2022财务部经理个人述职报告4篇.docx
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1、2022财务部经理个人述职报告4篇财务部经理个人述职报告1总公司领导:首先,我很感谢在全球金融危机严峻影响的状况下,却赐予了我们这些人工作的机会,让我们有熬炼自己、展示才华、提高素养和发展的舞台。我想我们全部的人更就应以感恩的心来对待这份来之不易的工作。本人有幸担当湖南分公司财务部经理,深知自己肩负的职责重大,财务部门是企业的核心部门,它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液,它的循环是否畅通,构成比例是否合理将干脆影响到企业的生存与发展。所以,本人自入职以来也一向严格要求自己,根据国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行,以高度的职责心和进取心对待本职工作,现就本人今年1
2、3月份以来的学习和工作等状况向各位经理、总经理做出如下汇报:一、主要工作业绩1、依据总公司财务部发放的财务管理与财务规范事项,归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定,制定了财务审批与支付程序,进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程,使分公司的收支业务严格的、有序根据事前与事后五级审批制度来执行;2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务学问的培训资料,包括:费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;3、将内部限制与内部审计相结合,每月起先了自查、自检工作,从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工
3、作抓起,细化财务报账流程,加强财务工作的规范性、合理性和合法性,保障和促进各项业务的顺当开展,进一步完善分公司的财务管理与监督体系;4、盘点和清查了湖南分公司自重新组建以来所购置的全部固定资产和物品,并将固定资产的运用职责落实到了部门和运用人;二、今后须要加以改善的方面1、透过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后,意视到在我们的工作中还存在着严峻的管理漏洞,须要去完善和落实,“开源节源”不是建立在一句口号上的,是要我们把它落实到、详细到日常的管理工作中去,所以我们财务部门将会协作和监督各个部门一齐来落实和完善这个工作,以资金管理和成本费用限制为重点,严格贯彻执行预算制,将费用预算与考核制度相
4、结合,限制点滴的成本与费用,合理、高效的运用和调配每一分钱财,节约和保障公司经营所需的资金;2、不断加强财务部会计、出纳的专业学问和职业道德的培训和学习,刚好了解和驾驭国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正好处,提高财务管理人员的综合素养。财务部经理个人述职报告2一、财务部职责根据公司年度总目标要求,主持制定年度财务目标与措施,并仔细组织实施,保质保量按期完成各项财务任务。1、负责公司财务会计核算,财务会计报表,财务预决算、财务经营分析,记录项目成本、盈利、经费变动等。2、负责依据公司经营、管理目标安排及资金运作状况,合理调配和拨付资金,确保公司资金正常运转。3、参加公司对外投资等重
5、大经济决策,依据公司的经营状况,刚好提出看法和建议供总经理参考。4、全面管理公司的财务资金,主动筹措调动资金,为公司运营供应充溢的资金。5、负责完成上级机关下达的有关公司经营性资产产权年检登记,完成统计报表等各类报表的汇总编报工作。6、加强对会计人员的培训,提高会计人员的素养。二、述职报告1、根据要求每月书面对公司财务部汇报了本单位财务工作状况。2、对于本单位的重大问题都刚好书面或电话向公司财务部汇报。3、按要求刚好完成了公司财务部部置的各项工作。4、协调工作状况方面,我认为基本要做这几点:(1)仔细遵守劳动纪律,仔细履行工作职责,工作出勤率100%。(2)仔细参加本单位的经济合同签订、定额工
6、资安排、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议。(3)在平常工作中,主动与单位相关部门协调工作,促进财务工作及各项管理工作的正常开展。财务部经理个人述职报告3述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预料其发展潜力,促使其忠于职守、更好地完成工作任务。以下是我的一份述职报告,希望对大家能有用。我自11年7月份到公司上班,7月底被安排到xx办事处担当委派财务经理,现在已有6个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的主动协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大
7、家做简要的个人述职报告:一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在合肥办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:1、严格限制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的限制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事处发生的费用
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