2022技术开发部岗位职责.docx

《2022技术开发部岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022技术开发部岗位职责.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022技术开发部岗位职责技术开发部岗位职责1干脆上级：分管副总经理；下属部门：技术科、探讨所；部门性质：生产技术管理；管理权限：受分管副总经理托付，行使对公司技术引进、新产品开发探讨、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并担当执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所担当的工作负责；主要职责：1坚决听从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；2严格遵守公司规章制度，仔细履行其工作职责；3负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产

2、品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；4组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作安排，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对安排、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；5负责制订和修改技术规程。编制产品的运用、修理和技术平安等有关的技术规定；6负责公司新技术引进和产品开发工作的安排、实施，确保产品品种不断更新和扩大；技术开发部岗位职责2岗位职责:1、负责编制任务书、需求、设计等文档;2、运用qt进行windows/linux上软件产品的开发;3、运用qt对公司产品软件界面进行重构;

3、4、能根据项目安排,按时提交高质量代码,完成开发任务。任职要求:1、正规院校高校本科及以上学历,计算机科学与技术、信号与信息处理、软件工程、电子信息技术等相关专业;2、娴熟驾驭c/c+语言、.net,熟识面对对象的编程思想;3、精通qt开发,了解qt ui的内核及基本实现原理,能依据项目需求独立完成qt应用编写;4、有第三方支付公司从业阅历,主要从事支付渠道拓展及维系的岗位。5、具备良好的团队合作精神,易于沟通,为人恳切踏实;6、敬业、责任心强;7、有银联关系维系阅历优先考虑。技术开发部岗位职责31 仔细做好工艺文件、技术文件的归档、分发、回收等工作，做好帐物相符。2 做好客户财产的登记、管理

4、工作，做到帐物相符。3 做好产品规格的统计造册，并做好分发工作。4 做好新产品材质、粉重统计工作，每月底上报财务部。5 仔细做好文档的打印复印工作。6 学习驾驭专业学问，提高本职工作的服务水平。7 严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作。8努力完成上级领导交办的其它任务。技术开发部岗位职责41 仔细做好本组的分管的工作，督促本组人员维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。2 主动接收工作的支配，正确理解客户的图面要求，刚好仔细做好新品工艺、模具图面等文件的审核。3 主动关切本组新品的开发进度，做好新品的完成状况统计，做到按时按质按量完成任务。4 督促本组技术人员做好新品的现场服务工作，

5、解决生产过程中出现的技术难题，确保生产一线的正常生产。5 做好产品批量生产过程中的服务工作，确保满足度。6 主动协作质管部做好质量体系的分管工作，做好文件的检查工作，确保工艺文件的精确、清晰、完整、齐全。7 主动参与各项培训学习活动，努力提高自身和本组人员的业务水平和技术水平。8 严格执行本部内部管理实施细则，做好日常“5S”工作。技术开发部岗位职责51 仔细做好新品开发工作，维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。2 主动接收工作的支配，正确理解客户的图面要求，刚好仔细做好新品模具图面、工艺等文件的编制。3 主动关切自己负责的新品开发进展，确保新品按时按质按量完成，并做好统计工作。4 参加产品

6、工装的设计与验证。5 勤奋学习，主动参加公司组织的各项培训，努力驾驭新技术及生产新工艺，提高自身的业务水平。6 严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作，保证环境整齐。7 完成上级领导交办的其它工作。技术开发部岗位职责6技术开发部长浙江盾安热工科技有限公司浙江盾安热工科技有限公司,盾安热工岗位职责:1、负责制定并实施公司换热器新技术路途图,确保技术系统性和前瞻性;2、负责跟踪并探讨换热器关于设计、测试、材料、工艺、制造等相关新技术,规划新技术开发方向,对接事业部新产品战略;3、负责技术开发项目管理以及开发流程的完善和实施,包括立项、评审、运行等;4、负责技术开发团队建设和人员培育;5、

7、负责新技术开发方案和技术路途的开发、设计和验证;6、负责换热器平台技术的开发和验证7、负责公司技品开发测试和仿真平台的规划建设;8、支持技术开发和新品开发前期方案验证,以及优化解决方案;9、主持换热器模型的设计开发,以及相关设计用软件、选型软件等仿真工具的导入、开发和应用;10、负责先进测试和设计手段的跟踪、引进、推广和应用;11、负责学问产权管理及产品认证工作要求:1.制冷与低温工程、工程热物理、热能动力工程或相近专业;2.行业内工作8年以上,管理工作阅历3年以上;3.良好沟通协调实力与英语表达实力,有项目管理和带人阅历。2.行业内工作8年以上,管理工作阅历3年以上技术开发部岗位职责7技术开

8、发部经理1、制订年度绩效目标及行动安排2、帮助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表3、指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理4、指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等5、策划并制订本部门年度预算,并按安排实施6、帮助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标7、批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证安排、灌装小试测试和验证报告及总结8、批准原型产品标准初稿9、 供应生产技术部重要新品项目的技术支持10、管理及系统改善11

9、、达成果效目标及改善行动12、指导下属改善绩效并完成果效管理13、培育与激励下属员工,打造和谐向上的团队1、制订年度绩效目标及行动安排2、帮助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表3、指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理4、指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等5、策划并制订本部门年度预算,并按安排实施6、帮助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标7、批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证安排、灌装小试测试和验证报告

10、及总结8、批准原型产品标准初稿9、 供应生产技术部重要新品项目的技术支持10、管理及系统改善11、达成果效目标及改善行动12、指导下属改善绩效并完成果效管理13、培育与激励下属员工,打造和谐向上的团队技术开发部岗位职责8技术开发部经理1、制订年度绩效目标及行动安排2、帮助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表3、指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理4、指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等5、策划并制订本部门年度预算,并按安排实施6、帮助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标7、批准

11、下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证安排、灌装小试测试和验证报告及总结8、批准原型产品标准初稿9、 供应生产技术部重要新品项目的技术支持10、管理及系统改善11、达成果效目标及改善行动12、指导下属改善绩效并完成果效管理13、培育与激励下属员工,打造和谐向上的团队1、制订年度绩效目标及行动安排2、帮助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表3、指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理4、指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等5、策划并制订本部门年度预算,并按安排实施6、帮助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标7、批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证安排、灌装小试测试和验证报告及总结8、批准原型产品标准初稿9、 供应生产技术部重要新品项目的技术支持10、管理及系统改善11、达成果效目标及改善行动12、指导下属改善绩效并完成果效管理13、培育与激励下属员工,打造和谐向上的团队