2022行政部个人工作总结 .docx

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1、2022行政部个人工作总结 行政部个人工作总结 1岁末接近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是劳碌而充溢的一年，也是我加入公司从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。一、 xx年的工作回顾。1. 办公室的日常管理工

2、作：行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。作为行政部的主管，我自己醒悟地相识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动支配等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将去年的工作状况总结如

3、下：1)行政统筹工作的关键事物限制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品;对比办公用品等的选购渠道，找寻高性价比供应商。3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，提高管理

4、效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。5)仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6)制度建设。协作总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。7

5、)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤限制监督工作，依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前打算、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2. 凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。3. 加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素养和工作实力是确定办公室是否能够正常运转的

6、基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着确定性因素。随着时代发展和新形势的须要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的看法对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项

7、业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，主动努力提高工作效率和工作质量。二、 工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成果、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：1)0000公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都须要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑

8、问题应当更周到详尽。3)自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。行政部个人工作总结 2紧紧围绕公司战略，根据规划部20xx年的经营安排，主动有效地开展工作，仔细实行，基本完成了20xx年的工作目标。一、20xx年主要工作回顾紧紧围绕战略规划部20xx年工作安排，仔细完成月度工作安排，严格月度考核，做好季度经济运行分析，跟踪重点工作、重点项目，确保战略落地。（一）日常工作1.月度安排汇总各部门、分子公司上月工作总结及下月工作安排，依据公司月度工作支配，结合上月工作完成状况，编制各部门、各分

9、子公司月度工作安排，按时下发。2.月度考核会同人力资源部，按时考核部门月度安排完成状况，并依据各部门负责人汇报状况，编写部门月度考核动态，确定考核结果。为督促分子公司安排能按时落地，修订了考核制度，并对分子公司进行考核，同时编写分子公司考核动态。3.重点工作、重点项目半月动态每月对重点工作、重点项目紧密跟踪，与负责人刚好沟通，了解最新动态，编制重点工作、重点项目推动状况。4.建立重点项目电子档案对重点项目进展及手续办理状况，建立了电子档案，便于刚好驾驭项目的信息。5.行业信息动态通过网络、报纸等多种渠道，刚好了解公司相关行业的政策、信息动态，编制行业信息动态，为公司决策供应信息依据。（二）经济

10、运行分析汇总各部门、各分子公司季度工作完成状况、重点项目、重点工作进展，结合公司面对的内外部环境，利用战略分析工具，分析集团公司季度经济运行状况，找出问题，并结合问题，提出改进看法，同时对下一阶段工作进行支配。（三）项目调研依据公司发展战略，通过网络等方式，对XX行业进行了调研，并编写了调研报告。（四）国资委考核依据国资委的考核要求，通过与财务部门沟通，编制了集团公司20xx年投资状况。（五）20xx年年度安排1.编写20xx年重点工作、重点项目2.编写公司20xx年工作总结和20xx年经营安排3.编写规划部20xx年工作总结和20xx年经营安排4.编写了规划部重点工作、重点项目一事一表5.整

11、理各部门、分子公司重点工作、重点项目一事一表6.编制20xx年公司固定资产投资安排二、存在的问题和不足回顾过去一年，工作上有很多收获，当然，也暴露出许多问题，存在着很多教训要吸取，很多阅历要总结。1.对重点项目、重点工作跟踪力度不够对重点项目、重点工作跟踪力度仍不够，不能实时了解项目推动状况，而且不能根据年初制定的重点工作、重点项目一事一表进行考核、落实，致使有些工作不能按期完成，导致战略落地不足。2.不能深化基层全面了解工作进展对重点项目、重点工作的跟踪、了解，仅停留在电话沟通阶段，不能深化一线，实地考察，了解到的信息不够全面，不能全方位驾驭工作推动状况，致使工作推动动态滞后。三、20xx年

12、需改进的方向1.加大重点工作、重点项目检查力度紧密跟踪重点工作、重点项目的推动状况，刚好编制跟踪动态，比照一事一表，督促其按安排推动，并作出评价，确保公司战略按时按质落地。2.深化基层了解状况要深化分子公司，了解实际状况，刚好驾驭动态，对项目、工程要调查探讨、细致了解、紧密跟踪，确保对各分子公司、项目进行管控。行政部个人工作总结 34月20日我加入到新天地这个大家庭，学习、工作、仔细生活。时间荏苒、岁月如梭，转瞬8个月过去了，这些与大家相处的日子特别融洽和谐，我也从工作中、从大家身上学习到许多更系统、更完善、更能立足于社会的本事。一、总裁办临时会议人员组织此项工作并不难完成，却是我日常工作中的

13、重中之重。时常占用我许多时间，又不行避开。因为这项工作，我不能和其他同事一样按点上下班，工作时间经常在每天11个小时左右;因为这项工作，我时常饿肚子;因为这项工作，我上个厕所都要找好时机;因为这项工作，我难得的节假日也要打个折。幸而我有如下这些好同事，下班晚了有陈部长的顺风车;中午没时间打饭，有小周、小段帮我;时而心里委屈郁闷时有小周陪我闲聊，为我排忧解难。能得之这样的好同事，是我之幸。工作性质如此，无力变更，也无更好的建议。二、总裁办文件、传真收发;接听并做登记总的来说，这项工作也不难完成。因为我并不清晰什么文件该报什么文件不该报，幸亏有陈部长帮忙监督把关，所以这递文件不难。这发文件，因为韩

14、总批示完有时会干脆给相关人员，连同我的文件夹，所以别人过来找文件时，我常常都要打好几个电话，才能追踪到文件现在在谁手里，还有找回我的文件夹。至于接听电话，常常接听一些邀请参会的电话，分不清真假，也无甚可说。还有许多电话无非是问韩总在不在、赵总在不在，无甚可说。工作性质、工作地点如此，无力变更，也无更好的建议。三、总裁办客户接待;总裁办公室卫生打扫;总裁办公室物品管理就物品管理这一块，我做的并不好。出入库登记做得不够好。我也在尽力完善。四、天香斋餐饮工作餐申请及报销可以按时完成此工作。因为这项工作也涉及到给韩总、赵总打工作餐，所以与第一项工作相冲突，在此感谢行政办的同事，每天中午能够过来我这里帮

15、忙，让我有时间去餐厅打工作餐，尤其是武晓倩帮我最多。建议：报销流程化，做到这个月结清上月费用，不拖欠。五、名片申请、印刷及费用核销可以按时完成此工作。工作难点：有些同事申请名片无安排，经常今日递交申请，明天或后天就要拿到名片;名片印刷厂家易出错，经常超过约定时间送交名片。建议：报销流程化，做到这个月结清上月费用，不拖欠。六、大桶水预订及费用报销可以按时完成此工作。工作难点：有些同事不爱惜饮水机，损坏饮水机;大桶水费用分部门较繁琐。建议：报销流程化，做到刚好结清费用，不拖欠。七、石老人租赁费、物业费、电费的缴纳核销工作;办公场所设施报修可以按时完成此工作。建议：报销流程化，做到这个月结清上月费用

16、，不拖欠。八、公司员工宿舍管理、租赁工作;购买报销宿舍用品这算是我的工作内容当中比较麻烦的一项。须要常常解决临时性、突发性状况。现在宿舍管理已渐渐步入正轨。工作难点：买时简单，报销难。宿舍费用难报销。现行的员工宿舍管理制度已远远不能要求现在的宿舍体制及领导日益改变的选择。建议：取消宿舍或依照赵总的要求重新修订员工宿舍管理制度，并跟上赵总不断改变的思路，随时做到修改。眼下就特别须要这样一套完善的宿舍制度来规范及调控、指导解决各种临时性、疑难性、历史遗留等各种问题。九、总裁办备用金管理;总裁办物品购买及报销可以按时完成此工作。基本上不难报销。工作难点：有些物品，如工作餐、接待用水果等没有发票，本人

17、只能在工作时间之外，去凑发票，改户头。十、301会议室管理;会议订餐;茶水间物品清洗、管理及借用登记可以按时完成此工作。工作难点无非是有些同事运用会议室、借用茶水杯不能做到刚好整理、清洗、归还。行政部个人工作总结 4时间飞逝，转瞬间20xx年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番总结，也算是对自己的一种鞭策。一、人事管理方面依据公司部门岗位的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，

18、对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们相识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。三、公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门沟通。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工

19、不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监督管理力度。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，削减平安事故发生。充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。接下来的个人工作安排中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！行政部个人工作总结 5一、工作完成状况(

20、一)常规工作1.收集、整理并审核各部、站国庆节值班表，制作加班费发放表;制作三季度周末值班费发放表;收集、整理并审核各部、站电费运用明细表、考勤汇总表和量化考核表，制作9月份工资发放明细表;审核xx月份收费站伙食帐以及三季度化妆费、化妆用品发放状况;至宿州、淮北、亳州拷贝社保数据制作员工xx月份社保缴费明细表并缴纳xx月份社保费用;6.制作xx月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州办理增减;7.制作xx月份公积金人员变更表、公积金缴费明细表;8.汇总x月份员工考勤休假状况表;9.办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合同续签工作;10.上报宿州市xx月份就业失业动态数据;11.办理最新的意

21、外险替换工作;12.制作9月暗访嘉奖基金发放表;13.收集、整理并汇总20xx年xx月最新人员花名册;14.制作机关及宿州北xx月份伙食帐务明细表并复核各站xx月份伙食帐务明细表、化妆费运用明细表临时性工作1.为亳州北受伤员工办理医保和意外险理赔的相关事宜。2.汇总并申报员工职称初聘的材料;3.做好新员工入职、培训、平安、后勤保障以及到各站报到的交接等工作(xx.xx-xx.xx);4.做好xx月xx日-xx日中层领导人员至集团公司培训事宜;5.发放新到的服装(8位员工希努尔短袖衬衫)。6.整理并上报管理公司人工审核须要的材料(含收费部车流量统计、办公室车辆统计);二、未完成安排的缘由无三、存

22、在的问题及缘由分析无四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析无五、下月度工作工作思路、安排支配(一)常规安排1.收集、整理并审核各部、站电费运用明细表、考勤汇总表和量化考核表，制作xx月份工资发放明细表;2.至宿州、淮北拷贝社保数据，制作员工xx月份社保缴费明细表并缴纳xx月份社保费用;3.参与公司组织的消防学问培训;4.办理淮北新参保员工的社保卡(18人)并联系亳州其次批一卡通、宿州第一批一卡通办理状况;5.制作三季度奖金发放表;6.复核各站xx月份伙食帐务明细表、化妆费运用明细表;7.汇总一线收费员自开站至今休婚假/产假状况表;8.参与集团201#年预算人员编制面谈会议并协作财务部

23、做好201#年预算的申报工作;9.制作并汇总宿州公司收费站收费员花名册;10.汇总x月份员工考勤休假状况表;11.上报宿州市xx月份就业失业动态数据;12.做好新员工的聘请、体检以及到各站报到的交接等工作;13.制作20xx年员工烤火费发放表;14.打算20xx年x月-xx月福利用品劳保用品的发放工作;15.联系步森集团，了解服装到位状况(反馈20日左右到位);16.缴纳合肥x月份、xx月份公积金费用;17.制作xx月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州地区办理增减;18.支配公司人员xx月xx日至集团公司组织的中层领导人员培训事宜;行政部个人工作总结 620xx年，在集团公司的正确领导及大力

24、支持下，在xx公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将一年来的工作状况总结如下：一、加强基础管理，创建良好工作环境一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。二、行政部工作要点努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工

25、作主动性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据；作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置。充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。三、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，由于行政部工作经常事无巨细，范

26、文写作每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的.重制度建设，轻制度落实现象。对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，成立宣扬小组，保障月刊和网站的上稿率。对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。行政部个人工作总结 7本人在20xx年2月下旬到现在这家公司的人事行政部，转瞬间到了年底，是该回顾与总结的时候了，以下是本部门的年度工作总结

27、。一、人事工作1、员工聘请方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与很多企业一样，公司年初制订一个聘请安排，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部根据部门人员编制和相关需求，聘请员工。在聘请渠道方面，除了通过当地人才网聘请外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴聘请广告，基本上是这种方式聘请员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象（8月与11月初），其它时段基本满意公司的生产及发展须要。2、员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有很多企业所不及的地方。但也有很多须要完善的地方，我们在这方面也做了

28、一些改进工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。3、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供应精确数据。考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，公司前台人员调动改变过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺当的完成考勤的统计工作。4、考勤纪律督查。员工出勤异样状况削减（员工），迟到早退现象得到限制，行政部只要异

29、样状况，均通过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并惩罚。有效地加强了监管力度。5、员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况刚好签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%，对劳动合同履行的投诉率为零。6、做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的缘由及心态，刚好挽留住优秀的员工，为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。7、员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，刚好按月申报和缴纳员工的各种保险，全部员工入职，行政

30、部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险，降低了用工的风险。二、行政管理工作方面行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。1、做好平安保卫工作。加强传达室管理；每月召开传达室平安例会4次；加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强平安保卫工作，还对员工进行平安防范教化，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。2、落实门检工作。从检查状况来看，员工都能主动协作，主要问题是要把这制

31、度长期坚持下去。全年公司无任何大的平安事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。2、做好6S管理体系制度检查。从下半年起先，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行状况的检查，我们从日常的检查中发觉，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发觉的问题进行了拍照并形成文字材料，通过OA发到各部门，企业的整风光貌有了新的改观。3、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑运用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营。4、做好建言献策的督导工作。从下半年起先，人事行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查

32、，在每月25日公布了提案的处理结果。5、负责固定资产管理工作。依据财务部供应的固定资产书目清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的运用人、运用地点和运用状况在管控之内，固定资产账务符合率达到100%。人事行政工作内容纷杂，以上总结是人事行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但许多不足之处，这是须要在安排里重点探讨的，也是20xx年度的工作安排中须要重点突出的，我们将在新的一年工作安排里汇报。回顾20xx，我们虽然取是得了肯定的成果，展望20xx，我们应当更加努力。人事行政部将围绕公司20xx年度工作目标，扬长避短，尽

33、职尽责，开拓进取，持续改进。将接着紧密协作各部门的相关工作，保障需求，激励员工，为公司的持续发展做出贡献。行政部个人工作总结 8其次季度的三个月都是很好的日子，这样的天气也促进了我对工作的主动性，虽然杂事许多，也让我忙的不行，但是心情好让我工作效率都变高了，工作的看法也变得更加的仔细了。因此在其次季度中我的工作表现还算良好，工作总结如下。虽然天气改变快，但是气温的改变却算不上很大，让我始终在工作中保持了一个比较好的心态，所以对于工作的进取心都变得更强了。其次阶段的工作许多方面都是文书的工作，须要耗费不少的心思，同时在工作的过程中眼睛也很简单疲惫，以往这种时候我的心情就比较急躁，做事情的速度就慢

34、了下来，同时也就变得更加烦躁了，所以工作上常常会出现一些不应当出现的错误，在这样的工作中对公司会造成一点小小的影响。但是整个其次季度中因为心态缘由，导致对这种事情也莫名了有了耐性，出现错误的纪律变小，我须要做的事情也变少了。在工作上面因为更加的仔细，出现的错误也变少了，同时学习的状态也上来了，对比之前工作上有了很大的进步。但是因为之前对公司有些方面的了解不够*，所以会依据自己片面的理解会让工作的重点有不同程度的偏移，幸好上级对这种事情较为*，刚好调整了我们工作的方向。我们行政的工作说究竟还是服务类型的工作，虽然在本职工作上没有出现疏漏，但是在和同事之间打交道上，我要学习的地方还许多，尤其是语言

35、的转换上面过于生硬。工作效率的变高让我在学习上有了更加足够的时间，尤其是在了解公司其他方面的事情上，通过对于专业学问的理解，明白自己的和优秀的同事之间的差距还是有点大，在其次季度中我就会利用更多的时间来进行弥补。同时对其他方面的学问也想有一个初步的了解，在这三个月中，通过请教同事，查询资料，弄清晰了一部分事情，但是还是停留在表面上，须要在接下来的工作中接着努力。随着其次季度的结束，我们又过完了一年的一半，时间真的是很快。过往已经不行追，我们在之后须要做的就是找到自己在工作中出现的差错，通过总结出来的阅历教训来绽开对下一个季度的工作安排。行政部个人工作总结 9作为公司后勤部门员工，说实话我们的工

36、作实在是没有多少详细数据可以拿出来排列、分析、总结，因为没有干脆创建经济价值，所以在许多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微乎其微。但我只是想说：我每天在这里的工作：没有任何一件事是徒劳和白费的；没有任何一点是可以马虎对待的；哪怕是简洁的打字影印也是这样；不要小看任何一份工作：每天持续着所当然的事情，其实是最难的。常会有人这么问我：“小韦，我看你总是很忙，你究竟在忙些什么呢？”我总是尴尬的不知道如何回答是好。我也经常问自己原委我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个的确的答案。我始终在做的事有：1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计

37、出各部门用电状况的，制作出明细分析比照表，提示大家节约用电。常常查看水电表，保证各部门平安正常运用，尽量降低人为因素造成的断水断电。2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异样状况的时，刚好处理并解除故障。3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还要刚好为员工新办、补办、修理工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特别性，我公司人员流淌性比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作

38、一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。5、协作陈主任每月造发工资。主要是供应造工资须要的一些数据，包括各部门的实习生状况的；正式员工的请假状况的等等。最终还要协作姚总按时网上发放工资。6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，仔细做好团支部工作，主动开展各项活动，丰富广阔团员青年的业余生活的。并协作公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。7、作为我公司无锡市旅游行业文件管理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常的工作的一部分。保持平台信息的畅通，刚好向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。8、仔细向丁主任学习办公室日常的工作阅历；

39、向陈主任学习工商行政审批方面的学问和阅历。努力在办公室打好下手，为领导分忧。9、处理办公场所的设备报修修理问题，为业务员供应给便利，保证公司员工正常工作上班。在这里也特殊希望公司员工能体谅一下我们，终归我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能马上处理的我们肯定会第一时间帮你们搞定，但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，略微耐性些，我们会想尽方法帮你们处理的。我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常的工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能

40、也会很严峻。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有则改之，无则加勉，仔细对待自己的工作，心安理得就好。年中的总结我没有各种数据的分析比较，没有更为直观的图文并茂，是的，面对金融危机，面对流感病毒，我们后勤人员创建不了干脆的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。下半年，我应当还是会接着着每天。所当然的事情吧我想。还是哪句话：仔细工作，专心生活的。最终，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。行政部个人工作总结 10本人20xx年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学

41、习，强化业务技能。现将个人工作状况总结如下：一、立足岗位，努力工作xx年8月至07年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，主动工作，完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作；二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作；三是做好公司员工考勤管理，饭卡办理及统计；四是帮助做好公司来人来宾接待工作；五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应便利。xx年3月以来，我主要从事人力资源管理工作。依据公司各部

42、门、车间人力资源需求以及公司聘请安排，做好人员聘请。先后6次参与县级以上大型聘请会，满意公司生产、发展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，安排至相关部门、车间，支配好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训，使他们熟识和了解公司厂纪厂规及作息时间支配。做好劳保、办公用品申购与发放管理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求安排，月底对办公用品进行发放，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。每周例会刚好做好会议内容记录整理，依据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣扬

43、文化建设，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣扬栏公布月度企业月刊。做好“6S”工作，每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查，对不符合项，进行公示，以促进刚好整改。二、加强学习，提升技能从我进入公司工作以来，公司不断发展壮大，也对个人工作提出更高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作实力。在这期间，我自学平面设计及CAD，并在现在工作上得到运用，如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书（彩版）、各车间统一制作区域标识等。学习人力资源学问，参与市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关学问培训，参与

44、县劳动局组织的劳动合同法学问培训，通过学习培训，了解更多人力资源管理方面的学问，更好的指导自己做好日常人员聘请、培训等工作。学习企业管理学问，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书资料中学习，简洁了解企业管理学问、电池行业动态以及“6S”现场管理学问，并结合实际把“6S”学问运用到工作来，如07年修订了“6S执行手册”，会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。当然，我也醒悟地相识到自己在工作还存在着一些不足，如“6S”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6S”方面我还有许多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽视“6S”。且检查工作的深度不够， 6S管理只是做到清

45、洁，其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注意了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注意申购和发放的管理，而对物品的运用管理还不够等等。这些都是我今后工作须要努力改进的方面，在新的一年里我将根据09年各部门培训安排主动绽开工作，在培训中全面推行6S等管理制度，同时加强对劳保、办公用品运用管理，尽力做到既不奢侈，又能满意工作之需。回顾以往的工作，我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成长为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应当做的，却收获了许多东西，在我付出的同时，收获了成果，收获了成长，收获了公司的信任，在新的一年，我将加倍努力工作，为公司发展壮大贡献自己一份

46、力气！行政部个人工作总结 11劳碌而充溢20xx年已经过去，不经意间我来到公司已有15年的时间了。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动贡献。现将本年度工作状况汇报如下：1、完成江苏省闻名商标申报工作，并胜利获批；胜利申报江苏省企业学问产权管理标准化合格单位并获批；完成政府相关补贴项目申报，全年共获得政府补助资金74万元；完成公司内特种设备日常检测；处置公司内放射源四枚；主导签订华龙国际技术开发合作项目，项目正在进行中。2、做好XX公司前期各项打算工作，如质量体系认证、商标、电话、网站等。完成xx国际贸易公司注册手续。3、完成XX、XX的日常工作对接，全年共完成销售额379.5万元，现在手合同200多万元。开发XX、XX、XX等新客户，拓展公司产品销售渠道；并通过XX集团网上合格供应商认证。4、胜利申报武器装备许可证，并通过现场审查；针对xx年公司平安管理出现的问题，主动推动公司平安标准化三级合格企业申报工作；牵头落实与苏州普实签订新ERP合同。因个人的实力有限，在有关方面工作做得不是太好：（一）学习力度还须要不断提高：在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对本行业的相关专业学问学习的力度还不够，了