2022员工道歉信15篇.docx

《2022员工道歉信15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022员工道歉信15篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022员工道歉信15篇员工致歉信1敬重的领导和同事：4月11日进厂，犯了严峻的错误。进快递大门不刷卡，强行通过门岗，不听从警卫兵管理，严峻违反北京奔驰管理制度。从今我仔细反思，深刻相识到自己的错误，对于引擎的十大行为规范，我做得还不够。在此，我向战士们、领导们、同事们表示真诚的歉意，并做出深刻的致歉。我具体反思了自己的工作成长经验。长期以来，我对自己要求很高，任何时候都可以到处遵守相关制度，尽自己最大努力完成全部工作。但这种严峻的违规行为让我深深感受到了自己的不足，比如平安意识低，对公司的平安体系缺乏了解，思想上缺乏重视。现在接近年底，生产任务繁重，平安工作压力那么大。深感对不起领导，愧对同

2、事。这件事也促使我变更了工作作风和工作看法，从根本上变更了对平安工作的重视，提高了自己的平安意识。同时，以此类推，我在日常工作中应当对自己要求更严格，也希望领导和同事对我以后的要求和监督更严格。求领导再给我一次机会，让我通过实际行动表达改正错误的决心。我会加倍努力，为公司和发动机厂做出主动的贡献。此致敬礼！致歉人：xxx20xx年xx月xx日员工致歉信2敬重的xx领导：由于我做工作不仔细、细致的缘由，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对

3、自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在工作上简单出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严峻错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的指责和教化后，我立即从自己身上找缘由。造成“会议通知”工作失误的缘由，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有肯定的客观缘由，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责随意识不够坚毅。我自己都觉得太不应当，更

4、觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性支配人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员支配、车辆支配等事务自己无权支配落实，即不再过问事项支配到位与否。结果造成应通知五人参与投资_党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，_党政办_副主任和_长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严峻后果。我再此向场领导班子表示致歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了_的整体形象。此致敬礼！致歉人：xx时间：xxxx年xx月xx日员工致歉信3敬

5、重的张主任:你好，我向你提交这封致歉信，并仔细反思我今日下午反对你的不良言行。此时此刻，我为我不当的言行以及给你造成的麻烦和冒犯深表歉意和忏悔。回顾我的错误，我有多少不该有的。值班工作期间，因为工作时间稍长，受不了，就懒洋洋的睡了。被领导提示后还是没在意，最终导致和领导发生口角，言语和领导相撞。错误的发生充分暴露了我工作纪律观念的薄弱。作为公司服务员，我的职责就是在值班期间发挥十二分精神，服务员是一个须要仔细对待的工作。假如值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。对于领导的认可和指正，我没有悔改，反而犯了更多的错误。特别愧疚！此致敬礼！致歉人：20xx年xx月xx日员工致歉信4各位领导：您好！

6、我想对我的缺席表示深深的歉意。周四晚上，我没有和领导打招呼，也没有提交任何请假申请就离开了岗位，违反了公司的劳动规章制度，导致岗位上没有人上班，给单位带来了不必要的麻烦，耽搁了工作的正常进行。我对上述疏忽感到特别内疚，我真的很惭愧你旷工后没有刚好联系公司领导和家人。早在我刚踏进工厂大门的时候，公司领导就一再强调，不能迟到、早退、旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是没有考虑好自己现在的责任，导致了我现在的错误。关于我的旷工。通过这次深刻的教训和复习，我深深地意识到了自己的错误。我意识到我的错误的重要性，但它们已经造成了严峻的不良后果。如下：1、在同事中造成不良影响。因为我一个人旷工，可能会引起别人

7、效仿，影响单位纪律。2、影响个人综合水平的提高，使自己在本能提高的状况下无法提高，使自己始终处于迷茫状态！现在，犯了一个大错误，我感到特别缺憾。经过深化的复习，发觉隐藏在思想中的致命错误有：思想觉悟不高，对工作的重视程度严峻不足。即使你知道，也不能真正刚好付诸实践。我思想觉悟低的根本缘由是我不敬重别人。工作的思想观念不够深刻。不正确。我没有意识到现在找到一份合适工作的机会有多难得和重要。因此，我确定实行以下个人整改措施：写一篇保质保量的自我指责！彻底梳理自己思想错误的根源，认清可能产生的严峻后果。以此为鉴，树立坚固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和各项规章制度。仔细

8、克服马虎大意的缺点，努力做好，用优异的成果弥补自己的错误。常常加强与领导的沟通。加强学习，提高自身素养，保证以上错误不再发生。一千多字不能表达我对自己的指责，更多的自责和责骂已经深埋在脑海里。我错了。我不应当错过工作。希望领导能给我机会让我改正自己，我会化懊悔为力气，做事从头到尾，工作也是一样，不能半途而废。所以，我要感谢领导让我写这个检查，因为领导让我相识到了自己的错误，给了我改正自己的机会，我会努力的。请接着关切监督，帮我改正缺点。此致敬礼！xxx20xx年x月x日员工致歉信5敬重的xx领导：首先感谢您始终以来对我工作上的支持和激励，您的工作方法和工作效率、工作看法都值得我学习，始终以来我

9、都以能在您的指导下工作为荣。关于在处理_一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。您是我们的榜样，工作阅历比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！此致敬礼！致歉人：xxxxxx年xx月xx日员工致歉信6敬重的领导:于xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了肯定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，

10、真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我:做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事务在今后的工作中发生!最终我要感谢这次失败的投标经验，感谢这份自我致歉信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向胜利迈进了一步。此致敬礼特别愧疚!致歉人：xxx20xx年x月x日员工致歉信7敬重的领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的致歉书！

11、我不想为我的错误找任何借口，这只会让我更加惭愧。这本致歉书向你表明，我对这种错误的行为深恶痛绝，我决心不再犯类似的错误。当时领导们的反复教育还在我耳中，肃穆的表情还在眼前。我深感震惊，也深深体会到这件事的重要性，于是一再嘱咐自己要把这件事放在第一位，不能辜负领导和同事的苦心。我没有考虑好我现在的责任，这导致了我工作中的错误。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期放松对自己要求的必定结果，也符合我们这个时代的要求。经过几天的反思，我对自己的工作成长经验进行了具体的回忆和分析。记得刚起先工作的时候，对自己要求很高，能够始终遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成全部的工作。但是这几年因为工

12、作渐渐走上正轨，对公司的一切都很熟识。尤其是领导的关切和帮助，让我感到暖和，同时渐渐起先放宽要求，但我觉得自己做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关切感到惋惜。既然犯了大错，我深表缺憾和歉意。思想上致命的错误有：思想觉悟不高，对重要问题相识严峻不足。即使你知道了，也无法真正付诸行动。思想觉悟低的根本缘由是我不敬重别人。工作的思想观念不够深刻，不够负责，没有意识到现在找一份合适的工作有多难得。我确定进行如下整改：1、要深挖他们思想错误的根源，认清可能产生的严峻后果。2、仔细克服生活懒散马虎的缺点，努力做好工作，用优异的成果弥补自己的错误。3、时刻加强

13、与同事的沟通，确保类似错误不再发生。另外，我也看到了这件事的恶劣影响。假如每个人都像我一样在工作中自由散漫，如何才能刚好实施并做好工作？同时，假如在我们这个集体中形成这种杂乱无章的纪律观念、恶劣的风气、不文明的表现，我们工作的改进就无从谈起，服务也就只停留在纸面上。所以这次事务后果严峻，影响恶劣。仅仅几百个字并不能表达我对自己的指责；更多的责骂，在我内心深处。希望领导能给我一个改过自新的机会。假如公司能给我一个改过的机会，我会把自责变成力气，恒久不会在原地跌倒。我会努力工作，以后仔细负责，努力为公司的发展做出更大的贡献。所以，感谢领导让我写这个检查。是领导让我相识到自己的错误，给了我改正的机会

14、。说实话，我相识公司许多同事，真的很快乐很快乐！在这种状况下，我也觉得自己还是缺乏责任感。这充分说明我没有重视工作的方式方法，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，没有给自己注入思想动力去迈上一个新台阶。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种特别危急的倾向，一种极其恶劣的症状。假如领导没有刚好发觉，要求自己深刻反思，让自己接着放纵发展，后果会极其严峻，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和刚好的觉醒，这无疑是我将来人生成长的一个关键转折点。在此，我在向领导致歉的同时，也向您表示诚心的感谢。这件事

15、发生后，我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，不管领导怎么严惩我，我都不会有看法。同时恳求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为公司做出主动的贡献。请信任我。此致敬礼！致歉人：xxx20xx年xx月xx日员工致歉信8敬爱的xx的员工们：你们好！从20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走来好像成果斐然，可是许多问题都像这被忽视的博客一样一向存在却一向被我选择性的遗忘着。我以往对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念；我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每一天奔忙应付各种人和事

16、，可我偏偏忽视了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自我的职责我有没有告知你们正确的产品学问，我有没有教会你们正确的销售技巧即便有，是不是已经足够经过对自我的反问，我发觉，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被安排到各个店去上班了，只靠着我写过的一点可怜的产品学问去开展自我的工作，甚至在自我还没有成长的时候就肩负起了带新员工的职责。而在这个过程中我没有关切过你们心里的压力和困惑甚至恐惊，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是

17、成年人了，该有自我的思维了，这么简洁的工作看都应当看会了。殊不知任何简洁的事情都有不简洁的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在那里我向你们致歉我是一个不称职的老板，我一向在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正劝慰过你们，这是我的错误。我以往为这个错误找过多数的理由，比如忙，没有资金，没有相宜的人选等等。可是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在那里借这篇博文向广阔的员工致歉，同时呼吁大家主动参加到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的阅历讲出来，让我们的团体暖和起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。xxxx年

18、x月x日员工致歉信9敬重的x董事长：我在公司工作也有xx余年，首先感谢x事长(xx乳业集团)对我个人工作上的信x和对我本人的栽培，且给了我一个较好的工作平台。但20xx学生奶开拓市场及销售过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了不利的影响。甚至在经济管理方面，自身不能把握好自己，出现一些较大的问题。我清晰这些事的发生，给公司带来了不利的影响，同时也影响到公司的声誉和企业的形象。总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁心情。正所谓“冲动就是魔鬼”，

19、冲动是愚蠢的，是特别要不得的。现在，我已经深深地知道错了。为此，我向领导保证：从今往后，我肯定要仔细做好本职工作，努力为单位贡献力气，为单位创收发展而努力。此致敬礼致歉人：时间：20xx年x月x日员工致歉信10敬重的领导：您好!我是XXXXXX，20xxXX年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xxXX年1月23日东区行政人员陈XXXX通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的员工给公司的致歉信员工给公司的致歉信邮箱，要求在其次天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xxXX年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期

20、间和别人闲聊，扰乱会议秩序，严峻影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴XX打电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特别的歉意，我想此时并不是致歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，须要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。作为受过高等教化的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、傲慢!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、中学、高校，老师和家长每次都教化我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和

21、言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。作为速冻食品职业的员工，XXXX公司的公司训言也是无时无刻的告知自己，敬重就是成功,不仅敬重同事、领导，更要敬重对手!所以从一进入公司的时候就会教化我们敬重的重要性，历史的依次也是这样始终到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满意自己的无知和傲慢。作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，假如在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来仔细思索我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入XXXX食品股份有限公司这个企业，我是满

22、足。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中数一数二的。我须要在这个企业中成长。通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面致歉和表达诚意：1.工作方面，作为20xxXX年的高校毕业生，我是稚嫩、空白、志向主义者的光环覆盖，仔细工作踏实的学习，我的领导王XXXX经理、朱总、刘XXXX经理、魏XXXX经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细微环节，刚好反馈给领导报备，有效限制不必要的损失。心里上和外表上都要表示恳切2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校内里面度过的，现在我是须要熬炼的和学习的，王XXXX经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这

23、是不简单的起先，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，虚心、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的学问还有许多，须要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是须要改正和指责的朱总说的对，XXXXXX你现在只不过是小毛孩，不要傲慢，要学会敬重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在相识也是肤浅的须要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在

24、正常的做，而且是在规定时间内完成的。在此，我要真诚地表达我的歉意：为我担当工作上的错误和失误的领导，事情出现没有刚好沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!现在，我已经充分相识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的缘由。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的致歉。对不起。此致敬礼!XX20xxXX年XX月XX日员工致歉信11各位领导:首先，我为4月8日分行办公例会上的冲动行为向陈经理及在场的各位经理表示歉意。这些天，我总是对自己的冲动行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特点。事情发生的时候不够冷静，

25、说明没有一个稳重踏实的工作心态，自己工作中的一些问题无法正确面对，导致烦躁。尤其是领导的关切和帮助，让我感到暖和，同时也渐渐起先放宽要求，但他们认为自己做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关切感到惋惜。让陈经理悲观！请接受我对你真诚的致歉。另外，我也看到了这件事的恶劣影响。作为一个管理者，假如工作中每个人都和我一样，如何才能很好的开展工作？同时，假如这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成，就不行能改进我们的工作。所以这次事务后果严峻，影响恶劣。此致敬礼！致歉者：xxx20xx年xx月xx日员工致歉信12各位领导：您好！写以下之前想了许多。“诚恳或忠

26、诚在机械上并不等于终身为公司服务。人和企业始终在改变。对于企业来说，随着公司的发展改变，过去适合的员工，将来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，公司可能是他过去最好的选择。久而久之，未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。”凌晨三点看完这段话，心里感慨万千，久久不能入睡于是打开电脑，给你写了这封辞职信。“去与留”这个词始终在我心中重复。直到我想到这句话，“当你难以做出选择的时候，你必需敬重发自内心的声音”。你刚进公司的时候，对我寄予厚望。但是我在外企呆过，对工作很清晰，对自己充溢信念，看不到自己的缺点。想到这还是让我觉得很惭愧。这几年，我有过激情，有过迷茫，有过彷徨，有过暖和，有过感悟，有过奋进

27、。父亲给了我一个坚决而诚恳的看法，让我在这些过程中努力前行，在工作生活中不断修正自己，努力提高自己的相识。我也重拾了对生活的信念。回顾过去，当我想到“你要有足够的头脑去接受你变更不了的事情，要有足够的志气去变更你能变更的事情，要有足够的才智去区分两者的区分。”我突然意识到，那是因为我脑子不够用。我不能重新起先，但我可以随时重新起先。我有选择的权利。曾经记得研发部的朝气和热忱。技术工程部的和谐、稳定和责任。这些都给我留下了不行磨灭的印象，深深地印在我的脑海里，也肯定会让我想起曾经共事过的同事。之后，我诚心感谢和我一起工作的同事们。我和他们度过了一段特别欢乐和难忘的时间。感谢你这几年对我的爱，感谢

28、你对我自己缺点的包涵，感谢你对我工作中的错误的改正。你诚恳的心，热忱的生活看法，宽广的胸怀和聪慧的做事方式，肯定会让我受益终身。为此，祝你也用你的才智带领公司走向更高更新的将来。此致敬礼！致歉人：xxx20xx年xx月xx日员工致歉信13敬重的公司领导：您好！我特别愧疚向您提交我的书面致歉信。很愧疚，尽管你的日程很紧，你还是要处理我的事情。5月15日在公司和同事吴吵架，发生肢体冲突。事情也许是这样的：我同事吴联系的客户要求修改订单，因为他对公司的订单细则不满足。依据公司的业务规则，吴的同事可能会考虑修改太多。假如没有，可以修改。针对这种状况，为了留住客户，我恳请吴同事依据客户要求尽快修改。就这

29、么几句话，我就起先辱骂我的同事吴。争吵大致是这样的。针对这次事务，我知道影响不好。首先，发生在客户面前，这是对公司形象的严峻破坏。其次，这件事暴露了我和我的同事吴发生了争吵，最终通过这样的争吵爆发了一个问题。领导，我真的很愧疚。总的来说，这件事还是我第一次吵架，主要责任在我。为此，我想向你深表歉意。我向你发誓，我保证我再也不会和同事吵架，以后发生事情我会退一步，这样我才能有广袤的天空。我想反思一下这个错误，尽快提交给你。为了更好更快的翻过这一页，我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。我在此沟通欢迎指正！致歉者：Xx年x月x日员工致歉信14各位领导:您好！我知道这份工作对我来说不简单。我应当

30、珍惜。我对自己的旷工有了深刻的反思。我知道我错了。我不会允许自己再做一次。我只希望你能再给我一次机会。我真正意识到了这种行为的错误，给部门造成了不良影响，给领导带来了麻烦。我深感愧疚，希望领导给我一个改过自新的机会。之后会遵守部门规定，听从领导支配，充分理解领导对我们的要求。希望领导能认为我是初犯，我保证以后不会再发生类似状况。我真诚接受指责，情愿接受治疗。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导信任我能吸取教训，改正错误。我知道我的行为很恶劣，我会努力成为让你傲慢的员工。此致敬礼！致歉人：20xx年xx月xx日员工致歉信15各位员工：你好！首先向各位真诚的表示歉意，4月份的工资因为现金

31、的问题拖延了10天左右，英卫教化成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最终一次。在此，我也向各位同事表示歉意。我作为校长，有责任保证英卫教化能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的理想、理念，去实践我们的价值观。但是英卫教化要发展下去，必需自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这须要我们全部同事共同努力才能实现。所以，我希望各位同事为了最基本的工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力气让英卫教化拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的理想、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的须要。这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教化紧急支出的同事，我们不会辜负你们的将来。让我们为英卫和自己的明天共同努力。最终，再次向各位表示深深的歉意。此致敬礼！致歉人：日期：