2022年基层社会管理综合治理工作总结.docx
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1、2022年基层社会管理综合治理工作总结2022年基层社会管理综合治理工作总结我局接着仔细实行中心、省、市、县关于社会管理综合治理工作的一系列重大决策和政策规定,在县综治办的细心指导和全县民政系统广阔干部职工的共同努力下,我局紧紧围绕促进经济发展、构建和谐五河的战略目标,倾力化解社会冲突,消退各种担心定因素,为维护全县政治、经济和社会稳定做出了主动贡献。一、仔细落实综合治理措施,深化平安创建活动。(一)仔细抓好县委、县政府下发的年社会治安综合治理工作责任书的落实。加强了社会治安综合治理、平安单位建设工作的领导,成立以局主要领导为组长的综合治理、平安单位建设工作领导小组,把综治、平安单位建设工作摆
2、上重要议事日程,形成一把手亲自抓,分管领导详细抓的格局,做到与业务工作同探讨、同部署、同落实。在5月份召开了全县民政系统社会治安综合治理、争创平安建设先进单位、行风建设动员大会,制定下发了综合治理工作责任制的实施看法,并与下属单位签定目标管理责任书,把干部职工执行综治、平安建设的实绩列入年度考核。(二)开展和谐平安边界创建活动。制定了建设平安边界工作安排,扎实做好界线管理各项工作,有安排地开展县、乡行政区域界线联检,把和谐平安边界建设工作作为平安建设工程的重要组成部分,纳入总体规划,制定详细目标,明确相关任务,实行主动预防、区分性质、快速处置的方法,从源头上防止、削减新的边界纠纷的发生,把界线
3、旁边地区冲突纠纷解决在基层、解决在萌芽状态,实现界线旁边地区长期和谐稳定,促进界线旁边地区经济社会稳步发展。(三)抓好科(室)、下属单位平安防范工作。做好防火、防盗、防地质灾难、防治安灾难事故工作。仔细贯彻信访条例,重视群众的来信来访,建立领导班子成员接访制度,工作日每天支配一位局领导接访来信、来访群众,仔细办县委、县政府领导批示的信访件。(四)加强民政干部队伍自身建设。一是教化干部坚固树立以人为本的思想,提高为民排扰解难的工作实力、服务水平。二是加强党风廉政教化,严守党纪国法,勤奋工作,勇于奉献。三是加强救灾款物的发放管理,杜绝挤、占、挪、贪。四是主动接受各种监督。(五)协作开展基层综治联动
4、工作。主动开展关爱帮扶进家庭活动,印制10000余份有关民政惠民政策、婚姻、收养登记办理程序等编制成册发放到全县17个社区。二、主动做好民政工作,努力构建和谐社会。(一)城乡低保工作进一步规范。今年以来,我县实行八条措施全力打造公开、公正、规范、法治低保。1、全面开展城乡低保自查自纠专项清理工作,纠错补漏。从年6月1日起开展为期100天的城乡低保专项清理工作。本次自查自纠共取消1043户、2564人低保资格,占享受对象的11.75%;新增低保对象275户586人。2、建立城乡低保长期多点末端公示制度,强化社会监督。低保问题产生的根源在于暗箱操作、公开流于形式,为让城乡低保工作长期置于阳光下操作
5、,彻底根治低保对象确认少数人说了算、群众不知情现象,不断推动全县低保工作规范化建设。从今年6月份起先,由县民政局统一设计制作公示栏,将享受低保的家庭及成员收入状况、保障类别、保障金额在享受对象居住地多点长期公示,现已完成68个村的公示试点工作。试点工作开展以来,共受理群众来访109人次,清理违规享受低保对象336人。目前此项工作正在全县由点到面稳步推动,安排明年长期多点末端公示制度全覆盖。3、实施城乡低保县级审核复查全覆盖,强化审批责任。县民政局拓宽工作思路,对乡镇上报的全部新增申请低保对象户,做到县级复核全覆盖。实行谁复核、谁签字,谁签字、谁负责。该项措施今年6月份实施以来,新增对象群众投诉
6、率为零。4、全面完善登记备案制度,杜绝关系保。全县低保工作经办人员和村(居)民委员会干部近亲属享受城乡低保待遇的,一律填写登记备案表,报县民政局备案。对应备案而未备案被核查发觉的,赐予通报指责;涉及违规违纪的,由县纪检监察部门追究责任。目前全县登记备案的城乡低保对象共176户,264人。5、建立多部门低保工作联系会议制度。建立民政牵头、公安、住建、人社、市场监督五部门月联席会议制度,强化部门数据运用,开展多部门数据比对,精准评价低保申请家庭收入。6、建立问责机制,推动村为主工作机制的落实。出台县城乡低保工作问责机制,对申报、公示、资金发放过程中出现的问题严明责任、肃穆纪律,强化村(居)一把手责
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