2022员工宿舍管理制度汇编15篇.docx

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1、2022员工宿舍管理制度汇编15篇员工宿舍管理制度11、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、游戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等奢侈现象，违者处20元罚款/次。员工宿舍管理制度2 入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 未经人事部同意住宿员工不

2、准私自调房、调床. 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资特别,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 爱惜公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画

3、、不奢侈水电,留意白色污染和环境爱护. 严禁将公司物品带回宿舍运用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝

4、色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节约用水,发觉火灾隐患刚好通知管理人员.员工宿舍管理制度3为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应爱惜宿舍内一切公物设施，不准随意移动拆卸，损坏须照价赔偿

5、，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整齐干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，避开奢侈水电。宿舍内禁止运用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。7、严格遵守作息时间，严禁

6、在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。8、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。9、严禁在宿舍内搞封建迷信和作奸犯科活动。团结一样、互谅互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴事务的发生。10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需刚好报告总经办管理人员请人修理，如不报告处理的修理费用由该房员工负责。11、员工个人财物妥当保管，任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品。12、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍

7、物品，遗失、损坏则按价赔偿。13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、指责、教化，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款处理的幅度为10200元，报公司总经办审批后执行。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。员工宿舍管理制度4一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，

8、否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负

9、责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需

10、由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、

11、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，

12、每次罚款20元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视

13、而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，

14、否则予以罚款。八、卫生检查规定：1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜；2. 各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款。员工宿舍管理制度5一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员

15、请假，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生

16、，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工xx、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以xx元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，

17、做到人离灯熄、电断、水关；3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以xx元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上

18、用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款xx元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将

19、视情节轻重，赐予至少xx元/次的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长

20、负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员xx元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃xx物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍管理制度61、宿舍严禁留宿亲朋好友及与公司无关人员！如遇特别状况，需留宿时，须提交书面申请说明留宿缘由、时限及留宿人员身份

21、证复印件至行政部备案审批。审批通过后方可留宿，无任何手续留宿无关人员者，劝退论处！2、宿舍全体伙伴轮番值日，严格做好防火防盗及卫生打扫工作！由行政部负责检查督导并支配值日人员！3、宿舍内全体伙伴不得发生任何形式的借贷关系！如有违反，因此产生的纠纷与公司无关，并劝退双方当事人！4、宿舍内严禁私自购置安装直排式热水器，液化器炉等明火危急设备！已购置的，需定期汇报运用状况至行政部。行政部将不定期检查运用状况！5、宿舍内实行一人一床制，个人负责所属铺位的卫生及衣物整理；禁止乱扔乱放，影响他人休息生活！6、宿舍内全体伙伴，如因外出无法回到宿舍者，须致电宿舍当日值班人员及行政部，并留下地址及联系电话,并保

22、持行动电话畅通！7、宿舍内全体伙伴，每人每月扣除100元水电煤气费，于次月工资里扣除，未满15天的扣除50元。8、新伙伴入住宿舍需供应正规医院的体检证明原件及复印件至行政部备案！体检不合格者不予入住！9、入住宿舍的全体伙伴，应当爱惜宿舍内公共财产，如有损坏（非人为），应书面形式报至行政部，经调查之后，公司将派专人维护！人为损坏者，照价赔偿！10、宿舍钥匙由行政部指派的专人保管，如需配钥匙，须书面报至行政部，由行政部审批后方可配钥匙！无任何手续私自配钥匙者，劝退论处！员工宿舍管理制度7一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。二、入住条件(1)

23、工作满7天的且签订聘用合同，须要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单(附后)，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一支配住宿。(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守宿舍管理制度。三、留意事项(1)宿舍床位由人事行政部统一支配，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。(3)宿舍不配制剩余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间

24、;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。(5)爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚款。(6)不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元;(7)禁止在宿舍内存放和运用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。(8)严禁运用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切平安事故，公司概不负责，后果由本人担当。

25、(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人;(11)员工离开宿舍后务必关好门窗、锁好房门、切断电源;养成顺手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。员工宿舍管理制度8第一章总则为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和平安和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工供应的各类居所。其次章职责一、人力行政中心行政部1、负责员工宿舍的统一管理工作。2、负责员

26、工宿舍入住、安排、调整、退宿与统筹支配与办理。3、负责对宿舍卫生、平安、住宿纪律等状况进行监督检查与管理。4、负责支配宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施修理、保养工作。5、负责对宿舍水、电的管制。6、负责宿舍长的确认指定。7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。二、各部门1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。2、协作后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。三、宿舍管理员-宿舍长1、负责宿舍的详细管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。2、负责督促入住员工做好平安防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作

27、。4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。6、负责宿舍异样状况的处理及汇报工作。四、宿舍员-入住员工1、遵守公司宿舍管理制度，听从后勤部及宿舍长的支配和管理。2、负责做好个人平安、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。3、负责做好当值日的清洁卫生和平安检查工作。五、财务中心职责1、负责对违规员工惩罚的扣款处理。2、负责房屋租赁合同费用的支付。第三章入住办理一、入住条件1、在职员工且需长期居住，至少3个月。2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。3、入住人员必需提交体检合格证明，并且保证未患有任何不相宜共同居住

28、的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。二、入住办理1、入住人员凭经批准的住宿申请单，交由行政部人员对床位进行统筹支配，并签订宿舍入住协议书。2、签订入住协议后，行政部依据员工工作岗位状况进行宿舍、床位支配；3、进住员工必需按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特别状况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经管理人员支配调换。第四章宿舍守则一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的平安，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，爱惜供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。三、根据值日表排程进行卫生值日

29、。四、不得大声喧哗，运用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免阻碍他人休息。五、宿舍区域全部器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。九、保持室内清洁卫生，做到地面整齐，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。十、保持墙面干净整齐，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。十

30、一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品。十二、全部垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。十三、个人财物妥当保管，现金要随身携带，珍贵物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失状况，责任自负。十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动。十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内运用明火。十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。十八、室内不得运用或存放危急，违禁物品。第五章检查与管理一、宿舍的管

31、理部门为行政部，员工所属部门负责人帮助进行管理。二、行政部至少每月一次，对宿舍进行卫生与行为规范的检查，并将检查结果通报相关部门。三、异样汇报。异样状况，宿舍长和宿舍员有责任和义务刚好向行政部及部门负责人汇报。异样状况包括但不限于平安、盗窃、不法行为、影响周边群众的事务。第六章违纪惩罚一、存在打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动，取消其住宿资格。二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住资格。四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格。五、常常破坏宿舍安静，赐予书面通报指责，屡教不改者，取消其住宿资格。六、严峻违反宿舍平

32、安规定者，取消其住宿资格。七、有偷窃行为者，参照员工嘉奖与惩罚条例处理，若涉案金额较大，交当地公安机关处理。八、不听从宿舍管理人员（宿舍长、管理负责人）的支配，视情节严峻状况确定是否取消入住资格。第七章退宿办理一、退宿缘由1、因辞职、辞退、开除等缘由退宿。2、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。3、其他缘由须要退宿。二、退宿流程1、员工退宿一旦确定，应在七日内迁离宿舍。2、退宿人员退宿时应将运用的床位、物品等清理干净，退还借用的公用物品。3、退宿人员退宿前一天，应提前通知管理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进行物品清点移交，签名确认。员工宿舍管理制度91、目的为了保障员工以旺盛精力

33、投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、平安规范。2、适用范围xx有限公司宿舍管理。3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责根据制度执行。4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作须要且在市区内无居处可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理运用。4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报行政人事部。4、1、4住宿员工有职责维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应刚好告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报行政人事部。

34、因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿职责，同时公司将酌情进行惩罚。4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起xx天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，听从宿舍长管理。4、2、2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4、2、3房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得运用或存放危急、违禁物品。4、2、4节约用水用电，用完顺手关掉水源电源开关;运用电视机、收音机应将音量限制在适当范围，以

35、免阻碍他人休息。4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打或从事其他不健康活动。4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况须要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。员工宿舍管理制度10一、目的：依据

36、工作须要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工必需遵守。二、范围：适用于公司全部宿舍管理工作。三、职责：3.1 办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。3.2 宿舍管理员：负责公司全部员工入住支配、登记表更新及纪律、卫生、用电平安、设施维护等日常管理。四、宿舍支配及规范：4.1 宿舍人员支配：4.1.1 公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据状况适当补助。4.1.2 新员工如须要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公

37、司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。4.1.3 宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1 凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和支配。4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.3 晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生

38、。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩罚。4.3.5 入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6 严禁在宿舍内运用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁运用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非平安器具。4.3.7 全部员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能运用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8 员工珍贵物品应妥当保管，遗失由本人负责。4.3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好

39、。4.3.10 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.11 凡在宿舍内运用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人平安的一经发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.12 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发觉后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。4.4 宿舍卫生检查及评比方案：4.4.1 定期检查平安隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝平安隐患。4.4.2 宿舍

40、管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。依据宿舍检查评分表上的记录，发觉不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。4.4.3 公司每月派人进行突击检查，如有发觉卫生不达标的员工，将赐予肯定的惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发觉，没收处理。4.5 员工离职与钥匙管理：4.5.1 员工离职或退宿时应将运用过的床位，物品，抽屉等清理干净。4.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。4.5.3 有钥匙丢失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额担当。4

41、.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防平安和事故应急处理方法5.1 管理员要常常进行消防平安检查，全部员工都应熟识灭火器的运用方法。全部消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下运用。一旦发生火灾，应主动实行平安措施，并通过消防平安通道紧急疏散。5.2 火险发生时，应保持头脑冷静、镇静、依据消防平安出口和应急疏散标记指示，快速撤离着火区域，确保自身平安。宿舍员工应马上组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严峻应拨打火警119恳求救援。5.3 逃命留意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时，应往离房

42、间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后刚好把防烟（火）门关闭。员工宿舍管理制度11第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生活平安和提高工作效益，特制订本制度。其次条住宿条件1、在市区内无适当居处或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得留家属、挚友、同学等非本单位人员住宿。4、保证遵守本制度。第三条员工离职（包括自动辞职、撤职、解职、退休、深造等），应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第四条

43、宿舍设立寝室长，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。3、保管住宿者信息、紧急联络人等方面的资料，以备急需。4、有下列情形之一者，应通知主管及办公室：（1）违反宿舍管理制度，情节严峻；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应刚好送医院并通知其亲友。第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。第六条员工不得将宿舍转让或出借他人运用，一经发觉，即停止其居住权利。第七条公司主管和办公室、门店管理部应常常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。第八条宿舍全部器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好

44、。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者赐予处分。第九条住宿员工应遵守下列规定：1、听从管理员管理、派遣与监督；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得运用或存放危急及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、不准吸烟，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得积累在室内，暂不用的衣、鞋必需放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、运用电视、收音机不得阻碍他人休息；9、就寝后不得影响他人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人来访时不得带入寝室；11、夜间最迟应于20时前返回寝室，否则应向管理人员报告；12、珍贵物品应避开携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；1

45、3、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮番负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第十条寝室值日生职责：1、当天早上做好个人内务、寝室卫生，且提示他人做好个人内务。2、早上起床和午休后应提示他人起床，并最终离开寝室，离开前再次检查寝室卫生。3、对当天寝室平安负责，做好防盗防火工作。第十一条卫生要求：1.室内地面干净、无杂物，天花板、墙面无污迹、蛛网，无乱贴乱挂现象。2.门窗、吊扇、日光灯擦拭干净、无积灰。3.桌椅摆放整齐、干净无灰尘，桌上物品、洗漱用具和行李用品摆放整齐有序。4.床上、床下物品摆放整齐，蚊帐、被套、床单干净。5.每周周末