2022放射科岗位职责 .docx
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1、2022放射科岗位职责 放射科岗位职责 1职位要求1,驾驭影像设备的基本学问及操作原理,完成设备的日常操作工作;2,就诊疗过程与诊疗支配向患者友好沟通;3,帮助完成设备的日常养护及修理等工作;4,完成公司及领导交办的其他任务。任职资格1,大专及以上学历,医学影像,生物医学工程及其他相关专业2,具有放射科,影像科的技师工作阅历3,具有亲和力,较强服务意识,高度责任心4,持有技师证,具有相应设备上岗证(ctmr)职位要求1,驾驭影像设备的基本学问及操作原理,完成设备的日常操作工作;2,就诊疗过程与诊疗支配向患者友好沟通;3,帮助完成设备的日常养护及修理等工作;4,完成公司及领导交办的其他任务。任职
2、资格1,大专及以上学历,医学影像,生物医学工程及其他相关专业2,具有放射科,影像科的技师工作阅历3,具有亲和力,较强服务意识,高度责任心4,持有技师证,具有相应设备上岗证(ctmr)放射科岗位职责 2在院长(分管院长)领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。一、制定本科工作安排,组织落实,常常督促检查,按期总结汇报。二、依据本科任务和人员状况进行科学分工,保证对病员进行刚好的诊断和治疗。三、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,常常检查影像诊断和技术质量。四、常常同临床科室取得联系,征求看法,改进工作。五、组织本科人员的业务训练和技术考
3、核,提出升、调、奖、惩的看法。六、学习、运用国内外先进医学技术,开展科学探讨;督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。七、担当教学工作,搞好进修、实习人员的带教、培训。八、组织领导本科人员,仔细执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员的放射防护状况,严防差错事故。九、建立和实施与医院质量改进安排一样的科室质量管理流程。十、确定本科人员的轮班、值班和休假。十一、审签本科药品器材的请领与报销,常常检查机器的运用与保养状况。放射科岗位职责 31、在科主任领导下,上岗人员必需爱惜各种影像设备,进行常常性保养,刚好调整机房温度和湿度,保证x线检查的正常运行,各种仪器设备及附属用品运用完毕必需复位并整
4、理机房、清洁设备。2、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数。不经岗位责任者同意不得开机运用,实习人员必需在老师指导下工作。3、依据临床要求,进行常规和特别摄片以及各种造影,刚好和相关岗位保持亲密联系,不断反馈质量信息,各种检查在没有把握的状况下应请患者稍候视察结果。在运用碘对比剂时,工作结束后再视察15分钟,刚好发觉迟发反应。4、讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客和做与工作无关的事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。发生医患纠纷时,克制忍耐,多做说明,妥当处理,刚好汇报。5、加强防护意识,留意对患者敏感部位必要的照耀时,尽量运
5、用最小照耀野,无关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给子防护射线的教化。放射科岗位职责 4职责:1、听从分院的管理和工作支配,负责受检客人的放射科体检项目的检查;2、检查过程中要做好放射线的防护工作(医生、受检客人);3、体检过程中对受检客人提出的问题,要耐性细致地做好询问解答工作。职位要求:1、医疗专业专科及以上学历,证书齐全;2、具有丰富的放射方面的阅历,会仪器操作;3、有相关工作阅历者优先。放射科岗位职责 51.担当临床放射学的教学和进修、实习人员的带教培训工作,指导下级医院的业务开展和提高。2.开展新的影像技术和诊断的方法学探讨及设备的技术革新。3.引进国内外的最先进技术,协作临床
6、进行专项探讨。放射科岗位职责 61、负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,刚好请示上级医师。2、伴同上级医师参与会诊和临床病历探讨会。3、担负实习人员的培训任务。4、驾驭X线机的一般原理、性能、运用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。5、加强与临床科室亲密联系,不断提高诊断符合率。放射科岗位职责 71、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责x线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,刚好请示上级医师。3、参与会诊和临床病历探讨会。4、担负肯定的科研和教学任务,做好进修、实习人员的培训。5、驾驭x线机的一般原理、性能、运用及投照技术
7、,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。6、加强与临床科室亲密联系,不断提高诊断符合率。放射科岗位职责 8一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。二、制订本科工作安排,组织实施,常常督促检查,按期总结汇报。三、依据本科任务和人员状况进行科学分工,保证对病员进行刚好的诊断和治疗。四、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,常常检查放射诊断、治疗和投照质量。五、常常与临床科室取得联系,征求看法,改进工作。六、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外的先进医学技术,开展科学探讨。督促科内人员做好
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