2022户外拓展活动总结15篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022户外拓展活动总结15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022户外拓展活动总结15篇.docx(41页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022户外拓展活动总结15篇户外拓展活动总结1xx月23日早晨7点,公司一行35人在公司大门集合动身,虽然雨始终在下,但丝毫不影响我们激奋的心情,经过一个多小时的车程我们来到了TZ拓展训练基地。这里群山环峙,峰峦叠嶂,荔枝环绕,自然风光美丽怡人,让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。最终由于下雨的影响,我们两天来的训练都是在室内进行的,但经过教官的合理编排,通过一系列的拓展项目,两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣,加深了我们彼此间的了解,而且给我带来深刻的思索与启迪:一、空杯心态“蚂蚁”教官打从一起先就多次强调要我们每一个学员要
2、怀有“空杯心态”,让每一个人遗忘自己的身份,遗忘自己的头衔,这里没有老总、总监、经理,我们不分男女老少,我们只有一个身份:学员。一个空的杯子才能再去装进去东西,一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。的确在我们的现实工作中,许多时候我们会将过去的胜利,以往的阅历,用于新的环境,新的工作,新的角色中,得到的结果和自己前期安排是差距甚远,导致四处碰壁,造成了很大的障碍,也让自己陷入了瓶颈。这些时候,我们就该具备“空杯心态”,将自己倒空,别被那些成就、阅历、利益、学识等,看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看,“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃,也是对自己的一种变相的否定,只有真正
3、地舍弃之后,才有更多的空间去获得更多的东西。可是否定别人很简单,否定自己却须要很大的志气,但也只有如此,才能找到自己的不足,找到自己应当努力的方向!在现在物欲横流,特性张扬的社会形态,人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么,怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时,却又丢失了去抓更有价值的东西的机会。二、制度制定其实我们不难发觉,两天来所进行的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力,而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说,有一百个参训者,就会有一百个不同的感受,有一百个不一样的心情。明确的目标,统一的领导、有实力的团队成员、详尽
4、的安排都是一颗颗闪亮的珍宝,而将这些珍宝穿起来的线就叫规则。所以,在每一个项目起先前,教官一再强调的就是规则。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规则就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?合理吗?在执行吗?制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作,并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么,以及大体上如何去做。在日常工作中,我们发觉有制度而不落实制度的状况大有存在,定制度,不予实施,要制度何用?好比我们拓展中的嬉戏,那怕你很快完成了,但没有根据规则来执行,完成又何用?制度是约束行为的规范,在执行落实制度上,不能口头笼统地“肃穆处理”
5、,要增加执行力度。建立必要的奖惩措施,明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必需模范遵守规定,带头执行制度,要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的,自己首先做到,这样才能保证上、下一样共同执行制度。在公司管理中我们也常常会发觉,制定一套好的制度比指责下属更有效。三、充分的策划“运输球”项目中,我们有些操之过急,事先没有策划好,多次重复犯同一个错误却没有刚好改正的阅历,而在“愚公移山”项目中,我们全体做了充分的演算与策划,最终找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中,事先要做好周密的安排,磨刀不误砍柴工,多花时间做安排是很有必要的,每项工作都要细心策划,每个细微环节都要运
6、筹到位,否则就会出乱子,甚至前功尽弃。而上升到公司的发展,我们更简单发觉在竞争日愈激烈的市场环境下,企业要想获得长远生存就必需制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要依据市场环境,通过理论探讨、市场调查充分策划而成的。四、统一的指挥纵观我们两天来的训练项目,“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等,无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在20xx年公司也因应实际运行状况,对组织架构作了重新调整,按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是,基层员工感觉领导太多,谁都可以发号施令,谁都在管,似乎有问题时却不知谁能最终负责落实。这种组织方式,仍旧缺乏清楚的职责分工,虽
7、然看似人员不少,但真正负责的人不多,且负责人的责权不明确,既违反了统一领导的原则,又使管理的效果事倍功半,提高了管理成本,降低了管理效率。管理必需讲求秩序,即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是根据事物的内在联系确定的,有赖于有效的组织。责任主体不明确,双重或多重吩咐对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威逼。假如不留意坚持统一指挥与统一领导原则的肃穆性,对公司造成的损害将难以估量,在市场形势瞬息万变的今日,增加应变实力,提高反应速度终将受到制约。这个问题,值得我们各级领导、各层次管理人员反思。五、团队的力气在这次训练我们谈得最多的就是团队,像“愚公移山”、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、
8、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的,合作使我们融入团队,合作使我们力气大增,合作使我们真正相识到团队的重要性,正像有人说的:“不要以为你什么都行,离开团队,你可能一事无成;也不要以为你什么都不行,有了团队,你或许什么都行。”所以,要求我们每一个人都必需放下自己的特性与喜好,以团队的利益作为最大的利益,尽全力做好自己任务的同时,更要留意整个团队的协调与协作,只有这样,才能赢得成功。竞技中是这样的,在以后的工作与学习中更应如此。体会还有许多,但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”,但更重要的是要真正做到“知行合一”。拓展训练是结束了,正如训练前“
9、青蛙”老师所讲的一样:拓展只是一种训练,是体验下的感悟。我信任每一个人体验完了,都会从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中,还须要一个更长的历练时间。我们也发觉,在集体嬉戏活动中,我们干劲十足,完成任务又快又好,但一旦回到工作岗位上,一旦生活重归安静、平凡,我们很难说还能够把自己的精神调整到最佳状态,满怀激情,全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清晰,要突破自己、变更自己很难,但假如不突破,不变更等待到来的或许只有失败。户外拓展活动总结2一、活动主题:素养拓展,骄扬青春二、活动目的:提高
10、我院社联干部及社团成员综合素养,进一步深化各方面的工作,提升团队意识,加强沟通协作,让大家平常惊慌的学习心情放松一下,调整心情。三、活动对象:社联成员、社团代表四、活动时间:20xx年4月17日9:3017:00五、活动地点:马鞍山森林公园六、活动支配:1、活动总负责:何xx、梁xx2、活动前期打算:负责人在周五之前打算好各项工作,如活动内容、用品、支配等3、集合:周日9:00在学院广场集合签到,9:30动身起先活动4、记录:李xx、田xx、陈xx5、活动平安及纪律:帮助部负责6、活动善后工作:外联部、管理部7、活动后期宣扬:宣扬部负责七、活动内容:1、自助烧烤2、参观猴山3、探讨社联及社团发
11、展趋势及今后工作规划4、推理嬉戏、“找零钱”嬉戏八、活动展示(略)九、总体评价:总体来说,此次活动比较胜利。首先,大家主动性很高;再者,大家玩的尽兴,不紧加强了社联成员的之间的沟通,还加强了社联与社团的良好沟通,这为以后各项工作的顺当开展起到了很好的主动作用,提升了大家的团队凝合力,达到了活动预期目的。在此次活动的内容支配上,有熬炼大家思索实力的,有促进大家放松身心的,也有熬炼团队意识的。活动的开展,从各个方面对大家进行了肯定熬炼。尤其实在嬉戏环节中,有效熬炼了大家团结与团队意识,让大家从嬉戏中体会到一个组织团队的重要性。此次活动中,大家还各抒己见,探讨了社联的今后走向以及社团的发展等问题,何
12、礼恒还提出了一个双向管理的理念,社团首先听从于社联,社联在服务于社团。这次活动也存在一些不足,一些细微环节考虑的不周全。由于公园水龙头不足,在排队洗菜的花费了很长时间,耽搁了活动进程。户外拓展活动总结3新学期伊始,为了激励干事们为协会建设贡献自己的力气,让协会更好的发展,信息管理协会于3月21日召开了户外发展活动暨表彰大会。上午9点半左右,一群协会的人从东体育场对面的车站动身,经过天河南换乘火车,10点半到达活动目的地天河公园。进入公园后,我们首先在公园的景观湖前合影。然后我们起先参观花园。在观赏公园美景的同时,大家也玩了一些消遣项目,还拿了奖。一路上,大家谈笑自若,玩得很快乐。中午12点左右
13、,我们到了公园北门,然后在旁边的一片草坪上开了个表彰大会。会议起先时,全部成员和干部都提前做了自我介绍。随后,钟木生校长致辞,文体委员蒋代表团支部支配了这学期的主要工作。下一步是公布优秀会员名单,主席会给会员颁奖。获奖后还宣读了会员变更名单。表彰会结束后,我们在总裁的带领下去公园外的餐厅吃饭。因为午饭时间不多,原定的互动嬉戏取消了,我们在车站坐车回学校。户外拓展活动总结4“三月的梨花白生生亚白生生,花香引来了小蜜蜂呀小蜜蜂,梨花村哪个姑娘伢白如玉亚,引来了放蜂的好后生呀好后生”刘紫玲的这首梨花情唱出了梨花盛开时一片蒸蒸而上的美妙情景。眼下正是梨花盛开的季节,而我所在的实习县魏县正是全国出名的鸭
14、梨之乡,在这个梨花争艳的季节,我们三位实习生在魏县二中其他两位心理老师的帮助下,于4月8号带领八年级的两个班级轮番进行了户外心理素养拓展训练,旨在让学生们趁着这盛开的梨花放飞心情、观赏春天的蒸蒸而上,同时缓解同学们惊慌压抑的心情。我们将户外活动的地址选在了离魏县二中特殊近的一块有洁白的梨花和金黄的油菜花的小广场。我们打算的活动有:十人九足、履带战车、动力火车等。通过这些团体辅导小活动,这两个班级的同学们感受到了个人与团队唇齿相依的关系、体会到了团队合作互帮互助的乐趣、学会了包涵和担当的大气品质、懂得了感恩和坚毅的重要作用。同学们纷纷表示肯定会在今后的学习上永不言弃、不畏惧困难,同学们愿以一种更
15、加主动向上、欢快安逸的心情投入到惊慌的学习生活中去。就像一枚硬币总有正反面一样,每件事情都有正面和反面,我认为在这次户外素养拓展还存在着很多的不足之处。第一,阅历较少。由于我刚实习一个月因此教学阅历较少,也从未组织过学生进行户外素养拓展训练,缺少这方面的教学阅历。加之班级容量大,不好管理学生,在到达训练场地后,没有对学生进行比较明确的讲解活动的目的、流程以及详细做法。导致学生们不是很清晰如何去进行各个活动,而是一个个的问我以及心理老师。其次,资源未能充分利用。魏县二中的每个年级都有一到两名心灵使者,他们是课堂上自然的教学资源,其实教学过程中完全可以充分利用他们的主动性、主动性和能动性区帮助老师
16、把心理课上好。课前我应当对心灵使者进行有关本次户外素养拓展训练活动的培训,以便他们在课上帮助我们开展这次户外心理素养拓展训练。第三,没有合理的支配活动时间。由于每节课只有45分钟,课时时间短,班级容量太大,场地空旷,学生不好管理,加之课前打算不充分,没有合理的支配好每个活动的时间,致使预先设置的活动项目没有能够充分开展,甚至有的项目根本没有能够在课堂上进行,同学们感觉还没有玩尽兴,就不得不草草结束训练活动返回学校。总体来说这次户外心理素养拓展活动得到了各位领导、老师以及学生们的欢迎,但是我会依据这次活动的反思,好好打算今后的心理素养拓展活动,我信任我会做的越来越好的!人的一生中会有许多的收获和
17、体验,而这些都是从工作,生活中的点点滴滴中获得的,有些来的快,有些来的慢。以前只是听说“素养拓展”,但并未亲身体验过,也不知道其中有什么。参加过后,才知道这样的训练可以熬炼意志,挖掘潜能,培育团队协作实力,凝合团队力气,挑战自我,超越自我在这次短短两天的素养拓展训练中,我收获了踏入社会后的第一笔珍贵的财宝,收获了许多的体会和感动!20xx年7月14日早上,我抱着对素养拓展训练的新奇和期盼,和团队一起奔赴训练基地,一个小时候后,我们来到了位于佛山的金沙滩训练基地。教练和我们进行了简短的介绍后就给我们分发了训练服,并规定我们7分钟内必需完成,不然整个团队会接受惩处。得到任务后,我们快速起先换装,但
18、由于大家意识不够,还是未能在规定的时间内完成任务。教练很肃穆的指责了我们,并罚每人做90多个俯卧撑。很少做俯卧撑的我,感觉很艰难。因为不准时,第一次感受到了什么是团队。随后我们来到训练场地,做了一些小嬉戏,“阿Q说”“心口不一”,这些小嬉戏,都是在挑战我们的惯性,当我们在变更我们始终以来的一个习惯的时候,就会觉得很别扭,但是在工作中,我们必需变更一些许久以来的习惯,来更好的完成工作。小嬉戏过后,我们已经从早上不醒悟的状态中醒悟了过来,并慢慢进入了训练状态。随后,我们分了小组,共3队,我分在了第3队,我们13个队员在规定的时间内一起为团队起好了队名,叫“高山队”,团徽由高山和太阳组成,口号是“勇
19、往直前,三军无敌”,意为在以后的路上,不管山有多高,我们都会勇往直前,挑战自我,全部队员一起努力,向着山顶最高的太阳前进。组队完成后,我们展示了我们相互介绍了我们的团队并展示了我们的团队风采。有些组的人因为没有主动参加活动,所以在团队的风采中,表现得不太好,教练让我们好好思索为什么会这样。当团队中的全部人团结起来,并认可和支持团队的时候,团队力气才会大。下午我们的训练项目是“信任背摔”和“挑战99”。这两个项目对我来说是一个质的突破起先看着队友一个个挑战胜利,我以为“信任背摔”很简洁,但是当我站到高台的那一刻,我心里很忐忑,背对着大家,从高处倒下,心里就起先胆怯,但是,我信任队友,信任团队的力
20、气,信任大家会接住我,当我喊出“我信任你们,你们打算好了吗?”的时候,队友用洪亮的声音,齐声回答我“我们打算好了,来吧!”那一刻,我告知自己“肯定要超越自己心里的障碍,信任队友,战胜恐惊”。当队友稳稳的接住我的时候,我大脑一片空白,但我知道我胜利了,我战胜了心里的恐惊,是我的队友给了我力气,撑起了我!真的很感谢队友,这就是团队的力气。“挑战99”,共有5个项目,要在99秒内完成。起先,我们全部人都认为不行能在99秒内完成,难度太大了,教练说“给你们20分钟的打算时间,再告知我,你们能不能完成。”每一个项目都看似很难,但又都有方法,都要依靠团队,依靠队友的力气。8人背对背勾臂,坐下起来,起先的时
21、候大家都起不来,可是当大家把背靠紧,借助队友的力气的时候,很轻易的就会站起来。颠球和移动竹竿,只有当大家力气匀称,方向一样的时候,才能完成。呼啦圈传递和拍手,考验的是速度。这几个项目告知我们的道理有一点差别,但都是在培育我们的团队协作实力,只有当大家心往一处走,力往一处使,相互帮助的时候,才能完成。一起先,我们连第一项移动竹竿都很困难,花了很长时间都没有完成,教练很生气的让我们回去反省,并打算重新挑战,大家都有点泄气,可是看到别的团队在很努力的练习,我们也总结教训,抓紧时间练习。其次次我们完成了全部项目,可是用时300多秒,任务并没有完成,这一次,我们有了点信念。当教练问道“你们能不能在99秒
22、内完成”的时候,我们照旧很没有信念的说不行能完成,可是教练没有放弃,而是更见严厉的要求我们,我们一次次的失败,却一次比一次胜利,最终当我们以98秒,其他2对也以90多,80多的成果取得胜利的时候,我们都不行置信,被我们全部人认为不行能完成的任务,最终,我却完成了。教练告知我们,人的潜力是很大的,你不逼自己,怎么知道自己的潜力有多大,然后又让我们做了个小嬉戏,一分钟能拍多少次手,我们有的人说80,有的人说150,有的人说300,我们都认为300是不行能的,教练让我们试试,计时起先后,我们都用最快的速度拍手,当教练喊停的时候,我拍了160多下,二大家也都在100多,教练说,时间是36秒,我们惊呆了
23、,以犯难以完成的事,却出乎全部人的意料。“挑战99”告知我们,任何时候,不要轻易的否定自己,只要信任自己,再加上团队的力气就能够战胜困难,让不行能变成可能。“高空挑战”挑战的是自己心里的恐惊感,当我一步步的爬到4米高时,我不敢看地面,甚至不敢挪动脚步,站在不停晃动的绳索上,我双腿在颤抖,这时候,队友的手紧紧的抓着我,告知我“别怕,有我在”,我也紧紧的抓着队友的手,深吸一口气,跟着队友,挪动脚步,一步步的走在绳索上。我不敢低头看地面,但我我知道,地面上有队友紧紧的抓着爱护绳,在爱护着我的生命平安,我想,地面上有队友的爱护,绳索上有队友的帮助,我只要大胆的往前走就好,我要突破的是我自己心里对高空的
24、恐惊,我肯定要超越自己。当我的手触摸到终点的时候,虽然我的腿还在颤抖,但是我心里真的很快乐,我又一次胜利的超越了自我,挑战了自我,长呼一口气,心里无比的快乐。和感谢队友在我胆怯的时候,赐予我的信念和爱护,你们是我走向胜利的坚实后盾。“抢滩登陆”也是熬炼团队协作实力的,我们能在最短的时间内,用塑料桶和木棍绳子扎出船,并第一个拿回我们队的队旗,完全是靠大家一起的力气,所以,团队的力气很大,只有大家一起努力,才能完成任务。最让我感悟深的是“毕业墙”,这是一个4米高的墙,教练告知我们,我们是在逃命,我们的目标是全部人在规定的最短的时间内翻越过墙,不能落下一个队友,否则,我们将被敌人杀死。2层人梯为我们
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 户外 拓展 活动 总结 15
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内