产科护士的个人工作总结10篇.docx
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1、产科护士的个人工作总结10篇 产科护士的个人工作总结1 在妇产科的这些日子里,能够见证一个个生命的诞生是我生命中最欢乐的时刻,在这样的岁月里,我能够迎接生命的到来,为生命的前来而欢呼。我想,这是对我的生命另一种重新的创建,也是对将来的无限遐想啊。这和我当时步入这份事业的初心重叠,并支持着我不断的向前走,也不断的在这条路上收获一堆的惊喜和盼望,让自己的生活也变得更加充溢朝气。 一年在我们的劳碌下变得短暂不已,仿佛时空穿越般,我们就迎来了一年的终点。来医院工作已经有了三年,当时从一个小毛孩变成了现在这样成熟的自己,这些路上经验的点点滴滴都印入我的脑海,有时候想起会感动,会欢乐,也会难受。还记得有一
2、次一位妈妈由于自己的身体问题导致早产,生孩子时比较的费劲,经验了生死之后,孩子好不简单生出来了,却只能进恒温箱。原本应当欢高兴喜迎来欢呼的一家人,不仅要照看孕妇的身体状况,还要担忧孩子的安危,他们眼神里透露出的味道那至今都让人难忘。 迎接新生命的到来其实也不是一件很简单的事情,它包涵着胆怯、惊喜、快乐、担忧。种种心情交杂在一起,五味杂陈。我作为一名护士,都能感受到那种多变的感情,这也让我的内心变得更加强大,无论遇到怎样的突发状况,我都可以足够的冷静去对待。这一份工作让我从一扇专业的窗看向了另一扇情感之窗,这是对我们工作的一种磨练啊! 我认为女人之所以在护士事业上能够达到一个更高的高度是因为我们
3、本身属性是女性,在产科的这些日子里,让我也更深层次的理解到一位母亲背负的使命。从而想到我们自身上面,我们须要更高的责任感和使命感去照看每一位妈妈,和他们一同欢呼,照看好他们每一天,直到顺顺当利的出院。这一年,平淡的工作中时常出现一些小的惊喜,给我们原本肃穆的工作环境也带来了一些小的朝气。 很感谢这一年护士长和各位同事对我的帮助,真的很感谢你们,在这短暂又漫长的岁月里不断的包涵我,支持我,你们是最懂我的人,也是我最懂的人。因为我们有着同样的使命,也有着同样的苦恼。只有当我们共同并肩作战时,我们才会更加有动力一些。希望在将来的漫长岁月里,我们还能这样一起奋斗,一起为新生命的到来欢呼,一起为我们的将
4、来创建更多的惊喜和希望!我也会更加努力下去,为自己作为一名优秀的护士而不停地努力,也会朝着更高的目标不断的发展!感谢大家,来日可期! 产科护士的个人工作总结2 日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20_年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下: 一、加强病区管理,夯实基础护理、为患者创建良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单
5、元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施 (一)转变服务理念,在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切、因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)变更组织结构。今年X月起先在科内实行责任制护理,将病区分为_、_两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情视察,落实治疗
6、性护理和健康教化、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大变更了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是:洪瑛、李丽,她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)变更排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教化,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排,有科内学习和外
7、出学习参与培训班等形式,均已完成培训安排。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士主动激励其接着学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。 (一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查基础护理状况,刚好指出存问题刚好
8、改正,确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多 为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,主动参与医院组织的各项活动: 如操作竞赛及学问竞赛,我科等,均主动参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士_被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护
9、士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务。 七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关切与关怀 为了增加我科优质护理服务的,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在、如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,刚好回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完
10、成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。 (七)加强出院随访,刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特别问题,请其刚好来院检查,今年共电话随访X人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,主动限制医院感染 严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科
11、护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的主动性,体现优劳优得、多劳多得 过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的主动性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努力。 产科护士
12、的个人工作总结3 这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下: 一、加强病区管理,夯实基础护理,为患者创建良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施
13、 (一)转变服务理念,在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切,因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)变更组织结构。今年_月起先在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情视察,落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大变更了以前功能制护理的局限性,本年度担当责任护士的是:洪瑛、李丽,她们不遗余力在自己的岗位上
14、为所管病人供应优质的服务,并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)变更排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上_到_的模式,改成让两名责任护士上_到_的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教化,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训安排。 科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单
15、独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士主动激励其接着学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生 (一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查基础护理状况,刚好指出存问题刚好改正,确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。 五、
16、主动参与活动 我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,主动参与医院组织的各项活动:如_操作竞赛及学问竞赛,我科_等,均主动参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士_被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务。 七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关切与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受
17、到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在。如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,刚好回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。 (七)加强出院随访,刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特别问题,请其刚好来院检查,今
18、年共电话随访_人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,主动限制医院感染 严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测, 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。 产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生_人开展早接触早吸吮_%,实行母婴同室_%围产儿死亡率_%,工作人员母乳喂养技巧合格率_%,活产新生儿死亡率_%,产后母乳喂
19、养宣教率_%。 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的主动性,体现优劳优得、多劳多得 过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的主动性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努力。 产科护士的个人工作总结4 特别感谢院领导,给我的此次进修的机会,我于4月27日到锦州附属医院正式进修学习,初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进,但是他们的病人和病种特别多,这就增加了
20、我学习的动力,我觉得应当在回院后达到进修的目的,让自己的护理水平有所提高。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班,他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异,我们负责四个病房病人的治疗与护理工作,如接待新患,术前宣教及打算,及术后病人的护理和宣教,还有一般常规的治疗和护理等等,刚去的那一段时间患者家属都对我不信任,甚至有的拒绝我给做治疗,这时我想只要我退缩不去做,那我恒久都没有动手和表现的机会,患者也会对我更加的不信任,我没有退缩,每一次都走上前去。主动和患者沟通,并保证病人肯定不会增加他们苦痛,就这样在一次次的拒绝中,在老师耐性的指导帮助下,我精彩的完成了治疗与护理,
21、取得了患者渐渐的信任。 那是一个下午,科里的护士要参与一个电脑学问的培训,我和几名实习的学员被留在科里值班,突然急诊科送来了一位大出血的患者,我抓紧组织实习学员给她测生命体征,我快速的给她吸上了氧气,建立了静脉通路,抽血标本,上心电监护,让在场的实习生,通知科里的护士,同时正确无误的执行医嘱。等科护士回来后,我又为他办理了住院手续,刚好输上了血。没有耽搁患者的治疗,受到了科护士长的赞许。 我在那里感受最深的就是惠好文化,给我带来的别出心裁,我从不把心情带到工作中去,每一天都带着微笑面对病人,因为我觉得患者是最须要我们帮助的人,在疾病面前,他们难免有不良心情,假如我们不去体谅他们跟他们计较的话,
22、那我们就不配做一个医护人员,所以更热忱的服务,让他们看看我们惠好人的服务看法,敬重我们惠好的文化,我们虽说是民营医院,但服务的看法却不一般,一次来了一位子宫脱垂的患者,身上特殊的脏,并带有一股特殊刺鼻的味道,而且看起来精神不太好,护士们都你推我我推你的不情愿给她做术前打算,我主动的走过去,在家属的帮助下,我为她备皮,抽血标本,看到患者精神不太好,我向家属交待了术前饮食留意的事项,并帮助家属为患者剪短了指甲,擦洗身体,患者家属特别感谢我,我觉得在护理这项工作中,我们应当怜悯弱者,这也是我在惠好文化的熏陶下,渐渐在成长,我认同了惠好的文化,给别人带来的震撼,在患者及家属的赞许中,我也在不断进步。
23、在以后的学习中,我把那些属于我们那四个病房的病人,当成了我自己所管辖的病人,在没有老师的指导下,我能精彩的完成这四个房间病人的治疗与护理,进行一些刚好的宣教,每项工作都能精确无误刚好的完成,没有给老师带来麻烦,给老师削减了不少的负担,同时也取得了护士长的认同,在别的护士修年假而无护士替班的状况下,我主动的代替了这个班,上了一个星期的处置班,每天配药,灌养分袋,帮助医生换药,拆线,做清宫术。取上环,和供应室沟通换器械,画体温单等等,一项一项都仔细的去做,遇到问题就找老师讨教,完整无误的完成了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的状况下护士长都会让我替班,我也从中学到了其他班次的一些学问和技能
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