2022员工劳动合同14篇_1.docx

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1、2022员工劳动合同14篇员工劳动合同 篇1甲、乙双方遵循合法公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本状况甲方(用人单位)名称：法定代表人、主要负责人或托付代理人单位类型私营企业组织机构代码证号联系方式及电话乙方(劳动者)姓名性别国籍护照号码联系方式及电话xxxxxxxxxx二、劳动合同期限期限为_年_月_日止。三、工作内容和工作时间甲方依据自身的工作须要，支配乙方从事副总工程师岗位工作，工作内容：汽车车身焊接夹具的设计及管工作地点：上海工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、周日四、劳动酬劳乙方

2、的工资标准为RMB24,000.00元/月其他福利待遇：甲方应于每月30日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、劳动合同的解除和终止乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间假如乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康缘由，经医生证明连续病休15工作日后仍不能接着工作，甲方有权提出提前终止合同。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲乙双方约定的其他事项：_甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：

3、_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同 篇2单位名称法定代表人职务联系电话单位地址职工姓名性别诞生年月文化程度专业特长健康状况身份证号码联系电话家庭住址漳州市劳动和社会保障局制为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方同等自愿、协商一样的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为月(天)，至 年 月 日。二、工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一样，可以变更工作地点和工作

4、岗位。2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方依据国家规定支配工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动酬劳和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清晰。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方支配乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇根据国家规定执行。6、乙方因工负伤或患职业病

5、的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动平安卫生制度及标准，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、平安卫生等方面的学问教化和培训。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)须要，经双方协商同意可以续订劳动合同。2、遇有下列状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同

6、有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营改变，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的;其他缘由足以影响本合同全面接着履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反甲方规章制度的;严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;未刚好足额支付劳动酬劳的;

7、未依法缴纳社会保险费的;单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。七、劳动纪律和违约责任1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。八、双方协商补充条款九、其他事项1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争

8、议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。甲方(签章)：乙方：法定代表人或托付代理人：签订时间： 年 月 日鉴证机关(签章)：鉴证人：鉴证时间： 年 月 日员工劳动合同 篇3甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从20_年1月10日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作须要，聘请乙方为甲方员工，依据状况改变，甲方有权调整乙方职

9、务或工种。2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、吩咐和随时安排的工作任务，达到甲方岗位职责要求。三、劳动酬劳及福利待遇1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方依据经营须要建立和完善，制定岗位职责，公之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满

10、或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能支配的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理惩罚法的;(5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由

11、的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐私损失等)，甲方有权接着要求乙方赔偿。七、双方认为须要约定的其他事项1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间须要正常生产经营的，乙方要听从甲方支配，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。八、附则1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时

12、，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同 篇4（以下简称“甲方”），现聘用同志（以下简称“乙方”）为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原则，经协商一样特签订本合同。第一条合同期限合同期限为个月。时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。其次条工作岗位甲方支配乙方主要从事工作，详细职责为。甲方可支配乙方从事其他临时性的工作。甲方可依据工作须要及乙方的工作实力等调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。

13、第三条工作条件甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境。第四条工作时间甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。第五条劳动酬劳甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。乙方的领薪日期与甲方正式职工相同。第六条劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以指责、教化，必要时可予以惩罚，直至解除劳动合同。第七条合同的解除与不得解除的规定

14、（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件；（2）严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度时；（3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害时；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养时。（二）出现下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患有严峻疾病或因其他缘由，不能从事甲方支配的工作；（2）乙方不能胜任工作；（3）合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议；（4）甲方因政策规定缘由不能聘用临时用工人员。（三）乙方因其它状况须要辞职，需提前一个月以书面形式报告

15、甲方。四、经甲、乙双方协商看法一样时，本劳动合同可以提前解除。第八条双方需约定的其他事项1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。2、甲方不承诺为乙方办理转正、支配工作、供应培训教化费用等。第九条其他本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同 篇5甲方XXXXXXXXX因生产(工作)须要，招(聘)用XXXXXXXXX(简称乙方)为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，

16、订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第XXXXXXX种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任务)完成时终止，其完成的标记事务是XXXXXXXXX。(二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起XXXXXXXXX个月内为试用期。(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴

17、证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：XXXXXXXXX。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过XXXXXX小时，每个工作日连续加点不得超过XXXXXX小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放

18、;3、甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。(二)甲方每月如期发放工资。(三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。(四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工

19、负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休，部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。(六)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险。甲方：(签字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(签字)XXXXXXXXX

20、XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日员工劳动合同 篇6单位(甲方)：_地址(甲方)：_职工(乙方)：_身份证号码：_甲方因工作须要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意听从甲方的工作须要，在岗位，担当工作任务。三

21、、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动酬劳1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2.在试用期内，乙方工资为_元/月，试用期满依据乙方岗位另定。3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成

22、重大损失和屡次违反劳动纪律教化不改的。3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业隐私维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码运用说明等七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：(盖章)_乙方：(签名)_年_月_日_年_月_日员工劳动合同 篇7甲方(用人单位或受托付的项目部)：_地址：_联系电话：_

23、乙方(姓名)：_性别：_身份证号码：_现住址：_甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足_个月时间的用工：从_年_月_日至_年_月_日(不设试用期)。2、完成肯定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过_个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：_从事(工种)：_数(质)量要求：_三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_元;按工作进度支付工资的预付_，计人民币_元，余款待任务完成

24、后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_元。五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同 篇8在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(乙方)：劳动合同政策法规询问电话：运用说明一、用人单

25、位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。二、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并

26、约定其详细内容。六、约定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一样后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一样另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请运用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得

27、单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工运用。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：李四户籍地址：经济类型：xxxxxx制造类华蜜路2号308房通讯地址：xxxxxx通讯地址：同上一横路4号及6号联系人：电话：020-xxxxx联系电话：1xxxxxx员工劳动合同 篇9甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。2

28、、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标记。（二）试用期限双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：

29、制造部。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定

30、时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的.正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资标准

31、（计算加班工资基数），按下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：xxxxx00元月（元周）；2、计件工资：（70以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为1200元月（不得低于第（一）款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工

32、资正常增长的详细方法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作

33、中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年（年季月）免费支配乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固

34、定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方

35、提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要约定的其他事项1乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有权扣除不足天数之工资。假如造成损失的，另外担当赔偿责任。（依据劳动合同法第三十七条）2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法刚好停保而产生了社会

36、保险费用的，则此费用由乙方全额担当。（依据劳动合同法第三十七条）3、乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚XX，甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。（依据劳动合同法第八条）4乙方在工作期间，如严峻违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须担当因此而造成的经济赔偿责任，状况严峻甲方保留对乙方法律追究的权利。（依据劳动合同法第三十九条其次款和第九十条）5培训费用的赔偿根据所签订的xxxxxx有限公司职工培训合同处理。（依据劳动合同法其次十二和九十条）6、假期、加班等相关待遇按本合同

37、约定的正常工作时间工资作为计算依据。（依据劳动合同法第三十条和广东省工资支付条例其次十条）7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构担当，甲方不再担当其他的责任。（依据广东省工伤保险条例）8、乙方必需遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有变更，应在三天内向甲方供应有效证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生改变，乙方应书面告知甲方。（依据劳动合同法第八条）9、劳动合同期限届满，甲方可另行支配乙方不低于原劳动合同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不听从

38、造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（依据劳动合同法第四十六条第五款）。10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延长至第六个月。12、员工在xxxxxx有限公司工作期间，应听从公司管理及遵守各项规章制度。本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。甲方：（盖章） 乙方：（签名）张三法定代表

39、人（托付代理人）：李四员工劳动合同 篇10甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、同等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在同等自愿、协商一样的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为：年月日起至年月日止二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按须要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金

40、提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必需主动维护和管理好

41、自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。甲方：年月日乙方：年月日员工劳动合同5甲方(用人单位)乙方(劳动者)合同履行地：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿同等、协商一样的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。(二)试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。其次条工作岗位和要求(一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方短暂支配的从事工作。(二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作实力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事管理和工作调动支配。(三)乙方应按甲方的要求，按时完成