2022实用的学期学生工作计划9篇.docx
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1、2022实用的学期学生工作计划9篇学期学生工作安排 篇1时间荏苒,转瞬之间,我已从一个稚气未脱的中学生成为了一名理工学院的大一学生,为了使自己在学校有一个成长熬炼的机会,我大胆报名参与了学院学生会干部的竞聘活动,并有幸成为学院学习部干事。作为一名学生会的成员,我将协作学习部部长及其他干部,“以营造良好的学习氛围,增加同学们的学习主动性”为最终工作目标而努力奋斗,作为学生会干部,我深知自己肩上的责任和使命,而如何能够不辜负老师和同事们期望和信任,实现在竞选之时的承诺,成为我现在关注的问题。下面,我就我的工作设想向大家做一汇报,不到之处请老师和同学们指责指正。一、加强自身建设1、看清自己的位置,找
2、准自己的目标。不断加强自身建设,发扬和传承自己优秀的方面,不足之处则努力改进。使学习部成为一个有凝合力,有执行力,有工作实力的部门。2、不断进行实力锻造,在仔细主动完成学习部的各项工作的同时,极力协作和支持其它部门的相关工作。让学习部成为真正成为一个有亲和力,有协作力的部门。3、部员听从部长支配,协作部长的工作,做好交给的本职工作,尽全力完成交付的全部任务,并且要做到按时、按质、按量,不拖拉,不敷衍,不推卸。4、大胆创新,在活动策划中创建性工作,开展有乐趣、有意义的活动。二、日常工作安排1、为了刚好了解各学院的学习状况,加强学院间的学习沟通,将适时召开各班的学习委员会议,进行工作沟通。2、组织
3、同学参与校内外各类学习竞赛活动,定期开展内容丰富的学术活动,营造良好的学风和学术氛围。3、加强与各学院的学生干部的联系,进行工作沟通。4、帮助教务办搞好学院的各项教学工作。三、工作制度落实1、着眼于服务同学,熬炼同学,帮助同学解决在学习中遇到的困难,做好沟通教与学的桥梁。2、充分发挥自己主动性,自我管理,自我要求,保持良好学习成果,主动完成各项工作,为学习部树立学习标兵的榜样。3、坚持以“服务同学”为宗旨,以尽职尽责、不遗余力、主动进取、开拓创新的工作看法做好本职工作。4、听从组织管理与支配,端正工作看法,贯彻组织思想,遵守组织规章制度。仔细履义务,以优良的作风,优异的成积,主动进取的精神,热
4、心服务于每一个同学。四、常规工作开展1、协作部长和其他干部搭建好老师与学生的桥梁,定期给各班学习委员召开沟通会议,收集学生遇到的各种困难,并刚好向辅导员和教务处等有关部门反应状况,帮助解决同学们学习方面的问题。2、将各班级上课出勤及纪律状况进行汇总,并进行评比。3、检查各班学生的学习状况,监督各班学生制度的执行。4、协作部长和其他干部承办或协办各种学习活动,通过多种形式,组织各类学术探讨、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动,促进良好的校内学术氛围的营造。5、主动参加学生会组织的各项活动,努力完成学生会托付的工作,维护学生会的荣誉。五、其他工作的开展1、为新学期的体育运动会做好服务保障工作。按时、
5、按质、按量完成组织安排给学习部的各项任务,同时主动帮助其他部门工作,保障运动会的各项工作顺当进行。2、做好学习榜样,作为学习部的成员,首先要做学习方面的表率,以优秀学生的姿态为全系学生做好榜样。同时不定期与各班学习委员召开学习方法沟通会,并将好的学习方法宣扬下去,共享给全部同学。以上就是我这一学年的工作安排,我信任,我将在老师、主席和部长及各位同仁的指导和帮助下,与大家共同努力,肯定会将理工学院学生会工作做得臻于完备,为我院学生会工作交上一份满足的答卷!学期学生工作安排 篇2我院x届学生社团联合会成立以来,在学院党总支领导、分团委详细指导下,开展了丰富多彩的校内文化活动,xx年我们将坚持自主,
6、放活,务实,突破的大方针接着开展工作。(一)主要工作思路xx年我院学生社团联合会(以下简称院社联或社联)将坚持自主,放活,务实,突破的大方针开展工作。自主即增加各学会、协会等(以下统称社团)工作自主性、主动性,当然,这里自主是相对的,即在社团管理上要谨防社联包办,抛开社联两种不良倾向;放活,包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色,当前社团发展的主要冲突在于统(即管理)得过死,只有社联把权利放下去各社团才能活起来;务实是本届社团成立以来始终提倡的工作原则,即要让参加社团工作和活动的同学确的确实能学到东西,能共同进步,决不搞形式主义,不作虚假宣扬;突破即要敢于打破常规思路、不受思维
7、定势约束,包括从制度层面上突破。虽然上述方针没有详细提出创新,但却包含了创新。其中自主、放活是创新的基础,务实是创新的前提和根本,突破是创新的路径和结果。除该方针外,我们将接着坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目标。我们认为,高校学生社团是青年高校生以共同的爱好爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出爱好爱好和自主两个关键词。明显爱好爱好是社团存在的基础,失去了这个基础,真正意义的社团将不复存在,也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种爱好爱好可以是许久性的,抑或短暂的;可以是志向信念性的,也可以是一般性的、消遣性的;可以是主
8、流的,也可以是非主流的自主涉及两个层面:一是自由空间问题,我们既然认定社团是群众性组织,就应当承认其地位的相对独立性,应当赐予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的,只要是不损害集体正值利益的,只要是不侵扰他人合法权益的,我们就不应当实行措施予以干涉。这是以其次个层面为前提的,即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们信任但并不盲目过度自信地认为高校生具有、并且应当具有这种自我管理的实力。这里的社团不仅包括各个社团,还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构,担当着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应当是不以违反一般意义上的社团的固有存在价值为前提的,也唯有如此,社团联合会对于
9、社团的发展才能发挥正面效应,才能够社团的增加凝合力和向心力,进而提高我院学生的自我管理实力,为同学们的自我发展与进步创建良好的氛围。只有明确定位,认清自身存在的价值,看到将来的愿景,社团才能最大限度的发挥其作用,成为校内文化的主力军。2.坚持规范化与敏捷性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化,我院作为学校较为年轻的学院之一,社团也相对比较年轻,无论是社联,还是各社团都还没有走出自己的路子来,因此许多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范,但这是远远不够的。我们的制度还须要进一步完善,不仅要有大方向的规划,也要有细微环节方面的指导;不仅社联要有统一的制度,各个社团也要有自己的
10、规范。在规范化、制度化建设的同时,我们必需留意,社团的性质确定了其活的特质,把社团搞活很重要,我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间,甚至使社团畸形发展,而应充分调动各个社团的主动性,使其自觉的以自身发展带动整个社团和校内文化的发展与旺盛。3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌,出精品,是我院社团发展的当务之急,我们将在保持各个社团发展的基础上,重点培育、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团,使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时,我们应当降低社团准入门槛,完善社团注册、注销机制,允许并支持小型社团、流星社团的存在和发展,激励大广阔同学自发组建社团,自
11、该制度实施以来,已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现超强并存,以超带强,以强促超,百花齐放,百家争鸣的社团新格局奠定了基础。4.务实性与宣扬性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言,社团作为超级爱好小组,应当把更多的精力用到其内部成员的发展,尤其是专业性、理论学术性社团更应当注意这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导,着力提高广阔青年学生的专业水平和综合素养。同时我们认为,宣扬性工作也必不行少,这对于社团自身发展是非常必要的,只有宣扬工作做好了,才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中,进而促进集体和
12、个人的发展,也为各项校内文化活动的开展创建良好的氛围。综上,自主,放活,务实,突破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括,也是其补充和完善。(二)重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下,我院社联将本着抓大方下的原则,在社团整体工作进步的同时,把主要精力放到以下三个重点工作方面:1.探究社团管理机制,完善社团制度建设。规章制度的存在应当具有规范性、主动性,应当是促进社团发展的,假如制度成为我们进一步发展的障碍,就要修订抑或取消,因此我们要敢于从制度层面上去突破,去创新,否则谈不上发展进步。从社团管理机制方面来讲,当前有几个关系须要理顺,一个是团组织与社团的关系,一个是社联与各社团的关系,再有
13、就是校院两级社联、社团的关系,这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。事实上,我校在社团管理上已经有比较好的制度规范,例如依据聊城高校高校生社团管理方法(聊大团发XX 16号)其次十四条规定高校生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长,由本社团成员通过会员大会选举通过,经高校生社团联合会审查后产生。然而,这项制度并没有得到很好落实,尤其在学院这一层面上。因此,制度落实是一大问题。同时,现有制度在很大层面上有待突破。目前中山高校等高校学生会实行了主席直选制,虽然实施过程中也会出现各种问题,但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导(领导)机构的关系,对我们有肯定启发意义,如社联干
14、部是不是可以在社团范围内实行直选等。社团负责人直选将更大激发其工作主动性,更多的要对所属社团负责,这有利于社团的长远发展。因此,在学校现有制度下,我院将探讨、并试点社团理事长直选制,将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然,详细实施方法有待进一步探讨。总之,社团制度建设有待进一步探究和完善,只有制度授权下的行为才能得到很好的保障,才能让好的阅历得以持续和推广。2.集中力气,重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上,我们将集中力气,重点扶持专业社团发展。一是经费支持,建立社团发展基金,在基金运用安排过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二
15、是专业支持,帮助上述社团配备专业指导老师;三是加强指导力度,帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成超强并存,以超带强,以强促超,百花齐放,百家争鸣的社团发展新格局,促进校内文化大旺盛。3.推动大文学社团发展,加强书香学院建设。读书确定一个人的修养和品位,自XX年初,我院起先打造书香学院,目前取得了好的成果。xx年社团工作中,我们将接着支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评比活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动,努力营造好读书、多读书、读好书的学习氛围。指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强沟通与合作,在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下,探究大文学社团模式,推动大
16、文学社团发展。同时,我们将以新民学会幻想传递安排之青年马克思主义工程的实施为契机,引导青年高校生研读经典著作;以精英管理者协会专业社团建设为基础,提高同学专业理论学习爱好。如此,在文学、经典、专业三方面,加强书香学院建设,做到既文,又红又专。以上是我院学生社团xx年的工作安排,接下来的重点在于落实,在开展工作的同时,将不断总结,使我院社团工作更上一个台阶,促进我院、我校校内文化大发展。学期学生工作安排 篇3一指导思想本学期总务处以教学为中心,做好职责范围内的各项工作,坚持服务意识,仔细、刚好地为全校师生员工服务。想方设法调动总务人员的工作主动性和责任心,提高服务水平,为广阔师生员工供应满足的后
17、勤保障。二、加强后勤人员管理。1总务处严格把好财务关。严格实行收支两条线,加大经费管理力度,做到钱、财、物分开,管好、用好各种经费,细心管理、合理运用。平常力争少花钱、多办事、办好事。不遗余力,为学校把好经济关,当好内当家。要求财务人员严格执行财务纪律,帐务做到日清月结。2监管食堂食品选购,严把食品选购质量关。让全校师生员工吃上放心饭。3总务处各个岗位要做到各负其责、独当一面。在工作中要大胆开拓创新,不断提高自身工作水平,树立服务至上、高效运作的良好的总务后勤形象。三、加强校产的添置和管理以勤俭持校为根本,在“修旧利废”上多下功夫,挖掘潜力,以有限财力争取多办事,办好事,杜绝奢侈现象。对新添置
18、的各类大件教学用具分类登记、刚好入帐,由专人保管运用,总务处备案,做到“谁运用,谁负责,谁损坏,谁赔偿”,总务处会同教育处、政教处常常性地对试验室、微机室、图书室、教室、办公室等进行财产核查,做到帐物相符,杜绝校产流失。四、加强学生公寓的管理工作学生公寓的平安、卫生管理不容忽视。它是学校平安、卫生管理的重要组成部分,事关学校大计,涉及千家万户。防患于未然才能确保万无一失。总务处努力把学生公寓的平安卫生工作作为头等大事做细做实做好。为构建学生安心、家长放心的“和谐校内”贡献力气。五、做好校长的参谋1、对领导交给的任务和校内巡察中发觉的问题,做到刚好解决,严峻问题主动向校长室汇报。2、对师生报来的
19、修理项目刚好解决,除特别状况外,尽量做到当天事当天了,不留问题过夜。3、对学校管理和教化教学工作所需的各类用品刚好购置到位,刚好发放运用,保证不延误或影响学校正常工作。各月工作支配一、 八月份1、制订安排。2、购置办公用品。3、运教科书和学生簿本。4、安排和购置学生课桌凳。5、联系食堂相关事宜。6、学校花木整修。7、操场整理(跑道打除草剂)。8、督促加固工程完工。9、做好开学的各项打算工作。二、九月份1、收费。2、分发教科书和学生作业。3、督促学生公寓支配好学生住宿。4、检查全校用电平安。5、食堂、学生公寓平安卫生检查。6、各处、组、室、教学班公物登记。7、教职员工办公用品发放。8、庆祝其次十
20、七个几十节。9、“中秋节”放假一天。10、修筑操场南面至南教工楼的路。11、督促加固工程完工。三、十月份1、“国庆节”放假(1日7日)。2、全校公物检查。3、全校用电平安线路检查。4、食堂、学生公寓平安与卫生检查。5、各处、组、室等公物检查。6、做好期中考试的各类用品打算工作。7、做好学校秋季田径运动会服务工作8、督促加固工程完工。四、十一月份1、做好期中考试服务工作。2、检查各班门窗,做好防寒工作。3、食堂、学生公寓平安卫生检查。4、全校用水平安越冬检查。5、各教学班学生课桌凳核查。6、各年级组公物核查。五、十二月份1、进一步做好防寒工作。2、各教学班用电平安检查。3、食堂、学生公寓平安卫生
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