领导班子在2022年以案促改专题民主生活会上的发言范文.docx

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1、领导班子在2022年以案促改专题民主生活会上的发言范文领导班子在2022年以案促改专题民主生活会上的发言范文一、存在的主要问题（一）在讲忠诚方面。总体上看，xx班子成员接受党的教化培育多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、政治和行动上和党中心保持高度一样。但仔细剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学习抓的不够紧。xx作为综合服务机构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上有的班子成员学习主动性、主动性不高，即使学习了，也存在好用主义思想，学习不深化不系统，面对新形势、新状况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不擅长用马列主义的立场和观点分析问题、相识问题、解决问题。二是

2、党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化，吃苦在前、享受在后的无私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作主动性不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深化基层、深化群众少了，倾听群众呼声不够细心和全面，有的班子成员在机关和领导身边工作多年，有时存在肯定的优越感，服务领导不遗余力，服务基层、服务群众不够专心到，在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思索、将心比心，解决群众的合理诉求不够刚好到位。（二）在守纪律方面。xx班子始终严守党的政治纪律和政治规则，自觉维护党中

3、心权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格听从组织确定。但通过深化学习和仔细查摆，发觉还存在一些不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深化相识和分析，对一些有损党的威历和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够刚好，在舆论引导上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不能统一到全县、全机关工作支配上来，没有真正做到机关一盘棋。（三）在权力运行方面。xx班子把严守工作底线、严守廉洁底线、严守纪律底线作为从政准则，严格根据党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用

4、权、依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参加决策的主动性不高，有同志发表看法，别的同志否定了，其他同志就不再发表看法了，或是等待主要领导最终总结，言路不够开阔，一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精力放在了县委、县政府确定的中心工作和一些燃眉之急的工作上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够刚好，有时没有真正从群众观点去思索、去解决，一些问题班子常常议到，但问题解决总是在路上，没有真正落到实处。三是监督用权不够严。政务公开力度不够大，政府信息公开不够刚好。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后，个

5、别栏目更新不刚好，信息公开的不全面，没有真实反映出权力运行的实际状况，造成群众对一些工作不理解。（四）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建设务实、高效、法治、廉洁政府的目标。围绕这一目标，xx班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子。但严格比照上级要求，在制度机制上还存在三个缺乏的问题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比如：政府信息公开是一项重要的廉政制度，政府也制定了相应的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在详细执行环节，缺少具体的约束性

6、条文。前段时间，由于信息公开工作程序上缺少痕迹，上了失信黑名单，小事造成大影响，教训非常深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然xx反复强调要建立行之有效的督查工作机制，树立督查跟着部署走，督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走的工作理念，重点工作支配到哪，督促检查就跟进到哪，充分运用督查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑到基层工作压力大，常常5+2、白+黑，所以对一些违反要求的行为，实行睁只眼闭只眼的看法，甚至搞下不为例，特别状况、特别处理。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在xx廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找特性、针对性、特

7、别性的风险点较少。（五）在作风建设方面。xx班子以开展干部纪律作风整顿为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过仔细查摆和比照反思，还存在一些问题：一是八项规定落实不够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍旧存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来，以xx名义下发的文件相对往年并没有明显削减，出台的一些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一步提高，一些会议时间较长、效果不够志向。二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严

8、格要求自己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方面细微环节做得还不到位。有的班子成员深化基层调研较少，尤其是深化基层仔细细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在发挥参谋助手作用、服务领导科学决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建议重视不够，不能刚好做出回应，有时支配工作不能刚好考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有差距，还没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动思索少，有时仅仅限于完成领导支配的工作任务，在如何更好地结合xx实际推动工作上，

9、在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭阅历办事的现象，还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新状况的现象。二、问题的缘由剖析（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）针对以上问题，xx班子仔细分析缘由，深化剖析思想根源，主要还是思想相识、自我要求和精神状态上出了问题。（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊相识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会到处受挫；或认为讲党性束手束脚，阻碍思想解放、观念更新以及与时俱进；或认为讲党性同市场经济开放特性、注意物质利益不协调，简单压抑

10、党员的特性。对这些模糊相识，班子没有引起高度重视，班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉性降低了。（二）宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起一心一意为人民服务的意识。工作上，深化群众的较少，主动问需少，主动服务基层、干脆服务群众做的还不够到位，还没有真正把群众兴奋不兴奋、满足不满足、赞成不赞成作为自己工作的基本准则。（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，xx班子立场坚决，旗帜显明，能够自觉执行党的四大纪律八项要求等有关规定。但在一些详细事情上，满意于不违法、不触线、不出事，甚至在人情和原则之间，有随大流和从众思想。

11、在工作中，有时图一时轻松，落实领导支配部署简洁化，降低工作标准，有过得去思想；有时存在畏难心情，不敢叫真碰硬，缺乏敢于担当的责任和志气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习。创新学习方式，探究建立学分制度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈沟通等形式有机结合，每次学习都记肯定分数，年底总评，奖优罚劣，调动大家的学习主动性，进一步提升学习效果。加强学习制度建设、规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次学习都要做到六有，即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、有备课资料、有学习考勤、有学习记录。（二）深刻锤炼党性

12、。加强政治修养，坚持以与时俱进的看法学习和运用马克思主义理论，坚固树立正确的人生观、世界观、价值观，在任何状况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中心保持高度一样。加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明正大，以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养，坚决不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、明哲保身，做到做人干净、做事干净。（三）强化宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去，深

13、化基层，亲密联系群众，班子成员每周至少深化基层开展一次专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇高质量的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反馈等制度，充分听取基层群众和基层干部看法，真心实意、真实实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，充分敬重群众的首创精神，刚好将群众关切的热点难点问题和大胆试、大胆闯的胜利阅历反馈给县委、县政府。（四）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。开展学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，树立精益求精、兢兢业业的工作导向，班子成员领先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝合到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本事用在促发展上。（五）建立长效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机关管理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文件、改进调查探讨等方面狠下功夫，用做好三服务的实际成果为促进全县经济社会发展做出主动应有贡献。