政治生态分析研判报告范文(精选7篇).docx

《政治生态分析研判报告范文(精选7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政治生态分析研判报告范文(精选7篇).docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、政治生态分析研判报告范文(精选7篇)第一篇: 政治生态分析研判报告依据市纪委关于报送2020年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求，现将XX市林业和草原局2020年政治生态分析状况报告如下。一、基本状况XX市林业和草原局为正县级机构，属政府工作部门，班子成员X人，其中：党组书记X名、副书记X名、党组成员X名，非领导职数X名，其中：二级调研员X名、三级调研员X名、四级调研员X名；县级干部中男性X人，女性X人，藏族X人，汉族X人，平均年龄50岁，探讨生学历X人，本科学历X人；全局正式党员X人（包括退休党员X人），设党总支X个，配备党总支书记、副书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员各X名，党支部X个

2、，每个支部配备支部书记、组织委员、宣扬委员各X名。全局核定编制X个，其中行政编制X个、参公编制X个，事业编制X个，政法专项编制X个，机关后勤编制X个，实有在编在岗干部职工X名。二、政治生态现状2020年，市林业和草原局党组在市委的坚毅领导下，在派驻纪检组的正确指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面学习实行习近平总书记关于全面从严治党和生态文明建设工作的重要讲话指示批示精神，坚决实行“党建统市”、“环境立市”战略，坚持压实责任、严明纪律、上下同建，营造了风清气正的林草事业政治生态。（一）领导干部“关键少数”作用发挥状况局党组严格落实党委（党组）落实全面从

3、严治党主体责任规定，修订完善XX市林业和草原局落实党建主体责任制方法，自觉提高政治站位，树牢责随意识，坚持党建统揽全局、党建指导业务、党建业务同步推动的工作思路，严格履行党组全面从严治党主体责任，从严从实抓牢全面从严治党各项工作。一是带头加强政治理论学习。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动为抓手，以“共产党员”、“雪域清风”“XX党建”等微信公众平台为载体，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、_精神，中心第七次西藏工作座谈会精神等党的理论方针政策，不断强化思想建设。截止目前，累计组织党组中心组理论学习10次，领导班子讲党课3次，班子

4、成员带头研讨发言2次，营造了以上率下的深厚学习氛围。二是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰难性、困难性的醒悟认知，仔细实行准则、条例、中心八项规定、自治区“约法十章”、“九项要求”、市委“八项要求”等廉政规定，带头执行XX市林业局党风廉政建设规定XX市林业和草原局党风廉政建设责任制管理方法，指导制定2020年党风廉政建设工作安排，组织学习廉政案例、开展廉政谈话，持续开展公车入库登记、婚丧嫁娶报备、公务规范接待等监督管理工作，坚决根据规章制度办事。2020年，组织开展廉政谈话2次，召开廉政学习、廉政提示会议12次，通过微信群转发廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政

5、风险32条，制定防范措施36项，切实从思想上、行动上筑牢反腐防线，今年以来，党员干部无违规违纪状况，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。同时，主动协作九届市委第十一轮巡查工作，成立了协作巡查工作领导小组，先后两次召开会议支配部署巡查工作，并支配两名专职人员负责协调协作，确保了巡查工作的顺当推动，对巡查组前期反馈的4项立行立改问题，目前已根据要求完成整改。三是带头加强党的组织和制度建设。注意局党总支部及党支部班子建设，2020年6月，依据人员调整变动状况和实际工作须要，根据组织程序分别召开局党总支和4个党支部换届选举大会，顺当完成各级党组织书记、委员改选工作，进一步选强配优党务工作干部，全面强

6、化基层党组织建设；高度重视党的制度建设，坚持制度管人管事的工作导向，启动新一轮制度修编工作，修订完善各项规章制度53项，不断推动各项工作科学化、规范化。年初层层签订党建工作责任书党风廉政建设责任书党员不信仰宗教责任书，进一步明确工作目标、细化工作任务、传导工作压力，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。四是切实履行第一责任人职责。局党组书记仔细履行第一责任人职责，亲自指导制定党风廉政建设责任清单，亲自审定党风廉政建设安排，亲自部署党风廉政建设工作，带头廉洁自律、学习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉，切实发挥好党风廉政建设工作模范带头作用；注意

7、班子管理，严格要求班子成员仔细履行“一岗双责”职责，把“一岗双责”职责履行状况纳入目标管理，作为年终考核的一项重要内容，督促班子成员将廉政工作与业务工作同支配、同部署、同落实，形成了党风廉政建设党组书记亲自抓、班子成员共同抓的良好工作格局；强化廉政监督，定期听取班子成员落实“一岗双责”状况报告，按时组织廉政谈话活动，实时了解和驾驭班子成员的思想状态、廉政状况，切实做到打好预防针、防患于未然。2020年，局党组书记讲廉政专题党课2次，赴基层调研3次，组织召开廉政会议6次，听取班子成员廉政工作汇报3次，与班子成员进行廉政谈话2次，切实以实际行动践行第一责任人职责。五是注意加强班子团结。在班子建设中

8、，严格根据“目标明确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋发展”的原则和“分工不分家”的要求，注意教化引导班子成员在学习工作中相互提高、相互促进，形成工作合力推动林草事业发展，班子成员履职尽责，无争权夺利、相互诋毁、斗气拆台现象，班子凝合力、战斗力得到充分体现，树立了良好的团结合作典范。严格落实民主集中制、“三重一大”等决策制度和XX市林业和草原局议事规则XX市林业和草原局工作规则等规章制度，对涉及全局性、改革性的重大问题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，切实做到该上会的一律上会，须决策的集体探讨，全面做到了不搞一言堂、不专行独断，2020年，累计召开党组（扩大）会议8次，局长办公会5次，专

9、题会议9次，集体探讨决策重大事项40余项，营造了良好的决策议事决策氛围。班子成员根据所在党支部，以一般党员身份主动参与支部的组织生活会、学习沟通、社会实践、志愿服务、谈心谈话、指责与自我指责等各项活动20余次，进一步肃穆和规范了党内政治生活。（二）严明政治纪律和政治规则状况一是加强志向信念教化。始终将政治纪律、政治规则挺在前面，教化引导党员干部“守初心、担使命”，坚持以党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中心第七次西藏工作座谈会精神等纳入党组理论中心组学习安排，作为局党总支、各党支部的重要学习内容，做到层层学、长效学、反复学，截止目前，局党组、

10、局党总支、各党支部累计开展各类学习70余次，各类沟通研讨6次，撰写心得体会60余篇，每个党员均签订党员不信仰宗教责任书，广阔党员干部的政治觉悟全面增加，志向信念更加坚决，无党员信仰宗教状况，无破坏祖国统一和民族团结行为，自觉做到将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、溶化在行动上，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，能够始终做到树牢“四个意识”、维护“两个核心”、坚决“四个自信”。在实行党中心决策部署上，始终严格根据从严管党治党和新时代生态文明建设要求，做到不讲条件、不谈要求、有令即行、有禁不为，无自行其是、阳奉阴违、拖延唐塞、推诿扯皮状况，坚决做到了时刻与党中心保持高度一样。二是

11、加强党的组织生活制度建设。严格落实“三会一课”“三重一大”等制度，修订完善了XX市林业和草原局党组工作规则XX市林业和草原局“三重一大”决策制度XX市林业和草原局党的基层组织工作制度等规章制度，严格用制度管人，按规章办事，按时组织开展好党员大会、民主生活会、组织生活会，按要求开展述责述廉、民主评议党员、指责与自我指责活动，党员干部不存在游离于组织之外、凌驾于组织之上的问题，没有无视党的组织纪律，无故缺席各项党内活动状况，均能按要求通过手机客户端刚好足额缴纳党费；严格落实民主集中制，修订完善了局党组（扩大）会、专题会、局长办公会等各项会议制度及重大事项决策询问和法律顾问制度，凡重大事项、重要决策

12、，根据缓急和权重，均通过集体会议探讨确定，无个人说了算状况，2020年以来无党组集体名义决策违规状况；严格执行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严格根据要求，正式行文请示获批后再行实施，2020年，上报请示类文件（事项）120余个，无先斩后奏、自行其是、乱作为状况，同时，主动通过简报、专报、报告等形式，主动向上级部门汇报工作状况、思路想法、看法建议等，无瞒报不报现象。（三）选人用人状况坚固树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严把政治标准和德才标准，公正选人用人，坚决不用政治上有硬伤、廉洁上不过关的干部。2020年，我局提拔运用干部9人，调入干部3

13、人，在干部选用中严格按规则、按程序组织开展分析研判、动议、民主举荐、考察、会议确定等程序，严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求，征求和听取纪检监察机关和综治管理部门看法，坚持党组书记和纪检组长在廉洁自律结论性看法上“双签字”，切实做到全程痕迹管理，严防带病提拔、带病上岗。干部选拔中，无拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、违规提拔现象，无提拔受党纪政纪处分魏国影响期干部状况，树立了良好的选人用人之风。（四）党组加强干部队伍教化监督状况始终注意抓实抓牢党员干部的学习教化，将党章党规党纪等内容作为局党组、班子成员、党总支、各党支部的“首修课、必修课、终身课”，贯穿全年学习始终，结合推动“两学一做”学习

14、教化常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教化等活动，严格落实“三会一课”、主题党日、每周学习例会等制度，用好用活“学习强国”“法治西藏”“XX党建”“清风XX”等平台和载体，通过集中学习、个人自学、外派培训等方式，全方位、多角度加强党员干部教化，2020年，组织开展各层级、各类学习参观活动2次，全局党员干部关注有关微信公众号20余个，外派学习培训人员30余人次，全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度，2020年，在全局范围内组织开展系统性、全覆盖谈话活动2次，谈话人数120余人次，仔细开展指责与自我指责，根据见人见事见细微环节的要求，在民主生活会、组织生活会上，班子成员之

15、间、一般党员之间，均肃穆仔细进行了指责与自我指责，具体记录指责看法，会后仔细整改，党员干部整体素养普遍增加。（五）政治文化建设一是严格“三公经费”和公务用车管理。修订完善了XX市林业和草原局机关财务管理制度XX市林业和草原局内部限制工作规则XX市林业和草原局车辆和驾驶员管理方法XX市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定等规章，强化制度约束。“三公经费”运用严格根据科室负责人确认、分管领导把关、财务负责人核查、主要领导审批的程序，层层审批把关，确保合理合规运用；公务用车一律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度，并指定专人负责监督管理，杜绝了公车私用和私车公养现象；出差相关经费一

16、律通过先刷公务卡垫支，返岗后根据有关标准报效制度，杜绝了假借培训考察名义公款旅游、公款吃喝现象；局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律，在公务接待、党内活动等事务中，无虚列开支现象，无巧列名目滥发津贴补贴状况。二是强化权力运行监督。加强对局主要领导、项目分管领导、项目负责人等重点岗位人员的监督管理，督促刚好照实汇报个人事项、核查收入来源、了解直系亲属动态，强化权力的运行和监督；精确把握“亲、清”新型政商关系的实质和内涵，在项目实施、苗木选购、办公耗材购买等工作中，严格根据工程项目管理规定和有关财务制度，该招标的招标、该上会探讨的上会探讨、该集中选购的集中选购，始终严守纪律红线和法律底线。2020

17、年，无私交暗结企业负责人、私下与商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝现象，无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企状况，不存在以权谋私、优亲厚友、滥用职权等现象。三是强化党性观念。坚决不移培育和践行社会主义核心价值观，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教化引导广阔党员干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻以合格党员标准严格要求自己，坚决做到严守党的各项纪律和规章制度，练就过硬的政治素养、坚决的志向信念、扎实的工作作风和良好的生活品德，切实以主动健康、文明向上的观念指导自身学习、工作和生活。2020年，党员干部无个人主义、分散主义、自由主义等表现。同时，正确处理同志之间、同事之间、上

18、下级之间的关系，树立正确的政纪观念、晋升观念，坚决做到依法执政、按章办事，打破拉帮结派和不正常人情关系。2020年，全局党员干部无宗派主义、圈子文化、码头文化等相关表现。四是关注特别党员干部。注意地域、历史、文化、生活环境对援藏干部、“藏二代”等特别党员干部的影响，时刻关切和了解这类党员干部的思想动态、工作动态和生活动态，主动引导他们适应新形势下的新改变，2020年，我局无援藏干部，“藏二代”干部2人，始终坚持踏踏实实干事、兢兢业业工作，任劳任怨、勤勤恳恳，较好地传承和弘扬了“老西藏精神”症和“两路精神”。全局党员干部能够切实做到清正廉洁、公道正派，不趋炎附势、不附庸风雅，践行了共产党员应有的

19、优良品质。（六）检举控告类信访举报数量及其违纪违法类型、人员层次状况2020年以来，我局始终将政治纪律、整治规则挺在前面，不断强化纪律建设和作风建设，坚持依法依规行政，全局党员干部无违纪违法状况，无举报投诉状况，未受到纪检监察部门有关违法违纪函询、谈话状况。（七）作风建设方面一是严格落实中心“八项规定”。始终把实行中心“八项规定”精神作为一项重大政治任务，摆在党组工作的重要位置高位推动，在“严纪律，正作风”上下功夫，在“重落实，严监管”上出实招，中心“八项规定”精神落实取得了明显成效。严格公务用车、办公用房、“三公经费”、“婚丧嫁娶”等各类事项管理，修订完善了局车辆和驾驶员管理方法局机关内部限

20、制工作制度局机关财务管理制度局工作人员管理若干规范等有关规章制度，进一步强化刚性约束、严格审批管理、加强监督检查，在保证各项工作正常推动的同时，注意降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设；强化思想教化，以正面教化和反面警示相结和的方式，常态长效学习党的廉政纪律和有关规定，同时，用典型事项、典型案例作为反面教材，教化和引导广阔党员干部，时刻牢记党员身份，主动追求主动向上、健康文明的生活方式，远离低俗和恶趣味，坚决摒弃酗酒、赌博等不良嗜好，永葆共产党员的先进性和纯净性。二是坚决抓实“四种形态”。坚持挺纪在前，始终把执行党的政治纪律和政治规则作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规

21、则意识，树牢底线思维，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，露头就打，把全面从严治党要求体现到学习、工作、生活的各方面和全过程。严格履行“一岗双责”，局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到详细工作上，亲自指导和参加分管部门、分管领域党风廉政建设工作，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导详细抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展；不断深化廉政教化，加大党风廉政建设有关学问学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部仔细学习习近平系列重要讲话、和党纪党规，刚好传达学习上级文件会议精神和典型案例通报

22、，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，常常学、反复学，做到警钟长鸣；全面加强源头防范，按时按要求组织开展好民主生活会、组织生活会，适时组织开展指责与自我指责、谈心谈话等活动，刚好了解和驾驭党员干部思想动态和廉政状况，加强节日提示教化，刚好召开节前廉洁提示会，切实筑牢了拒腐防变思想防线，全局上下保持为民、务实、清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。三是持之以恒“纠治四风”。坚持“作风建设恒久在路上”，牢牢把握作风建设总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，持之以

23、恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。坚持少发文、发有用的文，坚决防止文山会海，严格限制文件数量，在2019年完成精简文件目标的基础上，2020年正式行文数量较2019年削减17%；严格限制会议规模，每年除组织召开全市林草工作会议和义务植树动员部署会议外，原则上不再召开其他须要各县（区）全部参与的集体性会议；做实调查探讨，严格落实调查探讨各项规定，在基层调研特殊是检查指导中，坚决根据不打招呼、不定行程、不要求接待的原则，能够集中开展的集中开展、能够组队进行的组队进行，最大程度削减基层干部群众负担；广泛开展厉行节约、反对奢侈教化，在会议室、走廊等醒目位置张贴倡议书、宣扬画报，主动引导广阔党员干部

24、做到艰苦朴实、勤劳节俭，全局节俭之风自觉形成；全面实行上级部门决策部署，凡有关指示批示、目标任务、督察督办事项，均严格根据要求，明确责任分工、细化方案措施、注意时限实效，不折不扣落实，全局反对“四风”氛围深厚。（八）健全完善规章制度及提高制度执行力状况为持续巩固和深化全面从严治党工作，进一步做到“转观念、转作风、提士气、鼓干劲”，促进机关规范化、制度化建设，加快构建与全面从严治党要求相一样、与经济社会发展相适应、与生态文明建设相匹配、与服务XX总体战略部署相连接的管理体制和工作机制，局党组细心谋划、集思广益，汇聚全局力气，本着“解放思想、改革创新、有章可循、强化约束、结合实际、推动工作”的原则

25、，组织开展全局规章制度修订工作，对工作规则、议事规则、机关党建、财务管理、目标绩效考核等制度进行了完善，从法治政府建设、宣扬工作、信息工作、脱贫攻坚、机关内控等方面进行了规范化建设，全局各项规章制度更加科学和完善。同时，强化制度执行力，坚决杜绝贴在墙上、挂在嘴上、当成摆设、束之高阁的现象，2020年，重点加强了有关学习制度、会议制度、财务管理制度、请销假制度的落实，对无故不参与学习活动的党员干部，一律肃穆指责教化，对应当上会探讨而没有上会的事项，坚决不能实施，对请假超过规定时限的，严格从次年休假天数中扣除，切实做到用制度管人，按规章办事。三、问题及缘由分析2020年，局党组在从严管党治党、加强

26、政治生态建设方面实行有力措施，做了大量工作，取得了明显成效，但结合上级部门的要求和自查状况来看，仍有一些问题须要引起重视并加以解决。（一）存在的问题一是政治理论学习有待持续深化巩固。以学促知、以知促行的的政治站位不高，制定的学习方案安排多，但落实得不够全面彻底，部分党员干部存在任务式、应付式学习，没有切实做到在学懂弄通做实上下功夫，与深学深用党的政策理论学问去探讨解决推动新时代林草事业发展过程中遇到的新状况、新问题还有差距。如：通过检查全局党员干部学习状况，有的党员没有学习笔记，有的记录不全、潦草敷衍，心得体会、沟通探讨等存在网上搬超现象，学习中不仔细，学习后没有自己的见解和体会。二是全面从严

27、治党有待进一步加强。党内政治生活还不够肃穆，对党员干部管束不够严格，在详细工作中仍旧存在以工作建议代替指责看法现象，班子成员之间，班子成员与一般党员之间放开心扉谈思想、指问题不够深化，没有落实好“照镜子、正衣冠，红红脸、出出汗”的政治生活要求。如：2020年，党内全面谈心谈话活动仅开展了2次，与上级部门和党内政治生活要求还有较大差距；领导班子对部分干部职工迟到早退现象没有肃穆指责或作出相应处理，存在听之任之的现象，没有落实好“严”的要求。三是党风廉政建设压力传导有待进一步提升。落实党风廉政建设各项规章制度还存在“头重脚轻”现象，日常监督执纪行动较少，对中层干部、一般党员监督管理不够全面细致；廉

28、政教化往往是书面传达、口头强调，教化形式不够丰富多样，不利于加强对党员干部的廉政警示教化。如：2020年，除廉政谈话外，未组织开展过全局范围内有关廉洁执纪检查，未组织党员干部参观过有关廉政教化基地、观看廉政视频，监督执纪和学习教化形式较为单一。（二）主要缘由一是学习理念不牢。没有真正把学习教化作为作为一项重要工作来抓，对学习的系统性、长效性、全面性研判不够，对党员干部的学习缺乏合理的引导和监督，导致出现学与不学一个样、学多学少一个样、学好学差一个样的现象。二是思想相识不够。全面从严治党思想相识不到位，班子成员存在“老好人”思想，认为只要不出大问题，差不多就行了，胆怯得罪人，考虑个人得失多，胆怯

29、暴露问题，缺乏较真碰硬的志气，对一些不当行为听之任之，睁一只眼闭一只眼。三是志向信念动摇。廉政建设的信念和决心不够坚决，存在盲目自信和侥幸心理，认为广阔党员干部受党教化培育多年，能够坚决志向信念，自觉守住红线底线，没有把高标准、严要求始终贯穿到党员干部学习、生活、工作的各方面和全过程。四、对策建议比照存在的问题，深化剖析产生问题的根源，局党组班子将严格根据从严管党治党、净化政治生态的工作要求，坚持“立查立纠、边学边改、确保成效”的原则，全面制定整改措施、排列整改清单、明确整改时限、落实整改责任人，持续长效整改，努力打造风清气正的政治生态环境。一是政治理论学习“再加码”，确保志向信念不滑坡。将党

30、章党规、渉林涉草法律法规、习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习近平新时代生态文明思想等党的理论、方针、政策作为常态长效学习的内容，充分利用“三会一课”、主题党日、网络报刊等载体和平台，通过集中学习、个人自学、沟通研讨、专题讲座、外派培训、社会实践等方式，分阶段、有步骤定期组织开展学习实践活动，不断丰富学习形式和学习内容；建立健全党组书记、党总支书记、支部书记带头学习、带头发言、带头研讨制度，增加全局党员干部学习的内生动力，强化学习监督，定期检查学习笔记、学习记录、学习体会，将学习状况、学习质量纳入党员干部年终考核内容，切实通过带头引领和制度约束增加学习意识和主动性，确保学习成效，坚决志向信

31、念。二是全面从严治党“再加压”，坚持党的领导不动摇。坚固树立抓好党建是尽职，抓不好党建是失职的理念，全面深化学习党委（党组）落实全面从严治党主题责任的规定，进一步压实党组班子主体责任，严格落实民主生活会、组织生活会、党内谈心谈话等制度，根据见人、见事、见细微环节的原则，按时按要求组织开展好民主评议党员、指责与自我指责、谈心谈话等活动，提高党内政治生活质量。进一步在“严”字上下功夫，建立健全严格的考勤制度、请销假制度和外出报备制度，通过比照考勤、集中检查、不定期查岗等方式，实时驾驭党员干部动态，全面加强党内监督和管理，努力打造一支坚决不移听党话、跟党走、能干事、干成事的林草干部队伍。三是党风廉政

32、建设“再升温”，确保作风纪律不松动。始终坚持将党的政治纪律和整治规则挺在前面，创新方式方法和廉政教化学习形式，引导党员干部主动适应新形势下拒腐防变实力；在落实好中党的各项廉政制度的同时，进一步强化XX市林业和草原局党风廉政建设规定XX市林业和草原局落实党风廉政建设责任制管理方法等制度的执行和落实，筑牢反腐败制度防线；坚持问题导向，拓展监督覆盖面，加强对全局党员干部的廉政监督，通过报告个人事项、分析廉政风险、定期汇报思想动态、随机抽查检查、畅通监督举报渠道等方式和途径，建立常态长效监督机制，切实做到以监督防风险、以执纪促落实、以问责促整改，全面筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线，努力打造一支纪

33、律严明、作风过硬的林草干部队伍。其次篇: 政治生态分析研判报告7月22日下午，经开区召开党内政治生态分析研判工作汇报会，市纪委常委、市监委委员陈明出席会议并讲话，区党工委副书记刘晓东出席并对经开区党内政治生态分析研判工作状况作了汇报。要统一思想相识，深刻相识开展政治生态分析研判工作的重要性和必要性。分析研判工作是推动从严治党向纵深发展的重要契机，开展政治生态分析研判既是一次全面政治体检和政治监督，也为各单位驾驭本单位政治生态现状、履行管党治党责任供应了重要依据，有助于党组织和领导班子成员更好地知责、明责、履责、尽责，营造良好的政治生态。既有利于充分总结提炼维护良好政治生态的好阅历、好做法，又有

34、利于刚好发觉、有效解决内部存在的冲突和问题，从而举一反三，推而广之。要强化政治担当，把握工作重点，扎实开展分析研判工作。在工作开展中，留意把握三个方面问题：一要结合实际、仔细比照，在充分继承和用好此前的阅历做法基础上，结合实践完善创新；二要统筹协作，协调推动，既要坚持点面结合、内外结合，还要综合把握信访举报、监督检查、审查调查、巡察巡察等日常基础信息和数据，细致比照标准，规范工作程序，以高标准、严要求确保研判工作取得实效；三要勇挑重担，做好表率，领导干部要发挥“头雁”作用，对存在的问题不回避、不掩饰，面对问题要做到有则改之无则加勉，主动支持和协作做好本次研判工作。要聚焦工作实效，建立健全科学固

35、化的长效制度机制。要突出政治性和精准性，整体把握“森林”状况，着力发觉主要冲突和重点问题，坚持“靶向治疗”，精准提出对策建议。综合实行动态管理、台账推动等方式，注意在实践中总结提炼，建立好长效机制，坚持以问题为导向，抓住关键要害，注意破立并举，促使分析研判工作落地生根。第三篇: 政治生态分析研判报告一、总体推断党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记多次强调，加强党的建设，必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准实行党的十九大精神、推动全面从严治党

36、向纵发展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上，深化访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。二、存在问题思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识；学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的爱好和热忱，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历，缺乏理论自觉和理论自信；缺乏开拓创新精神和执着追求激情。三、缘由分析从总体上讲，我中心政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的

37、问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，打洞吃苦”的道志向必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的忽视，最终不得不下大力气去解决。因此，我们必需从现在起先正式存在的问题，必需从现在高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在起先引起全中心的警醒，抓紧加以解决。四、下一步工作准备净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态，不行能一劳永逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为

38、功。（一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化志向信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、遵守法律、护法、坚遵守法律治理念，树立法治信仰，增加法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。（二）推动从严治党“强基”。强化纪律规则观念。充分利用群众路途教化。政治纪律和政治规则集中教化，“三严三实”教化及党风廉政宣扬教化月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教化；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教化；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教化。（三）狠抓作风反腐“除垢”。

39、坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善颁布廉情档案，全面驾驭干部状况，加强日常监督，注意抓早、抓小，常常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。第四篇: 政治生态分析研判报告党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记多次强调,加强党的建设,必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准实行党

40、的十九大精神、推动全面从严治党向纵深发展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的基础上，深化访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉XX局的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。一、政治生态基本状况党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推动国家治理体系和治理实力现代化，推动全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创建不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境渐渐形成。近年来，我局通过深化学习实践科学发展观活动、党的群众路途教化实践活动，落实“八项规定”精神，落实党的十九大精神，

41、党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是主动向上的。党风政风进一步好转，广阔群众对党政机关的信任度和认同感也在渐渐增加，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展；广阔干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要醒悟地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，为群众所诟病。二、存在的主要问题当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。（一）作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依旧突出。其详细表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和

42、忧患意识；学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的爱好和热忱，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历，缺乏理论自觉和理论自信；行为上“平平安安占位子、忙劳碌碌做样子、疲疲沓沓混日子”，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。假如我们把“贪官”比作干部队伍的明显外伤，那么，上述“庸官”则是不惹眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往简单被人忽视。（二）正风肃纪不断深化发展，但执纪监督仍需从严落实。我局主动响应上级政策，向中心看齐，仔细履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监督与舆

43、论监督、社会监督等体制外监督没有形成合力，立体监督网络体系还没有完全建立起来而使监督力气薄弱。有的群众或者党员干部因担忧对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全覆盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正相识到党对腐败的零容忍决心和全覆盖看法。由于监督执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监督懦弱。这些问题说明我局政治生态的培育和建设是一项长期困难而又刻不待时的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，

44、从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析缘由，不留隐患，不留死角。因为只有正视问题而不避重就轻，才能进而剖析缘由，找出对策；只有承认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病救人。三、缘由分析从总体上讲，我局政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我局政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是，尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，“一粒老鼠屎败坏一锅粥”的道志向必我们都很明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的忽

45、视，最终不得不下大力气去解决。因此，我们必需从现在起先正视存在的问题，必需从现在起先高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在起先引起全局的警醒，抓紧加以解决。上述政治生态方面存在的问题，其实并不是我局独有的现象，放到全国的大背景来看，其它地方的一些党员干部也同样存在。这些个别现象属于看上去“其错不大不小，其病不轻不重，其人不好不坏的“第三种状态”或“亚健康状态”，以致许多人还没有引起足够的重视。有人对此熟视无睹，麻木不仁；有人身在其中，不以为然；甚至有的人还乐在其中，乐此不疲。至今还没有充分相识到这些问题的严峻危害：这就是，由于这些问题的存在，致使一些原来能够做好的事情没有做好，一些原来应当解决

46、的问题久拖不决，一些原来可以缓解的冲突更加激化。一个单位也好，一个部门也好，只要有这种人败坏风气，团结奋进的氛围就难以形成；只要有这种人兴风作浪，干事创业的热忱就难以激发；只要有这种人混淆视听，择优选人的导向就屡受干扰；只要有这种人无事生非，昂扬向上的正气就得不到弘扬。更为严峻的问题在于，假如这些方面的问题得不到刚好订正，其中任何一个方面的问题都会导致某些党员干部因小失大。它们与犯大错之间没有不行逾越的鸿沟，经常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如奢侈奢侈与腐败犯罪之间就如同一对孪生兄弟，相伴而生，一步之遥，稍有不慎，就会堕入罪恶的泥潭。其结果就是一些单位和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干群

47、关系惊慌，既阻碍了事业发展，败坏了社会风气，损害了单位和部门形象，也影响了党员干部成长。最终损害的是全局的发展大业。这些问题严峻减弱了我局的创建力、凝合力、战斗力，必需引起我们的警醒，对此我局上下已形成共识，就是有一个查一个，有多少纠多少，决不姑息纵容，决不心慈手软，决不放任自流，立场非常坚决，看法非常明确，界限非常清晰。四、方法措施净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求。然而净化政治生态，不行能一劳永逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。（一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化志向信念，补精神之钙。净化政

48、治生态，必需把思想引领摆在首位。因为思想的滑坡是最为致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。从近年来发生的贪腐案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想的“总开关”，而最终坠入腐败的深渊。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑，不断强化党性教化这一核心，锤炼党员干部的品行；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增加道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐网”，增加政治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是肃穆党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、常常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘、过滤作用，刚好阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切好用好指责和自我指责这个武器，既“真刀真枪”，又出以公心，帮助同志内省改过、成进步步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增加法治思维，净思想之源。净化政治生态，必需把加强法治建设作为根本点和着力点。很多政治生态中的常见病，从肯定意义上讲是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要引导党员干部深刻