2022实用的机械类的实习报告模板九篇.docx
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1、2022实用的机械类的实习报告模板九篇机械类的实习报告 篇1专业:XX级农业机械化及自动化专业班级:180404班学号:18040419姓名:遇 见实习目的:了解各种耕种机械和收获机械的结构,工作原理,性能及机械化作业的全过程。实习时间:XX。8。7XX。8。11实习地点:交通馆305和农业工程试验室实习内容:犁结构和调整,播种机械;收获机械;玉米收获机械化;插秧机构造及调试。(1)耕地机械的种类,构造及工作过程耕地的主要目的是翻转土层、破裂土块、疏松土壤,复原土壤的团粒结构,积蓄水分和养分;将地表面上肥料、杂草、残根埋入下层,防治病虫害,改善土壤的物理化学性质,提高土壤肥力,为农作物生长发育
2、创建良好条件。 耕地机械是用于耕地作业的机械,包括各种铧式犁、圆盘犁和旋耕机等。我国目前运用的耕地机械主要是铧式犁。铧式犁按与拖拉机的挂结方式,可分为牵引犁、悬挂犁、半悬挂犁和手扶拖拉机犁四种。铧式犁的工作部件有主犁体,小前犁和圆犁刀,它们干脆用来对土壤进行耕作,在各种不同类型的犁上,工作部件的构造大致相同。圆盘犁是利用球圆盘进行翻土碎土的耕地机具。其作用原理:是以滑切和撕裂的形式,扭曲和拉伸共同作用而加工土壤的。耕作时圆回旋转,同圆盘耙耙片一样,圆盘与前进方向成一偏角,另外圆盘犁体的回转平面还与铅垂而成一倾角,使圆盘犁简单入上,改善了翻地性能。旋耕机是一种由动力驱动旋耕刀辊完成耕、耙作业的耕
3、耘机械华考|zk168。它能较好地切断植被并将其混合于整个耕作层内,也能有效地将化肥、农药等混施于土内,在稻田内带水耕作能完成“起浆”作业。旋耕机的主要工作部件是刀滚。刀滚内刀片、刀轴和刀座等零件构成。按旋耕刀轴位置可分为横式(卧式)、立轴式(立式)和斜轴式。按与拖拉机的连接方式可分为与中型拖拉机配套的悬挂式和手扶拖拉机配套的干脆连接式。按刀轴传动方式可分为中间传动式和侧边传动式。在侧边传动式中又按传动结构形式的不同分为侧边齿轮传动式和侧边链传动式。(2)播种机械的类型,构造和工作过程按播种方式可分为撒播机、条播机、点播(穴播)机和精密播种机。按播种作物可分为谷物条播机、中耕作物播种机、棉花播
4、种机、蔬菜播种机和牧草播种机等。按联合作业可分为施肥播种机、旋耕播种机、铺膜播种机、播种中耕通用机。:按牵引动力分为畜力播种机和机引播种机。机引播种机按挂接形式,可分为牵引式、悬挂式和半悬挂式播种机。按排种原理可分为强制式、气力式和离心式播种机。作物的播种过程主要由开沟、排种、复土三个基本工序组成,因此作为一般播种机来讲般由排种器、开沟器、输种管、覆土器利镇压轮等工作部件,以及机架、种子箱、传动装置、调整机构、起落(升降)机构行走轮和划行器等协助部件组成(如下图)播种机工作时,种子由种子箱进入排种器中,排种器按肯定播种量将种子排出,经输种管落到开沟器所开出的沟底,当开沟器走过之后,沟两侧的土壤
5、塌下复盖在种子上,最终覆土器使地表平整(3)收获工艺,收获机械种类谷物的收获过程般包括收割、打捆、堆垛、脱粒、分别和清粮等作业项目。常见机械化谷物收获工艺有以下几种:1。分段收获法(切割,打捆,脱粒,扬场,晾晒,入仓);2。联合收获法(一次完成收割,脱粒,分别和清粮);3。两段联合收获法(割晒机割晒和晾晒,联合收割机捡拾)。收割机械 :1)收割机 它将作物割断,经输送机构将茎秆在田间捆放成约与机器前进方向垂直的条铺,或将作韧割断后在田间堆放,便于人工捆束。2)割晒机 将作物割断后,在田间顺着机器前进方向将茎秆放成首尾相连的条铺。经凉晒后供捡拾联合作业 。3)割捆机 将作物割断后,自动分把、打捆
6、,井放于地面。2.脱粒机1)半喂入式脱粒机 只将作物穗头部分喂入机器进行脱粒.脱粒后的茎秆基本保持完整。2)全喂入式脱粒机 将作物全部喂入机器进行脱粒,脱粒机按完成脱粒工作的状况及结构的困难程度又可分为:简易脱粒机、半复式和复式脱粒机。3.联合收获机一次性完成切割、脱粒、分别和清粮等全部作业。有半喂入和全喂入之分。 联合收割机按动力配套方式又分为牵引式、自走式和悬挂式。机械类的实习报告 篇2学习自动化专业已经三年了,一年级时学校支配了金工实习,到了两年级的时候,老师带我们参观了南京的一些和自动化有关的单位,这些实习的机会是我们受益匪浅,从对自动化这一专业的诸多怀疑,到了现在对该专业的基本相识,
7、这其中包含了老师的良苦专心。在两次实习后,最近老师又组织了我们第三次实习,尽管烈日当头,老师仍不辞辛苦带我们参观了生产印刷电路板的公司,生产针式打印机的富士通公司以及了解了电梯的基本工作原理和一些基本的工艺制作。这三年中我们已经学习了几门专业基础课和一些专业课。在实习过程中怎样将我们所学与实际所面临的问题相结合这对我们无疑是一个大大的挑战。第一天我们参观的是位于黄家圩旁边的生产富士通针式打印机的厂家。众所周知,富士通是来自于日本的品牌。日本产品一向以高品质,高价格著名于世,富士通的针式打印机亦不例外。而参观过程中,我们感受到更多的是日本式的管理理念,其对于员工的管理近乎苛刻,每天八小时的工作中
8、只有二非常钟的时间可以休息,员工在工作过程中必需保持良好的精神状态,稍有疏忽,整个工作过流程将因此打乱。从中我们或许可以找出为何日本的产品总是那么受欢迎,日本式管理尽管有时不近人情,但通常都会为人们所接受的缘由了。如今的打印机大都分为喷墨打印机,激光打印机以及针式打印机。最早的打印机就是针式打印机,现在多用在银行,税务局等行业。针式打印机是利用直径0.2mm0.3mm的打印针通过打印头中的电磁铁吸合或释放来驱动打印针向前击打色带,将墨点印在打印纸上而完成打印动作的,通过对色点排列形式的组合限制,实现对规定字符、汉字和图形的打印。所以,针式打印机事实上是一个机电一体化系统。机械部分主要组件有:字
9、车传动机构,输纸传动机构,色带传动机构,打印头。电气限制部分中主要组件有:微处理器或单片机,数据程序字符点阵存储器,驱动电路与传感器,电源以及接口电路。喷墨打印机分为机械和电路两大部分,机械部分通常包括墨盒和喷头、清洗部分、字车机械、输纸机构和传感器等几个部分。而激光打印机采纳的是电子照相(Electro-photo-graphy)技术。该技术利用激光束扫描光鼓,通过限制激光束的开与关使传感光鼓吸与不吸墨粉,光鼓再把吸附的墨粉转印到纸上而形成打印结果。我们参观阅读了针式打印机的整个生产过程,了解了在银行等行业普遍运用的打印机的工作过程和打印原理。看着工人们娴熟的手法,将每一根针插进预留的孔中,
10、再传到下一个工序,环环相扣,时间特别很惊慌并且不能出丝毫差错。想用一个下午了解针式打印机的全部生产过程是不太现实的,我们看的只是皮毛而已,想要了解决非一朝一夕的事。其次天上午我们随郁老师参观了一家加工零部件的工厂,工厂虽有些破旧但这并不会影响我们学习,其间郁老师提出了两个问题,对于理论有所了解的我们在实际过程中又一次碰壁,问题不难担怎样通过我们所学将每一门课程的精髓深化贯彻这亦绝非易事。所以自动化这门课听起来简洁可实际操作起来并不那么简单,我们学这门课就是为了将困难的事情变简洁,但在这一过程中我们将经验更为困难的实践。没有实习这一环节我们可能不知道自己差那么多,离社会对我们专业的要求相去甚远,
11、因此这次实习在今后的学习中又给了我们指导方向,要求我们懂得更多,做得更多。第三天的实习过程虽然比起前两次较为简洁,但条件却艰苦得多。我们随老师来的德是一处生产印刷电路板的厂家,厂里很干净,这是制作的工艺要求,尽管如此,我们一进门便能闻到一股浓浓的双氧水的气味,让人甚至都有呼气困难的感觉,刚进去便觉得眼睛酸痛,这种感觉伴随着整个参观过程。但我们的确从这次实习中了解了关于印刷电路板制作的基本学问。印刷电路板(printed circuit board)工艺流程分为:浸酸全板电镀铜图形转移酸性除油二级逆流漂洗微蚀二级逆流漂洗浸酸镀锡二级逆流漂洗逆流漂洗浸酸图形电镀铜二级逆流漂洗镀镍二级水洗浸柠檬酸镀
12、金回收2-3级纯水洗烘干。它的内部制作与检查有几种方法:A. Print and Etch 发料对位孔铜面处理影像转移蚀刻剥膜B. Post-etch Punch 发料铜面处理影像转移蚀刻剥膜工具孔C. Drill and Panel-plate 发料钻孔通孔电镀影像转移蚀刻剥膜。监测的方法为:AOI(简洁线路采目视) 电测(修补)确认。内层板线路成完后,必需保证通路及绝缘的完整性(integrity),即犹如单面板一样先要细致检查。因一旦完成压合后,不幸仍有缺陷时,则已为时太晚,对于高层次板子而言更是必需先逐一保证其各层品质之良好,始能进行压合, 由于高层板渐多,内层板的负担加重,且线路愈来
13、愈细,万一有漏失将会造成压合后的昂贵损失.传统目视外,自动光学检查(AOI)之运用在大厂中已特别普遍, 利用计算机将原图案牢记,再协作特别波长光线的扫瞄,而快速完备对各层板详作检查。但AOI有其极限,例如细断路及漏电(Leakage)很难找出,故各厂渐增加短、断路电性测试。这只是我在实际参观以及查资料所得,真实状况会更为困难。第四天也就是我们参观实习的最终一天仍由老师带我们实习,这次我们要了解的对象是我们平常常常运用却最不了解的电梯的工作原理。电梯是自动化程度相当高的机械设备,也是特别简单操作的日常工具。电梯主要由电梯曳引系统、电梯轿厢和门系统、电梯的导向系统、电梯的重量平衡系统、自动扶梯及自
14、动人行道、电梯的电力拖动系统、电梯电气限制系统、电梯的平安爱护系统组成。独创电梯的人叫做奥的斯,世界上最大的电梯公司创始人,其公司140万台奥的斯电梯在200多个国家和地区运转,每三天运载全球人口一次。电梯限制系统主要有三种限制方式,继电器限制、PLC限制、微机限制,其中继电器限制系统故障率高,微机限制系统抗干扰实力弱而PLC限制系统运行牢靠,编程简洁、修理便利、抗干扰性强已成为目前电梯系统中运用最多的限制方式。 电梯的基本规格有以下参数组成:(1)电梯的类型。乘客电梯、载货电梯、病床电梯、自动扶梯等,表明电梯的服务对象。(2)电梯的主参数。包括电梯额定载重量、额定速度。(3)驱动方式。直流驱
15、动、沟通单速驱动、沟通双速驱动、沟通调压驱动、沟通变压变频驱动、永磁同步电机驱动、液压驱动等。(4)操纵限制方式。手柄开关操纵、按钮限制、信号限制、集选限制、并联限制、群控等。(5)轿厢形式与轿厢尺寸。轿厢有无双面开门的特别要求,以及轿厢顶、轿厢壁、轿厢底的特别要求。轿厢尺寸有内部尺寸和外廓尺寸,以宽X深X高表示。内部尺寸依据电梯的类型和额定在重量确定;外廓尺寸关系到井道设计。(6)井道形式与尺寸。井道是封闭式还是空格式,井道尺寸以宽X深表示。(7)厅轿门形式。按开门方式可分为中分式、旁开式、直分式等;按限制方式可分为手动开关门、自动开关门等。(8)开门宽度与开门方向。开门宽度是指厅轿门完全开
16、启时的净宽度。依据开门方向确定左开门或右开门。(9)层站数。电梯运行其中的建筑的层楼称为层,各层楼用以进出轿厢的地点称为站。(10)提上升度和井道高度。(11)顶层高度和底坑深度。(12)机房形式。上机房、下机房、无机房等。四天的实习时间相当紧凑,凭我们驾驭的这些学问很难了解机械工作的真正原理,我们只是从外围了解最基本的实现方式,用我们所学去说明一些最基本的现象,这在将来的工作是远远不够的,这次实习也给我们提出了我们的努力方向。机械类的实习报告 篇3一个机械毕业生进了大企业,例如像是五菱、柳工这样的企业,机械加工实习报告。刚起先是比较志向的工资,而且工作强度不大,有培训期,还有正规的入厂教化。
17、一切进工厂显得很正规,很全面。其实这样也体现了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候,正好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教化,带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍,这样的入厂教化很到位。通过对在职员工的询问了解,一般到柳工的毕业生刚起先的工作是入场教化、然后是培训,然后才能上岗,该起先的工作是做工程师的助手,协助工程师的工作。一般薪水有1000多元,然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业,分工很细致,所以每一个人都有自己特地负责的地方。或许在某个地方,例如工艺或者加工有点错漏,其他大部分的地方要想更改的地方就特别特别的少,一般都是经过前人的阅历总结得出来的。除非采纳新工艺,新设备的
18、时候须要大量的探讨和试验,高校毕业生的任务主要还是维持生产,提高生产效率。在大企业能接收很多先进的管理模式,例如柳工采纳了6sigama六西格玛管理方法,它是一项以数据为基础,追求几乎完备的质量管理方法。总的来说大企业在培训和企业文化,管理方面是比较先进,员工能够很好的学习系统的学问,能够看到许多先进的东西,但是大公司分工特别的明确,作的工作都是是很简洁的一部分,时间长了就会厌倦,学问面会比较狭窄,失去了接触其他实力的机会。假如进了小企业,例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚起先工资就不是很高,企业的各方面的事情都要涉及,去了解,可能一起先就干脆投入工作,而没有经过培训、入场教化等等。刚
19、起先就要学习大量的学问来为工作服务。可能住的宿舍是合住的,条件没有那么好。小企业很重视人才,人才需求量很大,所以在小企业工作接触的东西会更加广,得到的熬炼会更加大。有相当一部分高校生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪慧才智,因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人,资金不雄厚,更谈不上什么发展前途了,实习报告机械加工实习报告。其实,有些大型企业里面人才济济,竞争非常激烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的高校生“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。总的来说,在小企业工作自己处理各种事情,虽然缺少
20、了系统的企业文化和管理学问,但是能够真正动手去做许多事情(无论管理、技术、客户等等)学问面比较宽,假如以后有机会跳到大企业,实力会大大超过始终在大企业相同阅历之人。下面是对国内几种企业工作的分析民营企业:各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干许多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升自己实力的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头的作用。台资企业:台资企业呆过的人都会觉得郁闷,但是都不行否认的说台资企业是一个很好的熬炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习过程,台资企业是靠系统作业的,个人的
21、作用当然很大,但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简洁单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即使一个很有实力的人离职也会对公司造成很小的影响.工资不高不低,工资长的也比较慢,会比较繁忙。欧美企业:欧美企业追求自由和主动,他们也是靠系统的工作的,这方面和台资企业有相像之处,但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念,许多事情工程师有较大的自由去发挥,但是一般的欧美企业英语门槛肯定要通过,否则免谈.欧美企业比台系企业更注意培训,甚至花很大的价钱去培训一个人,所以有机会进去也是一个好的方向。日韩企业: 日韩企业一般都是相同的工作模式(台资企业也是跟日资企业学的
22、),工作系统化作业,采纳的管理模式有点类似泰勒管理模式,把人机器化,防呆化,尽量削减人为出错的机会,培训也是比较注意的,工作时间是比较长的,日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的(不是肯定的).但是日系企业工作特别的严谨,他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和看法上是能够看出点什么的.也是很好的提升实力的地方(首先要吃苦的心理打算)。正如在奋达模具厂参观的时候,厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第一个是企业的性质,企业是国资还是外资,是外贸还是内销,类型是什么等等;其次个是产品的发展方向,产品的类型是什么,对社会有什么影响,是合法的还有违法的等等;第三个是待遇问题,一
23、般面对这个问题,很多人都有自己的看法;第四个是学习提升机会,在大公司分工明细,每个人得到的分工部分就少,所以学到的东西就少,在私人小企业由于资金的问题,或许一个人就要做很多的事情,学到的东西也是许多的;第五个是工作学习的环境。这五点是负责人概括出来的,说是对我们有很大的用途。其实,无论在什么地方、什么企业工作。恒久的第一要素是自己的实力问题。假如你实力强,学的学问多,能高效地处理问题,那么必定能得到企业的青睐。所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落,要虚心请教和学习,争取学到的学问。所以现在我们在学校里面学习,更重要的是积累学问,学习专业学问,为以后工作做打算。机械类的实习报告 篇
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