区卫健委2022年创建文明单位工作情况汇报范文.docx

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1、区卫健委2022年创建文明单位工作情况汇报范文区卫健委2022年创建文明单位工作状况汇报范文 近年来，区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务，取得了显著成果。成立了*医疗志愿队和网络文明传播志愿者队，先后荣获*第*届市级文明单位、*第*届市级文明单位，委机关胜利创建文明家庭*户。为仔细实行党的十九大及十九届五中和全国、全省宣扬思想工作会议精神，推动群众性精神文明创建活动深化开展，大力培育践行社会主义核心价值观，不断提升公民文明素养和城乡文明程度，根据文件要求，现将我委创建文明单位工作总结汇报如下： 一、组织领导有力，创建工作扎实区卫健委仔细实行省、市决策部署，严格根据区文明委要求，把精神

2、文明建设工作摆在突出位置，从维护广阔人民群众的根本利益动身，为加强对精神文明建设的领导，成立了以党委书记、主任为组长，副主任为副组长的精神文明建设领导小组，坚持两手抓、两手都要硬，下设办公室，专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作纳入干部岗位责任制考核内容，精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学习安排。领导班子成员充分发挥模范带头作用，主动组织并参加文明创建活动；全体职工普遍知晓文明单位创建工作，主动参加文明创建活动。二、思想教化深化，道德风尚良好开展道德讲堂活动。开展学模范、学礼仪、诵经典等活动，传播凡人道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造讲道德，做好人，树新风的深厚氛围。

3、大力宣讲各类模范人物和先进典型的事迹和崇高品质，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，提倡社会主义基本道德规范，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。加强四德建设。深化开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，引导干部职工在社会上做一个好公民，在工作中做一个好建设者，在家庭里做一个好成员。三、文化生活丰富，文明风尚良好委机关开设了学习讲坛，从党委成员到一般干部，一起谈学习体会，沟通学习心得，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚持利用我们的节日开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。广泛开展文明餐桌行动，提倡文

4、明用餐、节约用餐。树立文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范。制定了学雷锋活动方案、*卫健委雷锋精神岗位规范和行为守则、*卫健委学雷锋活动考核标准等相关制度，保障志愿者服务工作有效落实。目前*医疗卫生志愿队至今已开展百余次义诊活动，并为辖区内重大活动供应医疗保障，网络文明传播志愿者主动参与中心文明办组织的各项传播活动。主动参加文明交通行动，养成良好交通习惯。四、管理科学民主，职工遵纪遵守法律健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，制定了*卫健系统民主管理制度、政务信息公开制度等相关制度。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络

5、健全，民主法制教化常常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，无重大平安生产、食品平安和质量责任事故、无严峻负面网络舆情。领导干部无严峻违法违纪案件，员工无刑事案件、无安排外生育、无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动。五、内外环境美丽，创建氛围深厚内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，办公区等公共场所设明显禁烟标记，有文明创建宣扬牌（栏），常常利用电子屏等方式宣扬文明创建工作。搞好绿化、美化、亮化，制定了*卫健委环境建设实施方案及详细措施、*卫健委卫生检查评比方案，定期进行卫生检查评比工作，为职工创建良好的工作生活环境。六、业务水平领先，工作实绩显著廉洁高效、办事公道、依法行

6、政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满足率高。窗口单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，医德高尚，医患关系和谐，制定了*卫健委优质服务活动实施方案、*卫健委优质服务制度规范和服务承诺等相关制度，保障优质服务工作常态化管理。文明单位创建是一项长期工程，我委将立足实际，克服困难，不断进取，以全面实行科学发展观为重点，着眼于促进社会全面发展，解放思想，实事求是，真抓实干，深化长久地开展了文明单位建设活动，努力把我委创建成为省级文明单位。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )