2022年作风建设研讨发言材料.docx

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1、2022年作风建设研讨发言材料2022年作风建设研讨发言材料同志们：市委确定，从现在起先到年底，在全市范围内开展作风建设活动，并确定这个活动由市委组织部牵头。下面，根据慧晏书记的看法，我就如何开展好这次活动，简要讲以下四个问题。 一、开展党员干部作风建设活动，要牢牢把握践行仔细专业务实作风这一主题在全市开展作风建设活动，是市委、市政府站在新的发展起点上，面对新形势、新任务的要求，针对当前全市党员干部队伍作风建设的实际作出的一项重大决策和重要工作部署。这对于全面实行xx提倡的八个方面良好风气、强化三种意识的总要求，大力发扬党的优良传统和作风；对于全面实行省、市党代会精神，统一广阔干部群众科学发展

2、、和谐发展、领先发展的思想相识，加快建设殷实小康、构建和谐淄博进程；对于加强党员干部队伍思想作风建设，切实解决存在的突出问题，建设高素养的干部队伍，都具有非常重要的意义。 在市第十次党代会上，刘慧晏书记提出要大力践行仔细专业务实的工作作风。这是新一届市委领导班子执政理念和执政风格的集中体现，是新的形势下党员干部作风建设的重要内容。开展这次作风建设活动，必需牢牢把握践行仔细专业务实作风这一主题。仔细，是一种工作看法，就是要始终树立剧烈的事业心、责任感，把全部精力和心思用到工作上，一丝不苟，精益求精，攻坚破难，创建一流业绩；专业，是一种业务素养，就是要努力把握经济社会发展的客观规律和本职工作的内在

3、要求，驾驭科学的工作方法，不断提高工作实力和工作水平。务实，是一种工作要求，就是要深化实际，联系群众，埋头苦干，狠抓落实，务求实效。今年以来，各级践行仔细专业务实作风的总体状况是好的。广阔党员干部自觉强化服务意识，不断提高业务素养，大力改进工作作风，使我市发展环境持续优化。同时，必需醒悟地看到，全市党员干部与仔细专业务实的要求相比，还存在一些突出的问题和差距。在这种状况下，我们开展以践行仔细专业务实为主题的作风建设活动，是特别必要、特别刚好的。我们肯定要把思想统一到市委、市政府的决策和部署上来，加强领导，细心组织，扎实有效地开展好这项活动。二、要比照仔细专业务实的要求，切实解决党员干部作风中存

4、在的突出问题关于这次活动的指导思想、目标要求，市委、市政府看法中已经讲得很清晰了。概括起来，就是以践行仔细专业务实为主题，以亲密党同人民群众的血肉联系为核心，以解决党员干部作风中存在的突出问题为重点，全面加强党员干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。着力解决好五个方面的问题：一是着力解决好思想作风方面存在的突出问题。要坚决破除因循守旧、安于现状，求稳怕乱等思想痼疾，坚决订正有令不行、有禁不止等错误行为，务求在解放思想、更新观念，树立和落实科学发展观上取得明显成效；在政治坚决，旗帜显明，坚决不移地贯彻执行党的路途、方针、政策上取得明显成效；在开拓创新，锐意进取，树立剧烈的事

5、业心、责任感上取得明显成效。二是着力解决好学风方面存在的突出问题。要适应新形势、新任务的要求，切实解决好学习氛围不够深厚、理论素养不够高、工作技能不够强等问题，在全市进一步形成学习理论、业务和科技文化学问的深厚氛围；进一步形成联系实际、思索问题、探讨工作、多学善思的深厚氛围；进一步形成向群众学习、向基层学习、向先进学习的深厚氛围。从而，全面提高党员干部理论业务素养，进一步增加把握客观规律的认知实力，打牢驾驭困难局面和解决实际问题的基本功。三是着力解决好工作作风方面存在的突出问题。紧紧围绕改进服务、提高效能、优化发展环境，仔细排查和订正工作中存在的办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮和乱检查、乱收费、乱

6、罚款等问题，努力在进一步削减行政审批事项，简化工作程序，提高行政效能上取得新突破；在转变执法理念，强化执法服务，规范执法行为，杜绝三乱现象上取得新突破；在为企业主动服务、靠上服务、上门服务，提高服务水平上取得新突破，使各级机关效率更高、作风更好、服务更优。四是着力解决好领导作风方面存在的突出问题。在新的形势和任务面前，要高度重视个别领导班子懦弱涣散、个别领导干部自律不严等问题，切实增加各级领导班子和领导干部运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的实力；增加把握大局、统领各方，擅长理顺心情、化解冲突、驾驭困难局面的实力；增加实行科学发展观和构建社会主义和谐社会的实际实力；增加团牢固干、廉洁勤

7、政的实力，把我市各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋勉有为的领导集体。五是着力解决好生活作风方面存在的突出问题。面对执政环境的深刻改变，要实行切实措施，解决个别党员干部荣辱不分、情趣不高，铺张奢侈、贪图享受、以权谋私、腐化堕落等问题，促使广阔党员干部严守为政之德、社会公德、家庭美德，勤俭办事，秉公用权；促使各级领导干部培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；促使各级机关厉行节约、勤俭办事，坚决遏制奢侈奢侈的不正之风。解决以上五个方面的突出问题，要紧密结合自身工作实际和干部队伍建设实际来进行。什么问题突出，就集中解决什么问题。有些问题是相互联系、相互制约的，要综合分析，分清主次，找准切入点。一切工作

8、措施都要落脚到促进工作开展上来，促进党员干部队伍素养提高上来。三、坚持教化、管理、监督并重，扎实开展好作风建设活动依据市委、市政府看法要求，这次作风建设活动分为学习教化、查摆问题、开门整改、总结提高四个阶段。每个阶段的要求都很详细、很细致。在活动开展中要重点把握好五点：一是学习教化要深。搞好学习教化是开展好这次作风建设活动的基础性环节。为了教化引导广阔党员干部加深对科学发展观的相识，对省、市党代会精神的相识，对仔细专业务实作风的相识，我们规定了一些学习文件，希望各单位仔细组织学习。要进一步完善集中学习、集中辅导、集中探讨等学习制度，综合运用上党课、专家辅导、典型示范、专题探讨、警示教化等多种形

9、式，增加学习效果。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合当前经济、社会发展的新形势和自身的思想、工作实际，坚持边学习、边思索、边提高，真正做到学以致用、以用促学。二是查摆问题要准。找准问题是解决问题的关键所在。各单位肯定要端正看法，实行多种形式，把问题找准、找彻底。要主动找问题，比照仔细专业务实的要求和有关制度规定，不回避，不遮掩，一条一条查找自身存在的不足；要到群众和服务对象中找问题，实行召开座谈会、设立看法箱、开通热线电话等多种形式，广开言路，广泛征求群众的看法；要比照先进找问题，虚心学习先进阅历，擅长从差距中发觉问题所在；还要自觉接受社会监督，主动征求人大、政协、新闻媒体及社会团体的看法

10、建议。对查找出来的问题，要勇于正视，不隐瞒、不缩小，不怕丑、不护短，进行深刻剖析，明确解决问题的努力方向。三是整改措施要实。解决问题、推动工作，是这次活动的主要目的。从活动一起先，就要从群众反映剧烈的问题改起，从党员干部自身做起，立说立行，见诸行动。要结合部门特点和工作实际，制定科学的整改方案和整改措施。整改方案要详细，整改内容、整改目标、整改措施都要实实在在，避开大而化之。对于可以马上整改的问题，要立刻整改；对于群众反映剧烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对于那些受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明状况，实行措施逐步解决。四是制度建设要优。对这次作风建设活动的成果，要刚好加以

11、总结，通过建章立制，逐步建立起作风建设的长效机制。要围绕学习、工作、廉政等方面，看看现有的制度是否符合现行政策规定，是否体现了仔细专业务实的要求，该充溢的要充溢，该完善的要完善，该修订的要修订，该废止的要废止。要刚好总结提炼活动中的好阅历、好做法，并以制度的形式固定下来。要仔细学习先进城市、先进单位的胜利阅历，大胆借鉴，勇于创新，提高我们的工作水平。五是与班子建设结合要好。作风建设是领导班子建设的一项重要内容。一个领导班子和一名党员干部的作风如何，干脆反映着领导班子和党员干部实力、水平的凹凸。各级都要把开展这次作风建设活动与加强领导班子建设结合起来，与对领导班子和领导干部的常常性考核结合起来，

12、把作风建设状况作为考察领导班子和领导干部的重要内容。对作风建设搞得好的领导班子和党员干部，要大张旗鼓地进行宣扬表彰和提拔重用；对作风建设搞得不好的，要肃穆指责，限期整改，甚至进行组织调整，努力在全市广阔党员干部中形成仔细专业务实的导向。四、切实搞好组织领导，务求作风建设取得实效这次作风建设活动能否解决实际问题、取得实效，关键在于领导是否坚毅有力。为切实开展好这次活动，市委特地成立了由侯法生书记任组长的领导小组。市委还确定这一活动由市委组织部牵头，我们深感责任重大。我们肯定根据市委要求，会同市纪检委、市委办公厅、市政府办公厅、市委宣扬部、市直机关工委等部门，快速组成强有力的工作班子，加强工作调度

13、，刚好进行督导，切实搞好组织协调。同时，也希望各区县、各部门高度重视，细心组织，务求实效。一是要加强领导。开展作风建设活动，是对各级领导班子实力和水平的一次检验。各单位要把开展作风建设活动列入重要议事日程，成立相应的领导机构和工作机构，有专人抓、专人管。在市直部门，一把手要亲自抓，负总责。二是要领导带头。各级领导干部特殊是一把手，肯定要身体力行、以身作则，带头学习、带头实践，做作风建设活动的表率。三是要加强沟通联系。各单位的活动开展状况，要刚好上报市作风建设活动领导小组办公室。对好的阅历做法，我们共同总结推广；对带有共性的一些问题，我们一起探讨解决方法。四是要搞好宣扬。要实行各种形式，广泛宣扬

14、开展作风建设活动的重要意义，宣扬作风建设活动中涌现出来的先进单位、先进个人、先进阅历，营造深厚氛围。我们信任，在市委、市政府的正确领导下，在各区县、各部门的共同努力下，全市作风建设活动肯定能够顺当开展，达到预期效果。2022年作风建设研讨发言材料同志们：为顺当完成今年各项目标任务，为开好头，起好步，省局党组确定在全局开展加强思想作风建设活动。月日和月23日，省市局先后召开了思想作风建设动员大会，针对此项工作做出了重要部署。为圆满完成思想作风建设任务，切实改进工作作风、思想作风，我局刚好成立了加强思想作风建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展此项活动,党组探讨确定对加强思想作风建设活动

15、进行再动员。下面，我讲以下三个方面的内容：一、当前加强思想作风建设的重要性和必要性近年来，我局党组高度重视思想作风建设，在全局大力提倡维持黄河健康生命，务造福人民之实，规范管理，争创一流，务团结拼搏之风，强身健体，做黄河卫士的工作作风，提出了没有任何借口，细微环节确定成败的理念，并建立督查机制，有力地促进了各项工作的开展，一些工作始终走在全市局前列：连年被市局评为目标管理先进单位，连年被县政府评为目标管理先进单位。今年，全局各项工作开局良好，有些工作已取得阶段性成果，作为黄委水管单位体制改革的试点之一，较好地完成了改革任务，我们的胜利做法为其他水管单位体制改革供应了借鉴。总结取得的成果，有一条

16、重要阅历，就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。在看到成果的同时，我们也应当醒悟地相识到存在的问题，主要有：工作责任心不强，主动性不够，不仔细刚好履行职责;工作质量差，有的部门起草文件、撰写材料，部门领导不严格把关，文理不通，不讲章法;抓落实的力度不够，简洁工作抢着干，困难的工作围着走;以会议落实会议，以文件落实文件，空对空的多，实打实的少。我们的思想作风也存在不少的问题。一是思想观念保守，不思进取。二是竞争状态不佳，萎靡不振，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟。工作思路不清，摸着石头过河，人云亦云，工作缺乏主动性、主动性，相互推诿

17、扯皮，推一推动一动，拨一拨转一转，敷衍塞责，消极怠工，工作质量和工作效率非常低下，个别部门已到了非常严峻的地步，甚至一些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事，这样怎能干好工作?三是有些干部全局观念差，本位主义思想严峻，想问题、办事情不是从全局动身，而到处以部门利益为重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，自由主义严峻，甚至说三道四，拨弄是非，擅长当指挥员，不擅长当战斗员。特殊是拨弄是非的人，说这个领导怎么怎么，那个领导怎么怎么，到处惹是生非，生怕天下不乱，已经丢失了一个做人的公共道德。四是纪律观念不强，对上级的确定执行不力，有的部门将上级的确定和决策，视为儿戏、阳奉

18、阴违、置若罔闻，搞当面一套、背后一套的两面派行为。五是管理粗放，不注意细微环节，缺乏科学仔细的看法，干工作不讲究质量，只满意一般完成而已，缺乏做细做精做优的意识。六是思想浮躁，不能沉下心来做事。部分同志对领导支配的工作不能高质量完成，存在讲客观、不讲主观的浮躁心理，干工作不向先进看齐，拿自己与那些落后的人相比。七是工作不够深化，督促检查不到位。普遍存在着重工作布置，轻检查落实的状况，要么坐在办公室里宏观指挥，要么坐听汇报，要么检查工作只看亮点，看到问题不追究，遇到冲突围着走。局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存在的问题，中层干部主要存在六个方面的问题：一是单纯对下负责，对上不负责，本

19、位主义严峻，没有大局意识;二是部门之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷;三是有些部门领导热衷于上级指导，搞托盘子，传令兵，不深化思索，不主动支配工作，不善做详细工作;四是工作不负责任，把关形同虚设;五是在工作布置、工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏;六是有些同志工作被动应付，参谋作用很差。一般职工主要存在四个方面的问题：一是爱岗敬业意识有待加强;二是少数同志讲酬劳不讲奉献;三是自身素养不高，却不思进取，工作质量差;四是同病相怜拉关系，发牢骚，埋怨领导，埋怨他人，就是不从自身查问题。存在的共性问题：一是在学习上担心排不学，不促不学，不请专家教授讲课不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利

20、益至上;四是履职实力不足。对于以上问题，我局有所存在，必需引起我们高度警觉和重视，并实行切实有效措施加以解决。总之，加强思想作风建设，是有效解决当前存在的突出问题的迫切须要，是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障，是建设懂业务、有技能、能奉献的高素养职工队伍，保持队伍稳定的重要举措;是进一步解放思想、改革创新的思想基础。因此，我们要充分利用这一个多月的时间，扎扎实实搞好加强思想作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。2022年作风建设研讨发言材料大家好!首先要感谢局党委,召开这次作风建设专题会议,为我们供应了一个相互学习的好机会!在这里,我还是一个新手,要向前辈们多学习在基层工作的阅历,请领导、

21、同事们多给我帮助和指引!毫无疑问,今年的作风建设整顿,是我们党成长的必定历程、是社会主义市场经济发展到肯定阶段的必定须要;更是我们各行各业,迫切须要付诸工作实践的精神指示明灯.我们通过仔细学习相关的文件精神,倾听上级领导的讲话、以及局党委班子成员的辅导和督促工作会议,通过我和同志们结合工作实际共同的学习,在站多次召开了专题活动会议、明主生活会,深刻相识到了作风建设整顿的必要性和重要性.我三月底刚到xx站时,由于人事变更,站员思想比较涣散,对于驻守偏远工作点,存在抵触心情;新来的几位同志对工作状况,无法马上熟识;随着乡村马路的四通八达,一些边界村林政秩序混乱;资源流失普遍,群众反响和看法很大&h

22、ellip;…任务的压力,工作的艰难,说实在话,我当时的确感到很头疼!借这次作风整顿之机,我确定把转变职工思想工作放在首位;把平安生产工作作为重点;把加强学习和提高职工素养,1作为任务持之以恒去抓.大家比照各自的工作,找差距,查不足,改进缺点和不良作法,取得了很好的效果.比如这次迎国检,我们集中了全部可用力气,帮助检查.起初人手缺乏,两位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都没有叫苦,确保一线数据的精确.原来我站的工作是以规费为主,林政为辅,但现在交通发达了,必需在外围和边界有人把守.当时支配毛想林同志到小水片负责驻点,他很不情愿.通过这个学习活动,他变被动为主动,乐意地接受了任务!带领

23、一个新同志,将工作开展得很好.由xx站新调的xx同志,到站就接受艰难的任务,xx村,林政秩序相当混乱,xx同志不畏劳苦,几乎每天下村.有时接到举报电话,哪怕下雨天,也是以最快的速度下村,处理好群众举报的林政案件.在这样的工作劲头下,非法货主偷漏税费的状况,基本被制止,林政秩序有所扭转.到目前该点经济任务完成数是去年同期的1.5倍.他们都是党员,在学习活动中的确以身作则,体现了党员的先锋作用.还有不是党员的,比如xxx,通过整顿活动,工作主动性大大提高了,原来看到有跑货的现象视而不见,现在一发觉有货,就像猎人见到猎物一样.还有两位新同志,由于部队转业回来,认为工作环境和条件不是很好,思想上有懒散

24、的表现,通过这次学习,工作热忱也大大提高了,难事苦事2抢着干,体现了一个军人的本色.像xx,身为女同志,带病坚持去值班守点,等等.在大家的共同努力下,经济任务从我到站时完成的x万余元,到现在已基本完成过半.财务方面,自从整顿后,拖欠现象没有了,站务收支日清月结,并且在全站的月例会上,由报账员将每月的收支状况,一一进行公布.通过作风整顿,建立、完善各项规章制度,我们的工作开展顺当多了.干部职工的精神面貌也面貌一新,工作和学习的主动性大大提高,加强了团结协作的合力.现在,还是干部作风建设整顿学习的其次阶段,整顿的成果,须要持续不断的学习活动来巩固,也须要常抓不懈.我们还有许多不足之处:比如xx片的工作难度还很大,驻流江点的硬件设施有待建设,林政秩序有待进一步的整治等.感谢!