2022餐厅创业策划书 .docx
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1、2022餐厅创业策划书 餐厅创业策划书 1项目名称:family主题餐厅项目单位:实业组一 概要随着人们生活水平的提高, ,这一人们每天必需的动作已不仅仅是为了“吃”填饱肚子。在人们解决了温饱问题后,人们的着重点起先倾向于食物的味道。然而,如今的餐饮业可谓百花争鸣,各个餐厅的食物味道都可以充分刺激人们的味蕾。在这种大形势下,人们的关注点起先向餐厅的环境转移,已成定局。而我们公司推出的各个主题餐厅,正是将餐厅的特色环境与餐厅的食物味道融为一体,真正做到满意顾客需求,可谓应时代而生。产品和服务本项目拟创建的family主题餐厅是一家有限制企业。它将通过现代化的管理,实现对社会资源的整合和共振,在上
2、海乃至全国建立特色餐厅,为特定的客户群供应特色显明,特性突出的餐饮服务,并一次获得利益。目标市场定位我们的初期目标是上海,主要客户群是有猎奇心理,追逐时尚的高收入阶层以及团体消费者。管理本项目的核心是以餐饮集团为平台,经营多家各具特色,却具有相同企业文化的主题餐厅。餐饮平台的建设要求项目团队的成员有相当高的领导能里。我们的管理成团队具有娴熟的技术和深厚的理论作基础。战略我们的战略规划是,一年以内建成第一家旗舰自助主题餐厅,总结出一套行之有效的管理方法;五年内,在再建成2-3家直营主题餐厅,形成自己特有的集团品牌;十年内在上海、广州等大城市建立直营主题餐厅。财务分析Family.主题餐厅投资约1
3、500万元,由发起人投资800万元。我们安排在三年内偿还全部资金,方法采纳利润偿还形式,其他偿还方法也可商谈。 ? 风险分析餐厅的风险主要有一下三个方面:一是投资风险;二是管理风险;三是竞争风险;四是不确定因素风险。我们将通过合理的投资机制、先进的管理手段和独特的企业文化来化解这些风险。二 公司描述公司名称:family主题餐厅公司地址:中国/上海经营范围:服务业(主要为餐饮业)公司宗旨:用最温馨的就餐环境和最美味的食物,打造中国第一特色餐厅 ? 公司座右铭:无温馨不成家!公司口号:没有最完备,只有更完备!公司定位:家庭消费公司歌曲:相亲相爱的一家人公司广告语:流浪的孩子在外惦念家吗?我们在F
4、amily.等你人事管理:Family主题餐厅是以高科技服务设备,高新技术为核心,家庭温馨为特色的新式餐饮公司。由于餐厅设计上采纳了电子自动点餐系统等先进技术设备,所以节约了一部分人力资源。以下是本公司关于人力资源管理方面的规定:Family.主题餐厅组织结构总经理:总经理是拟定规章制度、工作程序、质量标准。依据各岗位职责规范,组织实施,严格指导,监督,全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行。负责餐饮出品和服务,餐厅工作人员调配.以及各项行政管理工作,制定本部月度、年度的营业安排,确定餐厅年度、月度的营业预料,领导全体员工完成各项任务和经营指标。市场部:广袤的市场是每一个公司发展的
5、基础,没有市场就没有盈利,在市场上下功夫是公司取胜的关键之处。市场部的设臵意义重大,市场部主要负责捕获餐饮市场信息,做好市场开发, 市场调查,刚好获得客户需求信息,探讨客户群并做好市场分析,收集餐饮情报等。此外还负责外卖产品,以及相关产品的包装销售。企划部:企划部是公司的战略安排核心,主要负责制定公司发展战略和方向,新项目的开发,企划部要和市场部刚好沟通沟通,交换信息,开拓公司新的发展领域,开发新的服务方向,开发新菜肴,研发与之相关的新产品。人事部:人事部是餐饮行业的重要部门之一。是核心部门,它的管理状况干脆影响到整个集团的经营。人事部主要负责公司人事管理和人员配臵工作,还包括员工培训聘请吸引
6、人才人员招募,工资的结算与发放,员工待遇福利及职工保障,薪酬管理,公司行政事务管理, 广告宣扬以及吸引投资等。公关部:餐饮行业是第三产业,属于服务业,是与人打交道的行业。所以公关管理是重中之重,公关部负责餐厅服务,管理服务人员,提高服务质量。服务水平上去了,客人满足度高,就会有丰富的客源,盈利也就会更多。还要联系业务往来,代理商等,和相关公司建立良好的合作关系。财务部:负责餐厅预算结算经营,税务申报,严格管理账目,财务部要与银行建立紧密联系,对于预算和结算要进行刚好的划账处理,使本公司和其他运营商在资金方面合作顺当,保证资金在三方通畅的流通。这样既有利于本公司的经营,也提高了公司的信誉,树立了
7、良好的企业形象,有利于公司的长期可持续发展。餐厅创业策划书 2一、创业目标发展中国真正意义上的快餐行业,利用合理有效的管理和投资,建立一所大型快餐连锁公司。二、市场分析社会生活节奏加快,使快餐业的存在和发展成为不容置疑的问题。虽然中国的快餐业发展非常快速,但洋快餐充斥使大部分市场都不得与中式快餐无缘。高校生的浩大数目和他们对于生活品质的追求。如何去占据那部分市场,是我们须要解决的问题。调查表明,当人均收入达到xx美元时,传统的家务劳动将转向社会。由此快餐业务的发展将进入急剧扩张的时刻,所以中国快餐市场将随着我国经济发展而进入高速发展的阶段。目前,市面上浒的西式快餐其实并不适合国人对快餐的消费观
8、念和传统饮食需求的观念。拿西式快餐最一般的汉堡包来说,除了新颖,基本上是没有什么美味可言。而且,快餐在美国的发展一直是以价格低廉而着称的,是大众日常消费的对象。但在中国的市场上,西式快餐的价格,还远非大众化所能接受的程度,这也确定了不行能性让工薪阶层常常去尝试那份新颖快餐。但考察现行中式快,小、脏、乱、差的状况仍旧很严峻,现行中式快餐的众多弱点,给我们建中式快餐连锁店供应了绝好的市场机会。只要我们能抓住这些市场机会,改善中式快餐经营上的诸多缺陷,并发展我们的自己的特色那么我们进入中式快餐市场占据较大市场份额的创业安排,是极有可能胜利的。三、实施方案1. 快餐服务业的模型。以顾客为中心,以顾客满
9、足为目的,通过使顾客满足,最终达到公司经营理念的推广。2. 目标市场的定位。大众能接受的中式快餐业。顾客群:上班族+儿童+休闲族+其他。3. 市场策略。产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。(1) 虚拟公司的名称,员工的服装,经营的理念,内部管理和总公司保持统一,但它们没有过多的装饰,也没有营业餐厅,它们更像是一个快餐集装配中心。它们接收公司的配送中心运来的相关制成品,只要单间加工,就可以成型了。虚拟公司的快餐产品订是供应给上班族在工作单位午餐之用。它们的前台接待服务也是虚拟的,靠的是电话定购体系和快速运输体系,我们将建立送餐专线电话运输业务由统一的公司小巴和服务人员负责运输。(2)
10、流淌快餐公司-早餐策略针对早餐人口流淌性大,时间紧迫的特点,我们将由模式统一的公司小巴和服务人员流淌至各主要需求网点向顾客供应便利、养分的早套餐。大众能接受的中式快餐业。顾客群:上班族+儿童+休闲族+其他。餐厅创业策划书 31.1 项目安排本项目安排组建一家有限责任公司,名称为天之素食疗保健主题餐厅,主要从事素食保健餐饮的经营。公司成立地点暂定在太原市柳巷北口,注册资本为人民币50万元,全部投资者为自然人或私营企业法人。本公司将中国传统医学原理与现代化餐饮管理有机结合,向城市居民供应具有传统文化特色的素食保健食品,在中式餐饮与医疗保健的中间领域开拓一块崭新的天地。公司成立第一年,安排年接待顾客
11、量为5.6万人次,即日接待顾客量约为150人次,销售对象为太原市中心的社区居民及部分工作人群。其次年,增加顾客量至7万人次,即日接待顾客量约为190人次。第三年将顾客范围推广到整个太原市,同时将年接待顾客量扩大到20万人次。第四年将向外部定向募集资金,并着手诚招个人或企业加盟顾天之素食疗保健主题餐厅。第五年公司将走出山西,向全国的中式餐饮业挑战进军,届时本公司将以多种形式接受合作伙伴的加盟,包括优先股、可转换债、附任股权债等敏捷多样的形式。投资合作者的利益将采纳转售、回购与上市等多种途径获得回报与退出。1.2 产品和服务介绍天之素食疗保健主题餐厅将成为一个多项服务于一身的餐饮中心,供应以下服务
12、:向顾客供应保健素食餐品为顾客供应保健饮食询问向每位顾客赠送素食文化手册定期面对会员进行免费健康培训为会员制定保健饮食方案向会员赠送书籍与光盘1.3 市场机遇1.3.1 民以食为天是永恒的真理, 餐饮业是长青行业。改革开放带来的经济快速腾飞,城乡居民收入稳步增长和旅游、商务的蓬勃发展为餐饮业的持续兴盛供应了浩大的经济基础和广袤的市场空间。目前我国正处于改革开放后餐饮业发展的第三次高峰,中式餐饮业面临着千载难逢的发展机遇。随着与国际市场的接轨中国餐饮市场更加开放,市场更趋丰富多彩。1.3.2 城市居民的生活水平的提高必定对身体健康更加关注。随着城市现代化建设的突飞猛进,城市居民的收入水平逐年增加
13、,消费档次不断上升,尤其是在温饱满意的前提下,对饮食的健康关注会越来越多。我国渐渐步入老龄化社会,城市环境的污染,生活压力的增大,都会对人们的健康提出了挑战,不久的将来,人们对医疗、保健的消费开支将会不断增加。1.3.3 素食文化必将成为21世纪的饮食新潮流。当全世界为疯牛病、口蹄疫、禽流感、非典等大伤脑筋时,素食文化以其独特的自然气息日益赢得了人们的宠爱。当绿色餐饮已经成为人们的共识的时候,健康科学的素食文化也在渐渐深化人心,依据现代人追求健康、美味的反朴归真的饮食要求,创办以食疗保健主题的餐厅可以说是顺应潮流。1.4 产品和服务的竞争优势产品概念的原创性所具有的先发优势,可以尽快的较少阻拦
14、的占据现有市场。素食餐厅尽管在国外及港澳沿海城市已颇为流行,但是最国内尤其是内陆城市的发展才刚刚起步,其发展前景光明。而将素食餐厅引申到食疗保健领域不仅在太原而且在国内外更具有开创性优势,可以避开残酷的竞争,夺取先机。众所周知,动物类食品含有丰富的锌、铁、硒等微量元素,这是植物类食品所缺乏的,为了弥补单纯素食中这些微量元素的缺乏,本公司将与山西高校生命科学与技术学院食品探讨所精诚合作,由食品探讨所的专业人员配备含丰富的锌、铁、锡等微量元素的补充饮料,如强化果汁等,可在就餐时为广阔顾客供应,这样不仅使素食得到很好的配备与完善,而且也使餐厅在同类行业中独树一帜。产品的科研含量,可以避开同类企业的仿
15、照与渗透造成的市场流失。由于餐饮企业仿照性较强,本公司将努力提高食疗保健餐品的科学含量,不断开创新的餐品种类,保持企业在食疗保健领域的肯定竞争优势。本公司将谋求与省内以及全国性的科研机构进行合作,为产品的研发供应理论指导或技术支持。餐厅及产品具有独特幽雅的文化气息,可以成为企业的隐性资产,增加餐品的附加值。本餐厅是由高校生自主创业经营的,因此可以发挥高校生文化素养高、品位高雅的特长,不仅从餐厅的环境、餐品、服务、管理各方面提高文化内涵,而且通过引进俱乐部的形式,将餐厅经营成一个具有浓郁的绿色文化的文化餐厅。1.5 重要使命 天之素食疗保健主体餐厅旨在通过经营健康、环保、卫生、便捷的食疗保健餐品
16、的同时,推广科学、健康、绿色的素食文化。针对城市居民日益严峻的健康威逼,本公司将顺应潮流,依据广阔消费者需求推出天之素系列食疗保健餐品,为城市居民的餐饮消费供应一个幽雅恬适的就餐环境,为城市居民的健康生活开拓一个崭新的消费领域。1.6 胜利关键开发一系列具有风味独特的绿色环保餐品,提高餐品的科技含量,突出餐品的食疗保健功能。从餐厅管理到产品服务,都要烘托出浓郁的文化特色,体现对顾客最爱护完善的人文关怀,提高顾客对餐厅的忠诚度。提高餐厅的影响力,稳固现有市场,开拓潜在市场,提高客流量,确保毛利润高于40%篇二:餐厅创业策划书一、餐厅开业筹备的任务与要求餐厅开业前的打算工作,主要是建立部门运营系统
17、,并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的打算,详细包括:(一)确定餐厅各部门的管辖区域及责任范围各部门主管到岗后,首先要熟识餐厅的平面布局,最好能实地察看。然后依据实际状况,确定餐厅的管辖区域及各部门的主要责任范围,以书面的形式将详细的建议和设想呈报总主管。餐厅最高管理层将召集有关部门对此进行探讨并做出确定。在进行区域及责任划分时,各部门管理人员应从大局动身,要有良好的服务意识。按专业化的分工要求,餐厅的清洁工作进行归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的削减、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确,并以书面的形式加以确定。(二)设计餐厅各部门组织机构要科学、
18、合理地设计组织机构,餐厅各部门主管要综合考虑各种相关因素,如:餐厅的规模、档次、装修布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。(三)制定物品选购清单餐厅开业前事务繁多,经营物品的选购是一项特别耗费精力的工作,仅靠选购去完成此项任务难度很大,各经营部门应帮助其共同完成。无论是选购还是餐厅各部门,在制定餐厅各部门选购清单时,都应考虑到以下一些问题:1、本餐厅的建筑特点。选购的物品种类和数量与建筑的特点有着亲密的关系。例如某些清洁设备的配置数量,与餐厅的餐位数量干脆相关,再如餐厅的收餐车,得考虑是否能够直到洗碗间等。2、本餐厅的设计标准及目标市场定位。餐厅管理人员应从本餐厅的实际动身,依据设计
19、的标准,参照国家行业标准制作清单,同时还应依据本餐厅的目标市场定位状况,考虑目标客源市场对餐厅用品的需求,对就餐环境的偏爱,以及在消费时的一些行为习惯。3、行业发展趋势。餐厅管理人员应亲密关注本行业的发展趋势,在物品配备方面应有肯定的超前意识,不能过于传统和保守。例如,餐厅削减象金色,大红色的餐具与布置,增加一些淡雅的支配等等。4、其它状况。在制定物资选购清单时,有关部门和人员还应考虑其它相关因素,如:出租率、餐厅的资金状况等。选购清单的设计必需规范,通常应包括下列栏目:部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外,部门在制定选购清单的同时,就需确定有关物品的配备标准。(
20、四)帮助选购餐厅各部门主管虽然不干脆担当选购任务,但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大,因此,餐厅各部门主管应亲密关注并适当参加选购工作。这不仅可以减轻选购人员的负担,而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。餐厅各部门主管要定期比照选购清单,检查各项物品的到位状况,而且检查的频率,应随着开业的接近而渐渐增高。(五)参加或负责制服的设计与制作餐厅各部门参加制服的设计与制作,是餐厅行业的惯例。(六)编写餐厅各部工作手册工作手册,是部门的工作指南,也是部门员工培训和考核的依据。一般来说,工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。(七)参加员工的聘请与培训餐厅各部门的员
21、工聘请与培训,需由餐厅各部门主管共同负责。在员工聘请过程中,依据餐厅工作的一般要求,对应聘者进行初步筛选,而餐厅最高负责人则负责把好录用关。培训是部门开业前的一项主要任务,餐厅各部门主管需从本餐厅的实际动身,制定切实可行的部门培训安排,选择和培训部门培训员,指导其编写详细的授课安排,督导培训安排的实施,并确保培训丁作达到预期的效果。(八)建立餐厅各部门财产档案开业前,即起先建立餐厅各部门的财产档案,对日后餐厅各部门的管理具有特殊重要的意义。许多餐厅各部门主管就因在此期间忽视该项工作,而失去了驾驭第一手资料的机会。(九)跟进餐厅装饰工程进度并参加餐厅各部门验收餐厅各部门的验收,一般由装饰方、投资
22、方、管理方、餐厅各部门主管等部门共同参与。餐厅各部门参加验收,能在很大程度上确保装潢的质量达到餐厅所要求的标准。餐厅各部门在参加验收前,应依据本餐厅的状况设计一份餐厅各部门验收检查表,并对参加的部门人员进行相应的培训。验收后,部门要留存一份检查表,以便日后的跟踪检查。(十)负责全店的基建清洁工作在全店的基建清洁工作中。餐厅各部门除了负责各自负责区域的全部基建清洁工作外,还负责大堂等相关公共区域的清洁。开业前基建清洁工作的胜利与否,干脆影响着对餐厅成品的爱护。许多餐厅就因对此项工作的忽视,而留下永久的缺憾。餐厅各部门应在开业前与餐厅最高管理层及相关负责部门,共同确定各部门的基建清洁安排,然后对各
23、部门员工进行清洁学问和技能的培训,为各部门配备所需的器具及清洁剂,并对清洁过程进行检查和指导。(十一)部门的模拟运转餐厅各部门在各项打算工作基本到位后,即可进行部门模拟运转。这既是对打算工作的检验,又能为正式的运营打下坚实的基础。二、餐厅开业打算安排制定餐厅开业筹备安排,是保证餐厅各部门开业前工作正常进行的关键。开业筹备安排有多种形式,餐厅通常采纳倒计时法,来保证开业打算工作的正常进行。倒计时法既可用表格的形式,又可用文字的形式表述。以下是相关表格仅供参考。表一:工作倒计时表安排装饰期 天 月 日试营业 月 日正式营业(详细实践依据实际状况落实)交表日期: 年 月 日表二:岗位人员及基本工资设
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