2022员工离职证明汇编15篇.docx

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1、2022员工离职证明汇编15篇员工离职证明1我公司员工xx(身份证号码:xxx)于xx年x月x日入职到xx年x月x日离职，在公司担当xx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满缘由离职，故社保手续已于xx年x月x日转出，特此证明。xxx公司(公司的公章)xx年x月x日员工离职证明2承诺书事实上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必需同时满意以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威逼或利诱、欺瞒等。2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必需合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

2、3，没有侵扰他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵扰到了他人的合法利益。总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵扰他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的爱护。供参考。没有员工离职证明，只有离职承诺书有法律效应吗?有法律效果。没有离职证明，原单位又不能或者不愿补充出具离职证明，当事人不得已，只能出具离职承诺书，该承诺书是有法律效果的。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，假如单位有违法的，可以干脆离职。假如单位有意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解

3、除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据中华人民共和国劳动合同法规定第三十六条用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款规定的情形致

4、使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工离职证明3某某先生/女士/小姐自200x年x月x

5、日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年x月x日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)2xx-x年x月x日员工离职证明4xx先生/女士/小姐，自日期：20xx年x月x日至日期：20xx年x月x日在我公司担当xx(部门)的xx职务，由于xxxx缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)日期：20xx年x月x日员工离职证明5xx先生/女士，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担当xxx(部门)的xxx职务，由于xx缘由提出辞职，与公司解除劳动

6、关系。以资证明!xx公司名称(加盖公章)xx年xx月xx日员工离职证明6兹证明姓名，性别，身份证号码：，自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门一职，至xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）日期：xx年xx月xx日员工离职证明7_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称20xx年xx月xx日员工离职证明8_先生/女士/小姐自_年01月01日入职我公司担

7、当人力资源部人力资源助理职务，至20_年07月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明_20_年07月31日员工离职证明9xx，性别，身份证号码：xxxxxxxx，自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部xx一职，至xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。员工离职证明范本。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。xx部经理（签名）xxxx公司盖章xxxx年xx月xx日员工离职证明10xxx，身份证号：46523xxx，自20xx

8、年X月XX日入职我公司担当技术部程序员，至20xx年X月XX日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。特此证明。xxx科技有限责任公司(盖公章)xx年xx月xx日员工离职证明11xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担当xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)20xx年x月x日员工离职证明12兹证明李浩先生，身份证：45289xxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理全部离职手续。特此证明!无

9、花广告有限公司xx年xx月xx日员工离职证明13原我单位职工_与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展缘由，已于20_年_月_日从我单位离职。经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。特此证明。_有限责任公司（公章）20_年_月_日员工离职证明14_,自_年_月_日入职我公司担当_职务，至_年_月_日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)_年_月_员工离职证明15甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：20xx年03月06日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章)： 甲方代表签字：乙方签字：年 月 日