2022实用的竞聘银行演讲稿集锦五篇.docx

《2022实用的竞聘银行演讲稿集锦五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022实用的竞聘银行演讲稿集锦五篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022实用的竞聘银行演讲稿集锦五篇竞聘银行演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢行领导给我们供应了这样一个公允竞争的机会，让我有幸参与今日的竞聘演讲。下面作一下自我介绍，我叫*，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名一般的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。我竞聘的理由及优势是：一是把优质服务作为动身点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都相识到这一点。不能简洁的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意

2、、热心、细心、耐性，主动主动地与客户建立许久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，精确地驾驭营业室各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺当完成。三是仔细做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的主动性，团结一样，努力营造出一个宽松、和谐、开心的工作氛围。无论这次竞聘胜利与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心

3、价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用非常的热忱，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好!很兴奋能站在这个讲台向各位领导汇报我的工作，论述我的观点。支行副行长不仅要帮助行长管理内部事务，完成分行下达的各项任务指标和参加营销，还要协调支行的各部门工作。但我觉得我有实力和信念胜任支行副行长的工作。因为我具有以下几个优势。一、有良好的个人素养。我工作仔细，踏实。虚心谨慎、遵纪遵守法律，能够始终保持开心的心情和昂扬的工作热忱，具备剧烈的服务意识和奉献精神。二、贷款前期调查、贷款后管理具有较丰富的阅历。贷

4、前调查是贷款发放的第一道关口，贷前调查的质量优劣干脆关系到贷款决策的正确与否。贷后管理涉及监督贷款用途,驾驭贷款客户的动态信息，补充完善贷款和档案资料，落实还款来源，保全信贷资产,确保贷款本息回收的全过程。贷后管理体现信贷全程风险管理的最终成果，假如贷后管理不到位，前期的贷前调查，贷中审查审批的全部努力都将归于零。而我，有着丰富的工作阅历，恰好具备了这方面的独立工作的实力。三、营销工作阅历丰富，与客户能够融洽相处，与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系。我通过上门服务，对一些大客户的状况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。四、具有较强的学习适应实力

5、。我今年37岁，精力充足、思想进步，思维活跃，适应实力强，擅长接受新事物，有着敢抓敢管、敢做敢为的性格和大张旗鼓的作风。正因为我有激情，让我有精力努力工作;正因为我有激情，让我更简单接受新生事物，在工作中另辟蹊径;正因为我有激情，也让我具有了更多的时间和精力，去钻研和探究。假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将在今后的工作中作好支行行长的助手，帮助他把支行的各项工作做好。我的设想是：一、帮助支行长抓好全员营销的工作。在今后的工作中，我将帮助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定;另一方面，调动全体员工的主动性，通过各种渠道开发优质客户，把吸存

6、工作真正做大。二、制定各项业务内限制度，依据风险级别进行重点监控和管理，探讨业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我支行财会部门内部限制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益困难的思想、现象、行为，内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金平安方面。每日一点评，每周一通报，每月一考核，每季一排查以及各机构执行营业终了报平安日报告制度，形成常态化机制。三、加强支行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责;营业部门要对会计部门负责;会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果担当

7、责任。四、帮助支行行长打造一支廉洁高效履职的团队。为打造一支“知行合一、整体第一、强执行力”团队，我将充分利用早上晨评及中午班前会，狠抓队伍思想、作风，开展“比一比、亮一亮、帮一帮”活动，大力弘扬“激情、勤奋、才智、精细”的企业文化，追求“专心尽职，在岗守责，以身作则”的工作理念，建设和谐欢乐平安的XX支行。各位领导，各位评委，假如我能够荣幸当选，我将以求真务实、廉洁奉公的看法，真抓实干、秉公办事，帮助行长把支行各项工作做好，做细，做实。假如未能竞聘胜利，我将接着立足岗位，培育和熬炼自己，保证下一次呈现在大家面前的是一个更加精彩的我!我的竞聘演讲稿演讲完毕，感谢大家!竞聘银行演讲稿 篇3敬重的

8、行领导、各位同仁：大家下午好。首先感谢行党委给了我们这次展示自我实力、实现自身价值的公允竞争机会。我叫，年毕业于营口师专，入行后于年通过自考取得东北财经高校金融专业本科文凭并获得经济师职称，目前任支行营业部主任，我参聘的职位是支行对私条线副行长。自年入行以来，我大部分时间是从事对私业务的管理工作并取得了不错的成果，这是我参与此次竞聘的一个理由。另外，我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘这一职位的最主要理由。众所周知，我们的经济发展较周边地区落后，但我们在认清不足的同时也不应当自暴自弃，地区民营经济具备深厚的

9、传统优势和巨大的发展潜力，地区的居民储蓄存款也具有很大的挖掘潜力。结合省行行长提出的中高端发展战略以及所竞聘职位的职责要求，在以后的工作中，我行应以中高端客户资源为营销重点，以构建新型零售银行为发展方向，以拓展个人金融业务为突破口，重点做好“业务人才的培育、目标客户的营销、产品服务的创新、网点转型的推动”等几方面的工作，在同质化竞争日趋激烈的今日，充分发挥我行在中高端主战场的比较优势和先发优势，全面提升我行的核心竞争力。假如我竞聘胜利，为实现上述目标，我将重点从以下四个方面开展工作。一、拓宽业务培训层面，加强专业化营销队伍建设，打造优秀理财团队。长久的竞争优势来源于不断的学习，没有高素养的员工

10、就无法营销到高端客户、没有学习氛围的团队就注定要落后，这就要求我们必需大力提倡持续学习的意识、加高校习和培训力度，内强素养、外树形象。我们今后要制订详尽的学习培训安排，使员工形成终身学习和学以致用的良好意识，创建“人人是学员、人人是教员”的良性互动氛围。为提升服务内涵，我们还必需配备高素养的理财经理和大堂经理队伍，弱化传统的封闭式柜台业务，强化开放式柜台和理财室建设，主动引导大众客户通过自助设备、电子银行等现代金融服务手段实现便捷的自助及网上交易，有效减轻柜台服务压力，让更多员工从传统业务中摆脱出来去主动营销和优质服务于中高端客户，把最优秀和最有发展潜力的人才选拔和投入到零售业务中来，为中行打

11、造一支优秀的理财团队。二、找准市场定位，把握市场机会，实现零售战略转移。通过对我们支行零售客户的分层分析，我们发觉存款在万以上的客户在稳定存量存款、购买新型理财产品方面具备较强的发展潜力和成长空间。行长在近期也多次指出，中高端零售领域是商业银行争夺的“主战场”，因此我们必需从多变的市场环境中去挖掘现实及潜在的中高端客户资源，尽快实现零售业务的战略转移。首先我们应以发展个人金融业务为重点，本着“有所为、有所不为”的方针，着力发展中高端客户的占比，建立完备的中高端客户档案，全面提升中高端客户维护水平。其次，为更好地营销客户，我们必需提升我行产品的竞争力，充分整合现有的产品资源，以拳头产品、组合产品

12、吸引高端客户，不断补充完善增值服务体系，借助中行作为北京奥运唯一银行合作伙伴的良好契机，全方位、多角度扩大和提升我行的社会影响力，在实现中高端战略中抢占市场先机。另外，我们还要强化行内部门之间的联动，注意交叉营销，实现公司客户与个人客户资源共享，为其供应一揽子的产品、一站式的服务。三、全面执行和落实内限制度，防范和化解各类金融风险。随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们发展业务必需以合规操作和强化内控建设为前提。我认为内限制度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本，为此我将在以下三方面加强工作：一是加强员工的国家政策、法

13、律法规教化和职业道德强化训练；二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和业务学问的学习和基本功训练；三是适时进行岗位轮换，它不仅是员工全面发展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。我将本着对中行利益负责、对广阔员工负责、更是对自己负责的看法，对违规操作者决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于管理活动之中，成为日常工作不行分割的一部分，从而避开风险的发生。四、加强后勤保障工作，使其成为银行集约化管理的供应站和领导联系群众的纽带。我们知道，中行每位员工都是中行这座大厦耸立不倒的基石，而后勤保障工作就是将每块基石牢牢粘固在大厦上的粘合剂。只有做好后勤保障工作，才能更

14、好地发挥员工的主动能动性，才能上下同心，形成合力，从而推动我行业务的蓬勃发展。做好后勤保障工作，首先要做到开源节流、增收减负，对银行物资进行、科学、精确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品运用率。其次要贯彻领导为员工服务、二线为一线服务的理念，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加凝合力和向心力，为广阔员工创建良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到行党委对自己的关切，感受到中行大家庭的暖和，从而使员工激昂精神，为中行的发展多做贡献。竞聘银行演讲稿 篇4各位领导，各位评委，同志们：大家晚上好！我叫，现年34岁，共产党员，高校文化，会计师任职资格。19

15、98年7月，从学院财政系毕业后，安排到建行支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作；20xx年8月调到原分行人事教化部工作，今年5月参与中层干部公开竞聘，被聘任为支行人力资源部经理。这次区分行党委确定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广阔员工创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义。在这充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，适逢这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅。我竞聘的岗位是银行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：帮助行长履行管理职能，协助决策，参加决策。帮助行

16、特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长托付的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。通过反复自我评价，我认为自己具备担当行长助理岗位的基本条件，并有以下优势。一是具备扎实的专业学问，熟识银行业务，计算机应用实力强。二是具备较强的工作实力。参与工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经验都使我受益匪浅，在领导的培育及同事们的帮助下，我的工作实力得到了不断的提高。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！三是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的.光亮是不同的，但有多少光就要发出多少

17、亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀共产党员。四是具备较强的文字写作实力。参与工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多探讨、勤思索，结合平常工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且信任自己能够胜任这一职位。假如这次我竞聘胜利，我会从以下几个方面着手，不遗余力履行好自己的职责。1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应当是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手

18、；要行权不越权、到位不越位。详细概括为“一个原则”、“三个转变”。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。作为行长助理，我肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查探讨，刚好精确地驾驭全行各方面工作动态，刚好向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到多有备无患而少亡羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”。“三个转变”就是进行换位思索，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。2、在接着加强自身学习的同时，帮助行长搞好对员工的培训，争创“学习型银行”。3、

19、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有肯定影响力的优势，在稳定老客户，发展新客户方面接着发挥作用。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：夏天来了，我也来了！我驾着农行机构优化改革的热潮而来，来参与机构部副经理的竞聘，希望大家投我一票！感谢大家！（鞠躬）首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关切、培育和帮助，表示诚心的感谢。是你们的关

20、爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的激励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我的了解更加全面，更加客观。我叫XXX，今年XX岁，本科学历，现任XX部门担当会计。我于XXX年参与工作，至今始终在农行工作，先后在各大网点从事过柜员、会计。工作以来，我深知一份耕耘，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有份力出一份力。由于工作努力，曾多次获得领导和同事们的好评。下面谈一谈我竞聘这一职位的优势和劣势。首先从劣势说起，因为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。客观的说，我对

21、于机构部的工作了解特别有限，勿庸置疑，与有过相关工作阅历的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手。与此同时，我的优势之一是具有高度的责任感和敬业精神。工作的几年来，我深有体会，不管做什么工作都须要高度的责任感和敬业精神，假如少了这两点将很难做好工作。平常，我始终注意自己的工作作风，严格要求自己，特殊是在与税务部门打交道的工作中，更加熬炼了我较强的责任感，塑造了我的敬业精神。优势之二是我擅长学习，具有肯定的专业理论学问。工作中，我还擅长学习，向书本学习，向身边的领导同事学习。经过多年的学习与实践，使我驾驭了较扎实的专业学问。在我从事的费用统计工作中，我仔细分析数据，不怕吃苦，最终费用统计工作得到了行

22、领导的一样好评。优势之三是我具有较丰富的工作阅历。我于XX年参与工作，工作中，我不忘提高自己，积累了一些工作阅历。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然，我也更清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如承蒙领导厚爱，让我走上机构部副经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。详细将做到以下几点：一是真诚讲团结，帮助经理做好部门的管理工作。多年的工作经验，使我相识到同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确相识和看待自己。在生活上多关切同事，做到多理解，多激

23、励、多支持。努力帮助经理把机构部的员工队伍带好，进一步健全内部管理制度，使员工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使员工工作效率进一步提高。二是立足本职岗位，做好本职工作。我上任后，我将主动拉拢存款业务，进一步健全贷款业务的管理方法和操作流程以及风险限制等一系列规章制度。在做好期货结算工作的同时，主动争取农行外部政策，为我行进一步扩大业务范围贡献自己的力气。三是进一步提高自己自身素养。21世纪是学问经济时代。在今后的工作中，我要坚持不懈的加强对学问的学习，坚持不懈地向行领导和同事学习，坚持不懈地向自己身边优秀的挚友学习，勇于实践，提高自身的综合素养。各位代表、各位评委，选票在您手中，选择干部的权利在您笔下，诚信待人和塌实做事是我为人处世的原则，我不会豪言壮语，更不会用甜言蜜语去骗取您手中的一张选票，假如您信任我，就请在我的姓名下面画一个圈，让我与您一道，共同为我行的快速发展贡献自己的力气！感谢大家！