党建工作亮点和创新做法八篇.docx

《党建工作亮点和创新做法八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建工作亮点和创新做法八篇.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党建工作亮点和创新做法八篇党建工作亮点和创新做法为全面学习实行十八届三中全会精神、党的群众路途教化实践活动精神，XX区着眼于加强机关服务型党组织、学习型党组织建设、干部作风建设等工作，推动机关党建再上新台阶。一是着眼于学习型党组织建设，坚决党员志向信念。加强和改进党员干部队伍教化培训，突出志向信念教化，把学习实行十八届三中全会精神和全会后出台的一系列规章制度作为学习的重中之重。通过举办“机关共产党员大教化”、“十八届三中全会精神解读”等各类培训班，主动引导广阔党员干部坚持走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑。二是着眼改进工作作风，提升机关干部形象。以党的群众路途

2、教化实践活动为契机，着力解决机关干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，“四风”问题。突出为民务实清廉主题，深化开展“机关干部下基层”活动，打造机关干部下基层示范点，增加广阔党员干部做好群众工作实力，提升机关良好形象。三是着眼于强基固本，提高党建科学化水平。提高机关各级党组织负责人实力建设，举办机关党组织书记、党务干部培训班，配发工具书，开通机关党建QQ群，打造民主评议新平台。打造机关党建示范点，引导机关各级党组织树立创新意识，提升创新实力，促进机关党建工作与中心工作相互融合、与本职工作相互促进。四是着眼于筑牢防线，加强反腐倡廉建设。实行党政机关厉行节约反对奢侈条例，进一步加强广阔

3、机关干部政治、道德和岗位廉政教化，对重点部门、重点领域、重点岗位的党员干部加强反腐倡廉教化。接着实施廉政文化进机关创建活动，打造机关廉政建设示范点，营造清正廉洁的政治生态。五是着眼于文明创建，加强机关文化建设。组织机关党员干部主动参加“全国文明城市”创建，扎实推动志愿者服务活动。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，支持群团组织根据各自章程自主开展工作，以机关道德讲堂、我们的节日为契机，开展丰富多彩的机关文化活动，切实增加广阔机关干部的大局意识、责随意识和服务意识。党建工作亮点和创新做法亮点一创新基层组织生活方式，开展“党员政治生日”主题活动举措：党员入党纪念日，党支部组织开展“党员政治生日”主题

4、活动，将一张印有“党员政治生日”字样的鲜红贺卡和一本管理书籍赠送给过生日的党员。大家面对党旗，庄重宣誓，度过自己的入党纪念日即“政治生日”。成效：进一步亲密了党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，增加了党组织的凝合力和向心力;对党员来说，它更是一次自我教化、自我反思的好机会，强化了党员的党性意识和宗旨意识，激发了党员的荣誉感、责任感和使命感!亮点二开展“树良好医德医风，做人民健康卫士”主题实践活动举措：主动开展“三个一”活动和“六个不”医德医风实践活动，切实加强医院文化建设，开展形式多样的“唱读讲传”活动等，全面实行“首诊、首问负责制”。成效：增加了医务人员的服务意识、诚信意识、大局意识和效

5、率意识。亮点三开展建设学习型党支部“创先争优”主题实践活动举措：依据“五个好”和优秀*员“五带头”的评价标准，制定了具体的考核内容及评分细则，重点考核支部委员及党员的“德、能、勤、纪、廉”，实行加减分制度。对于特别状况实行一票推翻制，如收受贿赂、红包、珍贵物品，经查实，个人评优实行一票推翻，该党员所在支部扣20分。成效：通过探究新形势下党建工作的新思路、新模式，不断增加党支部的凝合力、吸引力和战斗力。亮点四推行医院文化战略管理，为发展注入不竭动力举措：医院党委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程为抓手，秉承“敬重生命,崇尚健康”的价值观，以文化建设为导向，以人为本，大力推动关爱文化、服务文化

6、、廉政文化、物质文化建设，通过文化演讲、院歌竞赛、“五心”优质护理服务、“医院文化与医疗服务”讲座等活动，使医院文化在培育、学习过程中，入脑入心，成为全院职工的行为准则和精神追求。成效：先后获得“中国医院文化管理示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”等殊荣，“五心”护理服务被评为全国医院文化建设优秀成果奖，党委书记傅仲学被评为“中国医院文化管理特别贡献人物”。培育优秀的医院文化，充分发挥其凝合、约束和激励功能，调动员工主动性和创建性，为医院发展注入了不竭动力。亮点五加强监督，构建党风廉政和政风行风建设三大机制举措：常年与渝中区*建立警示教化联系制度，举办各种专题警示教化讲座，形成了反腐倡廉“

7、大宣扬”工作格局;每年党政领导与各科室、各党支部签订行风责任书和党风廉政责任书;健全干部个人重大事项报告制度、*生活会制度、述职述廉制度、收入申报制度和干部勤政廉政诫免谈话制度，以及每年与药商、医疗器械商联系“打招呼会”制度;对重点部门、重点岗位的工作人员、信访涉及到的干部职工，由院纪委进行定期或不定期谈话;向社会公开服务承诺和院长、党委书记、纪委书记电子信箱，公开投诉电话，主动接受职工和患者的监督;实行医德医风考核常态制，建立医务人员医德医风考评档案。成效：筑牢了思想道德防线，做到了人人参与学习、人人受到教化、人人提高相识，形成了反腐倡廉教化机制、源头预防工作机制、日常监督制约机制三大主要机

8、制。党建工作亮点和创新做法长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教化这个根本贯穿在党员教化的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规则、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。*年共开展集中

9、学习17次，发放特地学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教化系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家主动投入到学校发展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获得渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的志向信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，

10、造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注意“双向培育”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们主动培育主动分子，广泛征求党员群众看法，主动组织召开支部大会进行探讨。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素养。在*年的校区

11、搬迁工作中，我们实行党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升实力素养，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员比照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部仔细抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党

12、建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注意支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增加服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，主动对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教化。通过开展法规教化、观看警示教化片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。*年支部共集中开展党风廉政教化7次，重点学习了论群众路途重要论述选编党的群众路途教化实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张奢侈重要论

13、述选编等内容。三是注意监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，主动听取群众看法，切实加强对党员的监督管理。依据党政机关厉行节约反对奢侈条例*省党政机关国内公务接待管理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展状况，强化对党员的监督，快速形成“利刃”高悬的态势。总的来说，第四支部*年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成果，但这和领导们的要求、学院发展的须要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发

14、挥更大作用。感谢大家!党建工作亮点和创新做法一、创特色，建亮点，挖掘党建工作一是主动开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素养、推动重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以实力建设为重点，大力提高领导班子治企实力和执行力，达到了提高相识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面仔细落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺当召开分公司其次次党工团

15、代表大会。直属机关党委仔细筹划，周密支配代表选举，总结分公司成立六年来党建工作阅历，提出将来五年党建工作目标，探讨通过关于进一步加强党的建设的确定，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，便利查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。主动落实党建工作责任制，刚好与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展安排和预备党员转正。四是健全生活会制度。三、聚人心，促发展，推动企业文化创新一是探讨制定中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的看法，统一分公司理念、文化内核、我的信条、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属

16、库依据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增加员工的身心健康。实行了“恒久跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教化活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”四、重公开,强监察，推动党风廉政建设一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深化开展党风廉政建设。突出自律教化，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领

17、导人员廉洁自律员工满足率为99.63%。党建工作亮点和创新做法XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深化学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延长，全面提升党建工作水平。二是肃穆党内政治生活。仔细执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干

18、部自觉参与所在支部的组织生活。根据发展党员细则，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推动“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，实行“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推动街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮

19、手、微服务、微群体、微消遣等系列，打造党性教化基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体消遣基地等功能阵地。二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享华蜜梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清晰党的十九大的显明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是仔细开展“新使命、我担当”实践系列活

20、动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把实力强、素养好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线熬炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当实力、解决困难问题实力和破解征拆难题的实力，强化党员干部的责随意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过实行党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“才智型平安社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”

21、。四是抓好党员队伍教化管理。依托革命老区丰富的红色教化资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚决志向信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E刻服务”微信网络阵地开拓培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教化“云课堂”网络平台，学习宣扬十九大精神，共享工作阅历，增加教化的吸引力和感染力。三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推动“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道

22、社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，激励各类党组织主动参加、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众供应休息、

23、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众供应询问问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪遵守法律、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。仔细落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。党建工作亮点和创新做法创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的

24、触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满足、队伍和谐为标准，以科学发展为导向”的惠民地税党建工作思路。一、通过领先开展iso9001标准化建设抓党建，促发展以党的*和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。*年在全市地税系统领先开展iso9001标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成

25、了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。*年，在保持iso9001质量管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。*年12月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为“省级服务标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12月20日，我局标准化建设的阅历做法被省局网站*地税状况-基层建设专刊*年第59期采纳

26、。二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展围绕党的*和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，主动争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，仔细落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教化和廉政教化，主动开展党的各项活动，细心打造党建工作亮点，推动党建工作全面绽开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教化基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教化室等六个展室，集中呈现了我局干部职工在廉政教化

27、、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教化基地。根据“五馆、四厅、三区、两库”的建设要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员相识门、找到人、办成事。*年我局先后被评为县级党风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点、“市级廉政

28、文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政教化、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯净性和稳定性，提升了党建工作发展力。三、通过创建“地税党建品牌”抓党建、促发展以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，主动创建“地税党建品牌”。根据“跨更加展、地税先行”的标准，主动打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌;整个标记采纳中国红、金黄色的“交叉圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;向下延长的金黄色半圆，代表着地税部

29、门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境;半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写;全圆下方的“12366”服务热线，寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”。通过品牌创建，进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求，仔细落实各项服务制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满足税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。四、通过探讨制定百要百不准抓党建、促发展坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面实行中心“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、肃穆工作纪律为主要内容的百要百不准规定，即一百条必需遵循

30、的要求和一百条不准发生的行为。百要百不准以国家大政方针、党的*精神、中心“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。*年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进行了实地调研，并赐予充分确定。12月9日，省局网站纪检监察专刊(*年第43期)刊载了我局的阅历做法。*年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素养、防风险”集中学习

31、教化活动，我局的百要百不准被列为活动的重要学习内容。五、通过胜利开发“移动算税通”软件抓党建、促发展始终把党建工作与税收工作紧密结合，主动运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，胜利开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有便利、高效、简洁、牢靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引导，便可随时随地、轻松自如、精确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”

32、、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人供应免费下载，大大便利了纳税人。*年2月19日，我局的这一做法被中国税务报第3722期刊载。“移动算税通”的胜利开发，进一步激发了广阔党员干部的工作干劲和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好氛围，从而增加了党组织的号召力和战斗力。党建工作亮点和创新做法xxx社区党支部现有正式党员41名，预备党员1名，其中新发展党员1名，培育入党主动分子2名，社区党支部制定了“党建工作为核心、精神文明为抓手、和谐稳定是根本”的工作方针，在科学发展观指导下，逐步建立一个：“管理有序、

33、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型社区，走出一条爱民、为民、利民、热心、诚意、贴心的社区工作新路子。社区党员、居民的思想意识、文明意识有了很大程度提高。现将xxxx年社区党建工作述职如下：。一、以提升素养为突破口，着力推动社区队伍建设。1、抓好班子成员分工协作。依据班子分工，合理调配工作任务，注意发挥班子成员作用，对重点、难点工作，做到亲自过问、亲自协调、亲自参加。擅长在工作中征求社区其它成员看法和建议，坚决杜绝“一言堂”发生，进一步提高了社区整体战斗力和凝合力。自社区成立以来，社区党支部成员和社区居委会工作人员无一人受到党纪政纪处分。2、抓好学习型党组织建设。坚持“三会一课”

34、制度，加强党员的政治理论学习，实行多种方式比如宣扬横幅、宣扬栏、学问讲座、电子邮箱等大力宣扬和开展“创先争优”活动和基层组织建设年活动。3、抓好“党员组织纪律集中教化月”活动。刚好将“党员组织纪律警示卡”发给转入支部的新党员，并通过各种方式和途径将“党员组织纪律警示卡”发放给支部其他。使党员自身真正成为“对党员身份负责”的自觉责任主体。特殊从严格组织生活、加强教化培训、参与先锋实践和联系服务群众这四个方面开展指责和自我指责活动，为开展群众路途教化实践活动和建立健全党员“出口”机制奠定思想基础和组织基础。二、深化“创先争优”活动，夯实基层组织基础1、主动开展社区成员综合素养提升工程。作为社区党支

35、部和社区居委会以及社区工作站的班长，第一责任人，我仔细履行党风廉政建设工作职责，切实加强社区成员廉政教化工作和综合素养提升工作，坚持以党性原则促团结，以相互敬重促团结，以支持协作促团结，在详细工作支配中做到集思广益，努力提高决策和执政水平，在履行“以民为本、居民自治、和谐共建”宗旨上树立了新形象。2、主动开展党员示范行动。创先争优活动开展以来，坚持以科学发展观为引领，结合创建文明城市、创建全国卫生乡镇、创建市法治社区、创建和谐社区为锲机，协作街道物业办督促社区辖区各小区进行环境综合、卫生平安整治工作。同时，广泛开展“党员亮身份”活动，营造了深厚的创先争优氛围，充分展示了新时期共产党员先锋模范形

36、象。3、主动开展基层组织建设年系列活动。以党的十八大召开为契机，结合社区实际状况，开展好基层组织建设年活动。2月3日举办“猜灯谜、庆元宵”活动;3月7日邀请陈医生举办了“妇女健康学问讲座”;4月8日联合xxx小学举办了“让情商与智商比翼双飞”亲子讲座;4月18日举办了由社区党员、社区居民代表参与的“三促三访“座谈会，推动社区支部党员开展好”三代三帮“活动;6月29日结合历史宣扬片信仰，举办了“颂党恩、迎七一”活动;在辖区单位家乐福、国美电器等单位的倾力赞助下，7月20日举办了“舞蹈派对”纳凉晚会，促进了辖区单位与单位之间的友好沟通、社区与单位之间协调发展;10月17日举办了“呼吸道健康学问讲座

37、”;10月22日举办了社区建设座谈会，组织了部分党员代表、社区居民代表开展指责与自我指责活动，针对党员为群众服务、主动参加社区工作等方面进行了评议。12月22日针对社区工作者的工作实力、工作看法、工作成效等方面入户调查进行“勤廉指数”测评。1月13日、5月18日残疾人日、6月25日以及8月2日分别对社区辖区内残疾人、高龄党员和癌症患者等特别群体进行了走访慰问。在社区党支部全体党员和社区全体工作人员的共同参加下，努力把基层组织建设年办成居民满足工程年。三、党建工作显特色，出成效xxx社区紧紧围绕成效服务、自我教化、和谐共建“三大特色”，将社区党建工作与社区服务职能有机结合，通过举办各类主题活动，

38、进一步提升社区党建工作水平，促进社区和谐稳定。1、开展“指责与自我指责”，提升工作实力和水平。社区以“创先争优”和“基层组织建设年”为契机，改进服务模式、提高工作水平，更好地履行自己的岗位职责，促进社区健康、文明、和谐发展。作为第一负责人，对于居委会详细工作，做到“统揽而不包揽”;对于党支部分工，做到“到位而不越位”;对社区居民，做到“用权而不专权”。在日常工作中，坚固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，求真务实、以民为本，认仔细真地力所能及地解决群众关切的热点、难点问题，树立了服务型社区的良好形象，以便社区工作能得到居民的理解和支持。2、加强非物管小区自治实力建设。引导小区业主委员会

39、增加自治实力建设，提升业主议事会规范化建设，拓展业主议事、利益表达、自主协商的公共空间。在实施过程中，在充分敬重居民看法的基础上，以一切有利于小区和谐治理为工作标准，使民主议事成为小区业主开展工作的习惯。3、增加协调、聚合力，发挥共建优势。依托社区共驻共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及实力范围内从不同方面赐予了社区大力支持。如：国美电器、家乐福赞助举办纳凉晚会;xxx小学举办亲子活动，为社区居民供应健身熬炼活动场所等，营造了共建共驻的和谐氛围。四、党建工作的薄弱环节回顾一年的工作，在上级部门、全体党员和工作人员的关怀和参加下，取得了一些成果，但也存在不足。一是对基层组织建设经费投入不

40、足，仍须要主动向上级部门争取;二是常常性深化走访居民家庭有所欠缺，对一些深层次问题探讨思索的不够。五、20xx年度工作思路1、接着坚持“三会一课”制度，加强党员思想意识教化。根据原则发展党员，培育新生力气。2、xxx社区党支部的特点是退休党员和在职挂靠党员平分秋色各有21人。xxx社区的特点是辖区各小区比较多，本着“便利组织活动、就近组织活动”的原则，在充分酝酿和遵循全体党员看法的基础上，就是否设立党小组和怎样设立党小组并做好相应工作。3、加强和改进社区党组织对居民自治组织的领导，接着全面开展社区居民自治机制工作。实行敏捷有效措施，提高居民参加小区建设的主动性;促进社区社会组织发展，大力培育服

41、务性、公益性、互助性的社区社会组织，从微小入手，监督物业尽心尽责，改善居民的居住环境。4、在xx街道党工委的领导下，把握共驻共建优势，充分利用社区资源，改善社区活动场所。5、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。党建工作亮点和创新做法在抓基层打基层筑牢基层战斗堡垒工作中，清镇市站街镇党委根据上级从严治党要求做好各项规定动作的同时，因地制宜创先争优，使党建工作实现规定动作不走样，自选动作有创新，特点特，亮点亮。一是创新发展村集体经济模式。镇党委以“大众创业、万众创新”为破题“金钥匙”，通过远教平台引进发展理念、运用“三资转股”破解无钱发展难题、巧借电子商务开创发展新时代等方式，做好发展壮大村

42、集体经济工作，使11个村集体经济积累低于20万元的村全部脱壳，并有效带动了出群众增收。二是创新党员队伍管理模式。镇党委提全面推行“入党答辩”制度，探究推行不合格党员清退、处置方法，纯净党员队伍，打造一支能干事、干成事、不出事的党员干部队伍。镇党委依据中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则有关规定，学习借鉴上海枫泾镇推行的“入党答辩”方式，于2014年6月份起，在全镇全面推行“入党答辩”制度，把好发展党员关卡，提高发展党员质量。至今，站街镇已开展“入党答辩”6期，参与“入党答辩”的人数达180余人。”入党答辩”合格率达46%。实行“两公示一票决一审批”的方式清退处置不合格党员，2015年，站

43、街镇党委已清退处置不合格党员11名，主要是违反国家政策法规、带头挡工堵路、缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件者。三是创新基层组织议事规则。镇党委将规范村两委议事规则作为基层党建的一项重要内容，在“三会一评”的基础上，要求各村（居）“两委”以会签方式签发规范撰写的“村两委会议纪要”和“村民代表会议纪要”，通过统一制定的村级会议纪要模板，照实记录村级会议内容，将村两委大小事项所作出的确定进行备案，同时规范发文、存档、上报备查等程序，以此促进“三会一评”的制度化。村级会议纪要使各村运行规范有序，办事有章可循，做到了“议事有记录、落实有依据、查询有凭证”。四是将文化融入党建。镇党委要求各村挖

44、掘群众身边的先进人物、典型事迹、本村道德模范、先进人物事迹报送到镇党委，由镇党委选择后，形成宣扬事迹材料，浓墨重彩树立道德模范、致富模范、诚信模范、治家模范形象，到各村进行广泛宣扬，借助身边的事教化身边人，广泛集聚正能量，弘扬社会主义价值观。通过甄选，站街镇目前共推出一批先进典型，如管村治村能人典型吴道华、双带致富党员之家杨权富、致富实力杨孝江、平凡厚道男子范厚金等，他们是家庭治理、带领群众致富、建设家乡、夫妻同甘共苦的模范。五是推行“三员合一”强化村两委工作。镇党委有序推动“三员合一”工作，把劳动协管员、计生信息员、村两委成员整合成为村“两委”工作力气。特殊是享受酬劳的劳动协管员、计生信息员，要与拿酬劳的村干部一起实行“职业化”管理，实行同分工、同考核、同坐班、同包组。六是强化“三型党组织”建设。为了充分发挥全镇980多名农村党员的先锋模范作用，镇党委在农村各支部全面推行服务型、发展型、稳定型党小组建设，“三型党组织”建设有效推动农村党员有职有为，无职亦有为。七是建强党建示范带。打造莲花村“省级五好基层党组织”和杉树小河莲花洗马党建示范带，对全镇各支部建设起到了学习借鉴、辐射带动作用。2022年党建工作亮点和创新做法学校党建工作亮点和创新做法