2022工作犯错检讨书汇编15篇.docx

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1、2022工作犯错检讨书汇编15篇工作犯错检讨书1敬重的领导： 我怀着非常的愧疚以及非常的后悔向你们这份检讨书，我为自己作业前没有仔细的检查电源多大伏数的行为感到了深深地愧疚和担心.在此，我向各位领导做出深刻检讨! 通过这件事，我感到这虽然是自己一时疏忽而差点发生意外，但同时也发觉了自身工作作风涣散，没有能够好好的约束自己，也给其他同事带来了恶劣的影响，由于自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特

2、别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头.因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导及发展，那么，后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，不仔细

3、对待工作的影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。同时，我恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我! 在此 敬礼！姓名：时间：工作犯错检讨书2敬重的宋经理：您好，我以无比愧疚的心情向您递交这份我工作偷懒的检讨书，首先我作为一名公司的医药代表，身在这样一个重要岗位，对于公司的整体运行起到至关重要的作用，但对于公司规定我写周安排及周总结，我却听之任之，敷衍了事。而且趁着年前的经理的电脑换系统，然后我便爽性偷懒始终重复发一份安排给经理，敷衍了事。此时此刻我的心情无比沉重，因为当我想起此次的错误，都感到深深地愧疚和自

4、责。我对自己的工作怠慢作风感受深深的缺憾和懊恼，并且我这样重复发一份周安排及周总结也带有肯定的欺瞒成分，这是多么的要不得的，这关系到我的个人诚信问题。如今，面对错误，我没有理据再为自己辩护，我为自己所犯的错误向经理与给相关的同事们造成的影响，表示深深地自责和歉意。首先我的错误源自于我的工作散漫和不诚恳，工作散漫是我较为严峻的过失之一，但不诚恳却是最大的一种隐患。因为这涉及到我的人格。我这样的带有欺瞒性质的重复发送一份周报告，干脆地说是一种撒谎行为，是特别要不得的。而面对工作散漫这一问题，我也觉得我前段时间的工作看法存在肯定问题。我为此感到特别的愧疚。此致敬礼检讨人：xxx20年xx月xx日工作

5、犯错检讨书3敬重的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：(1)思想相识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。(2)驾驭员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。(3)管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于

6、机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更

7、加人性化，合理化。(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个

8、环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。(4)加强细微环节化管理，从点滴做起。 细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣

9、贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“才智”，我们一起共同得到训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!为巨龙创建更辉煌的明天!感谢!此致敬礼!xxx20xx年xx月x日工作犯错检讨书4敬重的领导：你好！这次，我上交这份检讨，以此来对自己这次在工作中犯下的错误进行深刻的反省，特别愧疚，还希望您能够宽恕。纵观我这次的错误，总的来说可以分为三个阶段。说实话在分析完自己的错误后，发觉自己在一件事中有这么多的问题，让我自己也感到惊异。现在，来说说我则三个错误。首先的问题，我

10、在工作中的看法问题。作为已经工作了一段时间的老员工，虽然还没有其他同事一样优异的工作实力，但是我也是有了肯定的工作阅历。可是在这次的工作中，我没有好好尽到自己工作者的义务，在工作的打算阶段就起先因为自己的自大，过度的放松。导致在工作还没起先就已经埋下了隐患，这是这次工作问题的导火索！其次，就是我在工作起先以后，依旧没有好好的回来状态，认为凭借自己的实力可以很好的完成这份工作。甚至在您询问的时候我也自大的说出：“没问题！”这样的话。现在看看，要是在发觉有些不对的时候，我去好好的和同事们了解了解，好好的询问一下领导，这样的事情也就能刚好的得到制止。也就不会在之后的工作中愈演愈烈。到最终一发不行整理

11、。最终的阶段，这个时候问题还依旧不是这么明显，而且我也依旧没有很好的察觉到工作中的问题。在这个阶段，本是检查的阶段，可是我却没能好好的履行这个阶段的职责，让错误在最终彻底的爆发！整体的错误看下来，就是因为我在工作中过于自大，没有严谨的完成工作中的任务所导致的！虽然现在的问题已经被同事们检查了出来并已经被我改正。但是这样的错误究竟还是拖慢了大家的进度，让大家为我一个人等待，给公司，部门以及同事们都带来了不好的影响！这段时间我感到特别的惭愧、懊悔。我知道，事情可以过去，但是假如我的错误没有得到改正，那么它就还会再回来！所以我必需对自己的错误有所改正，要好好反省我的错误发生的缘由！我现在清楚的相识到

12、，自己不过是一个一般的员工，根本不能在工作中做出偷懒这样的事情。公司是一环扣一环的工作集合体，无论是谁在里面犯下了错误都会影响到其他的人。我会好好的反思自己的思想，保证自己再不会犯下这样基本的错误！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作犯错检讨书5敬重的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出以下深刻检讨：通过这起事故的发生，我感到自己责任心特别不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的

13、失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好

14、，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作犯错检讨书6敬重的陈队长：您好！首先我为我这次所犯下的错误说声对不起。我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误。通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经验进行了具体回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关切跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的后悔不已！所以在新的一年里做出以下规划。（一）仔细克福生活懒散马虎大意的缺点努力将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。（二）常常和老队

15、员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。（三）自觉学习业务时刻不忘自己的工作（四）时刻不网自己的责任要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。（五）尊中领导团结同事（六）自愿遵守中队制定的各项规章制度短短几百字不能表述我对自己的指责，更多的是对自己的责骂，盼望领导给我改正的机会，我会化懊悔为力气绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作为中队做出自己的贡献。所以我要感谢领导让我写了这份检讨，是领导让我相识到自己的错误，给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何看法，同时我恳求领导给我改正的机会，让我可以通过自己的行动来表现自己的觉悟！加倍努力为中队做出贡献

16、，请领导信任我。工作犯错检讨书7敬重的领导：您好!上午八点前我就赶到集中建房工地去帮xx架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给全部建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今日市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立即给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给xx帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违反镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立即去林

17、业站取来，支配每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长xx今日正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较惹眼的墙上。然后我接着去给xx家帮忙吧。中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打扫卫生?”我给他说明了没能去的缘由，他不容我说明便指责我：“你这是胡整吗!相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午立刻带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份检查交到x镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。晚上我写了一份检讨书立即送到x镇长的办公室，检讨书全文如下：敬重

18、的镇党委、镇政府领导：我叫xxx，是xxx村支部书记兼村长。因为今日我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有根据镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不听从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应当做出深刻的检讨和反省。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日工作犯错检讨书8敬重的领导：您好!实在是特别的愧疚!因为我在工作中的大意、马虎。责任心不强，导致自己在工作过程中尽然犯下这样的错误!我真的感到万分的惭愧。回

19、想自己在上班的时候，尽然在工作的期间，边进行手头的工作，边在抽屉下偷偷的打开了电视!这是多么错误的行为啊!我作为xxx的一名员工，我明知到我们车间对于品质的要求的多么的严谨，多么的高追求。尽管我负责的流水线，在品质上一般没有问题。但是我这样的工作看法，必定会在遇上问题后无法解决，也无法发觉!这样甚至会给客户带来不好的印象，这对我们公司的损失，是我难以担当的!在领导对我进行了深刻指责后，我重新相识到自己做的是多么错误的事情。我在工作中看视屏，这就意味着我根本无法将心思放在手头的工作上，尽管在机械化的接着完成自己的工作，但是无论是质量上还是效率上，都被大大的降低了!尤其是对产品的质量把控，在我这里

20、，出现了极大的漏缺!在相识到自己在产品质量上犯下了这样的错误后，我自己也深感惭愧。在过去的这么多工作中，领导一而再，再而三的向我们强调，对我们来说，质量就是生命，就是我们f132.cOm在工作中的责任!但是，我却因为自己的一点当心思，在工作中犯下这样大的错误却不自知，这是在是特别的过分。在工作过后，我深深的反省自己的问题，也好好的回想了领导曾经对我们说的话。我明白自己犯下的是特别错误的事情，我也知道，自己给公司和车间的信誉带来了危急。我对此感到特别的自责，也因为自己没能好好的完成自己的任务，而感到后悔。作为一名员工，连自己基本的任务都不能好好的完成，这实在是让人感到惭愧不堪。我相识到，这次的事

21、情只要是因为我对工作的责任心不足所引起的，我要重新的建立起自己对车间，对工作，对自己面前的产品的责任感，要重新成为一名合格的xxx车间员工!我不能让自己再犯下这样严峻的错误!对之前自己的问题，我真的感到很愧疚。我会好好的反省自己，希望领导也能再信任我一次，给我一次改过自新的机会，我会好好的把握机会，塑造一个仔细负责的自己!我肯定不会让领导悲观!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日工作犯错检讨书9敬重的领导：您好！此次，我因为自身在工作中的管理问题导致这次的失职，这也使得我在项目中的任务在因为这次的失误而出现了严峻的错误！干脆影响到了项目中众多的工作进度！对此，我真的万分的愧疚！回顾当时您

22、将这份工作交给我的时候，千叮万嘱的告诫我这是特别重要的工作，关乎着特别重要的项目进展。对于这样的重要的工作，我真的特别兴奋您能信任我，将工作交给我来完成。但真的特别愧疚，我没能达到您的要求，没能将工作顺当的完成，甚至还拖慢了整个项目的进度！对此，我很是后悔！再反思这次问题的状况！就这次的工作来说，大部分是没什么问题的，对我来说也算不上是这么困难的任务。但是，最大的问题就在，在之前的这段时间里，我因为轻视了这份工作，导致在工作的时候没有严格的重视这份工作的进展！结果拖到最终的，我竟因为一时的惊慌将工作弄错了！没能按时交上工作的产品，给众多的同事都带来了，麻烦！如今，再细致的反省自己的问题，我始终

23、都在懊悔！为什么我不能再严谨一些，不能在多重视一些！明明是这么重要的工作，但我却没能相识到！甚至还始终因为其他的事情忽视这个工作！让您悲观了，真的特别对不起！同样，在此次的反省后，我也仔细的反省了自身的问题！作为一名员工，犯下这个错误本身也是我自身的各种问题所造成的影响！首先，是我在思想上的问题！作为一份被着重托付的工作，但我却没有仔细的想过为什么？假如多去思索，多去了解，那么也不会对这份工作的重要一窍不通。其次，是在责任感上！既然负责这份工作，我就应当严谨的对待这份工作！可我没能做到，甚至因为一些其他的事情耽搁了工作。结果就是不仅仅是我，甚至是其他的同事都受到了影响！如今，再度反省了这些问题

24、，我相识到自己有许多的造就发觉却没有改正的问题！这也是我的一大问题！为此的，在今后的工作中，我肯定会加强自己的要求，并对自己的问题严格的改进！防止出现更多的问题！对于这次的问题，我真的很愧疚，但我肯定会刚好的做好，并让工作顺当的复原！望您宽恕。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作犯错检讨书10敬重的领导：您好!我已深深的相识到自我的错误。我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自我不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，正因做事不仔细，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，

25、使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当职责，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人正因不仔细导致的事故，是重大的，正因以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力气。透过这件事让我深刻的明白到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的惩罚!同时我深表决心会更加的严谨、仔细钟爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完备的明天做出

26、自我应有的贡献! 此致 敬礼!检讨人：xxx日期：20xx年xx月xx日工作犯错检讨书11敬重的领导：您好！我已深深的相识到自己的错误。我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，可能在此之前我是觉得作为公司领导要做的只是管着下面的人，觉得自己本身是没有什么事情的。但是细致一想，这还真是自己的问题，准确的说还是自己不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不仔细，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人

27、的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人因为不仔细导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。通过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，

28、却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的惩罚！同时我深表决心会更加的严谨、仔细酷爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美妙的明天做出自己应有的贡献！此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此后果是严峻的，影响是恶劣的。通过近期总结，弥补自己的过错还为时不晚。因此，我恳求XX给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出主动的贡献，请各位同事信任我。最终，我希望广阔员

29、工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。此致敬礼！检讨人：XXX20xx年XX月XX工作犯错检讨书12敬重的领导：您好！在我熟识的工作中我犯错了，我有些懊恼都怪我没有仔细，都怪我不够细致，是我做的不够好，是我做的不到位，导致的错误。我常常提示自己要好好工作，要细致工作不好忽视细微环节，也不好马虎大意，我工作都是很顺当，也都很少出现差错，我一次又一次的完成，让我没有以前关注了，对待工作有些放松，对待自己也缺少严谨，导致错误出现，懊悔，也难受。懊悔我不该犯错的，我熟识了解工作

30、，我的实力完全能够做好这个工作的，但是去却犯错，让工作出现了瑕疵，我对不起领导的信任。唯有把工作做好，一点点的心态的变更对工作的影响很大，我知道错了。以后工作我不会在犯同样的错误了，不会造成这样的问题，我会在工作前做好工作的打算，考虑好工作中会出现哪些为题，把工作环境环节来接清晰，让自己对大致的过程有把握，因此再次工作的时候就避开事情发生，时刻牢记自己的任务，给错误产生的机会，肯定要在萌芽期，掐断他，不给发展的时间，一切都要我严格把控，做好，做到心里有数。在工作的过程中不能够因为外物影响工作，全心投入工作，不会把工作当成儿戏，不会让工作出现问题，这才是我应当做的，在工作中不能够分心，以工作为主

31、，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息时间在做，分清工作的主次，弄明白细微环节关键问题。我肯定会牢记的一次的我会牢记一生，削减工作出问题的纪律，杜绝问题的产生，做好自己，做好工作。每天工作结束我都会对工作作总结，分析工作的得失状况，然后依据详细的状况分析问题，做好工作，抓住在工作中没有做好的地方，刚好对犯错的问题进行改制，这样有利于我在工作中进步有利于我不断前进，不断的成长，而不是停留在原地。成长也是我们做好工作的关键在工作中不但要针对为题进行处理，还要针对自己进行调整，对自我的性格，习惯，要向好的方面发展，主动主动的接收新事物，学得多就会削减犯错的几率。越熟识的工作越简单犯错，越简洁的事情

32、也月简单出错，因此在工作中无论是简洁或熟识都要仔细，都要细致，细心，做好工作的任务而不是多次犯错，我一次肯定不会在犯了。此致敬礼！检讨人：日期：工作犯错检讨书13敬重的领导：您好！今日上午在上班的时候我未做好自己的本职工作！在线路板上面写上自己的名字，同时被领导所看到，本人深刻的反思，为我自己的行为感到了极大的愧疚与担心，在此，本人谨向各位领导同志做出了深刻的自我检讨。通过此次的事情，我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事，然而同时，也是本人对自己工作的松懈，造成的一种必定的结果，经过深刻的自省我感觉自己在工作责任心方面依旧存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜负了领导对于自己的信任，有愧于领导对于

33、自己关怀于照看，此次的事情让自己感到的不单单是耻辱，同时，自己亦深深的感觉到这样一种行为是个非常不好的倾向，也为一个特别重要的苗头，倘如并非领导第一时间的发觉，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己这样的发展下去，那么可能会造成的后果将会是特别严峻的，甚至可能会是都没有方法想像的工作失误，在此本人再向领导做出检讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢！总之本人的行为为公司造成了负面的影响，做出了如此的行为，我的心情非常的难受与惭愧。发生这样的一件事情，我知道不管如何都没有方法来弥补自己所犯的错误，所以我不祈求领导对于自己的宽恕，不管领导对于我做出何种的处分，本人均不会有任何的看法，同时！我亦恳求领导可

34、以再给自己一次改过自新的机会，使我能够通过自己的行动来证明自己的醒悟，通过加倍努力的工作来为公司的发展做出自己应有的贡献，请领导肯定信任自己。望领导可以念在自己这一次为初犯，我保证日后肯定不会再出现类似的状况，本人真诚的接受指责，同时情愿接受任何的处理。请求领导信任我肯定可以牢记教训且改正错误！此致致敬！xxxxxxx年xx月xx日工作犯错检讨书14敬重的领导：您好！我于20xx年x月x号，我没能根据公司规定的时间到达公司，严峻违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细，对工作责任心欠

35、缺，没有把自己的工作做好。在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与缺憾。此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能静默地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的刚好，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。敬爱的领导

36、，我现在已经从内心深处相识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。以上事务之所以

37、发生，我认为要吸取以上教训。1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。2：客户是多种多样的，素养有凹凸。所以，我们在对话时要宛转，要讲究技巧。3：要坚决不移的正确理解坚持“顾客恒久是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满足就是我们工作的不主动。检讨人：xx20xx年xx月xx日工作犯错检讨书15敬重的领导：您好！回想起我刚接手这个项目的日子着实令人感慨万分，至少通过这段时间的努力让我觉得的确有些高估了自身的工作实力，虽然承诺会在短时间内完成这个项目却出现了进度缓慢的状况，虽然我也想要让进度得到加速却不能因此影响到项目的质量，面对这类问题让我感到很惭

38、愧并进行了相应的检讨。对自身工作实力的高估是造成项目进度缓慢的主要缘由，或许是以前顺当完成多个项目的阅历让我变得有些好高骛远，原来以自己的实力并不足以解决眼前项目中的部分问题，然而却因为急于想要表现自己导致没能思索接手项目的可行性，现在时间已经过去很久却没能在项目中取得太大的进展，不得不说这种无法向领导交差的行为着实让我感到很惭愧，重要的是我无法在规定期限内履行自己的承诺以至于项目进度如此缓慢，这让我不禁怀疑自身的工作实力是否能够接着接手当前的项目，因为自己的愚昧无知影响到重要项目的完成无疑是有些得不偿失的事情。另外负责项目的前期对自身工作不重视的问题也让我吃了不少亏，那时的我总以过去的工作阅

39、历为基准并用以衡量眼前的项目，殊不知无论是项目难度还是重要性都和以前完成的不在同一水平线上，对待自身工作无法做到脚踏实地自然会因此受到相应的惩处，若是自我接手这个项目以后便加班加点将其做好也就不会导致眼前这个局面产生了，至少进度缓慢的问题完全可以通过工作中的努力将其解决掉，只不过由于我没能全身心地投入到项目的完成之中才会导致进度如此缓慢。既然明白项目进度缓慢的缘由还是应当要尽快将其改正过来才行，终归领导也在等待着自己尽快完成这个项目又怎能麻木不仁，所以我得调整好状态并将精力都放在项目的完成之中，总是这般漫不经心可无法经受住领导托付的重任，有些时候机会错wWw.f132.COm过一次便足以令人抱憾终身，所以我得珍惜这个机遇并通过工作中的努力尽快解决项目进度缓慢的问题，因为这类问题导致自己在工作中失去领导的信任则是得不偿失的。作为项目负责人还是要对进度缓慢的问题负责并针对此事向领导致歉，出现这类问题本就是自己对待项目不够重视造成的，因此须要仔细对待自身的工作并通过努力完成这个项目才行，希望届时的我能够因为自己在项目工作中知错就改的事情感到庆幸。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日