2022学校严禁教师有偿补课自查报告_1.docx

《2022学校严禁教师有偿补课自查报告_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022学校严禁教师有偿补课自查报告_1.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022学校严禁教师有偿补课自查报告学校严禁老师有偿补课自查报告1不经意间，工作已经告一段落。过去一段时间存在的工作问题值得总结。这个时候，写一份自查报告是特别必要的。自检报告怎么写才能不一样？以下是边肖编写的自检报告，仅供参考。欢迎阅读。学校禁止老师带薪补习班自查报告1新学年起先，我校在全校范围内组织了一次全面的自查自纠活动，禁止组织有偿补课，对办学中存在的问题逐一进行了梳理和调查，结合当前社会热点问题，严格限制自查，并进行仔细整改。全部教职员工都充分相识到自省、自纠在办好“让人民满足的教化”中的重要性。在自查自纠活动过程中，加强了组织领导，成立了以校长为首的自查自纠组织领导小组，严格规范办

2、学行为，按教研组进行集中调查。自检报告如下:1、我校严格根据上级规定，各教研组无老师利用节假日组织学生补课和收费现象，严格限制学生在校时间。2、学校在职老师不运用学校设施设备为学生补课，也不运用家庭住房或租用他人住房为自己学校和班级的学生补课。3、学校建立了严格的教学套路考试制度，老师严格遵守教学套路。4、学校严格根据国家规定开设全部课程和课时。无一例因成果和行为不良被劝服转学或被勒令退学，无人为缘由造成学生流失。5、我校老师没有擅自组织学生订阅、购买和运用非法补充教材的现象，学生没有负担。6、学校老师不得体罚或变相体罚，不得乱收费、乱摊派。7、利用团委的组织力气，督促学生自觉远离网吧，让学生

3、度过每一个健康、文明、平安、开心的假期。以上是我校的自查报告。今后，我们将接着实行更高层次的制度，严格规范办学行为，禁止有偿补课，把我们学校做得更好。学校严禁老师有偿补课自查报告2关于禁止在职老师从事有偿家教活动的通知发布后，学校高度重视加强老师职业道德建设，维护老师作为老师的良好形象，让学生度过一个平安开心的假期。学校做了以下工作:第一，建立组织。学校成立了禁止在职老师从事有偿家教活动领导小组，崔玉海为组长，刘天佑、张嘹亮、陈光海、韩、瓦、为成员。刘天佑、承包九年级组，张嘹亮、韩承包八年级组，陈光海、瓦承包七年级组，细致查看我校在职老师是否从事有偿家教。二、仔细组织学习和宣扬。接到通知后，学

4、校仔细组织全体老师学习关于禁止在职老师从事有偿家教活动的通知精神:1、XX省义务教化条例第三十九条规定:“在职老师不得从事有偿家教活动；不动员或组织学生接受有偿辅导；不得利用职务之便谋取私利”。第六十九条规定:“从事各种有偿家教活动或者动员、组织学生接受有偿家教的，由县级以上人民政府教化行政部门或者学校责令限期改正；情节严峻的，依法予以惩罚”。2、XX省教化厅关于大力开展师德教化的通知第三条禁止中小学老师从事有偿家教，规定:“禁止中小学老师从事有偿家教，学校是主要责任部门，校长是第一责任人。为了加强学校管理，维护学校整体利益，促进学校可持续发展，各中小学应自主探讨制定尽职老师从事有偿家教工作的

5、管理方法，不得将从事有偿家教作为老师日常管理和年终考核的重要内容。3、济南市教化局关于做好中小学暑假工作的通知指出:“全部学校都要把老师参加有偿家教作为师德考核的重要内容，实行一票推翻制。一经查实，已付费补习的老师将被授予撤销特级老师、各级名师、教学专家等荣誉称号。，直到相应的老师职务被撤销。”4 、县区仔细办理相关人员有偿家教活动的规定。(1)老师(干部和工人)a对于第一次被查实的，进行诫勉谈话，责令写书面面签，校内通报指责，取消当年第一次考评晋升资格，一票推翻年度考核，认定为基本称职，扣除当年绩效考核和年终奖金。b其次次被查实的，在县内赐予通报指责，并赐予降级处分，三年内取消职称晋升资格，

6、扣除当年的绩效考核和年终奖金，调离原学校；属于特级老师、名师、骨干老师的，取消相应的经济待遇和荣誉称号。坚持教学，再次被查实或造成平安事故者，取消教学资格，开除公职。(2)托付人A、学校老师、干部、职工一年内有两次带薪家教活动的，赐予全县通报指责，取消当年初评、优秀评的资格，三年内不申报各类示范学校；校长做检查，年度考核确定基本称职。b 、一年内在老师、干部、职工中开设三个以上有偿辅导班的学校，除本条第一款规定的惩罚外，还需与校进步行沟通、调剂。对造成重大事故的，视情节轻重，对主要负责人赐予纪律处分。三、签订目标责任书等。学校与学校全部在职教职工签订不从事有偿家教活动的目标责任书，并设立举报电

7、话(学校办公室电话、校委会成员手机号)。第四，做好学生的宣扬教化工作对学生进行相关政策的宣扬教化，努力防止学生接受有偿补习活动。此外，学校的在职老师没有从事有偿补习活动的人员。学校严禁老师有偿补课自查报告3为进一步规范学校老师的教化教学行为，维护正常的教化教学秩序，加强我校师德师风建设，杜绝在职老师校外上课和有偿家教行为，我校仔细实行市局通知文件精神及相关要求，分阶段有序组织整改工作，取得初步成效。主要工作总结如下:一是加强领导，建立有偿辅导班和辅导班管理责任制。成立以德化为组长，赵副校长为副组长，学校各部门领导为组员的专项治理领导小组，明确工作要求，落实职责分工，有序开展工作，通过专项整治活

8、动提升教化整体形象，营造良好的社会氛围，确保专项治理工作取得实效。二、做好宣扬，提高相识，统一思想。我校召开违法补课特别处理专题会议，传达了全市补课特别处理睬议精神，引导全体老师遵守老师职业道德，督促学校和老师自觉学习遵守相关规定，践行师德，争创优秀，避开被利益迷惑，自觉远离带薪导师和班级，维护老师形象，努力做人民满足的老师。三、主动开展自查，严格检查管理。我校主动开展自查自纠，主动实行措施推动在职老师组织有偿补课、有偿家教、违规上课的治理；(1)组织全体老师进行自查自纠，并签署禁止有偿补课承诺书。(2)分管年级的学校领导深化年级师生，调查在职老师组织有偿补课、有偿家教、违规补课状况，督促整改

9、，坚决杜绝老师违规补课。在整个活动过程中，我校没有发觉在职老师组织有偿辅导班、有偿家教、违规上课的行为。(3)家校联动，通过学校网站和家长来信向家长宣扬有偿家教的社会危害性，呼吁家长自觉抵制为孩子补课的盲目行为。让孩子们真正获得时间和健康。通过电话公开举报投诉，设立投诉箱，接受学生、家长和社会各界的监督。我们学校已经下定决心，下大力气坚决制止学校和老师非法补课，供应带薪导师，出去上兼职，真正减轻学生负担。同时，全部老师都端正了教化思想，自觉履行了职业道德，一箭双雕。然而，管理好老师的特别治理是一项长期的任务，必需时刻把握，决不能忽视和懈怠。我们肯定会保持良好的工作局面，把补课之风和补课之风歼灭在萌芽状态，营造有利于实施素养教化的氛围，办好人民满足的教化。