县委书记激励干部担当作为工作发言材料范文精选.docx

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1、县委书记激励干部担当作为工作发言材料范文精选县委书记激励干部担当作为工作发言材料范文精选一，机制当伯乐，激发干事活力。创新构建知事识人体系机制，变年度一次性考核为一线纪实考核，将推动一线工作、重大项目建设作为考察重点，近距离、全过程在赛场上考察识别干部。一是建立工作联系机制。明确县委组织部部务会成员一对一联系县级领导，由县委组织部常务副部长联系县委书记，其他副部长和部务会成员分别联系县长、副书记、常务副县长以及各工作指挥部分管县级领导，常态化参加县级领导召开的各类工作部署会、结账会，对会议交办任务逐一登记、逐一跟进。通过工作联系机制，让考察工作一竿子插究竟，倒逼干部加快工作进度、提高工作效率、

2、改进工作作风，推动营商环境不断优化，群众好评率不断提升。二是建立干部纪实机制。出台重点工作落实全程纪实制度，凡涉及到全县重点工作的交办、结账会议，县委组织部支配人员实时跟进，对重点工作落实过程中表现突出和表现较差的单位和干部，逐一照实登记，并作为今后选人用人的重要依据。通过干部纪实机制，避开了干部在考核评价中出现干好干坏一个样、干多干少一个样的现象，真正让更多的狮子型老黄牛型干部能够脱颖而出，让躺平式混日子干部没有市场。三是建立纠错提示机制。对工作推动不力、受到通报较多的领导干部刚好开具提示函，指出在落实政策规定、推动任务落实等方面存在的不足和问题，明确改进方向，刚好纠错纠偏，截至目前，已发送

3、提示函42份。通过纠错提示机制，进一步增加了全县各级干部的危机感和紧迫感，树牢了担当意识，对于县委、县政府支配部署的工作，做到第一时间响应，第一时间落实，如在4次政企餐叙会上，各企业家共提出相关诉求和问题137个，在规定时限内都得到了办结和回复，企业满足率达100%。二、一线作考场，提升干事实力。坚持基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、急难险重任务历练，不断加强干部培育，让干部在经验风雨中增长才能。一是推动上挂。实施干部思维视野开拓工程，举荐干部到省直和市直单位挂职熬炼和跟班学习，组织干部到发达先进地区或艰苦落后地区学习考察，启迪思维，开拓视野。拟定XX县关于选派优秀干部进行挂职熬炼和跟班学习的实施方

4、案，从全县范围内选派43名优秀干部到省直机关、市直机关以及武陵等区县跟班学习和挂职熬炼，深化学习先进地区在推动经济发展改革过程中的理念、政策、举措、机制等，进一步拓展工作思路，增长学问才能。二是注意下派。实施干部干事创业实力提升工程，主动选派优秀干部参加县委县政府中心工作，选派优秀年轻干部到乡村振兴、信访维稳等第一线、服务群众最前沿挂职熬炼。今年来，从县直机关单位中选派了26名有专业实力、懂经济的优秀年轻干部，下沉到五好园区创建指挥部、长益常高速复线XX段建设协调指挥部等重点项目挂职熬炼，让干部在重点项目建设一线接地气、连民心，切实提高综合协调处理实力和服务企业发展实力。三是强调内培。实施干部

5、综合素养提升工程，组织干部赴红色教化基地进行党性教化，到警示教化基地进行警示教化，到高校或机构进行业务培训，引导干部坚决志向信念，严守纪律规则，提升实力水平。目前已举办各类培训班7期，累计培训领导干部284名、青年干部70名；举办10个网络专题班学习，培训科级领导干部1955人次。通过分层级举办各类主题班、外训班、集训班、年轻干部读书班，开阔干部视野和思路，全面增加干部综合实力。三、实绩为导向，增加干事动力。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，强化跟踪督导，从严考核问效，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，在全县营造了良好的用人生态。一是实行台账管理。建立全县重点工作落实状况台账，跟随县领导的组织

6、部部务会成员每周一碰头，全面汇总督导单位的表现状况，刚好从县委办、县政府办和全县各中心工作指挥部了解相关单位和干部的日常督查状况，通报表扬、阅历推介和通报指责、约谈等状况，并将相关信息照实记录在台账。截至目前，累计参与各类结账会、部署会45次，录入相关信息310余条。二是强化日常监督。坚持严管与厚爱相结合，仔细抓好干部日常监督管理，出台了XX县从严管理干部若干规定（试行），明确了16条违规行为的惩罚规定，对不担当、不作为、纪律松散、敷衍塞责的干部实行零容忍。目前，共约谈科级干部6人次、提示谈话3人次、通报指责15人次，对2名表现较差的乡镇正职、科局进步行了岗位调整。三是定期考核测评。制定XX县领导干部实力建设考核测评实施方案，定期邀请基层干部、服务对象，分行业系统对全县具有经济发展、项目建设、平安稳定、民生服务、行政审批等职能的县直单位乡科级领导干部，以及具有审批和服务职能的股室负责人进行测评。同时，通过将全县重点工作落实状况台账与干部提示函制度有机结合，细化量化领导干部的工作成效，做到责任落实状况一目了然，让埋头苦干、成果显著、敢抓敢管的领导干部C位出道。截至目前，已将6名业绩突出的干部选拔到重要岗位或提拔重用。（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）