2022儿科护理上半年工作总结.docx

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1、2022儿科护理上半年工作总结儿科护理上半年工作总结1儿科是一支充溢活力、任劳任怨、刻苦钻研充溢凝合力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的状况下，我们兢兢业业地走过了这半年时间。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心，深化开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据今年制定的上半年工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满足。一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作1、参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达；2、完成护理部交办的各项任务

2、，主动协作护理部工作开展；3、本着“以病人为中心”的原则，依据护理部及科内安排制定并完成了科内护理安排。二、履行护士长的职责，抓好病区的护理管理1、平安是第一核心，平安意识教化常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已刚好填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理，手依从性的管理，严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反应。2、上午充分深化病房，刚好解决护士和病人须要解决的护理上的问题。3、参加并指导危重病人的抢救工作。4、组织护理查房11次，公休会11次，科内满足度调

3、查20次，满足度为93%，x月份达到97%。三、严格落实各项核心制度，加大核心质量限制1、科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应马上报告并即时解决。2、持续改进并优化交接班制度3次。3、完善并优化了查对制度流程。4、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以激励机制为主，大家相互帮助，各班相互检查，出现问题马上订正帮助填补、循环进行，未得到即时订正的。

4、被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，嘉奖500余元。四、落实科室护理人员规范化培训1、依据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重基础，高年资侧重专科及教学实力的培育；2、在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果；3、通过组织学习，心得体会，树立正能量观。五、抓好实习同学的带教工作带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼1、依据8周的时间制定教案，结合临床进行培训；2、基础护理操作查房疾病护理学问查房病房小讲课，操作示范。六、增收节支，严格根据物价精神收费，合理运用人力弹性排班科室护士上半年17人，现增加到了22人。全年门诊量4万余次

5、，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次；雾化3万余次；吸痰1万余次；静脉采血1万余次；护士平均工作186小时/月。七、科室护理科研、引进新技术开展状况1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展（现已常规实施），耳温测试方法的探究（失败），科室对每例死亡病例、疑难病例都进行探讨，从中总结不足。今年还在我科开展了CPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者运用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，规范了临床护理视察思维及方法，能够即时

6、、精确的为医生供应诊疗依据。2、今年护理论文发表有2篇。八、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能娴熟驾驭。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一语道破率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、说明治疗护理安排以及出院后的健康指导、回访，获得病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满足度93%，不足主要表现在病房环境整齐度；护士的应答实力、加药的刚好性上。九、存在的不足主要是科研论文这一块须要加强。儿科护理上半年工作总结220xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。如今20xx已经过半，在

7、这半年中，我科护理人员不断面临着挑战和机遇，经过这半年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。一、转变观念，提高管理水平1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的不足。2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、实施人性化管理：在生活中关切爱护科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人同等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性。二、加强护理

8、管理，严把护理质量关，确爱护理平安1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的主动性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满足度1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥

9、护士的主观能动性，便利为患者供应服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管理工作。注意抢救的协作和实力的培训。人人达到面对重患不惊慌，抢救协作有章法。四、“三基三严”培训及带教工作1、按科室安排，每月进行四次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有安排、有实施、有考评、有总结。2、严格要求护士按规范书写，刚好检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。3、严格要求实习生，按安排带教。五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录。2

10、、按医院感染科要求，定期进行院内感染学问培训。六、打造内科一病区自己的护理品牌微小之处现温情内科一病区常常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的.焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只须要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。七、存在不足及努力方向1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍旧有许多的不足。二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我科急需提高和加强的。2、培训方面：培训

11、的机会较少，护士不能够学习新的学问。3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。儿科护理上半年工作总结320xx年上半年已经结束了，我科护理人员圆满完成各项护理工作，未发生任何差错事故，特作工作总结如下：一、医德医风方面1、全科护士能够主动听从院党委及护理部的领导，一心一意为病人服务，急病人所急，想病人所想，对待病人就像对待自己的家人一样，为病人供应温馨服务，得到病人的一样好评。2、科内开展程序化温馨服务，每月评比出工作突出护士一名为温馨天使，每位护士均有较强的主观能动性，技术水平及服务质量均较前大幅提高。3、全科护士以职业道德规范严格要求自己，廉洁

12、奉公，工作作风踏实，严以律己。4、规范护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。二、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安1、科室成立质控小组，发挥质控小组作用，每月对科内工作进行检查反馈，能够做到全员参加质量管理，提高了护理质量。2、规范护理文书书写，组织全科护士仔细学习护理文书书写，尤其对低年资护士，从医学术语及常识，到病情视察，逐项组织学习，从细微环节上抓，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病例合格率。3、严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师的平安管理责任。4、加强科室设备的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修

13、理，保证设备完好。5、加强基础护理，按护理级别及病情改变进行相应护理，做好危重病人的护理，预防并发症的发生。三、加强专科护理，突出儿科护理特色1、组织全科护士仔细学习本科疾病的护理常规及操作技术规范，并仔细实施。为病人提优质护理，得到病人的好评。2、仔细做好病人的健康教化，突出了专科护理特色。四、仔细落实各项规章制度1、明确各项护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度。2、保持查对制度要求医嘱班班查对，每周护士长参与总查对一次，并有记录。护理操作要求三查七对。仔细填写输液卡及各种告知书。五、做好教学，科研工作1、仔细带教实习生，协作护理部完成学生的带教工作，带教老师制定本科教学安排，讲解

14、本科常见病多发病的治疗护理，及本科常用操作技术，使学生能够做到理论联系实践。很好的完成学习任务。2、主动参与医院组织的各种讲座，不断提高业务水平。3、主动参与医院组织接着医学教化，完成上半年的接着医学教化。六、重视团队力气，加强合作精神。注意医护，护患间的沟通。削减医疗纠纷的发生。在上半年的工年中，加强了医护，护患沟通，刚好实行整改措施，避开了冲突发生。在以后的工作中，我们会接着努力为病人供应优质服务。儿科护理上半年工作总结4今年上半年医疗工作及建设状况：一、半年工作状况1.进一步加强对危重症的管理，确保医疗平安坚持每周大查房两次，病重病危新入院病人坚持每天查房一次刚好解决疑难问题，危重及疑难

15、病人刚好进行疑难病探讨，提高危重症的抢救胜利率，死亡病例刚好探讨。坚持首诊负责制，提高三日确诊率，很抓病历及处方质量。在科里设一控二控人员仔细把关病历质量，出现的问题刚好改正，并进行奖罚。狠抓医护人员的服务看法，病人投诉现象也明显削减，没有出现重大差错事故。2.儿科上半年病区病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行，面对传染性疾病严格筛查管理的问题，通过严格管理没有在病区疾病扩散。3.目标任务完成状况：儿科20xx-1至20xx-6入院人数：1493;出院人数：1479，危重患儿59人/次;抢救患儿 110人/次。治愈，1172人次，好转 296人次，其它10，死亡 1个，平均住院天数

16、6.31，治愈率79%，好转率20%。门诊输液室从20xx-1至20xx-6输液人次：3780人/次，雾化人次：2730人/次。新生儿20xx-1至20xx-6入院人数：119，出院人数：118，危重患儿69人/次;抢救患儿130人/次。总收入：220.58万元，4.半年来新生儿病区工作顺当，没有不良事务及投诉等。6.输液室工作顺当，没有出现输液反应及不良事务的发生。7.电子台账及科室台账顺当完成。8.疑难病例刚好进行远程会诊，通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来，学习他们的先进技术，更好的提高医护人员的医疗技术水平。二、培训、学习(医院业务学习、科室培训学习、外出培训学习)1.派两

17、名医生去进修学习3个月，排三名医生两名护士参与短期学习班，刚好参与医院按排的业务学习，严格落实三基三严培训安排，每月培训儿科医疗操作常规，提高医护人员整体素养。2.培育进修及实习进修生人员10多人次。三、购置医疗设备及运用状况此半年未引进设备，原有的设备运行状况良好。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好，但不能满意二型呼吸衰竭的病人的需求，我们开展了肺表面活性物质的应用技术，应当来说必需有无创呼吸机的基础上才开展此列项目比较合理，所以我们希望领导为了儿科的发展考虑引进有创呼吸机一台。四、科研论文状况、新技术、新项目发表论文两篇，发表论文3篇。五、廉政建设及科室好人好事1.科室医生拒吃请及拒收物品多

18、次，、医师拒收红包。2.全科医护人员主动响应医院号召，为贫困患者捐款捐物，还有我科护士女儿生病这期间，科室人员主动的捐钱捐物，尽可能解决生活上困难。六、建议门诊病人多，门诊看病繁琐，医生的时间奢侈在大量的手工开化验单、检查单上，医院是否应当简化门诊就医流程。儿科护理上半年工作总结5一、内强素养，外树形象每月召开一次全科护士思想素养教化大会，结合临床实际工作，对看法好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力指责，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理，全面提高职业素养1、组织学习儿科学，熟识了相关疾病的病因

19、、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康复。2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起探讨，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救实力1、护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救实力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相

20、关法律学问，并敏捷运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。下半年，我们将以严谨的工作看法、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。