2022个人述职报告(14篇).docx
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1、2022个人述职报告(14篇)个人述职报告 篇11、母版设定。通过母版设定可以提高整个PPT编辑效率及整体风格的统一。母版主要有母版标题、页面高度与宽度、母版文本、母版色调、母版底色图片、母版项目符号、母版LOGO等设置内容,固化几种母版模式,以备后用,依据不同的题材与风格选用不同的母版。可以保藏与借鉴高手的母版。2、逻辑构思。一个好的PPT不应当是其美感、动画等,而应当是逻辑构思严谨。一般我们制作PPT坚持金字塔思维模式(与管理询问思维模式差不多),即中心论点加分论点及论据等。须要做好分类逻辑,一般都是从结论说起,因此对我们的提炼总结能要求较高。这种思维模式的可以通过在不同行业及应用场合进行
2、训练,也可以参考麦肯锡思维这本书籍内容,训练自己的结构化思索、逻辑思维实力。3、文字排版。文字排版主要分为标题(一级及二级)、正文文本大小及颜色设置等。每篇一级标题应当反映本篇的主题,二级多为论据,不易把标题级别搞的过多,这样增加观看者负担,一级标题多设置为36号左右,字体为黑体或雅黑,颜色依据色调搭配原则设定。二级标题设置为30号左右,字体为黑体或雅黑,颜色依据色调搭配原则设定。正文内容设置为20号左右,字体为宋体或楷体,颜色多设置为黑色。正文内容的排版要突出重点,一般要求一段文字不要换行(精炼提炼,换行增加负担),尽量省略标点符号,一句话说完就行。文字内容最好别超过6行,太多无法聚焦,尽量
3、少用斜体或艺术字等。最终要做到文字排版的字体、大小、字型、符号、颜色、关键词六个一样性。4、色调搭配。PPT色调搭配存在主色和协助色之分,其中PPT主色为视觉冲击中心点,PPT协助色起到平衡主色的冲击效果和减轻其对观看者产生视觉疲惫,有肯定的视觉分散效果,一般状况下,PPT色调搭配应当有主色和协助色。同时色调还分暖色系与冷色系,暖色系和冷色系以红和蓝为代表。目前PPT色调搭配主要分为三种,第一种是同一色调搭配,如橙白、蓝白、红白、绿白等搭配、其次种是类似色调搭配,如橙黄、橙绿等搭配;第三种是对比色调搭配,如橙蓝、橙紫等搭配。主色在配色完成后,可以搭配些协助色(黑、灰、白)可以起到很好的过渡作用
4、。在PPT制作颜色搭配要把握不应超过3种颜色,假如过多,感觉花花绿绿的,不太专业。5、图形处理。假如要运用有冲击力的照片,最好设置为全屏模式,在一般状况下,要做到图片大小一样,底色基本相同,可以统一加上边框,可以运用PPT软件的自带的图片编辑器,可以设置成你所须要的不同形态。假如要运用外部图片,可以用QQ快速截屏键(CRTL+ALT+A),假如要使得自己的图片具有肯定的创意或较好效果可以运用外部协助工具,如PS等。平常可以依据不同题材积累一些唯美的图片,经过统一处理,以便以后常用,也可以在制作过程中,搜寻百度图片里面检索相关主题图片。6、操作技巧。这里列举一些常用的操作技巧和快捷键。(1)复制
5、与粘贴:这主要分为有个格式复制粘贴和无格式复制粘贴,在PPT20xx以上版本上可以,通过粘贴的不同方式来选择是否带格式,首先复制,粘贴的时候不要用快捷键,而是用鼠标右键,会出来几种选择,选择保留原格式就是带格式分复制,选择第一种不带格式,同时可以复制成为图片格式等。还可以同这种方式干脆与粘贴整页PPT(保留格式或不保留格式)。(2)快速对齐:快速对齐的运用,有许多图片、或文本不要用自己的视觉来对齐,可以运用排列-对齐方式(3)格式刷:可以用格式刷达到同样的格式(或者运用快捷键F4)(4)放映时黑白屏:放映模式,按B黑屏,按W白屏(5)增加撤销次数:在PPT选项中-高级-编辑选项,把次数20改为
6、150次(6)快速定位PPT:数字+回车(回到数字所在页面);同时按下鼠标左右键并停留2秒钟以上(回到PPT封面)(7)插入形态:在插入形态过程中,假如拉升图形大小,而不使图形变形,可以根据shift键再进行拉大缩小,其形态不会变还有其他许多操作技巧与快捷键,自己可以搜寻相关进行学习,主要在于孰能生巧,提高制作效率。个人述职报告 篇2我从20xx年进厂到现在有5年的时间,我从毕业就到这个公司上班。我从当时工作阅历不足业务不精良,到现在又实力来聘请这个职位。我想离不开领导的栽培。遥望过去放眼现在着眼将来为了丽童更好健康快速的发展,我从公司现实实际动身从三个方面:自身团队方面、公司方面、个人方面提
7、出自己一些建议。一自身团队方面:1.变更那种只注意结果,不重视过程的工作模式加强培育质检人员刚好发觉潜在质量问题的刚好性:a.任何产生不良品的质量问题都不是偶然发生的都是有前应后果所致(比方说来料不良所致、机器故障所致、员工操作不当所致等等.,所以在问题发生前就须要检验人员有敏锐的视察实力把质量隐患消退萌芽之中。2.加强品质部门自身的团队建设,没有团队协作将严峻影响整个团队的竞争力建议:a.通过组织内部活动或者通过公司组织的内部活动,让团队人员相互了解,在以后的工作中相互帮助,增加团队凝合力;b.为了充分调动员工的工作热忱,参加意识及自我民主体现,从下周起先我们采纳轮番开早会的制度,希望通过大
8、家的同心同德,使部门的民主建设以及大家的熟知度了解度,取得更好的效果。二公司方面:1.变更那种品质管理仅品质部单枪匹马,未体现全员参加的局面:全面的质量管理意识须要通过不通层次的培训进行加强,尤其是各车间主任和班组长的质量意识应当进一步提高,由于客户的要求在不断提高,培训和提高是保证产品质量的重要环节。为了更好的全面参加质量管理:a.每半个月在质量改善会议,不仅产线班组长参与,出现一些质量问题岗位上的操作员也要参与,要真正落实到全员参加;b.为了更好的要车间主任和班组长重视质量,在绩效考核中就必需规定质量合格率和平常质量宣扬力度进行量化。2.现阶段公司人员缺计件工资执行后员工满负荷的生产,年前
9、这段时间如何协作产线保质保量的完成订单以及明年来年,针对这个问题可以规定一些制度和实行一些切合实际的措施:a.谁错谁必需义务返工处理;要员工知道计件是在质量保证的前提下;b.激励员工主动发觉上一道工序生产的不良状况,并经过班组长统计数据来每个月评比质量标兵,公司针对标兵进行事迹宣扬和适当的物质嘉奖,通过这种榜样的力气要员工都重视质量;c.计件工资和产品质量挂钩(给员工计件工资的百分多少设定为产品质量保证金,后到工序发觉严峻质量事故给公司造成损失必需扣除前道工序操作员的质量保证金。3.消退公司那种出现问题相互推诿的不良之风,要一切要以事实说话勇于担当个人建议a.给每个岗位建立符合公司实际状况的岗
10、位职责,一个萝卜一个坑的对号入座,做到有制可依领导才能有制必依。b.在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,依据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些常常出现的问题要刚好的沟通。没有调查就没有发言权,刚好给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。4作为一个公司的发展,必需是全面的发展不要因为个别部门实力水平和技术水平存在差异影响整个公司的全面发展和进步,木桶效应说明一个木桶装水的多少取决于最低的木板,其实工厂发展也是一样的上一个台阶的话,各方面的技术人员和后备力气必需随之
11、增加这样才能和整个工厂的形象匹配.三自身方面:1.变更自己原来那种工作方式,调整自己的心态静下心来面对以后工作;吸取以前在工岗位上同事好的工作阅历和好的工作方法。2.调整自己的工作方向,遵从轻重缓急的做事原则来处理事情;一切为了质量是企业生命这个大前提把好产品的质量关。个人述职报告 篇3在过去的一年里,在各位领导和同事的指导和关怀下,我在工作、学习上有了肯定的进步,现汇报如下:在工作中,本人深切的相识到一个合格的医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生学问,丰富自己的理论学问。主动参与医院和科室组织的学习,学习新的医疗学问和
12、医疗技术,从而地开阔了视野,很好地扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能娴熟驾驭手外科的常见病、多发病诊治技术,能娴熟诊断处理手外科的一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人,在最大程度上避开误诊误治。总之,尽我之最大实力完成上级医师交代的各项工作和任务。同时,严格要求自己,不傲慢自满,对比自己年长的前辈充分敬重,对真诚地对待,坚持以工作为重,遵守各项纪律。在日常工作中,仔细接诊每一位患者,细致分析患者的病情改变,虚心向科主任和上级医师请教,刚好总结阅历和教训。回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充溢;尽管付出了
13、许多,但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可,我觉得全部付出的一切都值。在各级领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了肯定成果,但与其它同道相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。在今后工作中,我要接着努力学习,接着努力工作,努力克服理论上的不足和实际实力的不足,以期能够创建更加优异的工作成果。最终祝我院的明天更加辉煌绚丽;愿各位同仁身体健康,工作顺当!述职人:20xx年xx月xx日个人述职报告 篇4敬重的领导:转瞬间我已经来到xx有四个月的时间了,四个月里,我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能,这些东西对我来说都是弥足宝贵的。由于工作时间短,
14、对许多会计工作娴熟度不够,所以并无多少固定性的工作,大部分时间则是帮助其他会计人员完成工作,现将在这四个月时间里的工作状况汇报如下。一、本职工作完成状况1、与审计部、企管科相关人员一同,多次参加建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。2、与审计部、人力资源部、企管科一同到xx和xx新建滩、xx工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。3、登记发票抵扣联传递明细表,记录发票号、单位、金额、日期。4、多次与其他会计人员一同到xx的一厂、二厂、三厂和xx、xx等厂参加本年度零工工资的发放工作,并顺当完成。5、到供应部门参加钢材等的招标工作,了解了招标的详细流程,并收取
15、押金。6、在李静的帮助下,大体驾驭了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作,对账务处理有了初步的了解。7、帮助其他会计人员复印所须要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件,与其他会计人员一同完成xx总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。9、在xx的帮助下,学会记食品厂、冷藏厂的明细账。10、与xx一同完成xx总部20xx年x月份、x月份附件章的盖章工作。11、在崔海民的帮助下,学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作,在胡艳玲的帮助下,学会
16、了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。12、根据财务部门支配到x号站和xx厂完成收xx等的工作。13、参与xx国家会计学院的高级管理培训项目,主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问,通过学习了解当前税制改革和税收发展动向,开阔了自己的视野,受益匪浅。14、学会发票的认证。二、工作中的主要成果仔细完成上级领导支配的各项工作,并未出现大的会计失误,在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习,自己的业务实力有了很大的提高,不论是附件的粘贴还是凭证的录入,每个方面都尽量做到细心仔细。三、工作中的不足与问题1、在参与工作的这段时间里,我发觉无论多大或多小的工作都须要细心和谨慎,这
17、是作为一个会计人员所必需的职业素养,而有些时候,我恰恰在这一方面表现出了些许不足,比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面,自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰,今后肯定要做到检查多次,不放过任何一个细微环节;还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的,之前自己做的太过马虎,没有做到整齐、美观与便利,须要不断改进。2、由于参与工作的时间比较短,对公司的财务工作流程还未渗透了解,许多单据的填写,传递的流程等不是很清晰,只能针对自己负责的部分就事论事的做工作,不能做到系统全面的把握整个过程,在以后的工作中,应当多学多视察,不断提高自己,多接触不同的职位的工作
18、,争取尽自己的一份力,为公司多做贡献。四、下一步工作安排尽职尽责的完成自己的本职工作,刚好完成领导安排的任务,不拖沓,做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习,接触不曾接触过的工作,解决之前搞不清晰的地方,彻底把问题弄明白,不能得过且过,这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。由于篇幅有限,许多细小的工作并未一一陈述,在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正,本人肯定悉心听取大家的看法和建议,不断更正,在大家的帮助下共同前进和进步,更上一层楼,我也希望尽自己的绵薄之力,为公司创建更好的经济效益。此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日个人述职报告 篇5作为一名刚刚毕业的
19、毕业生,2年的专业学问学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况,平常我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了。第一个月,基本上每天接触的都是新学问。尽管与我自己所学有很大的差异,但是我没有放弃,而是从头再来。那段时间的确费较多时间去仔细接受新学问,所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。其次个月,接触的不仅仅是理论学问,更多的是动手实力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机,每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐,挺不简洁得。好在我渐渐习惯了。第三个月,把前两个月学习到得东西加强娴熟,使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任三个月来,
20、我也醒悟的相识到自己工作存在的不足,表现在:1.与领导及同事们的协作.沟通缺乏主动性,2.工作时间短,工作阅历不足,没有建立有效的工作方法。3.个别工作做的不够细致,间或会出现协调不足。4.自己的操作水平和阅历还赶不上工作的要求,需待提高。在今后的工作中我将自觉加强学习,向理论学习,向专业学问学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的操作水平和沟通实力。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。个人述职报告 篇4 回顾一年来的教学管理工作,感觉有许多话要说,理顺一下思路,大体上可以归纳为五部分:一、毕业班工作;二、初一招生工作;三、老师队伍建设;
21、四、信息技术工作;五、教学常规管理工作。从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下:一、毕业班工作(送往)去年的毕业班是98级,6个教学班328名学生,全体领导和老师倾注了很大精力,98级全体师生经过一年的奋力拼搏,取得了中考一批录用98人的好成果,占全县一批总人数的22,一批升重点率30,成果另人满足,总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。1、班主任班级管理到位、刚好、得当,98级初三的一年内,每位班主任早到晚归究竟有多次,谁也说不清。做了多少工作,从她们谈起98级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。2、老师、学生、家长、领导四方协作得好,学生会、家长会、老师会、班主任会究竟开了多少次无法统计,但招之即
22、来,到会仔细听,散会立刻落实,大张旗鼓,团结一样,使98级学生学风正,考风正。3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训,老师们对学生考前和考中的管理特别重视,每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。4、嘉奖措施发挥了较好的作用,对老师的嘉奖有利于团结协作,对学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错,尤其是上学期,仅去石家庄摸信息就8次,各种中考资料代表了中考的出题方向,对教学的指导作用不行低估。6、注意了学生应考实力的训练,年后的月考,老师们狠抓考风,注意考后分析,对科学施教、安静应考起到了很好的作用。二、初一招生工作(迎来)01年初一新生的招生工作圆满完成,招收新生411人,是
23、世纪中学历届招生人数最多,质量最好的一届,也是经济效益较好的一年,取得这样的成果,主要做了以下五件事:1、大张旗鼓的宣扬发动:宣扬的目的在于让学生和家长了解学校状况、招生政策、招生考试时间,学校利用各种渠道发送招生信息,校校到、无死角,起到了很好的作用。2、招生简章精雕细刻:这次的简章经过许多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行,社会反应良好。3、热忱周到的报名服务:招生报名前的打算充分,10天的报名接待工作,每一个负责接待的老师都感到异样疲惫和兴奋,报名工作不但支配好了考试次序,还很好地展示世纪人的热忱和周到,让学生、家长有了一个良好的印象。4、全民动员组织考试:招生考试,两校
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