教师校本培训年度总结5篇.docx
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1、教师校本培训年度总结5篇老师校本培训年度总结1 为期一周的市级骨干老师第一年集中培训已结束了。细细回想,还记得每日奔波辗转于各个集训点,还记得全国闻名专家、学者生动的讲学报告,还记得一线老师真实、灵动、有效的课堂展示。打开散发着墨香的笔记本,培训期间点点滴滴慢慢出现眼前 教化是欢乐的,思想是才智的,当教化充溢着才智时,魅力无穷 北京的心理学专家张勤老师举止优雅,观点独到,她的讲授融学问性、理论性、趣味性于一体,极具感染力。她从谈孩子的性格起先,形象地将人的性格分为“红、黄、蓝、绿”四种类型,并结合鲜活的个案对每种性格进行解析。我静静地倾听,眼前突然一亮,妙用性格不就是“因材施教”吗?宋代朱熹在
2、论语注解中说道:“孔子教人,各因其材。”两千多年前孔圣人就提出“因材施教”的教化方法。然而,细致反思:在现实教化中,我们太多关注性格的后天培育与发展,往往忽视了先天的本性探讨。特殊是“大班额班级授课制”下,我们强调整齐划一的同时,无法让部分孩子天性得到很好的发展。让我们敬重孩子天性,找寻最佳的教化策略:妙用性格,因材施教。童年成就孩子的一生,让我们从小事做起!从内心真正关注孩子的点点滴滴的进步,孩子会有跌跌撞撞的时候,但我会把微笑、摩挲、激励送给孩子,把敬重、理解、宽容带进课堂,把倦怠、疲惫、焦躁的心情留在课堂之外,无论孩子学习成果如何,我都会带着这“一群鱼”跟我走。张勤老师对孩子性格的解读,
3、为我打开了更加亮堂的教化之窗。 上海华东师大易凌峰博士讲学,充分展示了他广博的学识,也呈现了他的儒雅和风趣。新经济.新教化报告的核心理念是:新经济时代学校办学要重视两个层面,一是启蒙,即促进学生情感与社会化的发展;二是创新,将创新作为认知教学的最高目标,教化应当为孩子们尽可能多地储备明天用得着的东西。让我相识到:新经济背景下的教化不只是停留在学习与继承,不思也不会创建的水平上,而应当担当起启蒙与创新的重任。 “教化的重点在于启蒙,而不只是信息的获得。”这才是新教化的本质。他在教学探讨中讲到课堂视察策略、课堂教学理论、课堂案例探讨给我留下了深刻的印象。课堂不是舞台,没有彩排,只要走进课堂,每天都
4、是现场直播。因此,我们要不断地谛视自己教学行为;对授课中突发事务的背后隐藏的困难性要有相识;将课堂教学中有价值、有启发性的“教化故事”写成教学案例,促进自身阅历积累和学问积累 易凌峰教授“博学而笃志,切问而近思”,张勤老师“守住心灵的安静,安静才能志远”,他们让我知道了:教化的魅力源自于才智。 我欢乐,因为我是老师;我华蜜,因为我是一名语文老师 走进锦西外国语试验小学,首先感受到了“以生命为本”为主题的校内文化,楼梯上、教室里都放着科幻、童话、寓言、成语故事等书,孩子们坐在楼梯转角处的沙发上捧着书爱不释手,心灵在书海里得以浸润。学校以生命为本的办学理念,形成了生命教化课程体系。4位老师分别展示
5、了代表“常态化”、“拓展性”、“特性化”、“专题化”的生命课程课例,使我感悟到教化回来生命真实的理念。在这里,老师是一支欢乐的蜡烛,点燃了孩子求知的欲望,让孩子品尝到了受教化的欢乐;老师是生命的领路人,引领他们去寻求生命的本真,提高生命的质量,实现教化生命的和谐,这样的教化思想和远见卓识令我钦佩。怎样开发科学而又鲜活的生命教材,让切实有效的生命教化内化为一种心态和实力,让学生面对生命懂得观赏,懂得感恩,懂得相处,懂得敬畏,使教化真正成为学生奠定终身华蜜的人本教化,这值得我们每一个教化工作者潜心思索,踏实践行的。 人民北路小学的“班级读书会”课例展示,则向我们诠释了“华蜜”二字的真正含义。课堂上
6、,老师引领孩子学会阅读、喜爱阅读、享受阅读、共享阅读;沟通时,五彩“读、写、绘”特色作业,展示着一颗颗浪漫稚子心。是啊,只读语文书,孩子生命的宽度和厚度是不够的,让孩子从小与书为友,用阅读奠定华蜜的人生,人北小学的华蜜教化让我感动让我暖和。“给孩子一个华蜜的人生,给老师一个华蜜的生活,给家庭一个华蜜的将来”,这不就是教化追求的志向吗? 白果林小学、营门口小学、张家巷小学关注细微环节,聚焦有效,通过高、中、低段课例展示,执教者和观课者分别从教学目标划分和落实、课堂提问等方面进行沟通和探讨。张家巷小学任老师信任课堂提问“兵不在多而在精”,难易适中,由浅入深,疑在该疑时,问在精当时,令我叹服;该校有
7、效课堂之有效提问校本教研深化细致促我深思,课堂教学如何培育孩子问题意识?“疑是思之源,思是智之本”。疑是探求新知的起先,也是探求新知的动力。课堂上,教会学生发觉问题和提出问题是培育学生学习爱好、独立吸取学问的有效途径,也是培育学生创新精神最强有力的手段。在学习的过程中,师生进行心灵的对话,思想的碰撞,语文课堂才能焕发诞生命的精彩,学生才能由一个个“学会者”真正变为一个个“会学者”。 思想着,教化着,欢乐着,学习教化的过程就是体验华蜜的过程 匆忙的踪迹之后留下的是思索,是新的相识,是更加明确的责任感和紧迫感。“学然后知不足,教然后知困,知不足然后能自反也”将时时激励我、鞭策我广泛阅读、不断学习;
8、博采众长,不断积累,让培训赐予的清泉细水长流。让这一段“春天的回忆”成为我跋涉的新起点,让这一次“华蜜之旅”点燃我学习的新动力。我深信,华蜜是一种感觉,在教化中找寻感觉,就会在教化中感觉到华蜜! 老师校本培训年度总结2 初冬季节,天很高很蓝。带着宁静,牵着阳光,倾听着冬天的声音,我踏进了渤海高校的校门,起先了“乡村骨干老师的培训”。通过这几天惊慌而充溢的学习,我受益非浅,特殊是对教化教学理论的内涵有了较为深刻的理解和相识,从而有效地提高了自己的相识水平和理论水平,进一步增加了自己战胜困难,抓好教化教学和提高自身业务水平的信念和决心。下面我谈几点体会: 一、教化教学改革工作,要求老师必需具备较高
9、的政治素养和业务素养,提高个人的综合素养,不断适应教化教学改革工作的须要。李元昌老师的从教经验和对教化的执著追求,给我们年轻老师很大的教化,让我们懂得什么是教化,怎样才能教出优秀的学生,让我们懂得“没有爱就没有教化”这一深刻道理。 二、我认为,好老师首先必需有敬业精神。 张中宝校长的讲座,让我深刻意识到,要做到这一点,就应充分相识老师工作的意义,从而深深地酷爱教化事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。但归根结底是人才的竞争,而人才的培育靠的是教化,靠的是老师兢兢业业的工作。只有深深地相识这一点,才能激发对老师工作的酷爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教化中去。 三、一个好老师还必需非常重视“言传
10、”外的“身教”,要以自身的行为去影响学生,真正让学生懂得什么应为之,什么不行为。因此,老师的行为举止,必需仔细、稳重、规范、得体,切不行马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外,老师还应和学生进行常常性的心灵沟通,向学生畅快乐灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的珍贵阅历,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。 在今后的日子里,我将不断地学习理论学问,使自己具有所教学学问方面的前瞻性。为了我们的教化,为了我们的学生,也为了我自己,我会时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,常常总结教化阅历,反思教学实践,切实担负起老
11、师应尽的责任和义务。 老师校本培训年度总结3 学年上学期东白小学老师培训总结老师专业发展是新课程改革对学校发展提出的新要求,也是学校管理工作的重要构成部分。东白小学致力于打造一支高水平、高专业、高素养的老师团队。为此,在历年老师培训工作的基础上,我们注意服务基层,以校为本,抓校本培训、校本研修,形成老师成长的校本特色;同时,紧密围绕县老师进修学校对老师培训的新任务、新要求,大力开展具有针对性、系统性、实效性强的全员培训和学问性课程、实践性课程培训。本学期,我校特别重视老师的成长与培育,把老师的培训工作作为一项重要的常规工作来抓,工作的规范化,制度化渐渐加强,并在培训内容上更具有针对性和实效性。
12、现把本学年老师培训工作总结如下: 一、领导非常重视和支持老师培训工作。 本学期培训一如既往地得到学校领导的重视,培育的组织体系为:校长统一指挥协调,教务处组织实施并制定科学合理的培育机制,细心选择有较强针对性地培训内容,严格规定了新老师的管理措施,并做好培育的组织与后勤保障工作。培育工作做到了组织健全、责任明确、分工协作、保障有力,为保证培育工作收到实效奠定了坚实的基础。特殊是徐冬秋校长对老师的培训内容的确定、支配、培训的要求考核验收都亲自过目,予以详细地指导。她还参与每一次老师培训活动,赐予大家许多精神上的激励和支持。 二、老师主动参加做好培训工作。 全体老师思想上对培训工作极为重视、相识到
13、位。他们更加相识 到参与培训不仅仅是提高教学与管理实力的,更相识到是时代的须要,是一位优秀老师以自己的学术造诣和优秀品行赢得学生新生与酷爱的须要,是对自己负责、对学生负责、对学校负责的须要。因此,全体老师都能仔细主动的参与培训,做到有事请假,严格遵守培训要求。 三、本学期开展的主要工作 1.理论培训: 一是我们组织老师仔细地学习理解临清市教化局教研室制定的有关教学常规这一部分内容,包括制定安排、备课、上课、作业的批改、考试与讲评等等,使中青年老师明确了当好老师的标准和要求,使之有规可依,有章可循。除此,还仔细学习了走进新课程、苏霍姆林斯基的给老师一百条建议、各学科的新课程标准及解读等。 二是聘
14、请专家为老师做新课程理论的报告。邀请市名师给我校老师做“有效教学”的专题报告,给我们带来了全新的教化理念,使我们耳目一新,提高了对新课程改革的相识,明确了方向,树立了走向新课程改革的信念。 三是我们始终强调培训方式的开放性、多样性、参加性和探讨性。提倡培训者与学员的互动沟通,注意两者在培训过程中的相互启发与思维碰撞,变更“一言堂”的注入式讲授方式,采纳“参加共享”式培训模式,搭建同等的对话平台,以实现最充分的信息沟通与资源共享。 2.加强教学技能培训,提高了老师的水平。 本学期开展了老师教学技能方面的各项竞赛,包括老师钢笔字竞赛、说课竞赛等。从大家的成果中可以看出,老师的教学基本功朋明显提高,
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