2022生产计划员工作总结8篇.docx

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1、2022生产计划员工作总结8篇生产安排员工作总结1时间是不等人的，转瞬间，20xx年的半年时间已经离我们而去了！回想起这半年的工作历程，中间存在着肯定的不足。但是，相对于去年的工作来讲，亦是有进步的！作为一个公司的生产安排员，这个工作也是一个特别重要的环节。从一个合格角度来讲，我的工作必需结合客户要求以及综合公司各方面的运营角度来考虑订单交期的存在性！那么我就要做到以下几点：要和客户或者销售沟通好订单的内容，也就是说各方面的工艺要求！必需要了解各个工序的所需时间及可能会出现的问题，然后与车间主任商议交期，在最快的时间给客户一个满足的答复！要以最标准的生产安排单的形式把订单分发到各个班组长那里，

2、以至于大家都了解到工艺要求和订单需求量！也是最关键的一步，我必需跟紧这个订单的生产流程，在客户规定的时间内把货发到客户那里去！就以上来考虑上半年的工作成效，我还是没有做到位的！因我的工作疏忽也导致了个别大问题的出现，造成了公司很大的损失！上一次余姚的订单因为我的不细致，让一大批不符合客户工艺要求的灯管做到了半成品区域才发觉问题。虽然公司领导没有对我进行惩罚，但是，我的内心也是特别自责的，也是这件事让我对自身做了深刻的检讨。在以后的工作中，我应当牢牢记住各个客户的工艺要求，紧跟着生产流程，希望能更高的提高工作效率！始终以来，生产安排中富森照明订单是让大家始终头疼的。相对于别的客户的工艺要求来讲，

3、这个是有肯定的麻烦的。但是，只要大家协作好，连接好这个工作的流程，加强品质限制过程，也是可以简洁化的。因为我们已经在这个事情上取得了进步。六月初的订单已经是一个比较接近胜利的.例子了！我想，大家也都看到效果了吧！在以后的时间里，会有更多的这种订单出现在我们的公司，只要我们大家始终保持着肯定的正确的这种工作流程，我们肯定会取得更多的成效的！在下半年的工作中，我肯定要严于律己，做好每个思想工作，多用脑子，全方面的考虑生产的进程，多与大家沟通，多向大家学习！在与客户沟通的过程中也尽量为双方面着想，让我们生产上有更足够的时间来完成产品，让客户那里也不至于不满足我们的时间流程！我们现在已经是一只脚踏进下

4、半年的工作行程里面了，大家都在综合上半年的阅历还有不足的地方来为下半年的工作进行支配！我也希望我们在下半年的工作中会有更大的提升！大家都是特别辛苦、特别努力的在做工，只要有付出，就肯定会有回报的！大家一起努力把我们的生产做的更好，使我们的安排更协调，那样就会有更多的客户来选购我们的产品。让我们一起努力，往更高的方向发展！生产安排员个人工作总结2 20年是华蜜的一年，收获的一年。生活中我找到了华蜜的另一半，立刻步入婚姻的殿堂。工作中我做到了尽职尽责、兢兢业业。回顾一年的工作，我就是这样过来的：一、主要工作内容：1、安排岗位：业务员依据客户需求下达原料安排，由安排员生成安排汇总，编制实施表并传递生

5、产部，生产部按安排实施表要求生产。2、业务员岗位：负责日产配套厂，按客户要求刚好把板材配送给客户。二、主要工作业绩：1、日产配套厂大板推动和信昌独立订货零部件清单整理：信昌单独订货部分每个月大约350T，信昌单独供货客户为长城的汽车。因为种种缘由，零件号始终处于变更中，造成了肯定的麻烦。经过协商，今日在8月份搬迁备货中核定，目前有32个零件号，经过配材成材率99.2%，高于客户要求97.5%。：日产配套厂规格始终处理大板和小板并行，零件清单始终处于不稳定状态。经过近一年的沟通，日产配套厂除去酸洗品种外，全部转换成片料，受到了客户的赞同和敬重，并且进行了规格的优化和原料的合并，为订货做好了打算。

6、2、三个月滚动预示模型建立：为了便利生产，建立了三个月的滚动预示模型。该模型横向为客户预示，纵向为机组预示。客户预示由内销依据最近客户订货量、生产量、市场行情等供应汇总。纵切为详细到每个机组的预示量。这样生产部可以依据此模型调整班次，给生产供应了依据。3、搬迁备货安排支配和协调：20年公司设计整体搬迁，生产面临重大考验，这个时候安排的量和安排的支配尤为重要。依据整体预示，1650机组开三个班次对应，800机组四个班组对应。1850机组发挥机组应有作用300宽度800宽度的都到此机组生产。经过近两个月协调跟踪，1650机组和800机组与20年9月20号顺当搬迁。4、良好的创新意识：为了响应公司无

7、纸化办公，生产安排领先做出响应。经过集思广益，建立和生产安排实施表和生产安排单合并这个模型。：由工贸一体化导出审核安排。：依据客户交期、设备参数、品种厚度等综合因素编制实施表。：生产安排实施表保存到公司共享盘。：生产部依据生产安排实施表组织生产。削减了安排单输入、打印、复印这个三个环节，节约了纸张，调高了工作效率。生产安排员工作总结2敬重的各位领导、与会同仁;大家好!20xx年已悄然过去，充溢希望的20xx年已然来临，今日我们怀着激烈的心情迎来了一年一度的公司年终总结大会，生产安排员年终总结。我们在这里总结过去、沟通阅历、畅想将来。信任在公司高层的英明领导下，20xx我们肯定会蒸蒸日上的。也感

8、谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的厚望。值此辞旧迎新之际，生产部将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结，同时祝福我们公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展!20xx年的工作总结一、 安排与产能1、关于安排20xx年，生产部门在上级领导的正确领导下，在各兄弟部门大力支持下，合理编排生产安排，把生产任务层层分解，目标明确并落实到机台，有效扭转了生产安排性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物件的流转率，肯定程度上变更了各车间各自为政，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成了业务订单的交货，但是按定单要求的履约率还存在肯定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向之一。

9、2、关于产量质量20xx年生产部在公司领导、质检部的大力支持和帮助下，高度重视产品质量，严把工序质量关，干部员工牢牢树立质量就是生命的思想意识，很大程度提高了各种问题的解决效率，使生产部门的品质保障实力得到了肯定提升，也使生产产能得到了很大的提高。20xx年，生产部门根据公司的整体目标，安排产量要求完成了全年的生产任务，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服。以下为各车间产量和质量的柱形图二、设备管理20xx年的生产管理中，各车间相应实行了管理制度，设备工具有专人负责并建立了台帐。设备责任人严格按管理要求对设备进行维护保养，通过以上各项措施，人为因素造成的设备故障得到了有效限制，

10、保障了设备正常运转，确保了生产运行的稳定。同时经过设备人员的大力改造，提高了设备的效率和产能，特殊是复合车间的改造，车速由原先的80米/分提高到100米/分，有效提高了设备的产能。三、人员管理生产部在今年，围绕管理做了不少工作。我们深知人是全部工作中最基本的要素，最重要。所以我们的全部工作，都是以人为本，我们的全部工作的绽开必需得到大多数员工的理解和支持;我们更明白：没有规则不成方圆的道理，因此我们在以人为本的前提下，制定了生产部的各项规章制度，我们的管理理念是：以人为本，实施管理标准化、科学化;制度给我们的管理供应了管理的标准，供应了依据，只有有了标准，我们的管理工作才能更科学，才能更公允，

11、才能更公正。同时我们也向广阔的员工表明我们的思想：以人为本，实施管理标准化，科学化，并不是不要管理，以人为本是为管理服务的，全部的行为必需为管理这一中心任务服务，以人为本是为了我们更好的实施管理，以人为本只是说我们在管理时更人性化，我们在提倡管理的时候，坚决反对野蛮粗暴的管理。1、实行多种措施，营造良好学习环境，着力提高员工素养，工作总结生产安排员年终总结。2、主动培育团结、和谐的工作氛围，纯净员工队伍的思想，增加企业凝合力，合力完成公司的安排与任务。3、对岗位实行了职责，制定相应的岗位标准，优胜劣汰。4、完善考核方法，依据目标任务进行层层分解，根据多劳多得的原则，合理调整薪酬安排方案。5、完

12、善主机车间的工资体系，使工资的安排更公允更合理。6、制定了车间主任的考核方案，明确考核内容和方法。7、对分切车间的工价进行了调整，使单价更趋于合理和公允。四、生产管理定期召开生产例会，落实生产进度。生产部的管理干部坚持与员工打成一片，了解员工对我们管理人员的看法，对生产部管理的看法和建议，同时我们也通过这样的会议沟通工作阅历和沟通思想，取得了不错的效果，增加团队精神。20xx年，生产部将平安生产纳入日常管理工作之中，能够定期对车间员工进行平安相识，依据须要刚好宣布劳动平安和工作纪律公告，并加强了对生产现场劳动纪律和文明卫生的管理，保证了生产车间的有序运行。五、现场管理20xx年，生产部对现场管

13、理，做了一些改进措施，对生产现场环境。地面卫生、设备卫生、员工着装等方面状况都有所改善，也尽量改善生产通道的顺畅，摆放混乱，标示不清的问题。虽然还没能达到目视化、标准化及看板管理的要求，但是现场管理达到360度全方位，实现管理初级水平有了肯定的收获。存在的不足与问题20xx年通过全体员工的共同努力，我们在公司的正确领导下取得了肯定的成果，但是我们还应醒悟的看到我们的工作中仍存在很多不尽人意的地方，亟待在今后的工作中加以解决，详细总结如下：1、思想方面:仍有部分员工思想懈怠，不主动主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热忱，责任心差，这干脆影响其他员工的工作心情。2、技能方面：由于

14、人员流淌较大，致使部分员工在技能方面得不到加强，在肯定程度上影响了产品的产量和质量。3、制度方面: 20xx年，生产部在公司领导的大力支持下，依据生产部的实际工作须要，制定了一些规章制度，保障了各车间的生产秩序，规范员工在生产现场的行为，促进了生产部各项工作的开展，经过一段时间的施行，发觉我们的制度还有很多不完善的地方，须要我们进一步的完善;另一方面，在制度执行方面，由于我们部分领导的相识仍旧不高，在生产现场执行制度不够坚决，致使我们的生产现场仍旧时常出现这样或那样的问题，我们的管理工作真的有待加强。4、由于管理不善，发生了多起工伤事故。5、生产现场由于监管不力和场地的制约，物品摆放不齐，环境

15、不整齐，通道不畅。20xx年工作安排实行平安第一，预防为主，综合治理的方针，强化平安生产目标管理，结合公司实际，把平安生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。1、年度目标：全年实现无重大工伤事故，无重大生产设备事故。2、指导思想：以平安工作总方针平安第一，防护为主为原则，以车间管理为基础，平安岗位为重点，以订正岗位违章操作为突破口，落实各项规章制度，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转。生产安排员工作总结3一年之中，在部门领导的关怀下，在四周同事的帮助下，圆满地完成了各项工作，没有出现过一次疏漏。现将主要工作汇报如下：一、思想政治方面做为一名党员，本人思想主动向上，能够深刻领悟“三个

16、代表”重要思想，专心牢记“八荣八耻”的人生荣辱，树立了正确的价值观。严格要求自己，遵规守纪，政治觉悟较高。常利用闲暇时间学习党章党纪，使我在思想上得到了质的飞越，始终保持党员的先进性和纯净性，明辨是非、坚持真理，对于违反原则、违反制度的现象敢于说出自己的想法。同时严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟不断提高。一年来，我始终坚持运用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚实防线。酷爱祖国，酷爱党，酷爱所在的集体。二、工作方面一年来，我始终严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记一心一意为人

17、民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，兢兢业业、开拓进取，工作中能够独挡一面。详细表现如下：1、剧烈的责任心，饱满的工作热忱，力求将工作尽善尽美。1）作为一名安排人员，我总是对各单位的材料消耗安排进行仔细汇总、审核、对库，避开重报、漏报、错报。使物资安排的精确率、涵盖率、兑现率达xx%以上，安排的领用率达到xx%，临时安排限制在xx%以下。合理支配到货时间，并依据平安生产缓急，驾驭进货渠道。2）当选购的原材料到货后，我主动按合同规定的质量标准对物资进行外观检验和验收。对发觉问题的选购物资，无论牵涉到哪个人，刚好反馈给领导，一切为了平安生产服务，一切以维护公司

18、的整体利益为前提。3）深化基层，强化服务理念，以生产一线满足为准绳，刚好解决材料供应过程中存在的问题，切实提高了服务质量。4）加强材料运用的跟踪管理，刚好与各位材料员沟通，杜绝发生物资积压、流失和奢侈现象。同时严格、仔细地审核物资的运用范围，限制非生产用料。5）利用业余时间搞市场调查，对物资价格、质量、数量刚好反馈。帮助领导建立供方评价系统，对供货商实行动态管理。2、数海扬帆，让信念在数海中闪光。统计工作是枯燥的，每月都要面对整本整本的帐、整篇整篇的数、一摞一摞的单子，但我总能够静下心来踏踏实实地收，因为我知道，工作虽小、责任重大。统计是一项重要的基础性工作，统计信息是科学决策和管理的重要依据

19、。每逢月末、月初是我最劳碌的时候，我对待自己的工作不等不靠，遇到问题细致查找缘由，把基础台账工作，做到量化、细化。虚心向阅历丰富的前辈和同行请教，刻苦钻研业务学问，每项数据的产生，我都会通过二次以上的计算，生怕一个疏忽，导致一连串的失误，给领导造成不必要的困扰。努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平，在这一年中顺当取得了统计从业资格证及中级统计师职称证书。3、平凡的工作做出不平凡的成果，工作的辛苦化作硕果的甘甜。除了以上的工作外，我同时还兼任了部门助理员、经济安排员、微机操作员以及全公司保管人员培训等工作。公司重组以前x个人的工作现在我一个人干。刚起先时，我有些应接无暇、手忙脚

20、乱。但工作压力有时会化作工作的动力。我告知自己，面对领导的信任，你的一点点付出又算得了什么？时间长了，面对纷杂的工作，我已游刃有余，每天上班后就安排好了一天的支配，同时常写备忘日志，把工作干得井井有条。三、其他方面我能够始终保持主动乐观的心态投入到工作生活和学习中，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。我敬重领导，团结同志，邻里和谐，勤于劳动，严于律己，诚恳守信，助人为乐，谈吐得体，具有良好的机关工作人员形象。同时能够主动响应公司的号召，发挥自己写作的特长，主动参与公司各部门组织的各项有益活动。四、个人存在的问题总结一年来的工作，虽然自己在主观上想方设法、一心一意地想把工作做得更好，但由于工作

21、千头万绪，有的时候难免会出现一点急躁心情。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行支配工作，安排性太差。这一点我打算这样来解决。首先在每天下班后，对须要调整工作目标和方向的工作提前安排好；其次是刚好与领导、同事进行沟通，以便调整自己的工作安排；三是对自己的工作安排中已经支配的工作尽可能在当天完成。同时，我对自己的政治理论以及专业学问的学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度，观念和思维相对落后，须要更深刻地学以致用。还有由于工作性质和条件所限，深化到基层的次数还应大大增加，只有不断地深化实际，才更有利于工作的落实与开展。20xx年只是一个起先，在以后的工作道路上面对新形势，本

22、人要有刻苦磨炼，百折不挠，坚韧不拔，献身兵器的意志，不断强化自我的党性修养，加强理论学习。按党员标准严格自律并身体力行，堂堂正正做人，干干净净做事，仔细实践“三个代表”重要思想。一句话，社会在发展，与时俱进。生产安排员工作总结420xx年是华蜜的一年，收获的一年。生活中我找到了华蜜的另一半，立刻步入婚姻的殿堂。工作中我做到了尽职尽责、兢兢业业。回顾一年的工作，我就是这样过来的：一、主要工作内容：1、安排岗位：业务员依据客户需求下达原料安排，由安排员生成安排汇总，编制实施表并传递生产部，生产部按安排实施表要求生产。2、业务员岗位：负责日产配套厂，按客户要求刚好把板材配送给客户。二、主要工作业绩：

23、1、日产配套厂大板推动和信昌独立订货零部件清单整理：信昌单独订货部分每个月大约350T,信昌单独供货客户为长城汽车。因为种种缘由，零件号始终处于变更中，造成了肯定的麻烦。经过协商，今日在8月份搬迁备货中核定，目前有32个零件号，经过配材成材率99.2%,高于客户要求97.5%。：日产配套厂规格始终处理大板和小板并行，零件清单始终处于不稳定状态。经过近一年的沟通，日产配套厂除去酸洗品种外，全部转换成片料，受到了客户的赞同和敬重，并且进行了规格的优化和原料的合并，为订货做好了打算。2、三个月滚动预示模型建立：为了便利生产，建立了三个月的滚动预示模型。该模型横向为客户预示，纵向为机组预示。客户预示由

24、内销依据最近客户订货量、生产量、市场行情等供应汇总。纵切为详细到每个机组的预示量。这样生产部可以依据此模型调整班次，给生产供应了依据。3、搬迁备货安排支配和协调：20xx年公司设计整体搬迁，生产面临重大考验，这个时候安排的量和安排的支配尤为重要。依据整体预示，1650机组开三个班次对应，800机组四个班组对应。1850机组发挥机组应有作用300宽度-800宽度的都到此机组生产。经过近两个月协调跟踪，1650机组和800机组与20xx年9月20号顺当搬迁。4：良好的创新意识：为了响应公司无纸化办公，生产安排领先做出响应。经过集思广益，建立和生产安排实施表和生产安排单合并这个模型。：由工贸一体化导

25、出审核安排。：依据客户交期、设备参数、品种厚度等综合因素编制实施表。：生产安排实施表保存到公司共享盘。：生产部依据生产安排实施表组织生产。削减了安排单输入、打印、复印这个三个环节，节约了纸张，调高了工作效率。三：个人的工作不足之处：20xx年虽然是丰收的一年，但是个人工作也有不足之处，1：内贸员证和英语没有考过，以后接着努力。2：大客户通道学习和驾驭不足，今年大客户通道上线，学习时间较短，里面的学问驾驭不是很充分，希望日后多多学习，搞清晰原理。四、20xx年展望：1、生产看板建立：依据生产实施表编制的效果验证后，建立生产看板，通过屏幕传递，生产部可以看到更多的生产信息。2、日产订货、库存、对账

26、学问的学习：订货：依据日产的库存进行分析，然后依据库存进行推移订货，这个过程须要了解大量的信息，须要许多信息的积淀，所以须要保证头脑醒悟和自身积累阅历。：库存管理：一个好的业务员要管理好库存，对自己的客户了解的要清清晰楚，管理好库存，使得各个关节都顺畅无比。：对账：对账涉及价格和重量，是各个配套厂信任的依据，须要细心和细致。以上三点是我学习的重点，是我20xx年的工作的重点努力的方向。以上就是我的总结，在此感谢公司领导和部门领导对我的培育和信任，使我进步许多，20xx年我将不戒不燥，接着努力，和公司一起成长。生产安排员工作总结5经过一个月里的不断学习，以及同事、领导的关切与帮助，我已渐渐地起先

27、融入创世达这个大家庭中，个人的工作技能和工作的水平也有所提高。现将我一个多月以来的工作状况总结如下：一、以踏实的工作看法，面对每一个工作事项文员是作为企事业单位内部运转的一个重要的枢纽岗位，是单位内部工作沟通、协调、处理的综合岗位。由于我们办公室人手少，我会和经理、主管他们共同协作、共同努力的，在遇到不懂的地方会刚好向他们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。二、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我会尽我最大的努力去做好每一件事，从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为我还是新员工，在为人处事、工作阅历等方面还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老

28、员工们学习、请教。学习他们的特长，反思自己的不足，不断地提高自身的工作效率。时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，无论大事小事，都主动去想方法，尽最大的实力去做好。在平常要时刻要求自己，必需严格遵守劳动纪律、团结团队，从小事做起；以不求有功、但求无过信念来对待全部事情。三、存在不足1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位学问还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需要做到快、精、准，在这方面我还有许多不足，比如在作会议记录是，还没有能精确的抓住重点，记录不够全，导致遗漏一些重要的内容。2、对工作程序驾驭还不够充分，对自身工作业务熟识不全面，对工作

29、缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。四、今后努力的方向1、今后工作中还须要多向领导、同事虚心请教学习，要多于大家进行协调、沟通，从大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任心。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有安排、有落实，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省。生产安排员工作总结6一. 个人工作汇报20xx年7月份，也是我来安排部的第一个月，在公司领导和各部门同事的协作与帮助下，我基本完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作做一个简要的总结。以下为本月

30、的常规产品生产状况。从以上数据来看，二车间完成率还是相当的不错，但泗阳相对二车间来说要稍占劣势。不过可以达到约90%，也不会影响其正常库存数据。下个月我会加强跟泗阳那边的沟通，力求将完成率提高到新的标准。二. 工作中遇到的问题在这个月的工作中，我发觉以下几个问题：1.包装车间，包装产品不刚好。有的产品电镀回来几天了都还不 见入库。这个问题我跟沈镍沟通过好几次了，但效果还是不明显。2.重镀产品支配的不刚好，列如JGB-25-8，7月25号从外贸仓库 调出去重镀，等到29号才拿出去。还有重镀产品JGY-240-16也等 了两三天才支配重镀。像这种问题严峻的影响了订单的交期。3.泗阳到货产品型号混乱

31、严峻，其缘由为袋子裂开，(袋子质量太差，在运输过程中受到的磨损及卸货时的“乱丢”现象)造成产品混乱，从而又要人为的进行选择。此过程严峻的影响了整体的生产周期及公司的人力物力。这一问题我跟夏主任及泗阳王总那边也沟通过，夏主任那边的回应是，尽量监督卸车时“乱丢”现象，合理的进行码垛;泗阳的回应则是这个问题解决不了!缘由是袋子质量跟成本挂钩。三. 今后的工作展望在这一个月的工作中，我也深深的相识到我自身许多的不足。三 人行则必有我师。在今后的工作中，我会虚心学习，跟各部门合理的沟通，不断的积累工作中的方法和阅历，驾驭更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。生产安排员工作总结720xx年的时间已经

32、离我们而去了，回想起这一年的工作状况，中间存在着肯定的不足。但是，相对于去年的工作来讲，亦是有进步的，在此也是来总结下这一年工作。一、个人工作汇报20xx年x月份，也是我来安排部的第一年，在公司领导和各部门同事的协作与帮助下，我基本完成了自己岗位上的各项职责，从数据来看，二车间完成率还是相当的不错，但xx相对二车间来说要稍占劣势。不过可以达到约xx%，也不会影响其正常库存数据。下一年我会加强跟xx那边的沟通，力求将完成率提高到新的标准。二、工作中遇到的问题在一年的工作中，我发觉以下几个问题：1.包装车间，包装产品不刚好。有的产品电镀回来几天了都还不见入库。这个问题我跟xx沟通过好几次了，但效果

33、还是不明显。2.重镀产品支配的不刚好，列如xx，xx从外贸仓库调出去重镀，等到xx才拿出去。还有重镀产品xx也等了两三天才支配重镀。像这种问题严峻的影响了订单的交期。3.到货产品型号混乱严峻，其缘由为袋子裂开，（袋子质量太差，在运输过程中受到的磨损及卸货时的“乱丢”现象）造成产品混乱，从而又要人为的进行选择。此过程严峻的影响了整体的生产周期及公司的人力物力。这一问题我跟x主任及xx总那边也沟通过，x主任那边的回应是，尽量监督卸车时“乱丢”现象，合理的进行码垛；xx的回应则是这个问题解决不了！缘由是袋子质量跟成本挂钩。三、今后的工作展望在这一年的工作中，我也深深的相识到我自身许多的不足。三人行则

34、必有我师。在今后的工作中，我会虚心学习，跟各部门合理的沟通，不断的积累工作中的方法和阅历，驾驭更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。生产安排员工作总结8时间飞逝，岁月如梭，不知不觉我来宏美电子公司工作已经有一个月零二十天的时间了。作为宏美公司的新员工，我从事的主要是接触器生产安排员的工作，工作的这段时间，我觉得生产安排员是一个重要的职位，它在协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行等方面起了关键的作用。现将近期我的工作总结如下：首先，作为安排员，我认为我的工作职责主要有：1）依据市场部的合同评审，按生产线的产能及零件在库状况，刚好回复合适的产品出货日期。这也是生产安排制定的依据，一般

35、在合同评审下达的四个小时之内回复交期。2）负责公司生产安排的编排、制定、跟进与实施支配，直至产品出货。生产任务单一式17份（选购三份，物控一份，制造二部六份，模板试验室一份，绕线车间两份，库房三份，留低一份）对于同一客户，同种型号的产品运用相同的批号。对于新单和大单，以及缺件订单作为重点的跟踪对象。3）依据生产安排的完成状况、选购零件的供应状况，合理调整生产安排达成出货要求； 若出现零件的品质异样，或生产线产能有限，应适时地调整安排，确保生产线不停产。4）协调公司内各部门（包括市场部，制造二部，技术部，品管部等），解决生产障碍，保证生产的顺当进行。5）依订单生产的要求，跟踪需料需求、备料状况、

36、跟踪缺件的落实工作。每天适时跟踪订单的缺件状况，对缺件的零件刚好上报选购员进行跟催。6）每周一次工作安排的的制定，以及针对每日的产品入库状况进行日报上报，和每个月底的月报及投入产出表的上报工作。7）ISO9000、5S的执行。虽然以前没有从事过安排员的工作，但这一个多月的时间，我对安排员的工作已有所了解和适应，但工作中仍旧有不足的地方。比如，接触器的型号多种多样，其生产所需的零件总类也比较多，我仍旧还需在这方面花一些时间来了解各型号接触器所对应的零件。同时，对工作中存在问题，我也有一些想法和建议。工作的这段时间来，生产的异样主要表现在两个方面。第一，由于接触器有两条生产线，每条生产线的产品各不相同，仓库的配料人员可根据生产任务的先后依次进行配料，这样可以避开出现后面的订单先生产，而前面的订单因缺件无法进行的现象。其次，零件的品质异样问题经常干脆影响生产。在今后的工作中，我要虚心向其它部门的前辈们学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习工作上的理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高，为公司的发展贡献出自己的力气。