2022 公司组织团建活动总结.docx

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1、2022 公司组织团建活动总结2022公司组织团建活动总结1为体现公司理念和价值观，公司特组织支配了“xx峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下：一、活动项目：xx峡谷漂流一日游二、活动时间：2022年x月15日、16日三、参与人员：各部门依据各自工作状况分两批，共计51人参与。四、所需费用：共计x元五、活动内容全部参与活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴动身，历经34个小时的行程到达目的地xx峡谷漂流的上码头，简洁就餐后，于景区拍照留念。大约12：30分时着救生衣、平安帽进入橡皮筏起先漂流。漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致昂扬，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为

2、10公里，于14：30分左右上岸，简洁冲洗后乘大巴平安返回，约20：00回到公司结束行程。六、活动总结在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，冲突和隔阂也消逝了。我们心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮忙推、拉，移动船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽方法让其上船，不让一个人掉队。在水流平缓的地方，大家尽情的相互泼水，直到对方有人举手倒戈方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。通过此次活动，让大家在惊慌的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的沟通和沟通，更重要的是营造了

3、全体员工团结凝合、活跃、奋进的氛围。2022公司组织团建活动总结2旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中；出行在外，总会遇到很多不开心的碰撞，我们本着“外树形象，内育忠诚；团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是xx一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队须要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感傲慢与骄傲。当然，过程中，作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方，总结如下：1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏；2、旅行前期打算，心思不够细腻，导致了效率低下；3、旅行前没有造势，很多同事未能

4、加入到活动中来；4、旅途过程中，没有照看好领导同事旅途感受等。重点在以下事项中加以改进：1、选取路途：与旅行社沟通行程，请他们供应尽可能多的适合的景点与行程供应给各位领导、同事参考。2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参加人员名单。4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程肯定要特别熟识，内部员工分工明确。安保组尤为重要，肯定要选择责任心较强的男士担当。5、造势：宣扬线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影竞赛等，提高同事们参加旅行的主动性和热忱。宣扬物

5、品提早打算；6、留意事项：1）平安；2）天气；3）禁忌；4）药品。7、旅行收尾：确保最远的同事回家的平安性，这个要在旅行起先之前就考虑好，必需将其纳入合同内。2022公司组织团建活动总结3最起先收到公司打算在周末开展团建活动，全部员工都必需参与的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参与了这才团建活动的时候，我的想法有发生了变更，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点缺憾，觉得这次的活动结束的太快了。周六的大清早，我们大部分的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了

6、个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感爱好的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。我估计有许多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。到了农家乐略微整顿了一下后，我们起先了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟识和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一起先，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都

7、是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以特别的娴熟。最起先的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发觉的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们全部人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。后面玩了好几局，始终到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后

8、我们也在农家乐的负责人带领下到四周观赏春天的美景去了。这次的团建活动结束了，但是我心里却始终在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的探讨声也说明着跟我一样在回忆着。2022公司组织团建活动总结4此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝合、活跃、奋进的氛围。一、前期打算，制定方案1.依据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和相识，各部

9、门经理一样表示要把活动精神精确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路途选择、签署协议要领、旅游平安留意事项、详细活动支配等要项进行了细致的探讨。根据工作当先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出具体的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。3.行前嘱咐、确保平安。为了保障此次活动顺当进行，x月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前嘱咐会，总经理王来了做了特殊强

10、调：（1）活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎么做。（2）在旅途中，不要私自变更旅程或掉队，外出时不能少于_以上并要与领队请假，随时留意自身平安。（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产平安。二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多x月7日凌晨4：30分由xx组成的团队在旅途中笑声不断，喧闹氛围激扬，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员激烈不已，带给年轻人是一片快乐；带给大家的是团结、互助、凝合，营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：笑声一：拉歌对唱、结成语

11、x月7日，天涯刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住孤独的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界线，分左队与右队两组进行对唱、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，激烈的对唱竞赛便起先了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队”，忽然，高呼声、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、歌颂、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，喧闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了快乐的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今日还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情氛围所感染，本不兴奋的她不由自主参加活动中来。笑声之二：参观第一站到达

12、xx分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要根据公司规定进入，必需关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积x，储蓄x平立方，上半年经营状况可观，超额完成安排，下半年给自己又加大了销售额，完成状况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。2022公司组织团建活动总结5为了打造一支有凝

13、合力，有向心力的队伍，x月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起参与了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。最近连续几天下雨，始终以为团队拓展训练会在室内实行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。虽然最终大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣扬员和平安员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建

14、立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后，大家全部的顾虑一消而散，相继完成了挑战。接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难许多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，的确有点心惊胆战。我们英勇的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的惊慌，但好在顺当走完了全程，给了我们志气和阅历。一边仔细地看我们队长走一边想假如自己上去，每一步应当怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担忧。教练激励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕胆怯也要鼓起志气去尝试。员工也是相互打气加油，最终志气战胜了恐惊，在此后的生活中，也经常告诫自己，要有志气去生活，要有志气去经验，终归，许多时候，

15、最大的恐惊来自于恐惊本身。虽然过程中免不了惊慌，但最终顺当完成了任务，快乐。其实在地上帮忙牵绳的同事的担忧不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。休息到下午1点，我们接着开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点模模糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了规则之后让我们按队自行商议方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的郭哥也用31步胜利将全部的圆盘从A点移到了C点，但大部分队友还不熟识玩法。在第一轮竞赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了竞赛，但黄队也没有赢得次轮竞赛的成功。

16、在其次轮起先前，风云际拓展教练又给了我们时间熟识玩法，但是正式玩的时候，拓展教练调转了底座的方向，许多小伙伴没反应过来，最终以两队挑战失败结束。在第三轮竞赛前，拓展教练又给了我们时间熟识玩法，此时我们为了在竞赛起先后能在尽可能短的时间里顺当完成任务，甚至动用了记步骤的笨方法。但是正式竞赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记的步骤变成了无用功。虽然变简洁了，但是许多小伙伴不懂变通，结果导致我们在这一轮竞赛中短暂输给了黄队。我想还是我们的思维不够敏捷，由于没有驾驭规律，所以稍有变动就不会见机行事。在工作中和生活中我们也应当学会在熟识驾驭规则后依据详细状况做出切合实际的推断并实行行动才能顺当应对工作和生活中的改变。最终，我们一起玩了同频共振，也须要大家通过喊口号统一节奏并娴熟练习才能在尽可能短的时间内完成任务。事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑，最终我们红队队长比黄队队长少做许多俯卧撑。很快乐自己被分在了红队，感谢队长对大家的付出以及全部队友的支持和协作，这就是团队的力气。感谢领导和同事专心组织了这次公司拓展活动，感谢领导让我们留了下来有机会参加其中，在寓教于乐中学习到了许多，体验到了团队的力气，信任的力气，规则意识以及思维敏捷和熟能生巧的重要性，我会把拓展活动中的反思仔细运用到自己的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练，难忘的拓展训练体验。