2022实用的计算机的实习报告模板8篇.docx
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1、2022实用的计算机的实习报告模板8篇计算机的实习报告 篇1今年暑假我来到了*计算机科技有限公司售后服务部实习,短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅计算机专业学问增长了,最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会始终处在加速的发展改变中,所以对人才的要求也越来越高,我们要用发展的眼光看问题,就要不断提高思想相识,完善自我。师傅说作为一名IT从业者,所受的社会压力将比其他行业更加沉重,要学会创新求变,以适应社会的须要。假如是在单位,那就更须要驾驭全面的计算机学问,因为小到计算机的组装修理,大到服务器的维护与测试,都须要一个人独立完成。可以说,近1个月的工作使我成长了不少,从中有不少感悟,下面就
2、是我的一点心得:第一是要真诚:你可以伪装你的面孔你的心,但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去服务部实习,心里不行避开的有些怀疑:不知道师傅怎么样,应当去怎么做啊,要去干些什么等等!踏进公司的办公室,只见几个生疏的脸孔用莫名而怀疑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼,尴尬的局面立即得到了缓解,大家多很友善的微笑欢迎我的到来。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声:“师傅早”,那是我心底真诚的问候。我总觉得,常常有一些微小的东西简单被我们忽视,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对老师同事对挚友的敬重关切,也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间,我就和师傅们打成一片,很好的跟他们
3、沟通沟通学习,我想,应当是我的真诚,换得了老师的信任。他们把我当挚友也情愿指导我,情愿安排给我任务。其次是沟通:要想在短暂的实习时间内,尽可能多的学一些东西,这就须要跟老师有很好的沟通,加深彼此的了解,刚到网络中心,老师并不了解你的工作学习实力,不清晰你会做哪些工作,不清晰你想了解什么样的学问,所以跟老师建立起很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行获缺的钥匙。通过沟通了解,师傅我有了大体的了解,一边有针对性的教我一些计算机学问,一边依据我的爱好赐予我更多的指导与帮助,例如我对网络布线,电脑硬件安装,系统、网络或硬件故障解除,工作原理应用等方面比较感爱好,师傅就让我和他
4、一起完成电脑故障解除工作。在这次的工作中,我真正学到了计算机教科书上所没有的学问,拥有了实践阅历,这才真正体现了学问的真正价值,学以致用。第三是激情与耐性:激情与耐性,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最漂亮的火花。在中心时,老师就跟我说,想做电脑维护这一块,激情与耐性必不行少,在产品更新方面,这一行业就像做新闻工作,不断的在更新,这就须要你有激情去发觉与创建,而你的耐性就要用到不断的学习新学问,提高自己的专业水平当中去。在一些详细的工作当中也是这样的:记得刚来公司实习的时候老板支配我学习安装winXP操作系统,我本想这应当是特别简洁的事,可没想到出现了许多问题,还是在师傅一步一步
5、的教育下,直到最终才把系统安装胜利,用了整整两天的时。通过自己的摸索,调试,自此,我算是真正的弄明白了计算机的硬件安装,维护和更新。后来我又进行了各种计算机操作系统的反复安装调试,一遍又一遍的调试安装,自然有些烦,但我用我的热忱与耐性克服这些困难,师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于硬件故障的阅历。比如说:我们可以在电脑启动的时候就可以通过声音来推断故障:1短:启动正常,2短:非致命错误, 1长1短:显示错误 ,1长2短:键盘错误;计算机蓝屏的缘由有:一、系统重要文件损坏或丢失引起的 (包括病毒所致),二、内存超频或不稳定造成的蓝屏,三、硬件的兼容性不好引起的蓝屏,四、硬件散热引起的“蓝屏”故
6、障;计算机常常死机的缘由有:一、系统出现错误包括病毒所致,二、主板的芯片或者其他的零部件损坏,三、显卡接触不良,四、内存接触不良,五、CPU风扇散热不良,六、计算机的电源有问题,七、硬盘出现故障等;计算机黑屏的缘由:一、显示器断电,或显示器数据线接触不良; 二、主板没有供电; 三、显卡接触不良或损坏; 四、CPU 接触不良;五、内存条接触不良;六、机器感染 CIH 病毒,BIOS 被破坏性刷新等等。因为我师傅是硬件方面的工程师,对软件了解可能比较少吧,所以在软件方面的故障我接触的比较少,大多客户都是中病毒引起的,干脆重装系统就解决问题了。但是我觉得重装系统实在是耗费太多的时间了,所以我就自学了
7、许多软件方面的学问以完备自己。在公司里我问师傅,查资料,一个个问题迎刃而解,自己在这方面的学问得到了充溢。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的相识,而在这里真的实践了,才算是真正的驾驭了,也让我相识到了自己的不足,告诫自己,不管做什么,切忌眼高手低,要擅长钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责,具有基本的专业素养,因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件,基本的专业素养是做好前提。第四是“主动出击”:当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。在公司的时候,我会主动的打扫卫生,主动地帮师傅做一些力所能及的事情,并会主动地找寻合适的时间,向老师请教问题,跟师傅像挚友那样沟通,谈生活学习以及将来的工
8、作,通过这些我就和师傅走的更近,在实习当中,师傅就会更情愿更多的指导我,使我获得更大的收获。有时我就自高奋勇,独自去一些地方进行检修等故障解除。我心里感觉很兴奋,因为我的主动,我巩固了我所学的学问,并且得到了师傅的认可。完全的实习过程是惊慌而开心的,我的工作看法和成效也得到了总经理和同事们的一样赞扬。作为我在踏出社会之前的为数不多的几次实践中,这次的实践的确赐予了我许多。今后,我将接着保持仔细负责的工作看法,高尚的思想觉悟,进一步完善和充溢自己,争取在以后的学习中更好的完善自己,在以后的实践中更好的运用去自己的只是,做一个合格的高校生,将来做一名对社会有用的人。计算机的实习报告 篇21. 实习
9、题目计算机网络维护2. 实习目的此次实习不单单是驾驭更多的专业学问,而是更多的学习到在学校里学不到的东西。在这家企业做网络管理员能在实践中了解社会,可以更深一步的巩固在学校里学习的学问,并可以熬炼自己的实际操作实力。通过本次实习学到许多在课堂上根本就学不到的学问,也打开了视野,增长了见识,使我更多地接触社会、实践于社会,学会为人处世之道,并培育严谨的工作作风,为将来走上工作岗位打下良好的基础。3. 实习时间20xx年11月20xx年3月。4. 实习地点河南省平顶山市5. 实习单位平顶山融鸿建筑有限公司6. 实习内容和过程我的实习职位是网络管理,负责计算机及其网络的维护,保证公司的计算机都能够正
10、常运行及保证网络平安,不受黑客攻击。刚来公司的时候,我对于一切还处于新奇的阶段,一切的事务对于我来说都是很生疏的,每天的工作也不是很累,但是很快我就适应了,过了一段时间后,我对于周边的环境都已经很熟识了。在公司里,经过经理的介绍,我们得知该公司每天都须要和兄弟公司以及客户等之间进行通信,单位里的计算机都加入了域,在域环境下进行工作。其中域的一些好处就是:便利管理,权限管理相对集中,平安性高,有利于企业单位一些机密资料的管理,更便利某些如ISA SERVER、EXCHANGE SERVER等软件的集成。单位里的计算机大部分都集中在办公楼里面,每当其中的网络出了故障,就要从多方面入手去解决了,在实
11、习的这段时间当中我接触到了多层面,多角度的网络维护技术。实习期间,我主要负责计算机软硬件维护管理及其网络维护管理方面的工作,工作内容为:公司计算机硬件的维护、管理,以及公司计算机相关产品,如打印机,传真机,复印机的日常故障维护及共享设置等,并保证其正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在运用过程中出现问题的解决,防治计算机及整个网络被病毒攻击,保证企业内部网络的平安好用,保证企业内部资料的平安。(一)、计算机的硬件及计算机相关产品的维护管理状况公司电脑硬件总体来讲,出现问题频率较少,每台机器除了日常的简洁故障维护之外,硬件方面都争取做到物尽其用,对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。计
12、算机硬件的故障主要有显卡、声卡、网卡、主板故障、内存、硬盘故障等,在我实习的第四天,公司里就有一台电脑出现了黑屏现象,我就根据显示器故障的分析,一步步的解决了问题,首先我检查了主机的电源,再检查了显示器的加电发觉也都正常,并且显卡与显示器的信号线接触良好,接着就打开机箱尖擦显示卡的安装与主板插槽的接触是否良好,结果发觉插槽因时间长为清理积尘,造成接触不良的,清理后,正常显示。还有次是在实习电脑的声音出现失真故障,我就首先检查电脑已经安装了最新的声卡驱动程序,最好发觉是由于计算机上存在硬件设备冲突,检查“设备管理器”选项卡中是否包含设备并且没有冲突,单机“起先”指向“设置”,“限制面板”,双击“
13、系统”,结果发觉设备旁出现带有感叹号的黄圈,则表明白设备可能与计算机的其他设备运用相同的设置,双击设备,单机“资源”选项卡,在“设备冲突列表”中,找寻资源冲突,找到后重新设置其设备,消退冲突,电脑声音失真故障得到解决。(二)、计算机系统与软件的维护公司目前的电脑不多,故障都是属于较为常见的,很简单解决,主要有系统故障、网络故障、软件故障等,许多电脑由于长期运用,导致系统存在大量的垃圾文件,须要进行垃圾清理,还有的是系统文件也有部分收到损坏,从而导致系统崩溃,必需得重装系统。并且对公司的每台计算机都做了相关的优化,如削减开机滚动条时间,去掉菜单延迟,提高贷款速度,旨在提高计算机的性能。重装系统,
14、可以通过系统光盘装,也可以通过U盘制作镜像装系统,因为制作U盘镜像比较麻烦,而选择光盘装也比较费机子,我就下载了最新的简化版 YLMF_GhostXP_SP3_YN20.9-30镜像文件和虚拟机uiso9_cn软件,利用虚拟光驱重装系统,和系统盘重装系统步骤是一样的,依据提示一步步选择。由于装的都是GhostXP的简化版系统,还需到官方网站上下载最新的驱动程序,选择和机型相匹配的下载安装。在公司实习的这段时间内,我才发觉当网络遭受故障时,最困难的不是修复网络故障本身,而是如何快速地查出故障所在,并确定发生的缘由。网络故障诊断以网络原理、网络配置和网络运行的学问为基础,从故障的实际现象动身,以网
15、络诊断工具为手段获得诊断信息,沿着OSI七层模型从物理层起先依次向上进行,逐步确定网络故障点,查找问题的根源,解除故障,复原网络的正常运运行。(三)公司计算机网络平安的维护与病毒、木马的防范目前网络上的计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过阅读网页、下载程序、邮件传播,为了做好防范,公司的每台计算机都安装了杀毒软件,一律运用的是金山毒霸20xx系列的,并且定期的更新升级,对发觉病毒的计算机刚好处理。该软件将上网爱护、闲聊平安爱护、网络下载爱护、U盘实时爱护都开启,并将防黑墙也开启,该软件的防黑墙实际就是防火墙,是防火墙的一种升级版本,可以让用户更便利的好用,不用过多的设置就可以拦截黑客的
16、攻击。在每台机子开机时,都要保证杀毒软件同时启动,以便做到实时爱护。计算机有时死机,有时又重新启动;在没有执行什么操作的时候,却在舍命读写硬盘;系统莫明其妙地对软驱进行搜寻;没有运行大的程序,而系统的速度越来越慢,用右键打开,查看中的正常时一般都在90%以上;用CTRL+ALT+DEL调出任务表,发觉有多个名字相同的程序在运行,而且可能会随时间的增加而增多。特殊是在连入Internet网或是局域网后,假如你的机器有这些现象,就应当心了,当然也有可能是一些其它的病毒在作怪。为了更好的防范计算机中毒,所以我们要时常查看黑客是否光顾过我们的电脑。7. 实习体会和收获通过实习,可以加深对自我实力相识,
17、由于高校的学习基本上是理论的接受,而缺少实力的娴熟与加强,缺少实际情景的见证和实践活动的参加,同学之间缺乏必要的沟通与对比,使得实力缺陷都被蒙蔽起来。并且实习生活考验着我们的学问迁移和运用实力、适应环境的实力、应对突发事务的实力以及如何处理人际关系等各方面的实力,为我们供应了不行多得的机遇和平台。通过实习,培育新的思索维度有效发觉自己实力上的缺陷。综合运用所学理论学问、方法、技能,在实习中,巩固专业技能,培育和强化社会沟通实力,相识社会的须要,发觉自身的差距,培育面对现实的正确看法和独立分析解决问题的实力,培育良好的职业精神,适应毕业以后的实际工作需求。实习中,不仅使我学习到了专业的实践学问,
18、还学到了更多的处事方法,我明白了要想有一番作为就必需要脚踏实地,多多学习,为了使自己的专业学问变的更精通,每天下班后,我都挤出2个小时的时间来学习。想做电脑维护这一块,激情与耐性必不行少,在产品更新方面,这一行业就像做新闻工作,不断的在更新,这就须要你有激情去发觉与创建,而你的耐性就要用到不断的学习新学问,提高自己的专业水平当中去。计算机的实习报告 篇3实习目的通过理论联系实际,巩固所学的学问,提高处理实际问题的实力,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺当进行做好充分的打算,并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算.实习
19、内容计算机在人事管理中的应用随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用,计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时,尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算
20、机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,供应现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进
21、行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏精确性,刚好性,须要花费大量的人力,物力,财力等。手工方法所表现出来的种种劣势,使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程,须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化
22、服务。电子计算机作为数据处理系统,已渐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手
23、工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多,关系很困难,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行,现代化管理的实施也须要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代
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