2022作风纪律的保证书_1.docx
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1、2022作风纪律的保证书作风纪律的保证书1在干部作风整顿建设中,通过本人摆、剖析,征求看法、建议、听取反馈看法,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了仔细反思,通过剖析、查摆,使自己更加正确地相识了自我。为巩固和提高这次参与干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现制定个人整改措施如下:1、加强学习,增加素养,不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员,要不断加强学习,增加做好本职工作的本事,提高为服务对象搞好服务的实力。以服务对象兴奋不兴奋、满足不满足作为自己工作实力和服务水平凹凸的检验标准。2、强化中心愿识,立足中心搞
2、好服务。在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准确定一个人的工作实效。时时、到处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上留意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。4、坚固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象,决不发表有损单位的言论;始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一样时,心甘情愿、毫不牵强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做
3、贡献。6、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。7、增加工作的主动性,满腔热忱地做好工作。酷爱本职工作,主动主动地做好本职工作。工作安排上,争主动、早支配;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前。8、增加组织纪律性,做遵纪遵守法律的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度一样。以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现,请各位领导和同志们监督。保证人:xxxxxxx年xx月xx日作风纪律的保证书2为了进一步改进工作作风,提高工作效率,推动办公室工
4、作效能,求真务实,创新发展环境,更好地接受群众的监督,为各项工作供应坚实的.保障,特作出如下承诺:一、接受领导监督。自觉听从党组的领导,自觉地接受社会各界群众对办公室工作的监督,根据职责范围仔细做好各项工作。二、服务大局,服务群众。坚持围绕县委、县政府的中心工作和局党组整体工作思路开展工作,为大局服务。坚持利民、便民原则,主动服务基层群众。三、刚好高效,热忱周到。坚持高效快捷的效能原则,压缩工程周期,降低工程成本,实现创新创收。四、努力学习,提高素养。加强政治理论学习和业务学习,不断提高政治素养、业务技能。五、不擅离职守,无故脱岗,迟到,早退,杜绝在岗不履职,不尽责,办事拖拉,推诿扯皮现象发生
5、。六、不准在工作时间饮酒和酒后驾车,不准参与任何形式的赌博等活动。作风纪律的保证书3在开展作风纪律整顿的活动中,通过动员教化和近段时间的学习,自己的思想相识得到了很大的提高,比照教化整顿的精神,从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了仔细反思,查找问题,发觉自身存在不足,现将存在问题和整改状况作以下分析,并作出承诺:一、存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,相识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对上级精神的理解不深刻、不全面。(二)工作看法不够仔细。表现在:对待工作不够主动、主动,只满意于完成领导交给的任务
6、,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。缺乏一心一意服务的工作看法。(三)工作作风不够扎实,存在急于求进的心情。接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特殊是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐性,产生急躁心情,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,对有关的政策法规琢磨的少,工作方法简洁,致使工作效果不佳。二、存在问题的根源(一)对政治学习不关切。政治敏锐性不高,政治鉴别力不强,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参与政治学习和主动接受思想教化作为
7、一名党员的必修课来仔细对待。因此,在看问题、想方法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼长远。不能从严要求自己。(二)工作水平不高,缺乏敬业精神在实际工作中经常得过且过,工作水平的提高,必需与时俱进,而自己在工作方面存有依靠性,胆怯自己做不好、做错,有时缺乏肯定自信念。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格,导致大错误没有犯,小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处相识不深,思想打算不充分,产生了马虎应付的心理;未能全面精确驾驭各方面的政策和文件精神,遇到问题才急连忙忙找资料,寻求解决方法,对于没有遇到的问题,没有主动去了解,上头怎么说就怎么做,缺乏
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