宿管月工作总结.docx

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1、宿管月工作总结宿管月工作总结 篇1 回顾过去的一个月，宿管部在院领导和自管会主席团帮助和指导下，广阔同学的大力支持和合作协作下，以及自管会各部的相互协调和共同努力下，本着为大家服务的原则，切切实实地做好本分工作，并不断努力开拓创新。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事务处理，在广阔干事的努力下，我们取得了肯定的成果。为此，我部门针对上月做以下 几个方面总结： 一、常规工作： 1、定期参加周日例会，刚好总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。 2、每周不定期晚自习检查宿舍卫生，按规定对不合格的宿舍进行督促。以每次校里阿

2、姨和本部门的成果总结对宿舍分数不达标的人进行通报指责，并加以公布。 3、主动协作各部门搞好各项活动，自管会会工作得以圆满快速的完成。 4,、在各个部门的极力协作下，进行文明宿舍宿舍评比工作。 5、另外，宿管部还要求各干事常常深化寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题刚好反馈给自管会。 二、相对优点 1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟识，基本都能怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，主动的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公允公正的原则，在检查宿舍中无论是否相识该宿舍的人，始终能做到公允对待。 三、相对缺点 1、由于天气和心态缘由，许多

3、学生宿舍整理不够志向(尤其是大四床铺)，导致日常检查虽然到位，但是结果却不志向，尤其是在院里检查中，我院检查中结果不令人满足。 2、宿管报表不止一次的出现问题，须要引起大家的重视! 3、大四卫生状况仍旧不好，须要加大力度。 四、以后工作 在以后的工作中，我们要接着发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我院的成果不停的提高，以发扬我物电的风采。 宿管月工作总结 篇2 初三学生毕业了，初一初二的学生放暑假了。一学期的工作又结束了。回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，

4、我校拟定了本学期的工作安排。在校内领导的关切、支持下，在全体班主任老师的大力协作下，我们的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作安排有条不紊地开展了各项工作，专心致力于营造良好的育人环境。 一、为使学生们学习好休息好我们晚上有单独值班人员，每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的指责他们，最难受的是下雪天或下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是味道。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做阿! 二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排行公布于校内公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表。

5、三、支配学生每一天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。 四、加强检查与修理。为杜绝平安隐患，宿管建立了日巡查制度，于每一天晚上对各宿舍进行平安巡查。存在平安隐患的刚好修理并记录在册。 五、存在的问题及不足 在我们完成任务、取得成果的同时，就应看到我们的工作中依旧存在很多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班老师人数;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生宿舍管理的各项规章制度须要接着完善和规范。 回顾过去一学年，我们在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校内的工作大局做出了必需贡献。但我们醒悟地相识到，成果有限，差距很大!展望将来，我们将紧紧围绕校内的育人目标，听

6、从大局，专心探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。 宿管月工作总结 篇3 回顾过去的一个月，会计系宿管部在学生会主席团的全力领导和其它部门的悉心帮助下，我部门每个人员切切实实的做好本职工作，以为全系师生营照一个健康、卫生、舒适、文明的环境为目标，不断的开拓创新，团结带领宿管部干部开展了如下几方面的工作： 一、为更好的开展部门工作，更好的为同学老师服务。我部会定时召开了部门会议，安排工作，将工作详细的安排到了每个人身上，尽量避开了工作中可能出现的失误，使这月我部的工作正常有序的进行，我部全部成员在会议中沟通了以往工作中遇到的问题，探讨了解决方法，对于其他部门或同学看法以及老师的要

7、求我们部门进行了选择性吸取，更好的完善了我部门的内部建设。 二、为了保证全系学生的正常就寝，我们部门每周三查寝，规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人，杜绝夜不归宿和晚归的现象。在此过程中，对缺到迟到的同学给以实名登记，并落实到班级，然后上报到老师，对情节严峻者，赐予了通报指责。 三、为了使同学们能生活得更舒适，更健康。每周三下午二点半我们部门进行全系的卫生检查，每周也会将团学干部的寝室卫生进行统计、排名、公布，用此来带动全系学生养成自觉的打扫卫生及按

8、时就寝的习惯。对于所查状况的登记，我部会刚好的统计公布，并反馈给辅导员老师。 以上就是我部门在本月所做的工作，或许我们还有未做到位的地方，但我们再接再厉，争取把学生工作做得更好。 会计系自律宿管部 宿管月工作总结 篇4 宿管部已经结束了十月份的工作，这一个月在宿管部新人的工作相识中，起先工作到娴熟，虽然有不足之处，但各项工作进行的很顺当，完成了各项任务。 我们的工作整体来说主要有以下几点： 【定时检查】 第一：每天早上进行宿舍卫生检查，把检查结果记录下来，写到小黑板上进行通报，重点检查地面，厕所卫生，物品摆放，军被，洗刷台，阳台等。 其次：每天晚上十点半查熄灯，确保学生有充分的时间休息。 第三

9、：本月进行了大列会，重点讲了进入学生会熬炼自己，对自己有好处，对将来工作主动主动有重要作用。 第四：精细化大检查 进行维持一周的大检查，对每个宿舍的地面卫生，头发;厕所地面，垃圾桶不能有垃圾，洗刷台不能有污垢，阳台不能乱放东西，一进宿舍不能看到衣服，军被必需叠整齐保持和军训时一样的状态。 第五：男女混查 通过第一天的视察男生的军被普遍比女生好，但是美中不足，地面拖不干净。 【不定时抽查】 1.院里会从宿管部派几个人到各个楼去查，主要是否好用查大功率电器,扯插排和清点人数宿舍人员是否到齐，有夜不归宿现象登记来。 2.中午在宿舍门口查校牌和带饭状况。 最终，不足之处： 1.首先宿管部个别人干活不主

10、动，总有理由推脱，有开会迟到现象。 2.针对扯插排还是有个别宿舍晚上 偷偷进行，肯定要严查强调用电平安问题。 3.放假回来之后，宿舍出现整理不志向的现象，还被指责扣分，宿管部要严于律己，才能不落人话柄，才能去检查他人宿舍，树立好榜样。 4.加大检查力度，多开展活动促使大家养成良好习惯。 5.平常多联系同学，发觉问题刚好将问题汇报并解决。 6.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理，团结进取，提高宿管部工作效率。 宿管月工作总结 篇5 五月份对于整个学生会来说，的确是一个不平凡的一个月。这个月，换届及换各部门部长，为整个学生会机构注入了新的血液。不管以前我们部门做得怎么样，现在换了届，一切都是

11、新的起先，我当了部长，肯定会负责地专心地把部门搞好的。以下是我部门五月份的工作总结： 一、做好特色活动的赛后工作 在五月初，完成了20xx度的宿舍博客设计大赛的复评工作，顺当评出了60间获奖宿舍，其中生科院获奖11间。5月7号，在泽园海报栏贴出获奖名单和一等奖的彩印图进行了赛后的宣扬。活动圆满结束。 二、参与各兄弟学院的特色活动 4月25日，出席了数科院第四届数学文化节海报、手抄报设计大赛作品展。5月15日，出席了法政学院举办的其次届宿舍故事汇大赛。5月15日，出席了商学院举办的“商道维权”的学问讲座。5月16日，出席了美术学院举办的特色活动。5月23日，出席了化学院举办的ppt大赛的决赛。

12、总觉得，每参与其他兄弟学院的特色活动，总有所思索，有所收获，为下一次本部门举办的特色活动吸取更多的阅历，争取做得更好。 三、主动协作我学院各部门所举办的各项活动 5月9日，主动帮助我院四大机构的换届工作。 5月15日，帮助我院学习部举办的课件制作竞赛的后勤工作。5月16日，帮助了我院办公室举办的班际研讨会 5月23日，帮助了学习部举办的生科院考研动员暨阅历沟通活动。 四、做好常规工作：按时做好值班工作，及出席各次例会及会议。 活动许多，干得也是挺累的，却是挺兴奋的。现在正真换了部长，我的责任心更强了，压力也大了，因为下个学期我们会努力把舍风建设搞好的，虽然部门人手少，但我会迎接好这个挑战的。

13、宿管月工作总结 篇6 自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的教化教学服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在校内领导的关切支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作： 一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。 由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过常见的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“学生宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。 在管理中为了激发寄宿生

14、专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。 同

15、时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能刚好的对问题进行整改。最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低年级的小同学，还支配高年级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天干净，日日整齐的效果。干净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。

16、 二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。 宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在20xx年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些好用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。 在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。特性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后上床入睡的状况都进行常见的全方位的巡查。发觉问题

17、就刚好的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。 三、经过晓之以理，动之以情的情感教化，协作校内做好寄宿生的思想工作。 经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。 在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良

18、的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当?是否刚好?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。 为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感教化方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众教化等方式教化寄宿生。 透过因人而异，因事不同的教化，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。 四、以一颗慈母之爱心，关切寄宿生的身心健康。 由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当

19、寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关切寄宿生的身心健康。比如：五六年级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的讲解并描述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐性细致的引导，她们不再因为此事的发生而恐慌了。 当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会坚毅。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。 当有的寄宿生洗了衣服

20、，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会不由自主地去为他们盖好。 透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个充溢爱意，温馨如家的宿舍。 五、尽职尽责，刚好处理宿舍中的突发事务。 在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发事务。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边刚好的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就刚好的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院

21、救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。特性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要特性感谢他们! 在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与宽恕。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。 宿管月工作总结 篇7 阳春三月，是春回大地，万物复苏的季节，在这个季节里，迎来了新学期，在经过短短几周的适应后，我们很快就进入到正常的工作状态。这个月，我们加大了对宿舍的检查力度，将检查范围

22、扩大到大二大三。同时在我院领导和全体宿管部成员的共同努力下，我们圆满的完成本月的各项工作，但仍旧存在着一些问题，为了提高同学们生活环境和为了让今后的工作更加有条理的进行下去，所以做了如下的工作总结： 一、工作方面: 1、每天坚持检查同学们的宿舍，并加强了对大二、大三宿舍检查力度。发觉问 题刚好通报并订正。 2、定期实行内部会议，刚好反思和探讨工作中存在的各种问题，并加以总结。 让工作效率得到进一步提升。 4、主动协作老师开展相关活动。 二、存在问题： 1、衣物乱挂，床面乱放东西不雅观。 2、书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整齐。 3、鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 4、不叠被，由于刚开学很多同学

23、变得懒散松懈了和春天到来天气渐暖嗜睡现象 有所增多，所以不叠被现象也增多了。 5.大二、大三的个别宿舍出现问题较多，例如：阳台上面的卫生不打扫，高年 级不起床或起床晚，桌面物品摆放不整齐，还有很多高年级的宿舍拒检等。 三、对所发觉问题的解决方法： 1、加强对相关制度的执行。 2、加大对大一宿舍的检查力度，加强对各班委、宿舍舍长的沟通。 3、不定期的检查宿舍，找老师常常检查，落实奖惩措施。 4、加强实际分工负责与整体作战相结合的方法，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 5、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，接着组织宿管部全体成员学习，发挥上学期的优点接着努力工作。 今年我们将迎来教

24、学评估，为了提升我校形象，作为“门面”的宿舍我们将会有更多的工作所以宿管部成员都要本着吃苦耐劳，仔细负责的精神，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。同时为了要同学们养成良好的习惯，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，将接着评比出优秀寝室，进行通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。这个月我们将吸取教训，总结阅历，信任我院的宿舍内务在将来的日子里将取得更大的进步。 湖南汽车工程职业学院宿管部 20xx年3月24日 宿管月工作总结 篇8 回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导 下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品

25、质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成果。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，刚好总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事常常深化寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题刚好反馈给学生会。 2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用

26、电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、主动协作各部搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速成。 二、课余活动： 1、 宿舍装潢竞赛，宿管部主动打算宿舍装潢竞赛，每个 干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍装潢竞赛， 使同学们的日常生活丰富多彩。 2、 宿管部于课余时间组织本部成员聚会，促进各个成员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部实行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互协作的实力得以提升。 三、相对优点 1、宿管部刚经验调整，每个干事虽然对工作不熟识，但他们怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精

27、神，主动的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公允公正的原则，在检查宿舍中无论是否相识该宿舍的人，始终能做到公允对待。 五、以后工作 在以后的工作中，我们要接着发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成果不停的提高，以发扬我系大系的风采。 宿管月工作总结 篇9 短暂的国庆假期在家中欢乐着度过了，当夏的余温还残留在这片土地上的时候，秋已踏着金黄色的地毯，施施然来到了属于她的舞台。在这金秋十月里，我院宿管部的工作仍在有序进行，现将本月的详细工作总结与下月的详细工作支配如下： 一 、本月工作总结

28、 我部门的常规工作始终都在有序的进行着： 1、每周二定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率电器，并以每次检查宿舍的分数公布于文学院楼下公布栏，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 2、我部门定期参加校学生会周二例会，我院宿管部坚持了例会制度，确定优点，提出不足。另外，我院宿管部还要求各干事常常深化寝室或召集熟识同学问状况，将寝室问题刚好反馈给校宿管部。 3、主动宣扬和落实与寝室卫生、平安及寝室文明建设相关的事项，让新同学尽快了解寝室规章制度，让其他各届的同学更加深化的了解我部门的工作章程。院部也接着开展周二院部自检、劳卫检查工作，提高我院学生的主子翁意识

29、、平安意识，共同创建一个和谐文明、舒适平安的生活环境。 4、为建设好寝室文化，我院宿管部每周进行院部文明监督，院部劳卫检查，院部晚寝检查，并刚好贴出表扬寝室和指责寝室的名单。 十月，我们热血沸腾地庆祝国庆，兴奋激烈地大办迎新，仔细细致地筹备运动会，以及开展一系列的迎接新生活动。十月是精彩的，激昂人心的，同时也是硕果累累的。 1、本月我部门召开了“土木院20xx下学期班长长大会”，部门成员准时参与会议，快速有效的做好会议记录，并对今后的工作要求和安排作出详细支配，院内各班班长也准时参与此次会议，并仔细听取会议提出的要求，仔细落实。 2、20xx-10-08，我部门绽开了第一次楼长会议，对新楼进步

30、行培训，详细内容如下： (1)强化学习湖南城市学院劳卫检查和文明监督细则 部长符文杰组织宿管部各干事及15位楼进步一步学习湖南城市学院学生寝室劳卫检查和文明监督细则，使大家对劳卫检查和文明监督的各项留意事项熟记于心。这样便于各位干事及楼长在开展院部自检和校内检查时刚好应对各种突发状况。 （2）现场提问和答疑 部长符文杰对在场楼长提出的问题作了一一解答。在场楼长及干事主动发言，将自己在劳卫检查和文明监督中遇到的问题提出来，与在场楼长一起探讨，共同提出解决的方法，避开在以后的劳卫检查和文明监督中遇到类似的问题出现处理不当的状况。 （3）院部劳卫检查支配 下发院部劳卫检查支配表，将单双周，各栋各楼层

31、的院部自检落实到人，使宿管部各位干事和楼长清晰自己的工作支配，促使本院宿管部工作有序进行。 各位干部及楼长仔细听取会议内容，主动发言并沟通工作心得。会议取得了圆满胜利，信任我部门以后会更仔细地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的基础，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善管理制度。部门成员会更仔细负责，主动进取，不断努力为宿舍奉献自己的力气。在以后的工作中，我们要接着发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成果不停的提高，以发扬我院的风采 。 二、下月工作安排 在金秋这收获的季节里，我们充溢了对过去付出的劳动的欣慰，而面对即将带来的

32、十一月，我部门将会以更好的状态，更高的激情进行工作，首先我们会一如既往的把常规工作做好。 1、按常规做好我部门工作，主动协作学校工作。帮助和督促楼长协作校宿管部违纪资料输机，本部门干事将本周的文明监督内务分抄好；周六晚上领下周的劳卫表和文明监督表，宿管干事提前一天通知我系辅导员，楼长的工作支配；每周一将周二的劳卫检查的辅导员、楼长通知到位，并通知院干开展周二的院部自检；每周二下午5：00进行院部自检，下午6:15部门成员分管各楼层帮助和监督校里的劳卫大检查。晚上派两名干事参与院里的统分与抄分。这些常规工作我部门肯定按时完成。 2、在进行文明寝室提名时，我部门在秉着公开公正的原则下进行提名，绝不

33、有私心，尽量增加我院文明寝室的间数。若我院寝室出 现热得快等大功率电器，则刚好张榜指责，内务分88分以下的会通报指责，用奖惩来规范寝室制度，使寝室更好地发展。 由于新生刚入学，对学校各方面工作和活动都不太熟识，我部门会主动全面绽开宿管方面的各项活动，使新干事尽快熟悉工作流程，并有效接手和开展工作；而且会主动与新生寝室接触联系，使他们尽快熟识宿管部的工作及学校的规定，快速融入高校生活，为以后的工作开展打好基础。 1、下月我部门将会参与院干大例会，部门成员要准时参与会议，要快速有效做好会议记录，主动仔细听取工作看法，并且做本月宿管部工作支配，按部就班做好各项工作。 2、下月将例行召集楼长开一次楼长

34、会议，与楼进步行沟通，以及帮助楼长解决遇到的问题。 3、下月将进行新生寝室的寝室文扮装饰活动，帮助新生营造一个舒适美妙的生活环境。 为切实达达到这一目的，本部门详细支配如下： （1）宣扬工作 1、提前通信 新生开展军训期间我们就起先了本次活动的初次通信，当然不是大规模的，但至少在提及本学期详细的活动时，本次活动确定是“首当其冲”。 2、楼长会议的召开 在强调本部门楼长的常规工作，以及做工作指导时，部门提前做好了本次活动的宣扬，终归新生是从未参与过这样的活动。希望新楼长干部能够起好带头作用。 4、新生班级宣扬 因为这是新学期我部门第一次举办大型的活动，宣扬确定是必不行少的，我部门成员将会到各个新

35、生班级做具体的宣扬和介绍，并做好阅历的传授。 5、海报宣扬 随着方案的贴出和班长的宣扬，本部门将热诚邀请宣扬部成员参加本次活动的前期宣扬活动。 (2)考查评比 1、前期摸底 宿管部全体成员分为三组，每组二人，了解全部寝室的装饰进程，指出装饰中的亮点和须要改进的地方，最终对寝室成员进行激励。 2、正式评比 我部门做好了人员支配，邀请了院系辅导员以及学生会主席分两同时对大一新生寝室绽开评比，各评委遵循评分原则和标准，仔细细致的查看每间寝室，听取寝室成员具体讲解主题。 我部门将在做好本职工作的同时，主动协作其他部门的工作。学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不傲慢、不怕困难、多为他人着想。要接着加强

36、与各部门的沟通，与各部门建立友好发展关系，做到不遗余力为同学服务。 宿管月工作总结 篇10 仍带有丝丝寒意的三月份即将过去，新的一年就要进入四月份了，回顾这一个月，我系宿管部各项工作在学生会、校宿管部、学校领导的正确领导下和我部成员的合作与努力下进展基本顺当。在工作中，我们又发觉了许多，相识了许多。下面是我部门对新学期三月份的工作总结： 一、仔细完成部门各项常规工作 1、按时参与校宿管部及系学生会例会，仔细听取每次会议内容，并仔细实行； 2、定期召开部门例会，传达校宿管部和学生会会议内容，并刚好总结工作、布置任务，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平； 3、每周晚定期进行

37、系部查寝和系与系的交叉查寝； 4、每周五中午进行寝室卫生检查，并强调卫生。 二、工作存在的问题 1、新学期刚起先，有很大一部分同学早上赖床的状况特别严峻，这样导致卫生的打扫不彻底； 2、部门干事对自己部门的工作不够激情，做事懒散不主动，从而使得其工作的效率低，效果差； 3、过了一个寒假，干事对自己部门的工作事项有些已记不清，因此在工作中常常出一些小错误，对自己的要求也低，成果自然就不志向； 三、改善的措施 1、对我部门的成员进行进一步的培育，加强干事的办事和处事实力，增加干事的工作心和责任感，保证干事在工作上的主动性和热忱，并让干事们做好自己的本职工作； 2、对我部门成员的工作进行指导，让其重

38、新熟识我部门的工作事项，削减因不熟而出现的问题，提高效率； 3、本部门将重点抓寝室卫生，对每次检查不符合要求的寝室成员进行一些适当性的惩处，以增加同学们的卫生意识，养成良好的习惯。 总之，在这个很少见阳光的三月里，我部门已顺当完成了各项工作。在接下来的工作中，优点我们会接着发扬，不足我们会努力改正，力争将宿舍的平安卫生保持得更好，将工作做得更好。 xx系 20xx年xx月xx日 宿管月工作总结 篇11 新的一年已进入三月份了，我系宿管部各项工作已步入正轨。在学生处、校宿管部、系团总支学生会的正确领导下和我部成员的合作与努力下顺当地完成了学校及我系的各项工作，下面是我部对新学期二月工作的总结：

39、一、仔细完成日常工作： 1、校学生会处例会，仔细听取每次会议内容，并仔细实行。 2、我系宿管部内部会议，传达校宿管部和学生处会议内容。支配工作重点。 3、报展板和海报，帮助学生面对天气改变 4、每周日对我系宿舍进行晚归外宿进行见晚归外宿检查，周三进行违规电器进行检查。 二、其他工作 1、2月21日中午12点30分我部对17号宿舍楼进行了违章电器检查，未发觉异样现象。 2、2月21日晚上9点我部组织干事对大二，大三，大四的各个宿舍进行了劳动工具缺失状况的检查。并将结果上交校宿管部。 3、2月23日在自查我系宿舍时，将缺失的宿舍明白卡重新张贴，协作自律委检查宿舍并发放17号楼的劳动工具。 三、工作

40、反思 通过总结我们发觉还有很大的进步空间和很多工作不足，在接下来的工作中我们会改善不足，力争更加优秀，让我们的工作更加完备，让宿舍的平安卫生保持的更好，更加优秀。 宿管月工作总结 篇12 时间飞逝，我们又进入新的学期，度过开心的假期，也很快投入工作。在这个月中我们没有遗忘工作的内容，勇往直前主动地完成了工作。经过了一月的工作我们不断的吸取阅历教训，不断的开拓创新，才能发展的更快更好。 现将本月工作总结如下： 一、工作过程总结 (一)在本月，我部门在系上及院上的工作例会上都做了具体的工作安排和支配，让各个部门和各个系部看到我们宿管部的工作效果，监督我部门在今后的工作中不断改进错误，改进不足之处，

41、监督我部门按时定量的完成工作，不断取得进步。 (二)在这个月中，我部门参与了院上组织的工作例会，在工作例会中提出我们部门工作中的不足，为我们提出珍贵看法，以便以后工作有条不紊的进行。 (三)本月，我们接着保持着对我们系大一、大二的同学进行作息时间和平安做了严格的检查。为了能确保同学们能充分的利用好学习时间，我部门还特意的针对的规定了周一、周三、周五晚不定时检查各个寝室是否有运用大功率用电器的违规运用，新学期，我们部门增加了新的工作，周二、周四检查晚归。在这几次的突查中我部门也有肯定的收获，同时也督促同学们的学习意识。 (四)为促进我部门干事对工作的熟识，更好的建设和发展部门，部长对从其它部门新

42、来干事进行了公文格式的培训，让他们试着做资料，并对他们资料中的问题进行耐性的指导。为今后工作顺当开展奠定基础。（五）还有一些临时例会、报告须要我部的协作时我们都能主动仔细协作。这不仅仅是本部门的机会，也是我们学习的机会，更是接触其他同学的一个平台。 (六)在本月，有许多其它部门的干事到我部门来实习，工作中他们也很主动、仔细和负责。可见，我部门还是比较可以的。 工作过程中的不足 (一)在干事的工作过程中，发觉有的在工作沟通中礼貌问题做的不够好，工 作主动性还不是很高。 (二)部门成员对其他部门的工作还是缺少了解，与其他部门的沟通较少，工作开展起来没有达到最佳效果。 (三)部门干事对自己部门的工作

43、不够激情，做事懒散不主动，从而使得其工作的效率低，效果差。 (四)过了一个寒假，干事对自己部门的工作事项有些都搞忘啦，因此在工作中常常出一些小错误，对自己的要求也低，成果就不好。 (五)在工作中，干事没有真正的相识到我部门所做的工作，对于我部门的工作干事都认为是任务，就是为了完成的任务，而不是一项为同学们服务、为了熬炼自己。 存在问题 1.内务差 由于刚刚开学,大家仍旧呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务始终不是很好。 2.平安意识低 在宿舍检查过程中,许多同学对用电平安非常不在意,人走灯未关,充电器未拔现象严峻。 二、改善的措施 (一)必需加强对新干事的思想沟通，首先要做到礼貌问题。了

44、解他们生活和工作中的困难，刚好为他们排忧解难。合理支配他们的学习和工作时间。 (二)对我部门成员进行指导，作为宿管部的成员，必需与其他部门保持较好的联系，而且要做到对我系学生分会各个部门都有所了解。 (三)工作之余加强干事对部门事务的了解，部长与干事之间多多沟通，相互沟通团结一样。 (四)重新在各个干事脑中建立项为学生服务的意识，以及熬炼自己的心态来工作。 (五)对部门干事进行进一步的培育，加强干事的办事和处事实力，増强干事的工作心和责任感，保证干事在工作上的主动性和热忱，并让干事们做好自己的本职工作。 (六)加强部门干事对我系各个班的相识与了解，好让我部门在班级考核时做到公允、公正。 (七)

45、我们部门的成员工作将会更加仔细，杜绝迟到出勤问题，我们部门会按规章制度工作，摆正自己的看法，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚意诚意的服务看法。(八)进一步加强对学生会的相识，对每一项的工作精确地相识清晰，并增加我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。 (九)加强和各部门之间的沟通和合作，做好综合协调工作，主动协作其他部门的工作。在以前，我部和一些部门有肯定的沟通和合作，但总体来说还不够。因此组织开展一些活动让干事和部长、部门与部门之间更了解是必要的。搞好部门与部门之间的帮助，树立良好的部门形象。若各部门有须要帮助的，我部肯定会主动协作。 目前，我们宿管部正在主动努力不断更新，提高整体综合素养，为了给同学们创建更好的环境而贡献自己的一份力气。当然成果只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关切下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们系宿管部会越来越绚丽。 最终说一句俗套的话，新学期抛