幼儿园教师个人发展总结5篇.docx
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1、幼儿园教师个人发展总结5篇幼儿园老师个人发展总结1 下面我就谈谈学习后的一些感想和体会。 一、通过学习对学习性区角活动性质定位有了较好更好的相识 通过学习,我们都清晰的相识到,区角活动是幼儿在老师有目的、有意识创设的有限环境中,自由选择以个别或小组的方式自我操作、探究学习,从而在和环境的相互作用中,积累阅历并学会表达自己的感受,获得身体、情感、认知及社会性质等方面发展的一种教化组织形式。区角活动的类型有:一是把活动区视为分组教学场所,一是把活动区视为集体教学的“延长”,一是把活动区看作集体活动之外为幼儿供应的一个自由活动环境。学习性区角活动的目标是创设学习性区角,投放材料的依据,也是指导活动,
2、评价结果的依据,是接着发展他们对各种事物充溢新奇的良好品质,并逐步培育他们满怀信念地去探究、去协作、去沟通的主动愿望与行为。在区角活动的创设中,老师要把握住它的特点使学习性区角活动具有开放性、独立性、爱好性、发觉性、创建性和参加性。幼儿园的学习性区角活动是幼儿的一种有效学习方式,区角活动的设置使幼儿在学习中,主动性得到了发挥,个人的阅历、特点得以体现,也详细落实了以儿童发展为本的教化理念。因此活动区最重要的就是创设能激励幼儿自由选择、大胆操作、大胆探究的环境,依据幼儿的年龄特点,供应趣味性、层次性、可操作性、多功能性的材料,更好地促进幼儿身心全面和谐的发展。所以,我们分析了解了区角活动的性质之
3、后,我们每个老师应依据幼儿园的课程设置的实际状况,孩子的发展须要,使我们老师有方向地去操作,使孩子和老师都能更好地发展。 二、通过学习对创设学习性区角活动环境有了更深的理解 在新的课程理念指导下创设能关注支持引发幼儿主动探究和交往的活动环境,以满意幼儿自主活动,自我发展的须要,使环境追随幼儿的发展,为幼儿的发展服务。幼儿园的学习性区角活动是幼儿的一种有效学习方式,区角活动的设置使幼儿在学习中,主动性得到了发挥,个人的阅历、特点得以体现,也详细落实了以儿童发展为本的教化理念。 1、创设一个宁静、整齐、舒适的环境,激发幼儿学习的爱好 良好的环境使人心情安逸,能增加学习的爱好。在语言区,我们把宁静的
4、标记张贴在墙上,让环境示意孩子在区域内要保持宁静,哪个声音大了立刻会有人指出,使幼儿逐步养成了良好的阅读习惯。并为幼儿供应了小脚印,以鞋印来限制人数,孩子们看到没有鞋印放鞋子了就会选择别的区域玩,解决了人多拥挤的问题,也潜移默化地培育了幼儿的规则意识,还为幼儿供应了松软、舒适的垫子,让幼儿在舒适的环境中学习,加强了幼儿学习的长久性。 2、创设一个自由、宽松的环境,促进幼儿主动性、创建性的发挥 学习性区角活动作为一种开放性的教化活动,受到幼儿的喜爱。因为它为幼儿的感知、操作、学习供应了更广袤的天地。在区角活动中,为幼儿供应了丰富的材料,合理的空间和足够的时间,营造出宽松和谐的氛围都为幼儿的主动学
5、习和探究创建了条件。在活动中,幼儿自由地选择老师为其供应的各种材料,根据自己的想法去活动,老师不必多加干涉,只在视察、了解幼儿的基础上赐予适时的帮助、激励与指导。所以,幼儿学得轻松,没有任何压力,无论是实力强的还是实力弱的幼儿都表现出了相当高的热忱。如幼儿在玩沙漏的过程中,经过多次尝试,发觉水流得最快,沙流得一般,绿豆流得最慢,获得了物体体积的大小与流淌速度快慢有关的阅历。可见幼儿通过自由地操作、摆布,在与详细材料的相互作用中获得干脆阅历的。这样不仅增加了幼儿对区角活动的爱好,而且培育了幼儿的动手操作实力和探究实力。 三、依据幼儿年龄特点和主题内容供应相应的材料,促进幼儿的发展 在区角活动中必
6、需供应直观形象的玩具和详细事物,供应好玩的能激发幼儿探究欲望的材料,这样能让幼儿做做玩玩,他们就会百玩不厌,增加学习探究的爱好。如数学角的魔术罐,它具有很强的趣味性,使一些不爱动脑的幼儿也乐意去玩,他们在抽抽玩玩中积累了数组成学问,幼儿的智力得到了开发。学习性区角活动中,我们也会依据主题内容供应相应的操作材料,使主题内容融入各区角之中。在进行“公路上”主题活动中,我们为孩子们供应了很多有关汽车的图片、图书、各种废旧的纸盒。孩子们在与它们的互动中了解到了很多汽车的隐私。就拿建立汽车来说,我们在个别学习中为他们供应了各种协助材料,但不指导他们怎样完成。起初,视察到:有的孩子做的汽车就是一个盒子上贴
7、了四个小圆片。渐渐地,汽车的样子困难了,汽车的功能丰富了,有的安装了车灯,有的剪出了车门通过孩子们的不断尝试、探究,他们起先自己设计了汽车,并自主生成了“建立汽车城”的活动。采纳开放性的材料投放方式,幼儿有更多自由发觉的机会,也便于老师了解幼儿的真实水平,并供应进一步的引导。 四、通过学习对老师在区角活动中的视察与回应有了相应的指导策略 强调自主嬉戏中幼儿的主体活动表现并不是对幼儿嬉戏的放任,因此,并不解除嬉戏中老师适时适度帮助与指导幼儿获得肯定的学问或技能。老师的指导目的不是为了干扰幼儿的嬉戏,而是引导幼儿发挥想象力,丰富自己的行为表现,更好地开展嬉戏。充分视察了解幼儿的嬉戏。通过视察,精确
8、地了解幼儿在活动中的须要和表现,如给幼儿供应的嬉戏空间是否合适,嬉戏行为有否发展,该丰富哪些阅历,新投放的嬉戏材料是否被运用,是如何运用的,没运用的缘由是什么等等;经过视察分析确定指导的对象和方式。老师指导的语言应是开放式的,如“你是怎样想的?”“你发觉了什么?”“请用它来试试,看看会怎样?”沟通时我们多用谈话的方式,集思广义解决问题或举荐有创意的方法;还常常采纳设问方式,作为活动的延长,为下一次活动铺垫,激发幼儿视察四周事物的爱好。如在相识水果与干果时,幼儿边玩边感知,当他们得到一些有关果实的学问阅历后,我们就让幼儿相互沟通视察心得和发觉,“你有什么好方法要向大家介绍?”“要解决这个问题可以
9、怎么做呢?”等等,使幼儿了解别人的视角与思维方式,增加自己的学习实力,然后引导幼儿归纳概括水果与干果的各自特征,这样当幼儿看到生疏的果实时,就能主动辨别出它们是水果还是干果,最终以“下次你打算视察什么”“你还想怎么玩”等设问方式激发幼儿参加下次嬉戏的主动性与主动性。 总之,通过学习学习性区角活动,使我们能进一步的将理论学问运用到实践中去,使我们具有了这些全新的理念之后,能真真实切地感受到幼儿园区角活动对孩子发展的影响。我将在以后的教化实践中,对区角活动做进一步的关注和探究,使本班的区角活动更加趋于完善,充分发挥区角活动的教化价值,全面促进幼儿的发展,使区角活动成为孩子们真正的嬉戏乐园。 幼儿园
10、老师个人发展总结2 对自己上半年的工作做了总结: 一、幼儿的学习方面 对于他们的作业我也会悉心的把问题都挑出来,他们几乎是没人会去反省自己的学习上的错误,所以这件事还得靠我这个班主任作为引导。渐渐的去培育他们学习上一些习惯,比如写完作业后进行检查、对于自己的错题,直到自己想清晰自己错在哪。特殊是语文写汉字,一个写字的习惯可是会伴随一个人终生的,对于那些笔画依次写错的,写字歪歪扭扭的,拿笔手姿态不端正的,我都会严格要求他们进行改正。我不会觉得不耐烦,反而每订正一个人,我都会觉得特别的快乐。 二、家长的沟通方面 班主任就是孩子以及家长的联系的枢纽,随着他们一每天的变大,他们也会有自己的心里话,一些
11、不想跟爸妈说的事情,或者是在家干了什么事情,羞于在老师这里说起来的,这就须要班主任跟家进步行沟通了。一个学期下来,我每周至少会打一次电话家长沟通状况,对于孩子们在学校的日常状况,我也会做到刚好的回报。对于我觉得有状况的幼儿,进行家访工作,我不会放弃任何一个幼儿,主动的跟每一个幼儿的家进步行沟通工作。 三、自己的工作方面 每个班我都会有自己的工作方式,工作方式的不同势必会确定最终教出来的班是个什么样子的。我并不会大、中、小班都是一样的教化看法。因为我清晰的知道每个年龄段的幼儿,接受实力不一样。今年我带的这个班已经是大班了,学习实力已经是幼儿园孩子当中接受实力最强的阶段了。所以我对待这个班的要求还
12、是比较严苛的,我提前也跟他们说好了,做足了思想工作。上课的纪律问题,我也是一再强调,他们比较是立刻小升初的孩子了。要求比较要严格起来。对于那些上课开小差,或者是影响到上课的,我都会叫他们到讲台上来罚站。 对于工作我是肯定不会开小差的,只要是在工作时间,那么一切都以幼儿为重,什么事情都没方法打搅到我,这就是我作为一个班主任的义务。 幼儿园老师个人发展总结3 本学期我们扎实开展各项工作,营造了良好的工作氛围,较好地完成了预期任务。以下就本学期工作做简要总结。 一、课程管理 (一)关于课程实施方案编制完善顶层设计,力求传承创新 (二)关于课程审议推动常规审议,探寻有效机制 二、专题探讨 1、引领老师
13、在学习研讨中积淀运动课程理论素养 2、助推老师在实践反思中积累运动课程实践阅历。 3、管理并进户外区域运动格局初具规模。 三、问题与反思 1、课程管理: (1)课程审议制度在落实上如何更减负增效,整合优效还需进一步探究有效机制,体现一园两址管理的适切性。如:周周论活动样式;细化月课程实施监控指标等 (2)走动管理机制在落实上如何更均衡客观、公允公正还需进一步统筹安排支配,体现一园两址管理的统一性。 2、专题探讨:由于天气及场地建设的缘由,实践的频率不足影响了探讨进度,运动环境阶段性调整创设有待再丰富与突破。新志向部户外区域运动环境的创设还需进一步优化,实现一园两址课程实施的均衡性。户外区域运动
14、指导手册有待进一步梳理框架与内容。 3、课程实施:在学习活动的实施中,老师对领域年龄阶段的发展目标的理解不足,导致幼儿发展存在短板,还需进一步加强老师培训。如:语言发展、如对音乐的感受与表达等,又如:作为特色项目内容之一的数学思维活动如何夯实基础,传承推动。 幼儿园老师个人发展总结4 一、教职工培训 为了将指南精神深化到我园每一位教化工作者的心中,随着我园一系列各项制度完善和修改的完成,我们利用珍贵的假期时间,对全园教职员工进行有针对性的指南、制度、常规的培训与学习。 领导干部是幼儿园工作的一支生力军,她们专业实力的好坏干脆影响幼儿园各项工作的质量,影响老师的专业发展。因此,我们利用假期最终一
15、周,对干部进行了下班指导、环境创设及北京市示范园验收标准的培训,通过培训,让管理者清晰地意识到,有什么样的老师观,就有什么样的儿童观,自己在下班指导过程中应当有目的、有安排、有重点、针对问题去指导老师,这样老师的发展才更快,因为我们给与她们有力地支持。 老师们从去年起先就在进行指南的学习,寒假期间老师们仍旧劳碌于惊慌的学习和案例分析两大环节中,通过对马梦然、王静、王娟老师的案例分析达到了教研的目的,程静、夏玉芳两位老师的奥尔夫教学尝试法,也为我们落实指南精神供应了嬉戏化的教学策略,提高了保教人员的专业实力。 在对保育员老师的提升中,我们重点以卫生保健制度、保育人员工作职责及幼儿一日常规进行了学
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