2022年作风建设自查自纠情况报告(通用9篇).docx

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1、2022年作风建设自查自纠情况报告(通用9篇)2022年作风建设自查自纠状况报告根据局里的统一支配，近期我单位开展了服务发展，提质增效纪律作风集中整顿的自查活动，通过仔细学习纪律作风整顿重要精神，我深刻地相识到机关纪律整顿的必要性，提高了工作效能。比照纪律作风整顿要求，我在思想作风、学风、工作作风等方面的状况开展了自查，作总结如下：一、自查发觉的问题（一）理论学习不够深化由于职能的要求，我一贯注意政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到仔细学习、深刻领悟关于纪律作风整顿建设活动精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要

2、求上看，在学习的深化性和系统性上还有肯定不足，存在时紧时松的现象，对部分新学问、新思维驾驭不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏挤劲、钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。（二）工作效能有待提高财务日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在肯定的提升空间，主要表现在：一是在快字的体现上还不够。风风火火、大张旗鼓干事业的劲头有所不足。二是在深字的体现上还不够。没有做到常常性地深化实际。三是在细字上做得不够。在传达领导的指示、工作支配部署、任务落实上有时候还不够细致。四是在严字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强。五是在韧字

3、的体现上还不够，综合性业务须要协调协作，工作上的主动主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法不当。六是在顺字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁心情。（三）工作创新意识不强对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。二、整改措施在以后的工作中，我将实行以下措施，切实将作风建设落到实处：（一）勤奋好学、学以致用。针对系统学习不够的状况，必需坚固树立终身学习的思想，以谦逊的看法、坚韧的毅力抓好科室及个人学习，既从书本学问中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深化学习思想政治学问和

4、专业学问，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化学问，从加快学问更新，优化学问结构，不断丰富工作的学问武装和学问储备，自觉地勤奋好学、学以致用。（二）真抓实干，务求实效针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的状况，必需以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。（三）勤俭节约、廉洁从政针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所渐忘的状况，从思想上加以重视，从行动上加以改正，从小事做起，从身边做起，积小成大，持续我党勤俭节约的优良传统。廉洁从政、秉公用权是党的光

5、荣传统和优良作风，也是对工作人员的基本要求。要坚固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。2022年作风建设自查自纠状况报告自机关作风整顿以来，我按规定仔细学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、地委老干部局开展机关作风效能建设年活动实施方案等有关文件及其他必读遍目。经过学习和仔细比照自我平常的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了仔细剖析，经过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自我不足之处。以便今后更好地开展工作。一、在政治思想和行为方面：能树

6、立正确的人生观、价值观和世界观，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨观念，坚决对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋勉有为、贴近实际。对待工作能始终坚持热忱服务的看法，进取主动尽心尽责地为老干部解难事，具有必需时不我待的使命感和危机感。不足表此刻：没有培育自我从政治的角度来视察、分析问题，相识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二、在服务效率和活动落实方面：擅长思索，动脑，对出现的问题从不实行躲避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为车到山前必有路，而是力求找寻对策。进取向老干部推出过四心服务，主动做到诚意、热心、耐性、细心。老干部活动中心是为

7、老干部服务的窗口单位，自身的形象建设非常重要。在接待老干部来访上，推出过五个一服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热忱问候、一杯热茶款待、一阵促膝交谈、一个满足说法。同时，进取想方法开展各项文体活动，能满腔热忱地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能不遗余力、尽职尽责。不足表此刻：对老干部业务学问的驾驭还不够不全面，认为自我了解的一些业务学问能够适应目前的工作了。三、执行制度和工作作风方面：进取建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热忱礼貌、耐性细致、看

8、法温柔，耐性解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的四难的衙门作风。不足表此刻：执行制度上，力求自我做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的详细工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从今刻做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、到处都要首先换

9、位思索，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。坚持创先作风、提升本领、提高效率、作出表率十六字方针，以*理论和三个代表重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自我成为一个廉洁、勤政、务实、高效的干部。2022年作风建设自查自纠状况报告_县供销合作社根据永作办通(20_)4号文关于印发_县作风建设教化活动查找问题阶段实施方案的通知精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的状况，深刻查找领导班子及个人在庸、懒、散、浮四个方面

10、存在的突出问题进行深化分析找差距，仔细思索、总结阅历，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教化的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务三农。近几年来，_县供销合作社虽然取得肯定成果，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：一对单位的学习抓得不够仔细，平常虽然比较注意各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，支配不够深化细致。当前工作形势对我们供销社干部，特殊是领导干部的综合素养提出了很大的挑战，为三农服务的问题、乡村流通工程问题，学习是刻不待时的，虽然能够组织集

11、体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推动供销合作社二次创业等工作中出现的一些新状况、新问题。二解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能主动协作，但面对许多新问题和新关系，仍旧有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。三服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建两社一会、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够详细。四廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生

12、活中一些细微环节上还存在一些不足，班子交心少，与职工相互沟通也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。五规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。六工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特殊是党员领导

13、干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。七根据效能政府四项制度的要求，联社成立了推行效能政府四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。八在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。九在开展党务、政务、财务三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。十20_年110月经济指标完成状况经营总额：20_年110月完成销售

14、总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。农资经营：20_年110月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。食盐、烟花爆竹等特别商品经营：20_年110月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密协作，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到平安无事故，保证了全县人民过上安静、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱

15、)，并进行了烧毁。20_年110月发展两社一会19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。两社一会挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。20_年110月全系统实现利润61万元。以上几项经济指标完成状况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必需加大马力，按时完成20_年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。2022年作风建设自查自纠状况报告近段时间在学校学习有关行风建设文件及中小学老师职业道德规范与教化部关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法等条例法规，我仔细剖析，结

16、合自己工作的实际，反思自己在思想作风，工作看法方面存在一些问题。（1）理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平常只是在单位组织的学习活动中参加政治理论学习，主动性还不够。（2）教学中，对于成果较差的学生帮助、辅导不够，特殊是有些留守学生，平常对他们关切、爱惜较少。（3）规章制度落实执行不够，在我校五日工作制中，对于集体备课，教学开放日上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我：（1）要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难心情，增加工作的实力，

17、务实高效地做好本职工作。（2）事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。（3）搞好业务学习，政治学习，主动参与网上研讨，提高自身素养。（4）加强廉政建设，严于律己。在今后的学习和工作中，我要坚固树立廉洁自律，教书育人的宗旨，不断学习，还断提高自身素养，为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。2022年作风建设自查自纠状况报告教化是最大的民心工程，而教化事业的兴衰，成在作风，败也在作风；老师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。老师应当把学生的须要作为第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标准。学校依据教化局的总体部署，开展干部

18、作风建设年活动，依据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要状况报告如下：一、存在的主要问题和不足到教育处工作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，自身素养得到提高，仔细地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题

19、，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创建性；开拓创新的精神不强，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识，认为自己工作实力弱，工作难度大，以致曾出现畏难心情，因此，工作上没有大的起色。二是学习主动性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满意于蜻蜒点水，对有关政策、法规驾驭不是非常全面，遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题；在理论学习上搞好用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，学问驾驭不够

20、全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的须要，实行工作任务上存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，离领导要求的一点不差，差一点不行的要求还有肯定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不刚好、不彻底；对待工作不够主动、主动，往往是领导支配什么就干什么，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想方法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和探讨，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会

21、给自己的工作带来动力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了缘由就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个详细问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新状况、新问题，大力开展调查探讨，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。二

22、是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系统、精确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人学问领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习安排，确定学习中心议题，确保每天拿出肯定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业学问、理论学问和实践阅历；针对自己文字驾驭实力不强、写作水平须要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习探讨。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持大张旗鼓的工作作风，高标准、快节奏的做好每一

23、项工作，重视工作中的每一个细微环节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完备；进一步解放思想，求真务实，增加工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。总之，我将以这次干部作风建设年活动为契机，激昂精神，扎实工作，严格要求自己，不断充溢、提高和完善自己，争取早日达到独当一面的要求。2022年作风建设自查自纠状况报告依据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施看法精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教化活动，我局主动行动，刚好宣扬动员，支配部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作状况总结如下：一、组织动员、支配部

24、署根据上级支配部署，我局仔细探讨、制定方案，刚好组织召开了全县国土资源系统干部作风建设年活动动员大会对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了支配部署，使广阔干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：1、成立了干部作风建设年活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，详细负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣扬等工作，为活动的扎实开展供应了组织保障。2、制定了_县国土资源局干部

25、作风建设年活动实施方案。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推动干部作风建设年活动深化开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。3、召开了_县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深化的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。二、详细活动我局深化实行县委关于干部作风建设年活动实施看法结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。1、要求国土资源系统全体职工写了开展干部作风建设年活动心得体会，并收集入档。2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习探讨，局长对每名股所进步行了

26、随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了具体的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。3、完善了制度。向社会发出了_县国土资源局向社会公开承诺明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了门难进、脸难看、事难办的现象。三、学习状况在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教化方式为先导，采纳集中学习与个人自学、专题辅导与探讨沟通、通读与精读相结合的方式，仔细学习了县委、市局关于开展干部作风建设年活动的实施看法，及上级文件精神。通过仔细学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的

27、探讨沟通，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了具体的说明，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，沟通了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习状况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的刚好进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题刚好订正，克服了学习不主动、不主动的陋俗，树立了学习就是工作的观念，增加了职工参加学习的信念。2022年作风建设自查自纠状况报告为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度，改善工作作风，提高工作效率和服务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我处2012年度作风建设的自评自查状况报告如下：一、领导重视，组织落实我处领导非常重视作风建

28、设工作，始终把作风建设作为全处的工作重点常抓不懈，并与创先争优工作结合起来，-并，做到了领导重视、行动快速、组织落实、措施得力。1、成立了作风建设领导小组领导小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建设日常工作。2、制定了加强作风建设的实施方案，对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和详细措施进行了细化分解。3、广泛宣扬、充分动员召开职工大会，组织职工对2011年度机关作风建设目标、首问职责制度、限时办结制度等文件进行了学习，开展了以改善工作作风、提高办事效率、增加执行潜力为主题的专题大探讨。7月，在全处开展了以进一步治理慵懒散为主题的改善作风、争创一流活动，透过透过广泛宣扬，在全

29、处营造了深厚的作风建设的氛围，提高职工对新形势下开展作风建设活动重要性的相识。二、比照目标，进行自查8月，全体干部职工依据本部门岗位的工作职责，实行自我找、领导点、群众评、相互帮的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及慵懒散方面存在的突出问题进行梳理、排查。透过排查，发觉我处在作风建设方面存在的问题主要表此刻：1、职工的危机意识、服务意识不强。2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，职责心不强。3、职工的学习意识不够，个人素养有待进一步提高。4、个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。三、制定措施、切实整改针对存在的问题，我处刚好制定措施进行整改：一是刚好将存在的问题进行通报;二是加强教

30、化，统一思想，提高职工的大局意识、职责意识、服务意识和创新意识;三是仔细落实挂牌上岗制、首问职责制、限时办结制和职责追究制，提高办事效率;四是加强对职工业务技能、综合潜力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，坚持每周对各园场、部门进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，奖惩逗硬。四、阅历总结1、查摆问题要突出真字。查摆问题要做到敢于应对，实事求是，把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一相识、自我教化的过程，促进工作的提高。2、整改措施要突出实字。查找出来的问题，要刚好查找问题缘由，制定切实可行、行之有效的措施;整改措施要落到实处，不走过场。作风建设活动进一步推动了我处的制度建设，

31、初步构成了我处加强作风建设的长效机制，进而有力促进了我处的全面工作，提高了公园管理质量和服务水平。我们将接着深化开展作风建设活动，为我市加快推动一三五八战略，争当YJBYS科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市做贡献!2022年作风建设自查自纠状况报告一、重点工作完成情景1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量1342万立方米，比去年同期削减229万立方米，其中农业生产用水1213万立方米，比去年同期削减202万立方米。落实一亩一轮次节俭一度电，节俭电量11.07万度，水权27.68万方。2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设40座80亩，后屋面搭建

32、35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成高标准养殖暖棚387亩；建成600平米养殖小区1座。3、关井压田。年全乡共关掉机井137眼，占任务的100%，并顺当经过市县验收；压减耕地面积33719亩，占任务的111.65%，目前未发生反弹现象。4、新农村建设。安排我乡新农村建设任务60户。目前，动工建设100户，完成墙体85户。5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以实际确权面积2.8647万亩，占应确权面积63.66%。6、发展林果业产业。年，我乡着力培育

33、、树立林果产业典型，注意发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。安排以三村马路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村八社马路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点；以头井村四社马路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。二、为老百姓解难题、办实事情景1、完成工程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农田防护林180亩。2、完成通道绿化5公里，栽植白蜡、花灌木等5000株。3、依托粮食基础本领建设项目，完成毛渠衬砌12.5公里。4、新型农村合作医疗参合率到达90%，组织群众体检5065人次，到达参合群众的62.7%，参合农夫报销医疗费164例，报销费

34、用13.9269万元。5、新型农村养老保险参保人数到达5086人，新农保参保率达94%以上，并为贴合条件的1068名农夫发放了养老金46.992万元。6、发放民政保障资金97.4925万元。发放农村五保金2.64万元、受益25人；发放农村低保金35.019万元、受益群众606人；发放优抚对象补贴金共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988.84元，其中粮食直补资金188712.24元，农资综合补贴资金768276.60元；良种补贴资金19.7万元；汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理安排、刚好足额的发放到了种粮农夫手中。8、完成农村贫困户

35、危房改造260户。三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情景在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报指责；对个别村干部在水权管理工作中，看法不坚决，不能带头执行水权政策的行为，赐予停职处分，并通报全乡。经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情景的发生。四、建立完善长效机制情景为了调动干部的工作进取性和主动性，增加落实重点工作的凝合力、创建力和战斗力，乡党委、政府将根据作风建设年活动的要求，在机关效能建设规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构

36、大调整前期打算工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好乡机关干部实绩考核方法、乡机关干部考勤管理制度等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教化、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广阔群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。五、查找问题的整改情景乡领导班子经过自我查、相互提、领导点、群众评等方式广泛征求看法提议，发放问卷调查50份、征求看法表50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会3次、设立看法箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们刚好建立了整改台

37、账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，马上整改；对群众反映剧烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。六、群众满足度测评情景乡党委把满足度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手，细心组织，确保测评工作的全面、科学、精确，并于召开了作风建设年活动群众满足度测评大会。参与测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等37人。测评之前，乡党委副书

38、记就作风建设年活动活动开展情景、取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格37份，收回37份，满足35份，基本满足2份，满足率到达94.6%。总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了根本上的转变，基本实现了工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快的目标，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。2022年作风建设自查自纠状况报告一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设根据县委要求，定期召开党员大会和生活会，总结思想工作状况，仔细检查自己贯彻执行党的路途、方针、政策和上级指示状况，遵纪遵守法律、廉洁自律状况，群众路途、工

39、作作风、维护团结状况。通过党的组织生活制度，仔细查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素养，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。严格坚持党的集体领导原则。探讨确定重大问题，必需由局党组会议或局党员大会探讨，集体做出确定。探讨问题，必需充分发扬;确定问题，必需严格遵循少数听从多数的原则。书记应当带头执行集中制原则，发扬。委员和党员应当增加全局观念，主动参与和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要根据集体领导和分工负责的原则，主动抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。依据党的干部政策和党政领导

40、干部选拔任用暂行条例要求，根据公开、公正、公允和任人唯贤、选贤任能的原则，培育和选拔干部。三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强理论学习和业务学习，努力提高自身素养和业务工作水平，强化机关自身建设。仔细遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参加、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集闲聊，不搞与工作无关的活动，接人待事运用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到三个不准：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到三个到位：宣扬到位

41、、检查到位、落实到位。遇突发事务必需刚好向领导汇报。四、强化廉政意识，树立良好的机关形象根据上级有关工作要求和廉政建设规定要求，仔细加强局机关廉政建设，进一步亲密党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持三不准，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人消遣和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格限制款待开支，避开客少陪多现象。五、严格

42、值班制度，确保信息畅通值班人员必需根据要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当仔细履行职责，刚好、精确接听电话并作好记录，根据要求刚好办理好上级交办的各类事项，正确处理各种平安生产突发事务，并刚好向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不仔细或因为玩忽职守、处理问题不刚好、不妥当而造成不良影响及严峻后果的，根据规定进行肃穆处理。保证紧急状况随叫随到。六、严格车辆管理制度，确保人员车辆平安加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的平安。