综合部员工工作总结（精选3篇）_人事综合部工作总结.docx

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1、综合部员工工作总结（精选3篇）_人事综合部工作总结第1篇：综合部员工工作总结 个人工作总结 综合部xx 因家庭缘由，本人向总公司提出由xxx分公司调至xxx分公司的申请，很快得到了批复。在做完交接工作之后，我于11月15日前往xxx分公司报道，目前在xxx分公司综合管理部从事行政助理的工作。 新的环境，新的工作，新的希望，新的挑战。俗话说：“干一行，爱一行。”虽然之前没做过类似的工作，但是在xxx分公司的三年时间里，在编写大量周报、月报的熬炼下，自己的文字功底有了小小的进步，信任通过努力学习、同事们的帮助，是能够胜任这项新的工作的。 人们常说“常看胸中有本，常写笔下生花”。我深知只有勤学多写，

2、才能做到厚积薄发。为了提高自己的文字水平和写作功底，我利用闲暇时间搜集了很多公文、报告、纪要的相关例文，通过学习这些例文的格式和惯用写法，广泛的吸取各种“养分”并刚好进行消化，去粗取精，去伪存真，把他人的东西变成自己的东西，完善自己的“大脑文字库”，有效的丰富了写作的思路。同时努力提高自己的思维层次，做到想领导之所想，谋领导之所虑，供领导之所需，提示自己站在全局高度去相识和分析问题，只有这样才能在起草文稿中真正体现出全局意图。 综合管理部是公司的中枢，起着桥梁和纽带作用。做为其中的一员，必需以严谨的细致、一丝一苟的看法，对待每一项工作。所以自己在工作中，坚持“事无巨细”的原则，无论是接个电话，

3、发个传真， 还是下个通知，发个文件，都仔细仔细再仔细，细致细致再细致，力争不出半点疏漏和失误。力图不让领导布置的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压。 俗话说：“人人为我，我为人人。”相互帮助、团结协作是部门同事们的一贯作风，我当然不能“置身事外”。早上来的早的时候帮助大家清洗茶杯、打好开水；在完成好本职工作的同时，主动帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。 在今后的工作中，我将接着以求真务实的工作看法做好自己的工作，在岗位上做出自己应有的成果，不断发觉和改正自己工作中出现的问题，跟部门同仁们一起，为我们部门、为我们公司的发展做出自己的贡献。 第2篇：

4、综合部员工个人工作总结 2013年工作总结 自从2012年8月进入公司，已有四个多月时间，又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司对我的信任和栽培!在领导的关切支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这四个个月来的工作状况作一简洁总结。 工作上能够较好的完成本职工作，如会议记录、车间产品报表的统计、文件的录入、存档、对选购的跟进与落实等；懂得事情的轻重缓急，做事比较有条理；与同事相处融洽，能够主动协作部门同事完成工作；工作适应实力也得到逐步增加

5、。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。 总结今年的工作，尽管有了肯定的进步，但在许多方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，工作细心度也有所欠缺，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 对于上一年度在工作中的不足，在新的一年里，不断改进，提高工作意识和效率，努力做好工作中的每一件事情为公司的发展做出更大更多的贡献。 总之，特别感谢领导和同事们对我工作的支持与确定，2014年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。 第3篇：综合部综合工作总结 综合部工作年度总结 2013年是公司发展比

6、较关键的一年，各项工作取得了显著成效。综合部作为后勤服务和办公协调的核心部室，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，在理顺内外关系，提高部门效率起到重要作用。我们紧紧围绕公司重点工作做了大量细致的详细工作，并取得了肯定的成果，基本完成了部门责任目标。 现将2013年办公室工作总结如下 一、日常主要工作 1、加强部门管理，落实岗位责任。 2、规范办事程序，不断提高工作质量和效率。 3、仔细做好综合办公室的文件整理、归档工作。做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并仔细做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件刚好、精确、平安、有效地传递。 4、

7、仔细搞好后勤服务，为职工创建良好的工作环境。 一是做好办公用品的购置和发放，刚好申报选购所需办公用品，保证公司正常办公须要的基础上，严格限制经费支出，防止铺张奢侈。二是仔细做好车辆的运用和管理，充分保障了公司公务用车。 5、逐步健全公司规章制度，梳理工作流程。制定员工聘请、入职、转正、请假、加薪、培训、调岗、离职等流程和相关规定，使人事的管理活动日趋规范，为今后公司向人力资源管理活动过度做好前期的打算和铺垫工作。初步建立起我公司人事管理活动的基本制度，使人事管理适应公司管理活动，为公司的管理供应支撑和资源。在公司制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度，另一方面加大制度的推行和执行

8、力度，扭转公司员工以前不按制度办事的工作习惯，培训和培育员工依规行事的工作作风。强化员工对工作流程的学习和理解。 我们注意与各部室、车间的信息共享和协作协作。通过发挥部室整体职能，保证了生产管理活动的顺当进行。通过与生产部的相互协作，刚好将生产物资选购回来为生产供应了保障；通过与财务部的相互协作，顺当完成了款项的支付工作。 二、存在的问题 一年来，办公室在集团公司领导的指导和大力支持下尽己所能，主动努力地做好本职工作，但比照部门职能要求以及公司领导的期望，整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在肯定的差距。回顾2013年的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足，主要表现及

9、缘由如下： 1、现有的工作人员处理起公司多、杂的日常事务来比较费时间，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能刚好处理，有些该办好的事情只能基本完成。 2、在执行制度和日常管理中，工作协调有时比较被动。 3、没有形成一种完善的绩效考核机制，在后期须要进一步进行探究，修改，依据公司的不同发展阶段进行适当调整，进一步完善奖罚机制，用多种的嘉奖方式提高绩效考核的时效性。逐步完善考核制度，建立科学、规范、适用的激励约束制度。 现将2014年工作安排汇报如下 1、加强内部沟通 2、加大制度监督执行力度 综合办公室将依据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时

10、跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。 3、完善绩效考核制度，使之更有序进行 做为2014年主要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展并持之以恒地贯彻和运行。 4、完善2014年各类物品的选购工作 走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯

11、定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。 5、完成日常人力资源聘请与配置 首先保证满意公司各岗位需求，然后在考虑人才储备，实现梯队建设 。 6、建立健全人事管理的各项规范及管理制度 7、建立以人为本的企业文化。营造相互敬重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系，不断保持员工与管理人员之间的沟通，针对员工的建议和投诉提出合理化建议。 综合部员工工作总结 个人工作总结综合部xx因家庭缘由，本人向总公司提出由xxx分公司调至xxx分公司的申请，很快得到了批复。在做完交接工作之后，我于11月15日前往xxx分公司报道，目前在xxx分公. 综合部员工个人工作总结

12、 2013年工作总结自从2012年8月进入公司，已有四个多月时间，又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司对我的信任和栽培!在领导的. 物流部员工工作总结 一、2011年工作小结一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公. 质量部员工工作总结 2013年度工作总结 -质量技术部回首2013展望2014，时间转瞬间已进入新的一年，在过往的2013年里，在公司各级领导及各部门同事的大力支持和协作下，质量技术部基本完成了上年度各项. 装饰部员工工作总结 2010年工作总结2010年刚刚过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，11年初，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的.