2022创新创业心得体会15篇.docx
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1、2022创新创业心得体会15篇创新创业心得体会1在大二上学期,听说有个创新创业训练营,于是怀着新奇向往的心报了名。尽管起初刚接触,并不懂得他存在的意义,但倒也是每节课都会去听。整个创业课分为线上线下两个流程。线上网课刚起先点进去的时候,就看到几句醒目的话:“要么自生自灭,要么轰轰烈烈。追梦,无所畏惧,让创业变得更加简洁。”人生不就是这样么,假如不能轰轰烈烈,那么只能自生自灭。澎湃的大浪永不歇止,浪沫在晴空中飞扬散去,后退的浪潮,在岩石隙间迅疾推涌、回旋。但是,它还要再来,它还要倾全力奔赴这千万年才与它结缘的粗砺岩石。是呀,追梦,我们无所畏惧。我想创业的意义也便是如此了吧。看完创业的第一章后,可
2、能是激发了我的爱好,于是忍不住往后看了几章,没花了几天的时间,就看完了全部。整个课程下来,对网红经济的记忆尤为深刻。随着社会的发展,科技成为重中之重,大数据的时代悄然来临。这就要求我们要运用数据,运用科技智能去在社会中生存。从电商到广告,从直播“打赏”到进军影视行业,网红们正凭借自身粉丝形成的巨大流量,实现着多渠道的变现。网红产生的商业链条和盈利模式渐渐壮大。只有你有你的特性和特点,你也可以依靠这些来生存。线下课程中,去跟老师参观创业园,让我有了对将来的追求。我向往自己做自己的老板,我向往我也能够成为马云的那样的人才。我向往我能够努力拼搏创建美妙将来。看了一场路演,让我更加信任自己,将来是可以
3、实现。如今,寒假里和若干个人一起组队参与服创竞赛,中途由于自己专业上的冲突和对将来的彷徨,我有想过退出,但会告知自己我要坚持。就当作是人生磨练,不管是遇到困难还是阻力,多给自己一次机会,不行,就两次。我寻求的也不过就是人生中的机会。抓住机遇,成就更好的自己。明天会是什么样,我不是不曾想。只是,会有怎样的光,会有怎样的坎,我不知道,我只是想鼓起志气努力的前往。创业课给我前行的指引,赐予我将来的向往与美妙。带上我的傲慢,带上我的倔强,带上我的幻想。我行我路,我行我事。创新创业心得体会2通过这学期对创新思维课的学习,感受特别深刻。我了解到创新思维不仅仅教会我们解决问题的方法,我觉得更重要的是,我知道
4、了如何去思索、发觉问题这样一个过程。只有当你了解了这个过程,并不断的反复去训练,你才有可能真正领悟到创新思维的奇妙,真正获得灵感。因此不得不说,创新思维这种科学的思维方法,在我们生活中有着何等重要地位。我了解到创新思维不仅仅教会我们解决问题的方法,我觉得更重要的是,我知道了如何去思索、发觉问题这样一个过程。只有当你了解了这个过程,并不断的反复去训练,你才有可能真正领悟到创新思维的奇妙,真正获得灵感。因此不得不说,创新思维这种科学的思维方法,在我们生活中有着何等重要地位。二十一世纪拥有学问和信息的越来越多,这就意味着学问和信息量的价值正在呈下降趋势,而相反拥有创建力和想象力的人,价值正在上升,爱
5、因斯坦有句名言“想象力比学问更重要”。有一个公式:创建力=人(信息+学问),所以我们要重视创建性思维的开发,同时,我们更应加强在生活中对创新思维的应用。创新思维可以拆分为二,即创新和思维。那么什么是思维呢?思维是人类特有的一种极为困难的心理和生理现象,是人脑对客观事物的反映,它能反映事物的本质属性和事物之间的内在联系规律。而思维的概括性就是指人们通过思维把同一种事物所具有的本质属性抽取出来,得到一个普遍结论。在思维的过程中,依据思维的方式不同,还可以将思维分为直观动作思维、形象思维、抽象思维、辩证思维和灵感思维。对于创新,它的含义即“抛弃旧的、创立新的”,在已有的基础上,提出独特的、新奇的且富
6、于成效的见解与思维。创新的类型可分为两大类:制度创新和科技创新。创新、创建的主体是我们每一个人。每个人都有潜在的创新实力,并且创新实力是可以后天激发的,可以通过培训提高的。创新无时不在、无处不有。在创新的过程中,我们也不是一蹴而就就能实现的。那么,我们要怎么样实现创新呢?首先,我们要加强学习,加强对基础学问的学习,只有基础学问学得越牢,越扎实,在举一反三的过程中,我们就越能触类旁通。同时,在学习的基础上,留意加强思维方面的训练,开发自己的智力。平常,在工作当中遇到问题,要养成常常问自己“究竟应当怎么办?”的习惯,从而给自己思维施加压力,使思维保持在敏捷状态,一旦注入要素,就能确保正常运转。其次
7、,我们在工作和生活中,要摆脱过去的思维定势。对自己的工作要常常系统思索。系统思索是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法,系统思索将引导人们产生一种新的思路,使人们从困难细微环节中,抓住主要冲突,找到解决问题的方法。最终,比照古今,借鉴比较,找寻启发。唯物辩证法认为,世界是普遍联系的,没有孤立存在着的事物。我们要擅长从今事物联想到彼事物,在历史和现实之间移位,在时间和空间上转换,在物与物之间找寻桥梁,在事与事之间搜寻纽带。找到了联系,相识了共性,我们就要结合本职工作实际,启发自己的思路,去创新求解。通过这个学期对技术创新管理的学习和相识,我越来越醒悟地相识到企业的管理离
8、不开技术的创新,只有通过创新的管理形式,才会在不断的自身发展中突破向前,在竞争中永葆活力。下面我就技术创新管理在企业发展中的作用进行阐述。随着群众性经济技术创新活动的不断深化,围绕企业改革和发展为目标,组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动就显得尤为重要。面对学问经济的快速发展和科学技术日新月异的不断改变,工会组织的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创建独创等群众性经济技术活动的着重点,要转移到以适应科学技术的发展,推动企业技术改造、技术创新、新产品开发、科技进步、管理创新和提高职工素养上来。组织实施企业技术创新战略,启动技术创新对推动群众性经济技术创新活动的开展,提高企业经济效益,
9、优化经济结构有着极其重要的作用,是企业的必定选择和紧迫任务。企业要从以下几个方面入手,推动技术创新管理对经济技术创新活动的开展。加强宣扬,提高职工技术创新意识。实行多种有效形式,加强群众性经济技术创新活动的宣扬,深化开展“发扬优良传统、再创世纪辉煌”的二次创业教化,树立取得二次创业成功的信念和志气。引导和教化职工充分相识开展群众性经济技术创新活动的重大意义和重要作用,增加市场竞争意识和创新意识,营造良好的企业创新氛围。通过演讲、探讨,不断增加职工的创新意识、激发职工的创新热忱,开展创新忧患意识教化,进一步相识技术创新给企业带来的经济效益和活力以及市场激烈竞争的残酷性,增加职工的责任感。开展竞赛
10、,主动为职工技术创新供应平台。组织施工生产一线职工开展爱企立功劳动竞赛,重点抓好项目部、作业队职工的劳动竞赛活动,紧密围绕技术创新、加强管理、确保平安、保证质量、降低成本、提高效益、塑好形象,开展了全方位、多层次、多工种、多形式的竞赛活动,充分调动职工的主动性和创建性。强化培训,提升职工技术素养和创新实力。职工是实施经济技术创新活动的主体,为了提高职工技术素养,发挥职工的创新主动性,在提高广阔职工的生产技能、技术水平创新实力上下功夫,举办规模较大的工程技术人员、管理干部、工人学习班,组织他们学习“创建学”,聘请有阅历的工程技术人员和专家授课,以此来开阔职工视野,提高技术素养,增加创新实力。完善
11、激励,建立健全创新嘉奖长效机制。为使职工的创新成果得到认可和推广,每年进行一次职工合理化建议和技术创新成果评审,对提出来的创新项目除参与每年正常的评审嘉奖外,对优秀创新成果赐予重奖。管理创新是企业长盛不衰的法宝,让企业长盛不衰的出路在于:在分析企业生命周期所处阶段的基础上,依据特定阶段的特点,通过企业管理创新活动来实现。经营创新出市场。在经营战略实施过程中,坚持以集团攻关为重点,各单位协助、有重点、分层次、全方位、强化区域经营的经营战略。从单一的经营开发活动,变为全方位、全过程、全员参加的经营系统工程,把每一个项目都变成一个二次经营的主战场,树立精品意识。在经营机制上以集团本部为中心,以各工程
12、公司为支撑,以每个段、厂、项目部为触角,全体员工共同参加的大系统经营的新经营机制。技术创新出成果。各级组织充分发挥广阔职工在实施技术创新中的聪慧才智,组织职工围绕施工生产提出了大量的优秀合理化建议和开展技术创新。管理创新出效益。为适应现代企业制度和市场经济的须要,充分发挥广阔职工在实施经济技术创新活动中的聪慧才智,加强施工生产的组织管理,不断创新。深化开展技术创新,不断强化群众性经济技术创新活动,是新时期工会组织围绕中心,发挥作用的详细体现,对于提高企业职工素养,提高企业的市场竞争实力和抗御风险实力,推动企业的改革和发展具有非常重要的作用。实施群众性经济技术创新活动,是一项长期的、艰难的战略任
13、务,问题较多、困难较大,我们只要花大力气,下大功夫,坚持在实践中不断创新,在创新中不断发展,才能使群众性经济技术创新活动具有生命力和凝合力。创新是观赏,更是敬重。营造一种创新的文化来激励创建力,推动团队协作,通过牢靠适用的绩效评价指标来保证创新文化的强化,这是我们自我挑战的最大关键。而敬重和观赏企业内外的协同创新文化也成为将来胜利的根本。创新是个老话题,但它每天让我们不断谛视,在一个新消费时代,在一个市值的资本时代,在一个软实力竞争的时代,在一个品牌制胜领先的时代,在一个充溢着不确定性和危机的竞争与挑战时期,在一个风险与机遇并存的旺盛时期,如何把握旺盛并管理旺盛,如何协同创新并实现创新价值,这
14、才是个真正的挑战,所以说创新是个体的,更是协同的;是组织的,更是民族的。创新创业心得体会3高校生就业是重大的民生问题。开展高校生自主创业教化,提升高校生自主创业实力,是高校生素养教化的重要组成部分,也是培育具有创新精神和创建实力的创新型人才的重要途径。高校生创业教化,既包括理论学问的传授,也包括实践技能的培育。当前,我国高校生创业教化存在以下几方面问题:一是相识片面,缺乏对创业教化的深刻理解。与国外中小企业的兴起和发展推动创业教化的旺盛不同,我国创业教化的原动力之一是解决就业问题。这样的目标设定使创业教化被简洁地理解为如何引导学生创办企业,如何通过创业教化减轻就业压力。事实上,创业教化不仅仅是
15、一种就业教化,更是创新高等教化人才培育模式的一个切入点。二是模式封闭,内容陈旧,方法途径单一。在教学模式上,大多数高校创业教化局限在校内和课堂,搞统一的教学安排,忽视学生的特性特点,显得较为陈旧、封闭;在教学内容上,以专业为中心,以行业为目标,专业面偏窄,学问结构单一;在教学方法上,创业教化偏重理论性、学问性传授,较少开展实践活动。三是力气不足,缺乏专业的创业教化师资队伍。还未形成专业化、正规化的创业教化师资队伍,有的老师在进行案例分析、操作练习时不免有纸上谈兵之感,既有先进教化理念又有丰富实践阅历的“学者型企业家”或“企业家型学者”特别缺乏。面对高校生创业教化存在的问题,应努力构建“创业教化
16、+模拟实训+创业实践”的“三位一体”创业教化模式。这种教化模式强调以创业教化为基础,以创业运筹、创业营销战略等为主要内容,通过创业理论课程教学,使学生积累创业所需的学问;以模拟实训为实践教学的主要手段,帮助学生了解创业过程;让学生在学校创业园开办企业,或在创业园实习,使学生的创业实力真正得到提升。构建“三位一体”创业教化模式,需抓好以下几方面工作。大力营造创业文化氛围。创业文化是指敢于开创事业的思想意识以及相应的价值观念和激励创业的社会心理的总和。高校实施创业教化,应重视创业文化的培育,营造深厚的创业文化氛围。深化开展创业教化理论探讨,建设创业型师资队伍。深化开展创业教化理论探讨,并注意对创业
17、教化实践进行总结,形成一套较为成熟的理论体系来指导创业实践;重视师资队伍建设,激励支持老师通过创业体验,或通过定期参与创业组织、创业协会的活动以及同企业家沟通创业阅历,获得创业教化鲜活材料和信息,培育既有理论基础又有实践阅历的创业教化师资队伍。加强实践环节,建立校企联合模式。高校开展创业教化,应当建立校企联合模式。可以通过产学研结合的方式,建立学生创业实践基地,强化实践教学环节;也可以通过校办产业、探讨所、科技开发公司等途径筹集资金,建立创业基金会、创业协会等组织机构,为学生供应创业实践场所。形成坚实的创业实践组织保障。由高校领导及教务、学生管理等相关部门组成创业组织指导机构,负责高校生创业活
18、动的组织管理;建立创业活动固定场所,可在校内建立肯定规模的高校生创业孵化中心或创业园;出台激励政策,如建立高校生科技创业基金,为创业团队供应创业资助并减免场租、水电、通讯等费用,扶助高校生创业团队开展创业实践。近些日子,高校生自主创业成了最热门的话题。面对严峻的就业形势,一部分高校生在毕业后选择自主创业,虽然现在高校生创业胜利的例子不是许多,但是敢于迈出这一步,跳出老路,就已经具备了敢于挑战的企业家精神。中学和中学以前,的确只能用一句话来形容当时眼界的闭塞:一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事。来到高校,虽然没有我向往的那么美妙,但还是让我学到了不少书本上学不到的东西,眼界开阔了不少。高校生创业创新
19、活动让我知道什么是创业?为什么要创业?怎么创业?他们变更了以前我对创业狭隘的理解只要有激情就可以创业。那我们团队的热忱所在就是为自己学校的同学们贡献自己所学的专业学问。详细而言,因为上海理工高校是一所总体偏向理工人才培育的高校,会有比较多的理工科学生感觉资源的相对匮乏假如他们想去深化了解英语学问,提高日常口语水平。我们作为外语学院的学生,有学习英语上的切身体会和阅历,也很熟识学校的外语学习资源的部署配置,因此在这种条件下,我们萌发了为那些苦于不知如何提高英语,找到优质资源的学生打造一本信息手册的创新念头。然而我们知道创业就是一个团队把一个好的想法变成现实,创业就是一种极具挑战性的社会活动,创业
20、必需具备才智和志气,创业是一种生活方式。”创业是须要很苛刻的条件的,不是你想你就可以,而是你能你才可以。就像中学化学书上举的一个投篮的例子:你光顾着用力投球而没有瞄准方向,球是不会投进篮筐的;你光瞄准方向而没有把握好力度,球同样进不了篮筐;只有当你既瞄准了方向又有合适的力度,你才可以将球投进篮筐里。创业也是一样的,光有激情不够,光有好的想法不够,只有既有激情又有想法和相关学问才可能创业胜利。在创新的过程中,最大的体会便是的的确确存在着大大小小的阻碍冲突会不断地出现,打断我们创新安排的实现。其中就包括小组的内部看法不一样,学校的实现层面的困难等等。但是我们会越挫越勇,因为在自主创业方面,有很多胜
21、利人士。比如,联想集团老总柳传志,华为的创始人任正非,他们的阅历其实可以用几个简洁的词来概括,即勤奋、坚持、创建力、情商、使命和机遇。从这些胜利人士身上领悟到企业家或是创新人才所要具备的四要素:主动主动的看法拥有肯定的专业学问有信念持之以恒。因此,对于现在高校生来说,勤奋和坚持是必不行少的。四年的高校生活中,我们要时刻保持对生活的期盼与热忱,对四周事物的新奇心,培育自己的创新意识,再从实践中获得培育自己创新实力的机会。创新是必不行少的,创新来源于现实生活的视察与思索,我们要学会驾驭某些特别的细微环节,预见将来,敢于反叛传统的技术和思想,技术创新是公司创业与快速成长的关键。另一方面,制定切实可行
22、的创业经营安排,它能起到指导、谋划的作用,吸引大量人才。能够很好的做到这两点,便为创业打下了坚实的基础。进一步开阔高校生村官工作和创业视野,用身边胜利范例激励引导高校生村官投身创业和创新工作,促进高校生村官更好地成长成才。中心组织部和团委组织了全国高校生村官参与了第九届。通过三天参观学习和沟通,我们仔细听取了先进典型的创业介绍,参观了湖坊村的创业基地,与高校生村官面对面的沟通,感受很深。通过与创业村官沟通沟通,倾听典型使我明白,创业绝不是纸上谈兵,亦或是空有一番创业热忱。要想创业,并且取得胜利,前期的打算肯定要充分,所谓“凡事豫则立,不豫则废”,前期的打算琐的过程,首先就是要有创业想法,想创业
23、,才能考虑创业项目的选择,我们必需结合自特别重要。创业是一个艰辛而繁琐的专业学问和各方面的实力,不断加强自身创业实力的学习,只有相识自己,提升自己,才能更好地相识其他事情,才能精确地把握创业的脉搏。有了创业的想法,必需付诸实践。在确定创业方向后,我们要依据自己所处环境,立足村情实际,利用地理优势、资源优势等资源,创建有利条件,有效地找准创业项目。同时我们可以利用网络、远程教化和农家书屋等途径,多方面、多角度查阅资料,调查探讨,整合资源,摸索适合自己的创业方式、方法。有了创业的想法,也探究了创业的方法,还要具备的就是创业的毅力。在落实创业的道路上,要有很强的创业毅力和创业信念,可以说创业的激情,
24、大家都有,但是创业的过程是艰辛的,创业是孤独的,在创业的过程中,我们可能会遇到许多挫折,许多困难,须要处理很多事情,涉及方方面面,大大小小的问题。面对这些,我们必需有坚毅的毅力和信念,我们要不怕繁琐,不畏艰难,一步一步地走下去,我们才能胜利,也可以说,只要我们能耐得住孤独,能坚持一丝不苟做事,认仔细真做人,在创业的道路上抓住一切熬炼自己的机会,许多人创业失败与坚持不下来,没有毅力,耐不住孤独又肯定的关系,能坚持下来就是一步胜利。想要创业必需具备有很强的创业素养和创业毅力,有不怕吃苦、不怕累的创业精神和不怕失败、勇于实践的创业信念,只有这样才能取得胜利。有了创业想法、方法和信念的同时,我们应刚好
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