2022公司员工借调合同.docx
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1、2022公司员工借调合同公司员工借调合同1甲方(借调单位): 地址: 法定代表人:乙方(借出单位): 地址: 法定代表人:甲乙双方因工作开展须要,经协商一样,借调乙方员工 (身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着同等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。一、借调期限从_年_月_日起到_年_ _月_日止,为期_个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作须要或
2、严峻违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。2、依据国家、地方有关规定为借调人员供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。3、承借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。三、乙方权利和义务1、根据甲方要求向甲方供应借调人员的精确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。3、负责对借调人员工作状况的了解,协作甲方管理借调人员,如因工作须要或其他缘由造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。四、费用及结算1、借调人员的各项待遇,包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利,均根据甲方
3、相关管理制度执行;2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分,由甲方担当,个人缴纳部分,由借调人员自行担当,并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用,由甲乙双方定期结算。五、其他1、借调期间,甲方需与借调员工签订顾问合同,明确工作内容、待遇等相关信息。2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。3、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。甲方(盖章): 乙方:(盖章):法定代表人 : 法定代表人:或托付代理人(签章): 或托付代理人(签章):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日公司员工借调合同2一、乙方自_年_月_日至_年_月_日
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