2022学校教学工作计划_1.docx
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1、2022学校教学工作计划学校教学工作安排 篇1模块教学内容的设计,以提高学生乒乓球基本技术的运用实力为目标,将实力培育和情感体验与运动技术学习进行有机整合。在教学支配上,充分发挥学生学习的主动性、创建性,注意学生合作学习与自学、探究学习相结合,努力培育学生学习乒乓球的爱好,形成主动、健康的运动习惯。为终身体育熬炼打下基础。1、乒乓球是一项趣味性极强的体育运动项目,其充溢情感的竞赛,快乐与无望,喜悦与悲伤,自始至终地伴随着每一场竞赛,魅力无限的乒乓球早已进入世界上成千上万人的生活当中。它深深地吸引着酷爱运动的人们,常常练习可以提高人的反应速度,增加大脑的敏捷性及应急性。2、乒乓球校本课是以乒乓球
2、项目(乒乓球入门技术及结合技术、提高技术、基本战术)为练习的主要手段。通过乒乓球选修课教学,能够使学生比较全面的了解乒乓球运动的产生和发展,驾驭该运动的基本学问和基本技术,从而提高学生对乒乓球运动的爱好,培育学生的爱好,提高对乒乓球运动的鉴赏水平,推动乒乓球运动的普及和发展。3、学生通过较为系统的学习,使其驾驭乒乓球运动的基本理论学问、技术和竞赛方法,通过基本技术学习和裁判实践,使学生具备组织一般性竞赛的实力。4、体育与健康课程的目标是驾驭肯定的运动技术、技能,培育学生体育熬炼的实力,而不是单纯追求所谓的运动技术、技能,因此,乒乓球模块的教法依据学生的水平和身体条件的不同,在练习方法和内容上,
3、区分对待,运用语言法、直观法、练习法帮助学生建立技术动作的正确概念,使学生了解所学技术的正确动作过程,驾驭必要的动作技术,并能运用所学的简洁技术参加到乒乓球运动中去。5、实行合作学习与自主、探究学习相结合的教学方式,是解决乒乓球运动中,运动基础参差不齐、个体之间差异巨大等现象的有效途径之一。其目的与核心是提高学生的交往与合作实力,学会共享学习阅历与合作探究,通过不断总结阅历,提高整体协作实力和每个成员的学习实力。它的程序:确定学习内容、目标。学校教学工作安排 篇2一,指导思想接着以办满足的教化为总体思想,以促进学生的发展为教学理念,接着落实学校的二三三工程,并将其主导思想深化到课程改革的实践之
4、中。确立强化教学管理,深化教学探讨,优化教学服务的工作思路,扎实,仔细地开展好各项教学探讨活动,建立教六年,想六十年的责随意识,提高老师整体素养,提倡老师树立名师意识和精品意识,以新课改为契机,力争把学校整体工作提升一个档次,不断增加学校的内涵和品位,渐渐形成显明的教化教学特色,为把金源小学建设成现代化的具有肯定知名度的学校而努力工作。二,工作目标:带动老师发展;促进学生发展强化常规管理,保证教学质量。努力做到教学育人,管理育人,服务育人。总体教学质量和学科竞赛成果要有所提升。完善教育处的指导功能,管理功能和服务功能。提升教育处基础工作的力度和效率。接着保持现有课改成果的前提下,深化课程改革的
5、各个领域。强化以校为本的科研力度,提高老师的名师意识和精品意识。努力实现科研和学科教学的结合。今年要努力探究课堂教学模式的转变,同时落实好上学期的课改成果:评价改革,校本课程的实施。深化实施校本课程,培育学生的探究意识和实践实力。今年要保证做中学,英语评价试验的顺当进行,阅读教学试验的验收工作。进一步完善提高英语教学特色,尝试开展双语教学,实现学校英语教学的跨越式发展。推广现代信息技术与学科教学整合试验,加强信息技术与学科教学的整合以及与学校教化和管理的结合,逐步实现教化信息化。今年的工作要使老师的信息技术应用达到娴熟(不单纯的课件制作,具备网络教学实力,学生的网络学习指导实力,包含个人主页制
6、作以及常用软件的运用);同时学生在保证信息技术学习的同时达到提升(竞赛,网络阅读,个人主页,以及运用网络的自我学习实力培育),争取做到无纸化办公及老师电子备课。发展学校教学特色逐步实现并促进教学与德育的结合;课外活动与实践活动的结合;校本课程与艺术教化的结合。以老师的教和学生的学为突破口,努力挖掘和利用社会资源提高学校的社会满足率,逐步构建学校,家庭,社会一体化的立体教学结构。以科技为龙头,加快学校艺术教化和体育教化的发展。今年的各项活动和竞赛要见成效。10。以校本探讨为载体,提高老师整体素养,提倡老师树立名师意识和精品意识,今年保证校本培训的同时,增加老师外出学习的机会。接着进行案例,反思,
7、教学设计集锦的编写。三,详细工作思路及措施完善常规工作,保证教学质量。要严格根据国家新课程安排,新课程标准及我区教化教学的若干规定,依法执教。搞好教学常规管理,组织和指导老师仔细备课,上课,课后反思,作业批改,辅导,成果考核与质量分析等,要求老师尝试创新,并不断创制精品。并开设心理健康课,金源小学校本课程(包括低年级的做中学),语文阅读课,综合实践活动课。(1)备课:采纳电子教案,开学前一周保证两周的提前量,平常要保证一周的提前量,教案的编写要体现新的教学理念,体现三维目标的要求,要有老师与学生的互动过程,探讨学生有效的学习方式。上课前要求复案。课后要写出教学反思(即课后小结),以利于改进教与
8、学的方法。每周五检查教案,重点检查教案在运用过程中的修改状况及教学反思记录。(2)上课:接着进行课堂教学考核,落实课堂常规,确保良好的课堂教学秩序。留意培育学生良好的学习习惯,如:学会正确摆放物品,学会倾听别人发言,学会仔细思索,学会举手发言,学校教学工作安排 篇3一、指导思想海南师范高校外语系以服务少数民族和贫困地区为宗旨,在当地教化局的统一部署与支配下,重组我系英语学科老师教化资源与中学英语教学实践资源,与琼中县基地学校共同建立起为期一年的周末流淌师资培训学院,安排在琼中县培育10-12名探讨型初中英语骨干老师,帮助他们更有效地更新教化教学理念和专业学问,提高学科教化理论修养和教学探讨实力
9、,并以他们为种子队员,推动老师所在学校的“校本老师培训”与反思性实践活动的开展,促进琼中县初中英语老师队伍的专业化进程,实现琼中县英语学科课程改革和海师大外语系英语学科教学探讨的双赢目标。二、培训目标探讨型骨干老师应当具有较强的英语学科教学实力和情愿对英语教学进行反思性实践探讨的主动看法与基本技能,包括:1、能够清晰地描述自己教学的目标、详细过程、结果和存在的教学问题;2、对个人教学有自我监控的意识与实力(包括能够有效视察课堂、记录、反思和讲解并描述自己的教学决策思路);3、能够对教学进行质量评价、分析和诊断,并能够处理自己的教学问题;4、能够对老师的课堂教学行为进行内容分析、学会对教学进行比
10、较与归纳;5、能够用有关语言、学习、教学等相关的外语教学理论对老师教学行为背后的缘由进行推理和说明;6、习惯于与其他同伴老师进行反思性沟通与合作;7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采纳正确方式进行调查;8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行探讨,并能将自己的调查过程与结论撰写成行动探讨报告。三、培训内容海师大周末流淌师资培训学院英语学科从06年12月起先至07年12月结束,在琼中县进行为期两个学期的周末培训活动。本培训着眼于提高老师个人对外语“教”与“学”的个人理解,发展老师自身的专业发展意识与对个人教学行为与思维过程进行探讨的意识。为此,老师将以所在学校教研小组为单位学会开展常
11、常性的教学反思与沟通活动,以提高其自我专业发展的技术和实力,特殊是进行教学行动探讨所须要的各种方法、手段与技巧,并通过这种互助性的(Peer-Support)小组探讨活动,在交互性的学习与探讨中学会总结和扩展自己的教学实践学问,为老师专业的终生发展打好坚实的基矗第一学期(06-12-16至07-7-21)集中培训14个周末,培训内容主要为(1)英语学科教学学问与技能的学习与沟通;(2)英语课堂教学的分析与评估;(3)英语教学反思与沟通等三部分,包括训练营学科教学学问与技能学习414学时,案例分析为主的课堂教学探讨414学时,校本互助型教学反思与探讨,并辅之以网络上的教学探讨指导共7个月,每周一
12、次,约228学时,共计168学时(详见上学期培训支配)。其次学期(07-8-1至07-12-15)集中培训5个周末,培训内容主要为(1)英语教学基本理论的应用;(2)英语教学的探讨方法;(3)英语老师的行动探讨等三部分,包括训练营的英语教学理论讲座与教学探讨方法讲座共45学时,行动探讨案例分析45学时,通过网络进行的教学探讨指导5个月,每周一次,约220学时,共计80学时。四、培训与检测方式1、主题性集中培训每次集中培训都以一个教学主题为中心进行课堂教学分析与研讨活动,邀请本县全体初中英语老师共同参加,一方面有利于促进全县初中英语老师专业化的整体进程,同时为探讨型骨干老师的专业发展供应良好的老
13、师教化氛围与同伴老师之间相互支持和沟通合作的人文环境。凡主动、仔细参与每次主题培训活动、并能大胆发表个人看法的老师均可获5学分。2、自主性记录培训每位探讨型骨干老师必需填写专业自查表,包括:(1)本校英语教化的水平、条件和问题;(2)本人从教英语的历史及特长;(3)本人参与培训的需求与准备;每次训练后都要撰写训练笔记,总结收获体会;每次校本的小组反思后都要写教学反思日志;培训期间还要通过电子邮箱和写博客的方式与指导老师和其他学员进行沟通,每周至少一次。凡仔细完成以上学习与反思记录工作的老师均可获5学分。3、任务性检测培训:每位探讨型骨干老师必需完成以下“专业学问与技能”、“课堂教学探讨”和“教
14、学行动探讨”三项专业培训任务,以便进行培训目标的全面检测,凡达标者可获10学分,执行细微环节如下:(1)专业学问与技能培训的任务与检测:每位探讨型骨干老师必需在基地学校或所在学校演示1-2节公开课,清晰描述自己的教学目标、过程、结果和所存在的教学问题,接受其他老师的评价与建议,并写出自己公开课的反思报告。完成公开课任务的老师可获1学分,优质课可加0.5学分,能够在反思报告中清晰描述和分析自己的教学行为、思想过程的老师可再加1学分(共2.5学分)。(2)课堂教学探讨培训的任务与检测:每位探讨型骨干老师至少要将自己的1-2节课进行录音,转录成课堂话语文本资料,以便对自己的课堂教学的内容进行归纳性分
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- 2022 学校 教学工作 计划 _1
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