公司办公室工作职责及各岗位职责（精选7篇）_公司办公室岗位职责.docx

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1、公司办公室工作职责及各岗位职责（精选7篇）_公司办公室岗位职责第1篇：办公室部门职责及各岗位职责 办公室部门职责及各科室职责 部门职责： 1、负责集团公司日常行政事务的协调、组织、督办、落实； 2、负责行政公文处理，组织起草工作总结、报告等文字材料； 3、负责集团综合性会议、董事会、行政会议的会务和记录； 4、负责相关法律法规、行业政策信息的收集与探讨，提出看法和建议； 5、负责制定集团行政规章制度，并监督执行； 6、负责集团档案、印章管理工作； 7、负责集团各项信息的搜集、整理和宣扬报道，管理公司网站，编印工作简报； 8、负责集团企业形象策划和企业文化工作； 9、负责固定资产的购置、登记、保

2、管及办公用具、用品、设备的选购、发放和统一管理； 10、负责车辆管理，以及接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作； 11、负责集团公司领导交办的其他工作。 各科室职责： 办公室负责人： 1、负责办公室全面工作，制定办公室各岗位职责、组 织监督办公室人员全面完成职责范围内的各项工作。 2、仔细贯彻、执行党和国家的方针、政策，当好领导的参谋和助手； 3、审核集团各种安排、总结及以集团名义形成的文件、材料等； 4、协调集团各部门、所属企业的工作关系，加强协调协作，做好连接工作； 5、了解集团各企业、各部门工作动态，帮助领导协调集团各企业、各部门之间有关工作，为领导决策供应看法和建议； 6、做好来访接

3、待工作； 7、负责有关会议及活动的筹备、组织工作； 8、仔细完成领导交办的其他工作。 综合行政科： 1、帮助办公室负责人开展工作，完成各项工作任务； 2、负责起草有关会议的领导讲话和报告； 3、负责草拟集团公司年度安排、总结、报告、规划等综合性、政策性、安排性的材料； 4、负责各类会议会场布置的落实工作； 5、负责集团各部门的报刊、参考资料等订阅工作； 6、负责办公用品的选购、发放，并做好领用台帐的登记及核算工作； 7、仔细完成领导交办的其他工作。 1、负责组织落实集团环境卫生、食堂卫生等的监督工作； 2、负责车辆的保险、运用、修理及结算的审核工作； 3、负责接待、总务、后勤保障和本部员工福利

4、工作； 4、负责物业公司的日常管理工作； 5、仔细完成领导交办的其他工作。 文秘档案科： 1、负责起草有关会议的领导讲话和报告； 2、负责好会议通知、会议材料打算、会议纪录和会后材料的形成； 3、负责做好文件的收发、传阅及督办、催办工作； 4、负责做好资料的打印、复印、校对工作，确保文字内容精确无误，并做好登记工作； 5、做好公章管理工作，做到盖章必登记、留存和签字； 6、负责做好各类文件、台帐及图片资料的汇编工作； 7、仔细完成领导交办的其他工作。 档案管理员工作内容： 1、负责做好各类资料的收集、整理、立卷、归档和销毁工作； 2、负责指导各公司、各部门的档案收集整理工作； 3、负责对集团公

5、司档案进行规范化处理，做好查询、借阅工作； 4、负责集团公司大事记的搜集、整理工作； 5、仔细做好档案室的管理工作，做到防火、防潮、防霉、防蛀等工作； 6、仔细完成领导交办的其他工作。 宣扬文化科： 1、负责集团公司门户网站、嘉港月报的日常管理和策划； 2、负责企业文化及标准化建设，搞好企业形象的设计和策划； 3、负责组织、指导公司重大活动的宣扬策划； 4、负责管理和审查集团公司对外形象广告宣扬； 5、负责对外通讯报道撰写和发布工作； 6、负责公司音像、图片资料的拍摄、管理、运用、保存的指导工作； 7、负责办公家具、设备的选购、配置和设备的日常维护工作； 8、负责集团公司监控系统维护、保养、运

6、行工作； 9、仔细完成领导交办的其他工作。 第2篇：物业公司办公室各岗位工作职责 一、在公司副总经理的干脆领导下，负责处理办公室日常事务；向总经理负责，主持办公室的全面工作，同时严格执行副总经理的各项指示，有权询问、检查、督促各部门工作安排的执行状况。 二、负责支配公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行状况，刚好发觉问题并提出整改看法，落实奖惩制度。 三、加强与各部门的联系和沟通，对工作中的详细问题补推诿，有权协调各部门的工作运作和人际关系。 四、加强业务学习，提高管理实力，促使各部门工作实现标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的看法和建议。 五、恪

7、守保密原则，督促各部门及办公室人员加强文件管理，严格会议制度，增加保密观念。凡属公司尚未正式公布的确定、决议、指示等，本人无权传播。 六、负责公司员工的人事、工资、劳保、福利及安排生育等。 七、负责公司的行政印签和专用印签，以及对外公文的行文等。 八、负责员工的年中、年终绩效考核等工作。 九、遵照劳动人事部门的有关规定，在公司人事编制的安排内，按程序办理公司招、调工（干）的事务性工作，对部门中私招滥雇行为进行处理。 十、完成总经理、府总经理交办的其他工作。 行政助理 一、帮助办公室主任办理本公司劳动人事管理工作，包括聘请、培训、考核和人力资源规划等。 二、负责本物业的社区文化建设恶和管理。 三

8、、负责拟订小区活动的年度和月度工作安排以及板报工作，并报主任审核。 四、负责做好各种文件资料的起草、打印、发放和档案管理。 五、帮助办公室主任做好考勤管理。 六、负责登记和处理业主的管理投诉及走访业主。 七、负责公司各种证件的办理、年审和保险事项。 八、兼职公司物品选购。 九、执行上级领导和公司交办的其他工作。 行政文员 一、负责物业公司业主资料以及考评资料的收集、存档和管理，并做好业主和到访客户的接待工作。 二、负责公司各种证照和政府的相关工作文件，公司工程资料的管理和保存。 三、负责公司材料仓库的日常管理。 四、负责本公司电脑、复印机等的管理，并做好各种文件资料的打印、校对、复印、收发传真

9、和报刊、书籍的征订等工作。 五、执行上级领导和公司交办的其他工作。 六、负责接待服务工作。 七、完成主任交办的其他任务， 司机 一、负责保障公司各部门人员的公务用车和车辆的平安行驶。 二、对车辆的平安负责，保障车辆在任何时间都处于正常状态。 三、帮助上级主管办理与政府相关事务。 四、仔细做好加油、修理、出车记录，节约成本、限制开支。 五、执行上级领导和公司交办的其他工作。 仓库管理员 一、在办公室主任的管理下，仔细工作。 二、负责仓库的日常管理工作，对出入库的材料和工具进行验收、登记，对不符合规定的物品和手续有权拒绝入库和领取。 三、依据材料的体积、特性（含有毒物品）、型号规格等进行合理摆放，

10、并做好相应的标识，对不合格和降级运用的物品应贴上特殊标识。 四、保持仓库清洁卫生、通风良好，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫和防盗等防护措施，确保物品质量和库房平安。 五、建立仓库管理资料，做到手续、记录精确齐全。 六、每季度截获搜和协作财务热源对仓库进行一次全面的货物检查。 七、发放材料坚持“先入先出”的原则，充分利用降级物品的运用价值。 八、不断提高业务水平，保证各岗位铃料刚好，工具借还有序。 九、完成办公室主任交待的其他任务。 第3篇：物业公司办公室各岗位工作职责 办公室主任 一、在公司副总经理的干脆领导下，负责处理办公室日常事务；向总经理负责，主持办公室的全面工作，同时严格执行副总经理

11、的各项指示，有权询问、检查、督促各部门工作安排的执行状况。 二、负责支配公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行状况，刚好发觉问题并提出整改看法，落实奖惩制度。 三、加强与各部门的联系和沟通，对工作中的详细问题补推诿，有权协调各部门的工作运作和人际关系。 四、加强业务学习，提高管理实力，促使各部门工作实现标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的看法和建议。 五、恪守保密原则，督促各部门及办公室人员加强文件管理，严格会议制度，增加保密观念。凡属公司尚未正式公布的确定、决议、指示等，本人无权传播。 六、负责公司员工的人事、工资、劳保、福利及安排生育等。 七、

12、负责公司的行政印签和专用印签，以及对外公文的行文等。 八、负责员工的年中、年终绩效考核等工作。 九、遵照劳动人事部门的有关规定，在公司人事编制的安排内，按程序办理公司招、调工（干）的事务性工作，对部门中私招滥雇行为进行处理。 十、完成总经理、府总经理交办的其他工作。 行政助理 一、帮助办公室主任办理本公司劳动人事管理工作，包括聘请、培训、考核和人力资源规划等。 二、负责本物业的社区文化建设恶和管理。 三、负责拟订小区活动的年度和月度工作安排以及板报工作，并报主任审核。 四、负责做好各种文件资料的起草、打印、发放和档案管理。 五、帮助办公室主任做好考勤管理。 六、负责登记和处理业主的管理投诉及走

13、访业主。 七、负责公司各种证件的办理、年审和保险事项。 八、兼职公司物品选购。 九、执行上级领导和公司交办的其他工作。 行政文员 一、负责物业公司业主资料以及考评资料的收集、存档和管理，并做好业主和到访客户的接待工作。 二、负责公司各种证照和政府的相关工作文件，公司工程资料的管理和保存。 三、负责公司材料仓库的日常管理。 四、负责本公司电脑、复印机等的管理，并做好各种文件资料的打印、校对、复印、收发传真和报刊、书籍的征订等工作。 五、执行上级领导和公司交办的其他工作。 六、负责接待服务工作。 七、完成主任交办的其他任务， 司机 一、负责保障公司各部门人员的公务用车和车辆的平安行驶。 二、对车辆

14、的平安负责，保障车辆在任何时间都处于正常状态。 三、帮助上级主管办理与政府相关事务。 四、仔细做好加油、修理、出车记录，节约成本、限制开支。 五、执行上级领导和公司交办的其他工作。 仓库管理员 一、在办公室主任的管理下，仔细工作。 二、负责仓库的日常管理工作，对出入库的材料和工具进行验收、登记，对不符合规定的物品和手续有权拒绝入库和领取。 三、依据材料的体积、特性（含有毒物品）、型号规格等进行合理摆放，并做好相应的标识，对不合格和降级运用的物品应贴上特殊标识。 四、保持仓库清洁卫生、通风良好，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫和防盗等防护措施，确保物品质量和库房平安。 五、建立仓库管理资料，做到

15、手续、记录精确齐全。 六、每季度截获搜和协作财务热源对仓库进行一次全面的货物检查。 七、发放材料坚持“先入先出”的原则，充分利用降级物品的运用价值。 八、不断提高业务水平，保证各岗位铃料刚好，工具借还有序。 九、完成办公室主任交待的其他任务。 第4篇：办公室职责及各岗位工作说明书 办公室工作职责 1、负责公司本部门的行政管理和日常事务，做好公司内部各部门的协调工作，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2、负责公司的公文、资料、信息和宣扬报道工作，加强联系并保证上情下达和下情上报。 3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，对会议确定的事项进行

16、催办、查办和落实。 4、加强对公司内、外部的工作联络及接待工作，催进各部门工作的顺当开展，树立公司的良好形象。 5、公司各部门工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 6、负责对各项规章制度的检查、落实、推行和建议。 7、公司车辆的全面管理，合理调配车辆，确保各部门用车须要和行车平安。 8、负责公司重要办公用品的选购、登记、入册、保养、修理，低值易耗品的发放工作。 9、加强与集团公司人力资源部的联系，负责员工的福利、劳动关系转接等人事工作。 10、完成领导交办的其它工作。 办公室主任岗位职责： 11、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、负责支配公司日常后勤工作，包括车辆、

17、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3、帮助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4、帮助建立公司行政办公费用的预算并限制行政办公费用在预算内执行； 5、协作公司进行企业文化的建立； 6、作好领导的参谋，刚好为公司领导供应信息和建设性看法； 7、督促有关部门刚好完成公司各项工作，并将监督状况刚好反馈给领导； 8、负责公司对外联系、宣扬工作； 9、负责本部门员工的评估与考核； 10、完成领导交办的任务。 行政主管岗位职责： 1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作； 2、全面负责行

18、政课全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和安排所属人员的各项工作； 3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、平安、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力； 5、全面负责行政课与其他部门间的协调工作，协作各部门做好各项服务工作； 6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作； 7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威； 8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及

19、行政课日常经费的管理工作，避开公司资产流失和奢侈，努力为公司做好勤检节约的实务工作；全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事务； 9、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创建安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创建优异的后勤队伍，保障公司平安、稳定的开展各项工作； 10、完成上级交办的其它工作任务。 行政专员岗位职责： 1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,平安保卫和消防管理工作,创建舒适、美丽、整齐的工作生活环境； 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 3、负责公司资产管理、

20、办公用品和劳保用品的管理工作,避开公司资产流失和奢侈； 4、全面负责公司保卫管理工作，包括保卫值班、公司治安状况、消防平安及公司重大活动的平安保卫工作，确保公司人员、财产的平安； 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、运用、维护保养，确保车辆及人身的平安； 7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅； 8、负责对公司突发事务的处理工作，帮助公司处理各项突发事务； 9、负责做好各种自然灾难的预防和处理工作，确保平安； 10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工

21、作正常有序无违纪现象； 11、协作工务课进行内部修理的管理，保障各部门正常开展各项工作； 12、完成上级交办行政主管的各项工作。 文员岗位职责： 1、负责接听电话； 2、负责各类信件的签收、收发和管理，并通知快运公司取件，该归档的要造册存档； 3、负责传真的收发及传真文件的记录、归类整理； 4、负责文件打印、复印，确保文字校对无误； 5、负责接待客人，并刚好通知被访人员接待； 6、负责总台的清洁卫生，确保设备能正常运行； 7、完成上级领导交办的其他任务。 司机岗位职责： 1、严格遵守交通法规、车辆管理制度及公司各项规章制度； 2、确保行车平安，加强平安行车技能的训练，保证完成任务； 3、负责确

22、保车辆的正常运作，车辆良好状况； 4、负责车辆的审验工作及保养安排； 5、负责实施车队整体的服务水准，确保车辆的整齐卫生； 6、成上级交办的其它工作任务。 第5篇：公司各部门职责及岗位职责 公司各部门职责及岗位职责1 生产部职责 生产部在生产部经理的干脆领导下，全面负责公司的生产管理工作； 1、依据公司要求，合理组织人员及物料的调度支配，按时完成公司下达的各项生产任务； 2、充分调动生产人员的主动性和创建性，做好公司生产安排的执行工作； 3、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决； 4、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作； 5、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维

23、护与保养等； 6、主动做好生产岗位员工的工作技能培训工作； 7、做好车间生产现场的“6S”管理工作； 8、完善本部门的各项规章制度； 8、做好生产现场的平安生产工作，努力提升员工的生产平安意识，定期检查各项平安生产设施，确保平安生产工作落到实处； 9、完成公司领导布置的其它各项工作。 1、在总经理的干脆领导下，负责生产部的日常管理工作； 2、组织制订并负责执行公司的日常生产安排、生产组织、生产管理、过程限制与监督，确保实现公司的生产目标安排； 3、仔细贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 4、妥当支配好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的

24、监督限制工作； 5、熟识驾驭车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等； 6、在产品生产过程中，主动做好监督检查工作。限制好产品的生产进度及生产平安等方面的工作； 7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清晰、精确，与实际的生产状况同步； 8、在日常的生产过程中，应当仔细做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展； 9、做好半产品及成品的检验验收工作； 10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。 11、完成上级领导交办的其它工作。 1、在生产部经理的指挥领导下

25、，仔细做好本班组的日常管理工作； 2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产安排顺当实现； 3、熟识产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备肯定的生产管理、质量管理、生产平安等方面的学问； 4、依照车间下达的生产安排，合理调度支配本班组的各项生产活动； 5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求； 6、发觉生产过程中所存在的问题并刚好实施恰当的处理措施。假如遇到自己无法妥当解决的问题时，应当刚好向部门主管刚好请示汇报； 7、严格执行公司的生产平安管理制度，不定期的对生产现场进行平安检查，发觉平安隐患应刚好予以解除； 8、指导本班组员工正确规范的运用生产设备，负责对相关设

26、备进行日常的维护与保养工作； 9、负责班组员工的日常考核及培训工作； 10、监督指导班组员工做好日常的工作开展。 检验员职责 1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关； 2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格在制品不接着生产、不合格产品不出车间； 3、仔细做好外购物品、外协件的入库检验工作。对于检验结果符合要求的，支配办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并刚好通知相关部门做好后续的处理工作； 4、主动协作车间做好相关的产品检验工作，刚好做好相应的记录工作； 5、检验过程中如发觉存在质量问题的，应当

27、刚好通知相关人员及相关部门。对于存在的问题比较严峻的，必需刚好向公司负责人进行汇报； 6、对于检验过程中发觉的不合格品，应当刚好做好不合格品的标识工作。同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避开出现混淆； 7、依照岗位规范要求仔细、精确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、精确、牢靠； 8、仔细做好各类产品质量管理资料的归档管理工作。 选购部职责 选购部在选购部主管的干脆领导下，依照公司生产须要及物资选购安排，全面负责生产部的物料选购和供应工作； 1、选购物资进入公司仓库时必需供应相应的产品合格证明材料，并存档备查，否则一律不得入库； 2、对初次进行合作的供应商进行调查了

28、解，依据实际驾驭的资料与信息做出相应的评价判定。对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。 3、负责对全部与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。针对不同的评价等级给出相应的处理看法； 4、选购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的选购成本，避开出现奢侈公司资金的状况； 5、完成公司领导布置的其它各项工作。 第6篇：公司各部门职责及岗位职责 生产部职责产管理工作； 生产部在生产部经理的干脆领导下，全面负责公司的生1、依据公司要求，合理组织人员及物料的调度支配，按时完成公司下达的各项生产任务； 2、充分调动生产人员的主动性和创建性，做好公司生产安排的执

29、行工作； 3、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决； 4、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作； 5、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等； 6、主动做好生产岗位员工的工作技能培训工作； 7、做好车间生产现场的“6S”管理工作； 8、完善本部门的各项规章制度； 8、做好生产现场的平安生产工作，努力提升员工的生产平安意识，定期检查各项平安生产设施，确保平安生产工作落到实处； 9、完成公司领导布置的其它各项工作。 生产部经理岗位职责 1、在总经理的干脆领导下，负责生产部的日常管理工作； 2、组织制订并负责执行公司的日常生产安排、生产组织、生产管理、过程限制与

30、监督，确保实现公司的生产目标安排； 3、仔细贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 4、妥当支配好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督限制工作； 5、熟识驾驭车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等； 6、在产品生产过程中，主动做好监督检查工作。限制好产品的生产进度及生产平安等方面的工作； 7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清晰、精确，与实际的生产状况同步； 8、在日常的生产过程中，应当仔细做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展； 9、做好半产品及成

31、品的检验验收工作； 10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。 11、完成上级领导交办的其它工作。 生产班组长岗位职责 1、在生产部经理的指挥领导下，仔细做好本班组的日常管理工作； 2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产安排顺当实现； 3、熟识产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备肯定的生产管理、质量管理、生产平安等方面的学问； 4、依照车间下达的生产安排，合理调度支配本班组的各项生产活动； 5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求； 6、发觉生产过程中所存在的问题并刚好实施恰当的处理措施。假如遇到自己

32、无法妥当解决的问题时，应当刚好向部门主管刚好请示汇报； 7、严格执行公司的生产平安管理制度，不定期的对生产现场进行平安检查，发觉平安隐患应刚好予以解除； 8、指导本班组员工正确规范的运用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作； 9、负责班组员工的日常考核及培训工作； 10、监督指导班组员工做好日常的工作开展。 检验员职责 1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关； 2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格在制品不接着生产、不合格产品不出车间； 3、仔细做好外购物品、外协件的入库检验工作。对于检验结果符合要求的，支配

33、办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并刚好通知相关部门做好后续的处理工作； 4、主动协作车间做好相关的产品检验工作，刚好做好相应的记录工作； 5、检验过程中如发觉存在质量问题的，应当刚好通知相关人员及相关部门。对于存在的问题比较严峻的，必需刚好向公司负责人进行汇报； 6、对于检验过程中发觉的不合格品，应当刚好做好不合格品的标识工作。同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避开出现混淆； 7、依照岗位规范要求仔细、精确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、精确、牢靠； 8、仔细做好各类产品质量管理资料的归档管理工作。 选购部职责 选购部在选购部主管的

34、干脆领导下，依照公司生产须要及物资选购安排，全面负责生产部的物料选购和供应工作； 1、选购物资进入公司仓库时必需供应相应的产品合格证明材料，并存档备查，否则一律不得入库； 2、对初次进行合作的供应商进行调查了解，依据实际驾驭的资料与信息做出相应的评价判定。对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。 3、负责对全部与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。针对不同的评价等级给出相应的处理看法； 4、选购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的选购成本，避开出现奢侈公司资金的状况； 5、完成公司领导布置的其它各项工作。 选购部主管岗位职责 1、在总经理的干脆

35、领导下，负责选购部的日常管理工作； 2、仔细做好公司所需的物资材料的选购工作，努力达成公司安排的物料种类、库存要求及利润目标，确保公司各项工作的顺当开展； 3、熟识物资的选购业务及其流程，了解企业所需物资的市场供应状况； 4、依据公司的经营策略与发展方向制定公司的选购策略； 5、审核公司生产部的选购安排，统筹规划选购工作； 6、组织编制供应商开发安排、整体选购安排等，指导监督各项选购安排的详细执行，确保公司选购安排顺当达成； 7、指导并监督下属依照选购进程和价格限制要求开展选购活动，确保公司的选购安排顺当完成； 8、组织制定并监督实施公司的选购预算，限制选购成本； 9、指导下属开展新供应商的开

36、发，妥当处理公司与供应商的关系； 10、建立并完善公司的供应商管理体系。 选购员岗位职责 1、在选购部主管的领导下，开展公司物资的选购工作； 2、熟识选购流程和选购基本学问，了解相关产品的市场信息动态； 3、对选购的相关物品的市场信息进行收集，供应最佳选购方案； 4、帮助部门领导对主要供应商进行资信调查； 5、根据公司制订的选购安排执行物资、材料、设备等详细选购工作； 6、帮助相关部门妥当处理选购物品在运用过程中出现的问题； 7、部门领导指派的其它任务。 仓管员岗位职责 1、在生产部的指挥支配下，仔细做好物料及产品的收发管理工作； 2、合理做好仓库区域的整体规划工作，确保仓库贮存物品的存放整齐

37、有序，并做好原材料和成品的标识与分类； 3、刚好精确的做好物料及产品的出入库的账目记录工作； 4、做好仓库的平安管理工作，加强日常的平安检查。发觉问题或隐患应当刚好处理； 5、帮助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。刚好对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理看法； 6、主动协作选购部门做好原材料的日常进货检验工作； 7、做好仓库的“6S”管理工作； 8、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作； 9、部门领导指派的其它任务。 销售部职责 销售部在销售部主管的干脆领导下，全面负责公司产品的销售管理工作。详细的职责如下： 1、开展市场调研工作，确定客户对产品的需求，刚好获得产品的销售信息，主动

38、开拓公司的各项销售业务； 2、编制年度、季度及月度销售经营规划和目标，并负责落实和协调； 3、负责客户订单的评审以及合同执行过程中的管理工作； 4、建立客户档案，对客户的需求信息进行收集和分析； 5、做好客户资料以及销售信息及资料的归档管理工作； 6、为公司产品的探讨开发供应询问与建议； 7、负责产品的交付并组织实施相关的售后服务工作； 8、负责将进行售后服务时所得到的关于产品品质等方面的信息刚好反馈给公司的相关部门； 9、帮助公司财务部门仔细做好产品的成本核算工作； 10、帮助公司领导做好其它各项工作。 销售部经理岗位职责 1、销售部经理负责管理公司的销售部工作，领导销售团队完成公司的销售安

39、排和目标； 2、熟识公司产品及产品的市场状况，了解国内外市场的改变及动态走势； 3、依据公司的发展战略规划，制定公司的总体销售战略规划； 4、负责制订企业的年度销售安排与销售政策，并监督方案的执行实施； 5、负责收集与分析竞争对手的市场信息，探讨同行业的竞争环境，提出预期的市场需求报告，对产品目标与产品改进规划供应合理化的建议； 6、通过多种手段开拓市场，完成销售任务； 7、对市场开发中出现的问题进行刚好、妥当的处理； 8、做好客户回访工作，设置客户回访月，形成每周一报，每周一沟通，每个月开展3次以上的产品培训会及销售总结会； 9、做好本部门员工的培训、考核等日常工作的管理； 10、上级领导指

40、派的其它任务。 业务经理岗位职责 1、在销售部经理的领导下主动开展各类销售活动，开发维护客户资源，完成公司下达的销售任务； 2、常常性的进行市场调查，收集产品的相关市场信息，找寻并开发潜在客户； 3、依据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓安排，仔细执行公司的销售安排； 4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同； 5、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款； 6、负责做好客户信用等级、经销实力等方面的分析评价； 7、建立自己所负责客户的档案，并依据客户状况制定销售策略； 8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作，刚好、妥当地处理客户看法和投诉等； 9、部门领导指派的其它任

41、务。 办公室职责 办公室是公司的综合办事部门，在总经理的干脆领导下，负责做好公司的各项事务的开展。详细的工作职责主要包括： 1、负责制定工作安排、总结、报告，负责各部门文件的起草、修改与审核； 2、公司会议的打算、通知、召集以及会议内容的记录整理。会后主动做好各部门落实会议决策效果状况的收集整理； 3、负责公司相关文件或通知的制定与发布公示； 4、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度，员工人事档案的建立和归档； 5、员工的聘请、录用、审核、考勤及奖惩等管理； 6、负责公司员工的食宿、福利措施及保安等总务后勤工作的协调与处理； 7、负责公司基础设施的建设与管理工作； 8、负责公司厂区的消防平

42、安及环境绿化等管理工作； 9、公司领导布置的其它各项工作。 办公室主任岗位职责 1、办公室工作的统筹规划，干脆处理尚未分清职能的其它公司事务； 2、公司的规章制度、通知、确定及安排等文件资料的编写审核及发布等； 3、公司的人事工作开展的组织与协调； 4、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺当开展； 5、做好公司重大活动的组织和接待工作； 6、做好专利、商标的申请以及相关政府补贴项目的申报等； 7、做好员工的日常考勤管理；目标责任制 8、做好员工的入职、离职的管理及人员的聘请工作； 9、做好公司文档资料的整理归档； 10、做好公司规章制度施行的监督和管理； 11、做好各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护； 12、做好后勤物资的选购工作，确保后勤工作的正常有序开展； 13、上级领导指派的其它任务。 财务部职责 1、在公司的授权范围内，负责制定公司的整体财务安排； 2、负责处理公司的财务管理、成本管理、会计核算及资金集体调度等工作； 3、建立并完善公司的财务管理规章制度及各项规范操作流程； 4、负责制作核对公司的各项财务报表及财务数据的管理工作； 5、负责公司的纳税申报、税收计算及相关的数据统计工作； 6、负责做好公司的固定资产管理工作； 7、做好公司的现金及存款管理工作； 8、搜集与公司发展相关的各项财税政策及法律规章，为公司的整体发展做好财税方面的政策支持工作；