会主席，共产党员。我时刻牢记党的训诲，时刻把职工群众利益放在第一位，常常深化基层倾听职工群众呼声，并主动向领导反映职工关切的热点难点问题，解决干群冲突，主动参加工资的安排并起到了很好的监督作用。并仔细学习和领

30、悟公司和矿党政的指示精神，保持高度的统一。做到与时俱进，团结群众，立场坚决，是非分明并自觉接受各方面的监督，在职工中树立良好的形象。回顾一年的工作，有成果也有不足，比如：由于我队施工的戊819090工作面过断层时，每班都要组织打眼放振动炮，由于现场管理不细，监管不严，岩石爆破效果不好，大矸石未能破裂，导致采煤机截齿消耗太大，造成资源奢侈。学习上由于文化程度不高，一些高难的业务学问学习起来很难，这也是我业务水平不高的缘由之一。特殊是由原来的跟班副队长调到工会主席的转变，让我感觉很吃力，有许多不到位的地方，但我会接着努力的，争取早日成为一位合格工会主席，为广阔职工谋求更大的利益。为我矿的平安生产做出更大的贡献。再次感谢领导和职工对我做出公正的评价，感谢大家