2022呼吸内科医生述职报告2篇.docx
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1、2022呼吸内科医生述职报告2篇呼吸内科医生述职报告1一、领导重视、强化护理管理,保证护理平安。1、完善各种护理常规和操作规程,严格执行查对制度。2、严格交接班制度,加强患者转运过程的管理,确爱护理平安。3、完善各班工作职责,实行弹性排班,提高各班次的工作效率。)4、严格无菌操作,防止院内感染发生。5、加强质控管理,刚好发觉护理隐患。6、加强病房管理,床单位整齐规范使患者心情愉悦。7、勤下病房,增加与患者及家属之间的沟通,协作医疗护理工作的顺当进行。全年无护理差错事故发生,无护理投诉事务发生。二、发挥自身优势,加强基础护理工作,提高专科护理水平1、加强重患的基础护理,全年无护理并发症发生。2、
2、加强危重症患者的抢救协作,提高了抢救胜利率。3、注意专科护理水平提高,新老护士共同进步。4、坚持护理查房和疑难病例探讨,基础护理理论和专科护理水平不断提高。三、强化规范护理服务行为,确爱护理服务质量,使患者有家的感觉1、将“规范服务示范病房”的胜利阅历,应用到日常工作中。仔细落实各项服务承诺,加强科室的人性化服务,2、强化护士的主动服务意识,让患者感到如家的暖和。3、定期征求患者及家属的看法,不足之处刚好订正。4、三名护士被评为患者心中的“好护士”,并有一名护士被评为院“十佳护士”四、降低运营成本,提高经济效益。1、留意节约,削减消耗。2、严把收费关,杜绝漏费现象。3、开展和细化一些诊疗和护理
3、项目,提高科室收入。五、建立健全各项章制度,备战各项检查在今年的“医院管理年”、医疗平安百日专项检查、“全国百姓放心医院”创建中,主动打算,查找漏洞。使全体医护人员对各项规章制度有了更深刻地相识。六、协调医护、医患、护患关系,做科室的润滑剂。在日常的工作中,以诚相待,热忱为每位医护人员排忧解难,做力所能及的事。在出现冲突时,主动协调,使冲突化解,增加了科室的凝合力。20xx年的工作接着加强年轻护士的培育,提高专科护理技术,并加强重患护理,加强护理记录的书写。使年轻护士从理论到技能均有提高。接着发扬科室的人性化服务优势,做到更细致入微,使患者和家属满足。我要感谢院领导、护理部以及神经内四科全体医
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